沙湖鎮(zhèn)201*年農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)

沙湖鎮(zhèn)201*年農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作總結(jié)

201*年沙湖鎮(zhèn)經(jīng)管站在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市經(jīng)管局的指導(dǎo)下，為維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在財(cái)務(wù)管理工作上強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，取得了一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下。

一強(qiáng)化責(zé)任

年初鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)與各村支部書(shū)記簽定責(zé)任狀，分管領(lǐng)導(dǎo)與各村會(huì)計(jì)簽定財(cái)務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任制，將農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作與村干部工資掛鉤，并納入貫穿全年工作的大事來(lái)抓，年終由經(jīng)管站認(rèn)真考核結(jié)賬，實(shí)施獎(jiǎng)懲。

二狠抓基礎(chǔ)

第一落實(shí)結(jié)賬做賬制度，督促各村按月結(jié)賬，按季做賬；第二落實(shí)會(huì)簽制度，每月報(bào)銷條據(jù)必須有經(jīng)辦人、支部書(shū)記、理財(cái)代表三支筆會(huì)簽；第三落實(shí)票據(jù)管理制度，杜絕自制條據(jù)、白條入賬，統(tǒng)一使用經(jīng)管局印制的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部收款收據(jù)，實(shí)行一費(fèi)一票；第四落實(shí)庫(kù)存條據(jù)結(jié)零制度，經(jīng)管會(huì)計(jì)對(duì)所包村定期盤(pán)庫(kù)，督促結(jié)零，村干部簽字具結(jié)。

三認(rèn)真公開(kāi)

第一督促各村民主理財(cái)小組履行工作職責(zé)，參與村級(jí)預(yù)、決算，參與村級(jí)收支會(huì)簽，參與村級(jí)重大事項(xiàng)決策、村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)，督促村級(jí)財(cái)務(wù)公開(kāi)。第二落實(shí)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，制定統(tǒng)一公開(kāi)項(xiàng)目，按季進(jìn)行公開(kāi)，重大事項(xiàng)隨時(shí)公開(kāi)，定期開(kāi)展檢查督辦，并通報(bào)全鎮(zhèn)。

四嚴(yán)格審計(jì)

認(rèn)真開(kāi)展村干部離任審計(jì)，重點(diǎn)對(duì)糧食補(bǔ)貼款、水利工程款、專項(xiàng)資金、村級(jí)資產(chǎn)資源等方面進(jìn)行審計(jì)。201*年已審計(jì)磨盤(pán)、三溝、陳河，磨盤(pán)村原支部書(shū)記因貪污挪用達(dá)10萬(wàn)元已移交司法機(jī)關(guān)。

五堅(jiān)持原則

嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)超過(guò)201*元的重大事項(xiàng)開(kāi)支嚴(yán)格履行民主程序，支出條據(jù)必須是合法的原始憑證，嚴(yán)禁白條入賬，必須有合同、協(xié)議、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等作附件，并要鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷；嚴(yán)格控制集體經(jīng)濟(jì)組織借款，嚴(yán)禁租賃耕地，嚴(yán)格控制單位、部門(mén)到村收取任何費(fèi)用。

雖然我們?cè)谵r(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作上做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)要求群眾期望還有一定差距。下段我們將進(jìn)一步加大工作力度，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，不斷規(guī)范完善，努力做到鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理工作提高到一個(gè)新水平。

201*年12月

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財(cái)務(wù)管理工作（月度）總結(jié)報(bào)告

時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間在上海特能公司工作近一個(gè)月了，在財(cái)務(wù)部各位同事的大力支持和積極配合下，為我盡快學(xué)習(xí)、了解和掌握財(cái)務(wù)部各個(gè)崗位奠定了良好的工作基礎(chǔ)。同時(shí)為主抓各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的落實(shí)，及做好對(duì)DM和物流（站點(diǎn)）的對(duì)賬、開(kāi)票及結(jié)算工作打下基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)之上規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作制度，并且快速有效的落實(shí)完成此次對(duì)上海特能的審計(jì)所需工作。站在對(duì)財(cái)務(wù)管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量及財(cái)務(wù)整合管理是我的工作重點(diǎn)。與此同時(shí)財(cái)務(wù)的工作重心由核算向管理轉(zhuǎn)變，對(duì)財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō)，工作重心在原有工作基礎(chǔ)上應(yīng)從確認(rèn)、核算、報(bào)表向預(yù)測(cè)、控制、分析等管理職能轉(zhuǎn)變。要做好財(cái)務(wù)管理工作，首先要取得公司總裁的支持，就財(cái)務(wù)工作在公司經(jīng)營(yíng)中的重要地位與工作規(guī)劃做好充分的溝通。以下我會(huì)在幾個(gè)方面闡述我前期的工作中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及解決方案和審計(jì)工作中的具體內(nèi)容、問(wèn)題所在及時(shí)間進(jìn)程。

