醫(yī)務質(zhì)控科201*年工作總結(jié)

醫(yī)務質(zhì)控科201*年工作總結(jié)

暨201*年工作計劃

201*年即將過去，在分管院長的正確領(lǐng)導下，在全院各科室的協(xié)同配合下，醫(yī)務質(zhì)控科全體人員以飽滿的工作熱情，通過努力做了一定的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量，提高服務水平

加大對醫(yī)療文書的檢查力度。一年來，醫(yī)務科組織全院質(zhì)控人員多次進行了督查，對門診病歷、處方，運行病歷的及時性、入院記錄等醫(yī)療文書的書寫全程監(jiān)控，共查運行病歷900余份，處方350余張，對其中存在的問題每季給予通報，提出整改措施，同時根據(jù)我院獎懲條例予以經(jīng)濟處罰。

1、規(guī)范院內(nèi)外會診手續(xù)，嚴格新技術(shù)、人員、醫(yī)療設備的準入制度。本年度接受多名省內(nèi)外副主任醫(yī)師以上的專家來院會診、效果顯著，一方面提升了我院的醫(yī)療診治水平，另一方面減輕了病人及家屬的經(jīng)濟負擔，社會反應良好。

2、狠抓核心制度的落實，通過全院中層以上的大會及科室早會等形式廣泛宣傳，同時醫(yī)務質(zhì)控人員加強督促，在首診負責制，危重、疑難、死亡病例討論制，會診查對制，交接班制,搶救登記制等方面比較規(guī)范，特別是在分組查房上下了大力，取得了一定的成績，各臨床科室普遍按技術(shù)結(jié)構(gòu)進行了合理分組，使全院診治水平有了提高。3、加強合理用藥的督查，落實抗菌素的分線使用及分級管理。一年來，醫(yī)務科組織質(zhì)控人員及藥劑人員對門診及住院病人的用藥進行了認真監(jiān)控，嚴格劃定了三線抗菌素的使用規(guī)范，對一些不合理用藥給予了通報批評及經(jīng)濟處罰。

4、加強臨床醫(yī)技人員的“三基”培訓。與科教科一道對全院主治醫(yī)師以下的青年醫(yī)務人員組織進行崗前培訓，重點是醫(yī)學基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能，培訓與考核并舉�；顒又杏楷F(xiàn)了一些技術(shù)尖子，其中內(nèi)科胡凌華醫(yī)師、外科余守金醫(yī)師參加景德鎮(zhèn)市衛(wèi)生局主辦的青年醫(yī)務人員技能大比武，分別取得了二、三等獎的優(yōu)異成績。

二、努力防范、處理醫(yī)療糾紛

一年來，通過以上醫(yī)療質(zhì)量檢查的措施落實，醫(yī)務科一班人投入了大量的時間和精力，防范醫(yī)療糾紛。本年度接受的醫(yī)療投訴，大部分給予書面答復，其中進行醫(yī)學技術(shù)鑒定的有3起，構(gòu)成醫(yī)療事故者2起，責任追究及善后處理工作正在依法、有序進行中。

