201*上半年研發(fā)部會議總結

金宏威公司研發(fā)體系201*上半年工作會議的感想

201*年8月12日到201*年8月14日，金宏威研發(fā)部全體成員共聚惠州羅浮寶田國際度假會議中心，總結201*年上半年的工作，部署下半年的工作計劃，以及今后研發(fā)人員怎么樣來迎合公司的發(fā)展步伐。

首先，要認清公司的發(fā)展方向，理解公司此年度的任務和目標，為了達到這個目標而貢獻自己應有的力量。今年是公司由一個區(qū)域性的公司向全國性的公司的轉變，并且也是公司堅持轉型和擴張，引領和提升重要的一年。公司致力于綠色能源、智能電網、低碳經濟、自有產品的研發(fā)（電力）等方面。

這點我深有體會，剛來公司報道時，公司的企業(yè)文化深深的吸引了我。從哪個時候開始，讓我在心里就有所轉變。一個公司的發(fā)展的方向就對于一個公司來說是很重要，而公司抓住了這個千載難逢的機會，順應國家提出的智能電網改革、綠色能源和低碳經濟都是社會發(fā)展的趨勢。只有跟緊社會的發(fā)展方向，公司才有更加的發(fā)展壯大、才能走得更遠。而只有這樣，公司的每一位員工才會更加努力為了美好的未來而更加努力的奮斗。

其次，公司的劉總總結了研發(fā)體系目前的現狀，以及研發(fā)今后從哪些方面所有做出的努力和發(fā)展。要清楚行業(yè)的標準和技術的標準，提升自由的產品的競爭力，先關注業(yè)績，后關注業(yè)務。其中我覺得讓我感覺最深的如何看待奮斗的目的。分為三個層次，第一：喊口號的積極；第二：奮斗的體力；第三：內心的奮斗。對于每一位員工來說。一方面要將自己需要融入公司的整個團隊之中，另外一個需要提高自己自動學習能力。為了公司和個人都需要好好的奮斗自己的力量，奮斗不是一句口號，不是隨隨便便就叫做奮斗，也不是日夜不停地加班才叫奮斗，然后自己在公司當中，能夠覺得能夠成就自我，感受到喜悅的奮斗，從內心當中不僅感受學習知識的快樂，而且是解決問題之后輕松的笑容。

第三，是關于每個部門的領導總結報告以及優(yōu)秀員工的報告，整體上介紹了各個部門的現狀和今后的發(fā)展規(guī)劃。每個部門領導都用富有信心的語言闡述了部門的目前狀況以及今后需要改進的地方，其中在這個總結當中，最令人難以忘懷的是優(yōu)秀員工講述“金宏威”各個版本的真實的故事。

對于每一位員工來說，都是金宏威的一份子，都需要為金宏威默默的貢獻自己的光和熱，相信公司會讓你得到合理的回報。自己的言行舉止都反映了公司的形象。在公司的整個發(fā)展當中，都會有無數的優(yōu)秀的員工為了公司的發(fā)展默默的貢獻自己的力量。了解到很多員工出差為了接觸更多的潛在客戶，都是用誠摯的心靈打開客戶的心靈。他們這樣的工作態(tài)度值得每一位員工學習。我們公司的產品結構跨度很大，研發(fā)部的責任重大。前期的研發(fā)沒有很好的流程，時間都比較緊急，任務重，壓力大就不言而喻了。經常會把設備拿到一些測試機構進行測試。我覺得研發(fā)部員工的工作態(tài)度積極，值得肯定。如果每位員工都以這樣的工作態(tài)度好好的努力工作，相信我們研發(fā)部會蒸蒸日上。我作為公司新進的一位員工，不僅是對于自己的工作要認真負責，好好的努力，還要不斷和旁通部門進行溝通和交流，才能真正的體會到工作的責任心和榮譽感。