一．工作中的問(wèn)題及解決方案。

第一．現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距上海特能的財(cái)務(wù)工作比較繁瑣但實(shí)際操作并不復(fù)雜，因涉及到DM的開(kāi)票、月底結(jié)算和物流數(shù)據(jù)及站點(diǎn)的對(duì)賬、憑證、POS機(jī)的結(jié)算。所以對(duì)財(cái)務(wù)管理職能的認(rèn)識(shí)不夠，財(cái)務(wù)部的定位較低，財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮受到很大的限制，難以支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展。另

外，作為財(cái)務(wù)人員只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。適當(dāng)向總裁闡述好財(cái)務(wù)工作的重要性，是很應(yīng)該的。財(cái)務(wù)管理在準(zhǔn)確核算、對(duì)賬、財(cái)務(wù)成本與經(jīng)營(yíng)成本降低、規(guī)范手續(xù)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)方面是很重要的。但同時(shí)財(cái)務(wù)部職能僅限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、對(duì)賬及資金調(diào)撥，資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃與監(jiān)控、決策支持等職能相對(duì)弱化。所以這方面的管理工作還相差太遠(yuǎn)。

第二．財(cái)務(wù)部門(mén)崗位人員配置方面

每個(gè)崗位財(cái)務(wù)核算專員、出納和會(huì)計(jì)對(duì)自己所經(jīng)手的業(yè)務(wù)非常認(rèn)真，日復(fù)一日，年復(fù)一年的重復(fù)工作，對(duì)工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)的要求是相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹５�在�?shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，總在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題上處理業(yè)務(wù)，改變起來(lái)還有一定困難。財(cái)務(wù)核算專員自身的潛在價(jià)值并沒(méi)有良好的發(fā)揮出來(lái)，應(yīng)積極給他們更大的發(fā)揮空間和潛能。財(cái)務(wù)部崗位沿用過(guò)去的設(shè)置，并未隨著公司的發(fā)展作相應(yīng)的調(diào)整，只能滿足會(huì)計(jì)核算、資金撥付的需要，非常重要的資金管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃與決策支持等職能缺少相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和崗位平臺(tái)支持。

第三．財(cái)務(wù)管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作做的還不夠細(xì)致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒(méi)有起到真正的管理作用，對(duì)照制度的要求，還

存在問(wèn)題，針對(duì)這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。會(huì)計(jì)核算工作缺少規(guī)范，業(yè)務(wù)流程和核算流程存在一定程度的不規(guī)范。財(cái)務(wù)支出審批的責(zé)任不明確，沒(méi)有明文的具體授權(quán)管理；資金的收付和日常管理存在不足，缺少適用制度進(jìn)行規(guī)范；

第四．缺乏溝通，對(duì)相關(guān)信息掌握不到位

財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督，對(duì)本部門(mén)以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，就是相關(guān)的信息、業(yè)務(wù)等沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解，另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)�，F(xiàn)在信息社會(huì)，沒(méi)有政府職能部門(mén)的經(jīng)常指導(dǎo)，很多政策是沒(méi)法完全、及時(shí)掌握的。銀行部門(mén)能夠給企業(yè)傳遞信貸政策信息以及本行的投放趨向；稅務(wù)部門(mén)能夠給企業(yè)提供重要的新政策，經(jīng)常交流有助于企業(yè)準(zhǔn)確處理稅務(wù)事宜；很多時(shí)候，財(cái)務(wù)部門(mén)已經(jīng)有了好的制度與流程，但實(shí)施起來(lái)磕磕碰碰，其實(shí)就是部門(mén)協(xié)調(diào)的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題相當(dāng)普遍，但是深入分析這些矛盾，應(yīng)該能夠發(fā)現(xiàn)，所謂矛盾，大多是工作上的矛盾，是出于程序執(zhí)行方面的糾紛。合情合理、有根有據(jù)地與各部門(mén)處理好業(yè)務(wù)，能夠從外圍上保障財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行，特別是準(zhǔn)確性和及時(shí)性上。當(dāng)然，這個(gè)前提是有一套成型的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)流程。