三、計劃與展望

應該指出，過去的一年雖然我們投入了大量的工作精力及時間，也取得了一定的成績，但尚有一些不盡如人意之處，如某些科室用藥仍然我行我素，急診科等建制不完善，綠色通道尚存醫(yī)療隱患，學科建設步履蹣跚，學科帶頭人呼之難出，全院學習氛圍不濃等等，都是我們今后努力的方向。201*年，我們計劃：（1）進一步完善學科建設，抓緊人才梯隊培養(yǎng)，特別是如呼吸、血液等專業(yè)人員的培養(yǎng)，為醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展及整體搬遷打下技術(shù)基礎(chǔ)。（2）盡快完善急診科、ICU的建設和配置，加強院前急救的能力，提高醫(yī)院對危重病人的診治救助水平。（3）加強全院醫(yī)療質(zhì)量的管理，加強“三基”的培訓與考核，重點是全院的業(yè)務學習及科室內(nèi)的小講課要有水平、要有實效，對一些常見病、多發(fā)病規(guī)范診療思路，對急危重癥規(guī)范搶救原則。認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核管理辦法，兩年考核一次，創(chuàng)辦醫(yī)師個人技術(shù)檔案。（4）進一步抓核心制度如分組查房的貫徹落實，重點是會診制度：危重病人的全科會診甚至全院擴大會診，科室間的跨專業(yè)會診，二線班的會診及時性，以及院外會診的規(guī)范性，努力杜絕一人水平代表全院水平的不良現(xiàn)象。執(zhí)行一天最少兩次查房,對二線班不定期抽查。（5）進一步強化院科兩級管理模式，完善包括專家委員會在內(nèi)的各學術(shù)機構(gòu)的組成，充分發(fā)揮其工作職能，規(guī)范診療業(yè)務。（6）切實加強臨床用藥的管理，堅決制止濫用三線抗菌素及其他不合理用藥的現(xiàn)象；同時強調(diào)合理檢查，既不放過一個潛在隱患，也避免加重患者經(jīng)濟負擔。（7）進一步規(guī)范醫(yī)療文書的書寫。09年我們將按照省衛(wèi)生廳有關(guān)醫(yī)療文書書寫要求，細化標準，從形式到內(nèi)容采取病歷打分，對乙級、丙級病歷給予處罰，要讓全體醫(yī)務人員理解，醫(yī)療文書不僅是國家要求之必須，也是保護自身的重要法律依據(jù)，更是醫(yī)務人員醫(yī)療水平、職業(yè)道德的具體體現(xiàn)。（8）加強醫(yī)患溝通，提高醫(yī)務人員的交流水平，防微杜漸,大力推廣用通俗易懂的語言,將病變的程度、診療的思路、病情的預后及風險準確地告知，以保障病人及家屬的知情權(quán)；（9）進一步規(guī)范、提高突發(fā)公共事件及糾紛的處置能力。201*年，一方面我們將加強醫(yī)療安全的宣教，，通過周會、職工大會及邀請法律工作者以專題講座的形式等每年2-3次對全院醫(yī)職員工進行突發(fā)事件及糾紛防范的教育；另一方面加大對怠工和醫(yī)療事故責任人的處罰力度和向上追究職能，為把醫(yī)療事故防范在萌芽狀態(tài)而繼續(xù)努力。同時我們迫切要求改善醫(yī)療環(huán)境，給醫(yī)務人員更多地理解、更多地包容，以便更好地為百姓的健康服務。

201*年1月6日

擴展閱讀：質(zhì)控科工作總結(jié)(201*年)

201*年質(zhì)控科工作總結(jié)

201*年創(chuàng)建三級醫(yī)院，在這個過程中學習、摸索、不斷學習、改進管理的方法思路，分析、理解、應用三級醫(yī)院的條款標準，提升了管理技能；方向正確，思路清晰，管理有據(jù)可循。通過三級醫(yī)院的創(chuàng)建，全面提升了質(zhì)控科對業(yè)務科室的檢查水平，實現(xiàn)PDCA，并取得可喜的成績。

201*年質(zhì)控科在院長、主管院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導下，對全院醫(yī)療質(zhì)量進行全程監(jiān)控;根據(jù)醫(yī)院的總201*年創(chuàng)建三級醫(yī)院，在這個過程中學習、摸索、不斷學習、改進管理的方法思路，分析、理解、應用三級醫(yī)院的條款標準，提升了管理技能；方向正確，思路清晰，管理有據(jù)可循。體發(fā)展戰(zhàn)略，提出年度、年度內(nèi)階段性質(zhì)控重點目標、并為其制定考核標準;對年度醫(yī)療質(zhì)量管理工作予以總結(jié)、提出整改建議、推動持續(xù)改進。

建立了一個由院長負責領(lǐng)導、職能科室參與全面監(jiān)控，科主任、護士長實施管理，全員個個參與的二級質(zhì)量監(jiān)控體系。為使這一監(jiān)控體系發(fā)揮有效的作用，醫(yī)院調(diào)整了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的成員，充實了業(yè)務骨干和管理專家；質(zhì)控科按照三級醫(yī)院的評審標準，結(jié)合質(zhì)量考核方案，對被檢查科室的工作質(zhì)量標準有針對性、有重點地進行檢查。如臨床科室重點查住院病歷、診療常規(guī)、危急值、臨床路徑、單病種等；醫(yī)技科室重點檢查技術(shù)工作質(zhì)量，報告單書寫質(zhì)量等，并將檢查結(jié)果及時反饋給科室。每月進行一次質(zhì)量考評，考評結(jié)果每月匯報一次，把醫(yī)療考核質(zhì)量與獎懲掛鉤。這樣，有了完善的質(zhì)量管理體系對醫(yī)療質(zhì)量管理起到了保證的作用。