擴展閱讀：201*年度工作總結--研發(fā)部

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年度工作總結報告

部門：研發(fā)部

第一部分：201*年年度工作總結

一、201*年部門主要工作職責執(zhí)行情況客觀公正地總結本部門主要工作職責的執(zhí)行和完成情況，盡量以數據和事實進行說明

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ATAKEDIGITALTECHNOLOGYSHENZHENCO.LTD.1.新產品線開發(fā)從201*年11月份以來，已經完成如下新產品方案開發(fā):1)AKB01鍵盤，有線，無線。2)AKB5712超薄藍牙鍵盤3)APA168吸盤支架4)觸控筆夾，及耳機線夾。5)APA178合形器6)RCR014,013讀卡器7)改進老款鼠標，提升直通率。在開模中及待開模，改模的產品：1)蘋果風格鍵盤三款，待開模。2)AKB5713，AKB5714，兩款鍵盤，在開模中。3)DTP501-XS三合一手寫板要改模。4)水舞音箱，圓形，及方形，待采購找模廠開模。5)蘋果線殼，線SR，待開模。6)抄外形USBHUB，在開模中。還在進行中的產品：1)陳學明的，K5，K2鍵盤，易隆觸摸TOCHKB。2)梁云的，兩款游戲鼠標，一個散熱墊，3)譚偉文的，微軟鼠標，小白鼠標，簡潔合金耳機兩款，空心鼠標，剛琴鍵盤。4)李小軍的，三款移動電源，索尼鼠標，圓形鼠標，藍牙小音箱。2.原有產品線完善1)將2.4G鍵盤鼠標PCB工藝由封裝貼片工藝改為邦定工藝，極大地降低了產品的電子成本，從而提升了產品的市場競爭力；2)將2.4G鍵盤鼠標展盟方案改松汗模塊方案，再次降低了產品的電子成本3.新產品開發(fā)流程建設在嚴格執(zhí)行原有新產品開發(fā)流程文件的基礎上，針對原有流程操作中存在的問題，對新產品開發(fā)流程作了如下的改善措施:1)初步完成研發(fā)部內部項目組式開發(fā)流程建設，、結構工程師、電子工程師協(xié)同開發(fā)，充分發(fā)會項目組成員的積極性和創(chuàng)造性，降低新產品技術風險，縮短了新產品開發(fā)周期；2)在產品開發(fā)階段初步導入成本核算機制控制單個電子器件及整機成本，最大限度的降低產品成本來提升產品競爭力4.研發(fā)團隊建設及部門文化建設1）通過定期的內部工作會議（每周五）了解各個項目組在工作中的出現問題并及時解決，有效的提高了團隊的工作效率2）通過定期舉辦各種活動，豐富員工的業(yè)余生活，增強了團隊各成員之間的默契和同事之情從而大大提高了彼此的溝能協(xié)調的主動性。

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ATAKEDIGITALTECHNOLOGYSHENZHENCO.LTD.二、201*年部門主要工作業(yè)績客觀公正地反映本部門本年度的主要工作業(yè)績，盡量以數據和事實進行說明1．產品的開發(fā)1）新增加KB，藍牙KB，IPAD周邊，吸盤支架，合形器，讀卡器極大豐富了現有產品線；2）在原有的2.4G鍵盤鼠標系列的基礎上，新增加了2款外觀新穎的鍵盤，從而增加了客戶的可選性；3）變更了舊的2.4G鍵盤鼠標PCB封裝貼片工藝改為邦定工藝DICE方案，此方案將大幅度的降低產品的電子成本，提升產品的市場競爭能力2.研發(fā)部內部項目組工作模式的建立在研發(fā)部內部項目組產品開發(fā)模式的建立，全面提升項目組成員在工作中的積極性，創(chuàng)造性，默契感以及信息溝通的流暢性，這將有效的提高工作效率，降低犯錯率以及可以加快新產品的開發(fā)速度3.導入成本核算機制在研發(fā)的初期就導入成本核算機制將使公司可以從源頭控制電子成本，以最具競爭力的價格進入市場。三、201*年部門工作難點、不足分析和改善措施客觀公正地檢討部門本年度工作中的不足，并提出下階段的改善措施。1．新產品開發(fā)流程缺乏系統(tǒng)性的新產品設計審查標準及審查制度，品質介入新產品開發(fā)過程的時間點太遲，造成部分設計缺陷未能在開發(fā)初期鑒別出來，并被帶入到試產、量產階段，影響到新產品開發(fā)速度，加大了產品的質量風險。改善措施:建議建立系統(tǒng)化的新產品設計審查標準及審查制度，在技術系統(tǒng)內部，推動全流程的項目組式新產品開發(fā)流程，集中研發(fā)部、工程部（201*年增加其部門）、品質部的優(yōu)勢資源協(xié)同開發(fā)，將新產品設計缺陷消滅在產品開發(fā)初期，降低新產品技術風險，縮短新產品從概念設計到量產的時間。2．新產品從想法到確立外形，時間太長，影響開發(fā)時間。改善措施:增加ID工程人員，規(guī)定每月出一定量產品外形，并做市場調查對比報告，與副總確立最終外形。3．新產品結構畫好，確認在哪一家開模時間過慢，影響開發(fā)時間。改善措施:采購加強這一塊，要么威立達明年，增加模房部門。4．因為招聘難度較大，研發(fā)工業(yè)設計師團隊建設，滯后于公司的發(fā)展需求，人力比較缺乏，已經在一定程度影響到新產品設計開發(fā)；改善措施:希望在201*年，公司能夠加大工業(yè)設計師團隊招聘力度，同時，研發(fā)部也會加強此崗位的培訓，盡快提升工業(yè)設計師團隊的規(guī)模及實力�？偨Y人____審批人：_______________

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ATAKEDIGITALTECHNOLOGYSHENZHENCO.LTD.第二部分：201*年年度工作規(guī)劃

序號12345678910計劃工作內容2.4G方案完善及升級觸摸系列高端Bluetooth鼠標方案開發(fā)小音箱系列，2.4G耳機新鼠標方案開發(fā)11-12年新產品開模、改模游戲鍵盤鼠標產品線開發(fā)及完善12-13年新產品ID設計、結構設計《新產品設計審查標準》擬定《研發(fā)部12年培訓計劃》擬定計劃完成目標方案量產導入量產方案量產方案量產方案量產產品量產產品量產完成方案設計完成文檔編寫完成文檔編寫計劃完成時間201*.05201*.05201*.03201*.07201*.04201*.06201*.10201*.11201*.08201*.02總結人：審批人：

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