二．鑒于工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法，計(jì)劃今后的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)及提高1.建立一套完善的工作（財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)）流程。

對(duì)于做好財(cái)務(wù)工作來(lái)講，一套完整的、十分具有可操作性的財(cái)務(wù)流程是必須的，它是做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的最重要保障。這些財(cái)務(wù)制度包括起碼的賬務(wù)處理流程、發(fā)貨和應(yīng)收款管理流程、應(yīng)付款入賬和核對(duì)流程、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)制度、資金管理制度等等與財(cái)務(wù)工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)流程。有了這些流程，遇到問(wèn)題就不會(huì)慌張，而且遇到問(wèn)題的機(jī)率會(huì)明顯降低。最重要的是，這些成型的、經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的制度可以預(yù)防出現(xiàn)差錯(cuò)，大大降低經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的概率。

2.力求會(huì)計(jì)核算管理工作的規(guī)范化、制度化

做好日常會(huì)計(jì)核算工作，只有按照《財(cái)務(wù)制度》合理、合法做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。在這種情況下，要提高財(cái)務(wù)工作水平，首先是幫助財(cái)務(wù)人員提高工作效率和工作質(zhì)量及后勤保障和福利待遇，解放財(cái)務(wù)人員的勞動(dòng)力，將其更多的精力轉(zhuǎn)移到數(shù)據(jù)管理上來(lái)。其次是制定一套良好的工作效率和工作質(zhì)量方面的考核方法，如“分值考核、績(jī)效考核與獎(jiǎng)金掛鉤”等等工作方法。

3．在日常會(huì)計(jì)核算管理工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)

針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作，按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照各部門(mén)及財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調(diào)整已有計(jì)劃，同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

4．做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作

在接下來(lái)的工作，我計(jì)劃多花一些時(shí)間，多研究研究當(dāng)前所用的財(cái)務(wù)軟件（金蝶）及軟件中的功能模塊和各個(gè)分子科目，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓特能的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真正的控制、管理作用。

5．不斷吸取新的知識(shí)，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)

對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與物流、DM及各大賣(mài)場(chǎng)非賣(mài)場(chǎng)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠，有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)管理工作。所以在平時(shí)，除了加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門(mén)的同事請(qǐng)教，尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進(jìn)行處理。

6．加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息

在今后的工作中，對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)部和各部門(mén)之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握，對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，掌握每一部門(mén)的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門(mén)之間的聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。財(cái)務(wù)部門(mén)需要重點(diǎn)處理的外部關(guān)系，主要包括銀行、稅務(wù)、財(cái)政等部門(mén)的關(guān)系。

7．運(yùn)用最基本的東西、做好最基本的工作，隨時(shí)自檢自己財(cái)務(wù)部平時(shí)應(yīng)注意收集整理公司下發(fā)的各種文件和通知，按年建立電子文件檔，隨時(shí)打印出文件和通知，定期按目錄裝訂成冊(cè)，用政策和文件及通知去指導(dǎo)日常工作。在工作中從業(yè)務(wù)開(kāi)始就按最基本的要求去做，業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)看看是不是執(zhí)行了預(yù)算，有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)簽字，發(fā)票是不是符合“管理辦法”要求，符不符合稅法規(guī)定，填制的會(huì)計(jì)科目是否正確，摘要是否簡(jiǎn)明扼要有無(wú)錯(cuò)字，該提取的費(fèi)用是否提取、該結(jié)轉(zhuǎn)的費(fèi)用是否結(jié)轉(zhuǎn)，簽字是否齊全，裝訂是否整齊，是否按編號(hào)隨時(shí)登記、妥善保管，

