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行政機關(guān)半年個人工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-26 23:40:36 | 移動端:行政機關(guān)半年個人工作總結(jié)

行政機關(guān)半年個人工作總結(jié)

201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年,我主要從事的是……工作。回顧這半年來的工作,我在單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照要求,較好地完成了本職工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、日常整理與匯報工作。作為辦公室中最早介入……的工作人員,我清醒地認識到,日常資料的整理與匯報對理順思路、推進工作的重要性!瓕Α确矫娴囊笫謴(fù)雜,相應(yīng)的資料獲取、整理、提煉和定稿工作千頭萬緒。面對繁雜瑣碎的工作,我強化工作意識,冷靜處理各項事務(wù),力求準確、避免疏漏和差錯。

二、文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉。配合領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)決定進行進一步補充和完善,及時傳達有關(guān)會議、文件和批示的精神。三、做好各種會議的后勤服務(wù)工作。半年來,共召開了2次……會議,3次……調(diào)度會議,認真落實好各種會議的會前準備、資料整理工作,并做好會議的記錄與紀要。

四、存在的問題和今后努力方向。半年來,通過不斷的學(xué)習與積累,我有了一定的進步,在協(xié)調(diào)辦事能力、文字表達能力等方面都有了很大的提高,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,參加工作時間不長,經(jīng)驗不足,工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作做得不夠細,想問題過于簡單,考慮不夠周全;第三,理論水平不能很好地適應(yīng)工作的要求。

在接下來的半年里,我會盡快投入到原來的本職工作中,努力做到:第一,迅速轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位,努力做好自己的本職工作;第二,加強學(xué)習,拓寬知識面,努力學(xué)習政治理論知識和相關(guān)業(yè)務(wù)知識;第三,多向同事學(xué)習,與同事積極配合,愛崗敬業(yè),踏實工作;第四,提高責任意識,積極發(fā)揮主觀能動性,力爭取得更大的工作成績。

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行政機關(guān)效能建設(shè)上半年工作總結(jié)

為進一步改進機關(guān)作風,提高工作效率,提高行政效能,根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署及關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的要求,今年以來,我鄉(xiāng)在全面機關(guān)作風教育整頓的基礎(chǔ)上,深入開展了機關(guān)效能建設(shè)活動,現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認識統(tǒng)一。

加強機關(guān)效率建設(shè),是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求,是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動,在年初專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長,班子成員任副組長,相關(guān)負責人任組員,全面負責局效能建設(shè)工作。三月初,我鄉(xiāng)在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,制定了機關(guān)效能建設(shè)實施方案,并召開全鄉(xiāng)職工大會進行動員部署。明確機關(guān)效能建設(shè)活動的目標任務(wù),即以“優(yōu)化機關(guān)作風、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標,緊密結(jié)合年度工作任務(wù),強化思想教育,突出建章立制,規(guī)范行政行為,嚴格考核獎懲,突出解決存在的突出問題,以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意為目的,努力建設(shè)“效能的政府、服務(wù)的政府、人民滿意的政府”。二、落實責任,加強監(jiān)督。

我鄉(xiāng)行政效能建設(shè),分工明確,責任到人,日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓,把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容。平時還不斷加強對行政效能建設(shè)工作的督查,確保每個階段工作落到實處。三、抓好結(jié)合,力求實效。

加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能、推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。在效能建設(shè)活動中,堅持做到“三個結(jié)合”,即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合,力求機關(guān)作風建設(shè)有明顯進步;與開展學(xué)習型機關(guān)相結(jié)合,力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高;與強化內(nèi)部管理相結(jié)合,力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。具體工作有:

(一)深化思想教育。進一步掀起學(xué)習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。半年來我鄉(xiāng)組織全體干部系統(tǒng)學(xué)習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育,引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切,群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念,始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會進步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想,增強求真務(wù)實的自覺性,提高為民服務(wù)的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育,學(xué)習掌握各種知識,正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關(guān)系。強化法制意識,堅持依法行政,用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。(二)完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求,勿角鄉(xiāng)進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點,逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責任,做到權(quán)利與責任明確、崗位與要求明確;工作人員考核機制,完善考核方法,健全考核內(nèi)容,落實考核獎懲;監(jiān)督管理制度,加大處罰力度,使各項制度在機關(guān)效能建設(shè)中真正發(fā)揮作用

(三)規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求,全面推行行政執(zhí)法責任制,進一步理清了機關(guān)工作職能,糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象;認真貫徹《行政許可法》,全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件,克服部門利益權(quán)力化,禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。

(四)提高辦事效率。實行政務(wù)一次性告知制,人員在辦事過程中,必須一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料,避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間,及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。

(五)強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,加強對全鄉(xiāng)效能建設(shè)活動的組織和日常協(xié)調(diào)工作。

(六)嚴格考核獎懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求,勿角鄉(xiāng)制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則,把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核結(jié)合起來,考核結(jié)果作為機關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定,獎勵懲處,選拔任用的重要依據(jù)。