現(xiàn)將201*年質(zhì)控工作總結(jié)如下：

一、督查科室質(zhì)控小組活動。每周一至周三根據(jù)院發(fā)2號文件要求，對全院臨床、醫(yī)技、藥械、麻醉科質(zhì)控小組活動進行督導檢查。檢查科室質(zhì)控小組活動記錄、對存在的問題分析、評估及整改情況。重點檢查科室根據(jù)質(zhì)控方案自查的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。201*年全院各科每月都進行了質(zhì)控活動，對本科室存在的一些缺陷能夠及時整改，隨著創(chuàng)建三級醫(yī)院工作的不斷深入，醫(yī)務人員思想理念發(fā)生著變化，不斷認識科室內(nèi)部質(zhì)量管理的重要性，由被動向主動管理轉(zhuǎn)變。質(zhì)控科采取工作形式多樣化（督導、檢查、面對面溝通、征求各級醫(yī)師意見），深入臨床，傾聽醫(yī)務人員建議、牢騷，把這些作為工作的著重點，進一步改進工作思路和方法，為臨床、醫(yī)技科室提供幫助與服務。隨著創(chuàng)建三級醫(yī)院工作的深入，科室質(zhì)量與安全小組增加了監(jiān)管項目，涵蓋24項內(nèi)容：1）電子病歷規(guī)范書寫及內(nèi)涵質(zhì)量管理；2）臨床路徑管理；3）危急值管理；4）重點病人、重點病種管理；5）申請單、報告單檢查；6）醫(yī)療核心制度管理；7）各項記錄本規(guī)范書寫；8）住院超過30天患者管理；9）手術(shù)分級管理（手術(shù)權(quán)限動態(tài)管理、大手術(shù)上報、圍手術(shù)期管理）10）新技術(shù)、新項目管理；11）患者擬歸檔病歷管理；12）合理用藥及抗生素使用管控；13）重要醫(yī)囑更改、大型檢查適應癥異常輔助檢查結(jié)果分析記錄；14）輸血質(zhì)量管理；15）護理管理；16）醫(yī)院感染管理；17）危重病人管理；18）Ⅰ類切口抗菌藥物使用管控；19）手術(shù)病人安全管理（手術(shù)病情評估、手術(shù)治療計劃、方案、術(shù)后并發(fā)癥及預防措施）；20）手術(shù)質(zhì)量評價（按《安徽省三級綜合醫(yī)院評審標準細則201*年版》P107---4.6.8.2進行評價）；21）醫(yī)療安全管理；22）病情評估制度；23）分析評價大型設備檢查陽性率（CT、MRT、DR、DSA、CTA、ECT等）；24）醫(yī)師分級管理。

二、診療常規(guī)應用檢查。通過對首次病程錄、第一次上級醫(yī)師查房、大型檢查適應癥及結(jié)果分析、日常病程記錄的檢查，對診療常規(guī)進行分析。重點檢查疑難危重病歷、危急值管理、臨床路徑管理、手術(shù)病歷及新入院病歷，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場反饋，并責成被查科室制定出整改措施，限時整改。

三、醫(yī)技科室質(zhì)量檢查。醫(yī)技科室質(zhì)量管理由于專業(yè)性強，專業(yè)內(nèi)容多，管理比較棘手，院領(lǐng)導把醫(yī)技科室管理納入2號文件綜合目標考核之中，那么職能科室跟進、加大檢查督導力度。質(zhì)控科每月抽查報告單書寫、“危急值”管理等，抽查結(jié)果，現(xiàn)場反饋，并責成科室限時整改，醫(yī)技科室質(zhì)量管理已見成效。

四、麻醉科術(shù)后病人巡視管理。麻醉科質(zhì)量管理由于專業(yè)性強，又是手術(shù)過程中的重要一環(huán)，非常重要。對于手術(shù)病人術(shù)后要重點巡視呼吸情況、循環(huán)穩(wěn)定、惡心嘔吐、聲音嘶啞、下肢肋力恢復、脊麻后頭痛、尿潴留等。每月對在院的術(shù)后病人進行隨機隨訪，考查麻醉科此項工作開展的情況。其檢查結(jié)果納入麻醉科綜合目標考核。

五、藥械科質(zhì)控活動監(jiān)查：每周督查藥械科室對本科室的監(jiān)管項目及內(nèi)容，參與臨床抗生素規(guī)范化使用的檢查、管理、指導工作。

六、《臨床路徑》實施的管理。根據(jù)淮北市衛(wèi)生文件要求，我院自201*年8月份到目前在部分臨床科室開展部分病種臨床路經(jīng)實施工作。成立了組織，明確了職責，根據(jù)我院實際，本著先易后難，選擇診斷明確、手術(shù)或處置方式差異小，療效確切無并發(fā)癥的社區(qū)獲得性肺炎、終未期尿毒癥、急性ST段抬高性心肌梗死、特發(fā)性血小板減少性紫癲、房間隔缺損、腹股溝疝、甲狀腺腺瘤、自然分娩、計劃性剖宮產(chǎn)、母嬰ABO血型不合溶血病11個單病種的臨床路徑。十月份又根據(jù)省衛(wèi)生廳文件要求，增加了股骨頸骨折（股骨頭置換）的臨床路徑管理。此項工作分時間、階段逐步深入，目前開展情況良好。經(jīng)過近二年此項工作開展的過程中，存在著一些問題，醫(yī)務人員由于日常醫(yī)療工作較緊，而進行臨床路徑管理的病人按表單開醫(yī)囑填寫表單，要與患者多次溝通等，增加了工作量，還有部分患者對臨床路徑管理認識不夠瞧，認為限制他們使用藥品、限制檢查，可能會耽誤他們治病等，因此，造成入經(jīng)率偏低，入徑完成率偏低。