三．上海特能公司評(píng)估前審計(jì)工作及問(wèn)題

這次審計(jì)工作委托上海財(cái)瑞會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司對(duì)上海特能及外阜各分子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。在審計(jì)前的所需工作主要是財(cái)瑞所需的各類資料和有關(guān)報(bào)表（201*年12月、201*年12月、

201*年12月年報(bào)和201*年3月報(bào)表）。財(cái)務(wù)人員除需提供以上資料外，還需準(zhǔn)備稅務(wù)資料201*年1月-201*年3月（納稅申報(bào)表、稅單、所得稅清算表等）、固定資產(chǎn)清單（201*年12月、201*年12月、201*年3月）、車輛行駛證、201*年3月31日銀行對(duì)賬單等。除以上所需資料外，企業(yè)資料所需十三項(xiàng)，會(huì)計(jì)資料所需二十項(xiàng)及其他資料十項(xiàng)。

上海特能在審計(jì)前所遇到問(wèn)題大多是報(bào)表方面的，其以下幾個(gè)方面：

第一．帳套太多，三家企業(yè)和四家服務(wù)社。其中上海運(yùn)捷和特能

市場(chǎng)為正常運(yùn)作企業(yè)，如翼公司尚未啟動(dòng)零申報(bào)。

第二．報(bào)表與電腦（金蝶）財(cái)務(wù)帳套中金額不一致。電腦財(cái)務(wù)帳

套中期末數(shù)過(guò)賬到下年期初數(shù)時(shí)金額不一致，例如特能市場(chǎng)推廣公司201*年期末盈余公積為88,966.47元，過(guò)賬到201*年期初為120,682.85元。

第三．特成快遞服務(wù)社201*年度、201*年度收到杭州、無(wú)錫、

合肥、蘇州、福州、深圳上交投資收益，特成賬面并無(wú)相關(guān)長(zhǎng)期投資。

對(duì)于以上問(wèn)題解決，財(cái)務(wù)部在集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理和上海特能財(cái)務(wù)經(jīng)理的配合下將201*-201*的報(bào)表從新整理了一遍。由于這是我們第一次在外部審計(jì)的工作，其問(wèn)題所在于：1.帳套太多存在的分子科目太過(guò)繁瑣。

2.人員交接上出現(xiàn)不能及時(shí)準(zhǔn)確的交接現(xiàn)有業(yè)務(wù)，對(duì)于如報(bào)表、科目余額表、往來(lái)明細(xì)表、往來(lái)余額表、固定資產(chǎn)折舊表等的更新不能及時(shí)到位，造成與電腦（金蝶軟件）的賬面不一致。3.由于前期財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人更換較多導(dǎo)致對(duì)企業(yè)各部門(mén)及業(yè)務(wù)了解的不全面，所以不能及時(shí)正確的判斷。

4.溝通太少，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要做好財(cái)務(wù)工作，首先要取得公司總裁及各個(gè)部門(mén)總經(jīng)理的支持，就財(cái)務(wù)工作在公司經(jīng)營(yíng)中的重要地位與工作規(guī)劃做好充分的溝通。

此次審計(jì)工作的時(shí)間安排，在與財(cái)瑞會(huì)計(jì)師事務(wù)所的溝通下，預(yù)期在七月底到八月初完成審計(jì)工作，其中包括對(duì)各分子公司的審計(jì)工作。審計(jì)工作將由外阜各分子公司開(kāi)始，外阜審計(jì)工作結(jié)束后將對(duì)上海特能進(jìn)行最后的審計(jì)工作。并按照創(chuàng)投集團(tuán)的要求在九月份順利掛牌。

以上是我在上海特能財(cái)務(wù)部經(jīng)過(guò)一個(gè)月的學(xué)習(xí)及工作總結(jié)，我認(rèn)為自己能較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)并履行職責(zé)。但自身仍有許多缺點(diǎn)和不足，我認(rèn)為工作的創(chuàng)新精神還不夠，工作經(jīng)驗(yàn)也不足，自己的知識(shí)距離新的形勢(shì)要求還有差距，實(shí)踐能力也需要不斷提高與完善。為此，我將在不斷學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作中，客服弱點(diǎn)，加強(qiáng)鍛煉，早日成熟。

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