5月份轉(zhuǎn)正面談工作總結(jié)

5月份轉(zhuǎn)正面談工作總結(jié)

201*年5月16日，在集團人力資源部的大力支持下，由人力資源部王根根、袁東宏，黃淮市場人事專員康園園對黃淮物流港農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場5月份轉(zhuǎn)正人員進行了轉(zhuǎn)正面談，現(xiàn)將面談情況和存在的問題作如下匯報：一、招商部：4人

招商部主要負責(zé)東西區(qū)、在建C區(qū)以及相關(guān)配套業(yè)態(tài)的招商、宣傳、商戶的拜訪工作，目前招商工作正在進行緊張的進行，招商人員普遍存在的不足是：業(yè)務(wù)知識有待提高，與商戶的溝通技巧需要改進。收獲：辦公軟件的運用，語言表達能力，急躁心理的控制都有了很大的提高。問題：工作過程中，調(diào)休制定不合理（招商任務(wù)重，人員少，人員每月不能修夠假期，同時又缺乏相應(yīng)的補助，存在疲勞工作，工作效率低下），部門與部門之間缺乏合理的溝通對接。培訓(xùn)：需要拓展招商業(yè)務(wù)，溝通，禮儀，心態(tài)，專業(yè)技能的培訓(xùn)。二、信息中心：1人

主要負責(zé)網(wǎng)站推廣、信息更新、接待電子系統(tǒng)維護、硬件維護、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃。不足：軟件不精通，專業(yè)技能欠缺。收獲：交際更加廣泛，溝通更加順暢，辦事流程更加熟悉。問題：實體部門之間交流的范圍太窄了，處罰力度太大，不能賞罰分明。培訓(xùn)：需要一些管理方面、人際溝通方面的培訓(xùn)。三、安保部：1人

主要負責(zé)安保部的指導(dǎo)工作，日常表格、辦公事務(wù)、文字材料的整理工作。不足：經(jīng)驗太少，以后會踏實的學(xué)習(xí)。問題：作為新人呢，工作了解不全面，處事方式有待提高。培訓(xùn)：辦公軟件、成功學(xué)的激勵培訓(xùn)。四、物業(yè)部：1人

主要負責(zé)水電費的抄取，東西區(qū)水電的維護工作。不足：專業(yè)技能生疏。收獲：學(xué)到了很多書本上沒有的東西。問題：部分商戶態(tài)度惡劣，溝通存在一定的障礙。培訓(xùn)：專業(yè)技能知識的培訓(xùn)。五、運營部：2人

主要負責(zé)統(tǒng)計菜價、疏導(dǎo)交通、催繳水電費、收取郊菜才進門費。不足：做事比較急躁，現(xiàn)場處理能了有待提高，經(jīng)驗潰乏。收獲做事態(tài)度得到轉(zhuǎn)變，隨機應(yīng)變能力有所提高。問題：商戶不配合管理、地磅環(huán)境較差，罰多獎少。需要禮儀、溝通方面的培訓(xùn)。

以上是各部門人員面談情況以及存在的問題，通過三個月的實習(xí)，員工們的處事經(jīng)驗、溝通能力、專業(yè)技能、工作方式以及思路等各方面都有了很大的提高，不僅反映在工作中，同時也反應(yīng)的工作外，其中最突出的問題是休假問題，以及罰多獎少，員工的積極性不能很好的調(diào)動起來的問題，需要一個合理的宣泄、放松的場所，因此都十分支持陽光論壇活動的召開，很多人對此提出了一些有見解的意見和注意，希望陽關(guān)論壇盡快召開。大多數(shù)希望一些禮儀、溝通、專業(yè)技能方面的培訓(xùn)。希望領(lǐng)導(dǎo)多多考慮黃淮市場的具體情況。有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正。

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重慶藍光和駿公司新員工轉(zhuǎn)正面談提要

1、被面談人對本職工作的工作態(tài)度、熟練程度

答:我非常熟悉我的工作職責(zé),作為一名現(xiàn)場的景觀工程師,不僅要有一定的專業(yè)水平,還應(yīng)具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,我在現(xiàn)場景觀工程師的崗位上,按照公司的工作流程最重要是做好景觀工程,保質(zhì)保量完成公司任務(wù).2、被面談人在本職工作中與同事之間的溝通能力、方式、效果的體現(xiàn)答:在本職工作中我與同事之間溝通良好,比如說:在人力資本地圖的編制過程中由于從來沒做過而且理解不透徹,在與尹恒博,陸軍多次溝通學(xué)習(xí)之后才將人力資本地圖編制完成.3、對企業(yè)及自身的核心價值的認識

答:公司在成都發(fā)展得非常好,而且具有一定的影響力,能在藍光工作也是一種榮幸,對自身也是一種提升,也鍛煉了自己.希望自己能與公司共同成長.

4、個人職業(yè)生涯的規(guī)劃方面

答:我在藍光公司會一步一個腳印、踏踏實實的工作,希望在自己的職業(yè)生涯中添上輝煌的一筆.

5、發(fā)現(xiàn)問題并提出合理化建議

答:公司在重慶項目的運作過程中實際工作情況與崗位職責(zé)有不一致的地方.希望公司按職責(zé)劃分工作內(nèi)容和任務(wù).6、被面談人工作中被輔導(dǎo)情況

答:在工作中不論大事小事都向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),交流;他們都非常極積主動的給予幫助,從無怨言,讓我學(xué)到了很多其它公司學(xué)不到的東西.

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