四、取得的成效

為全面貫徹落實機關(guān)行政效能建設(shè)辦公室關(guān)于印發(fā)《201*年度機關(guān)行政效能建設(shè)考核評分細則》的通知,深化機關(guān)效能建設(shè),營造良好的政務(wù)環(huán)境,切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,提高政府服務(wù)質(zhì)量,自今年三月份以來,我鄉(xiāng)把機關(guān)效能建設(shè)作為頭等大事來抓,并取得較好的成效,F(xiàn)就開展機關(guān)效能建設(shè)以來的工作匯報如下:

(一)今年以來我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)工作情況1、制訂方案,提高思想認識

為全面落實機關(guān)效能通知,迅速召開了全鄉(xiāng)職工大會,傳達貫徹縣效能建設(shè)工作精神實質(zhì),并制定了機關(guān)效能建設(shè)工作方案,成立了由書記任組長的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,落實各項工作任務(wù),做到在小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,思想認識、工作時間和工作措施三到位,明確地把效能建設(shè)作為實踐“三個代表”重要思想的工作來抓好。

為防止走過場,領(lǐng)導(dǎo)小組從踐行“三個代表”重要思想的高度,引導(dǎo)大家聯(lián)系實際,深入查擺問題,分析原因,尋找差距,有的放失的開展工作,把干部職工的思想認識統(tǒng)一到縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神上來,使每個機關(guān)工作人員思想上有所觸動,工作上有所行動,通過各種類型的宣傳動員,使全鄉(xiāng)干部職工提高對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認識,增強了搞好機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責任感,為開展機關(guān)效能建設(shè)、進一步規(guī)范制度,依法行政,提高工作效率,接受群眾監(jiān)督打下基礎(chǔ)。

(二)實行政務(wù)公開,接受群眾監(jiān)督

堅持把政務(wù)公開建設(shè)作為工作重點,實行政務(wù)公開,自覺接受群眾監(jiān)督。主要體現(xiàn)在以下五個方面:1、設(shè)立對內(nèi)外政務(wù)公開欄和監(jiān)督崗。

對內(nèi)公開方面,我們把領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政、干部人事管理等情況在全鄉(xiāng)職工會議上公布。以強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律行為,方便干部職工對廉政勤政情況進行監(jiān)督。在對外公開方面,設(shè)立對外公開欄,把鄉(xiāng)行政管理職能以及制定制度上墻公布;將全鄉(xiāng)干部職工的姓名、照片、職務(wù)、編號上墻公示,制成監(jiān)督崗,使外來辦事人員一目了然,少走彎路。

2、設(shè)置評議箱,印制服務(wù)須知卡。須知卡對辦事內(nèi)容、程序、時限以及監(jiān)督投訴電話進行公開,方便群眾取閱利用。

3、利用報紙、板報等形式宣傳,公開接受群眾監(jiān)督。4、加強對內(nèi)部政務(wù)的管理和監(jiān)督。對原有的工作制度、行為規(guī)范以及辦事程序等制度進行了全面的修改、補充和完善,為規(guī)范化建設(shè)提供制度保障。按縣委縣、政府的要求,召開全體干部職工大會,進行效能建設(shè)、廉政勤政的教育,使所屬人員明確個人職責,虛心接受監(jiān)督。

(三)加強教育,完善監(jiān)督,提高意識

只有加強政治理論學(xué)習,開展經(jīng)常性的學(xué)習教育活動,才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、廉政高效的集體;谶@一認識,注重政治理論為導(dǎo)向,通過加強學(xué)習和培訓(xùn),進一步提高廣大干部職工的政治和理論素質(zhì),半年以來,我們以學(xué)習中心組為軸心,共組織干部職工進行政治理論學(xué)習八場次;通過學(xué)習,提高大家對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性、迫切性的認識,增強了信心和決心。為達到制定的效能建設(shè)目標,我們從加強人員的自律性教育入手,強化廉政建設(shè)和完善各種監(jiān)督手段,提高了工作人員的廉政勤政意識。1、效能建設(shè)期間,我們在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了樹新風,加強紀律教育的學(xué)習活動,強化了干部職工的自律觀念,增強干部職工的遵紀守法、勤政廉潔意識,收到了較好的效果。

2、為進一步落實廉政工作責任制,我們按照“誰主管、誰負責”的原則落實職責,制訂了黨風廉政工作責任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作目標和措施,明確廉政建設(shè)的責任目標,對過錯責任實行追究制度。

3、為加強對中心效能建設(shè)的監(jiān)督,設(shè)立了機關(guān)效能監(jiān)督小組,對人員的工作和行為進行監(jiān)督,并開通投訴電話,接受群眾投訴。

以上是我鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)取得的初步成效,但與縣委、縣政府的要求還存在一定距離,同時也存在一些問題:一是一些人員對效能建設(shè)的目的意義認識還未到位,有隨大流、馬虎應(yīng)付的傾向;二是部分工作人員紀律觀念差,沒有準時上下班或上班時間外出辦私事、扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生;三是個別人員沒有按規(guī)定時限辦理有關(guān)業(yè)務(wù),影響了政府形象。這些說明我們的效能建設(shè)工作力度還不夠,為把效能建設(shè)溶入到日常各項工作中,我們的任務(wù)還很艱巨,需要繼續(xù)排除阻力,克服困難,再接再厲,掀起機關(guān)效能建設(shè)的新高潮。

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