七、“危急值”管理。“危急值”是指該輔助檢查結(jié)果顯示患者正處于生命危險的邊緣狀態(tài)的指標；臨床檢驗“危急值”是201*年患者重大安全目標管理的其中之一，是醫(yī)療安全管理的關(guān)健點，我院5個醫(yī)技科室分別制定了“危急值”的項目及范圍。輔助科室發(fā)現(xiàn)“危急值”后，應首先核查檢驗標本的相關(guān)信息，檢查儀器性能有無異常，操作過程各環(huán)節(jié)是否規(guī)范，必要時重復測定檢查，排除上述可能的異常后，立即電話通知臨床醫(yī)護人員（住院病人通知病區(qū)護士，門急診病人通知經(jīng)治醫(yī)生或分診護士），有條件的囑咐其在網(wǎng)絡查看結(jié)果，并安排人員盡快送出書面報告（報告上加蓋“危急值”印章）。在《危急值報告登記本》上記錄下列內(nèi)容：患者姓名、住院號、病區(qū)及床號、危急值項目及檢查結(jié)果、報告者姓名、接電話人員姓名、檢查日期時間、通知科室時間（時間均應記錄到時、分）、復檢情況等備查。病區(qū)護士接到檢查科室電話通知后，立即通知經(jīng)治或值班醫(yī)生，同時在《危急值報告記錄本》中記錄。內(nèi)容包括：患者姓名、住院號、床號、危急值項目及檢查結(jié)果、電話通知人姓名、時間、通知經(jīng)治或值班醫(yī)師的時間、接到檢查報告時間及送報告人員姓名等（時間均記錄到時、分）。記錄護士及經(jīng)治或值班醫(yī)師均應簽署全名備查。經(jīng)治或值班醫(yī)師接到通知后，及時對“危急值”予以相應處置，將處置情況記錄于病程記錄，并報告上級醫(yī)師。病程錄中應記錄上記錄上級醫(yī)師對危急值的分析處置意見，要進行追蹤觀察并記錄在病程錄中。危急值管理中存在的突出問題：醫(yī)技科室與急診科之間的矛盾，針對此現(xiàn)象，通過應知應會內(nèi)容檢查提問，絕大多數(shù)醫(yī)務人員都能背誦，掌握危急值的管理制度與流程。

八、學習、解析三級醫(yī)院標準

通過三級醫(yī)院評審標準的學習及解析，心中更明了，思路更清晰。把

三級醫(yī)院的標準作為日常工作的尺度，通過督導檢查及全院醫(yī)務人員的共同努力，使我院的醫(yī)療質(zhì)量躍上新臺階，為晉升三級醫(yī)院打下堅實的基礎(chǔ)。201*年9月11日院部召開動員大會，正式進入創(chuàng)建三級醫(yī)院階段，本部門條款解析，按照條款進行督導檢查，建立資料盒，針對條款準備資料，在創(chuàng)建的同時，提升質(zhì)量管理，保障醫(yī)療質(zhì)量，順利完成三級醫(yī)院評審檢查。質(zhì)控科工作得到專家認同。

九、完善組織建設、建立醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范化管理體系

1、根據(jù)工作需要及時對質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡進行調(diào)整，2、完善院科兩級質(zhì)量管理責任制，3、制定全面醫(yī)療質(zhì)量控制方案、考核標準及檢查流程，4、將醫(yī)療質(zhì)量檢查納入醫(yī)院綜合目標考核中。使醫(yī)療質(zhì)量管理縱橫交織，網(wǎng)絡覆蓋面廣，輻射到每個角落，進入規(guī)范化管理的軌道。

質(zhì)控科是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的部門之一，分管醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制。201*年質(zhì)控科完成了全年各項目標任務，并圍繞醫(yī)院等級評審，大力推進醫(yī)療質(zhì)量水平的提高，為全院醫(yī)護人員創(chuàng)建了一個有序、規(guī)范的工作環(huán)境，為病人提供了一個更加溫馨、舒適的診療環(huán)境。為醫(yī)院的效益做出了貢獻。

質(zhì)控科

二零一三年十二月十二日

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