201*年度自來水公司文明創(chuàng)建工作總結

××縣文明單位創(chuàng)建××自來水公司201*年度

工作總結

縣文明辦：

今年，我公司在縣局的正確領導下，按照“文明單位”的各項要求，以“團隊一流、安全生產、強化管理、工程優(yōu)良”為重點，組織開展各項工作，實現(xiàn)了“團結務實、服務優(yōu)質、管理高效、水質純凈”的總體目標。通過全體干、職工的共同努力和協(xié)作，公司的各項工作都取得了驕人的成績，現(xiàn)總結如下：一、文明創(chuàng)建出成績

201*年，在局黨委的領導下，我公司精神文明建設取得長足發(fā)展，干部職工隊伍的素質明顯提高。通過組織開展各項專題學習，特別是在黨員干部中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的學習，積極開展黨員黨性分析和評議活動，效果明顯。

1、在廣大干部職工隊伍中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并狠抓落實，建立了長效機制。進一步加強了我公司干部職工的凝聚力和向心力，提高了公司干部職工的主人翁意識，并落實到企業(yè)管理的各項工作中。2、抓好制定落實。全面落實“績效考核”和紀律意識，并作為公司管理的工作重點，有效地促進了公司各項工作的健康發(fā)展。

3、廉政教育和專業(yè)培訓兩不誤。管委多次召開了“狠抓廉政作風建設”專題會議，干部職工都認真作了筆記。公司組織多位同志到管理先進的自來水公司及管網沿線進行了參觀學習，取人之長，補已之短，為公司的生產和管理積累了豐富經驗；安排兩位同志到市水質檢測中心學習先進的水質檢測技術，利用先進的知識改善公司的檢測工藝，增強公司的水質檢測能力，有效提升公司的水質保障能力。二、安全生產促發(fā)展

為實現(xiàn)全年安全生產，我們從三個方面著手，促進企業(yè)良性發(fā)展：

1、加強落實制定各項安全措施和應急預案，簽署責任狀，落實到崗到人。從源頭上保證水質達到自來水標準。

2、加強設備的維護，保養(yǎng)工作。全年無障礙運行，無設備事故發(fā)生。

3、加強“三防”工作，堅持監(jiān)控實時制度。確保全年安全事故“零”發(fā)生。三、工程質量爭優(yōu)秀

今年，我們的工程任務很繁重，但在公司全體干部職工的共同努力下，取得了豐碩成果：1.全面完成了張家、福山兩個集鎮(zhèn)第一期居民及企事業(yè)單位的入戶和碰通工作，主街道覆蓋率達76%，共計新增居民住戶近1000家、新增企事業(yè)單位、學校47家，解決了約2萬人的不安全飲水問題。

2.全年共計新增居民住戶近450家、新增企事業(yè)單位、學校21家，解決了約5000人的不安全飲水問題。

3.公司內部，完成了紅線區(qū)域內的全自動報警系統(tǒng)、監(jiān)控設備的升級改造、提高防雷等級工作；完成外部加壓泵站的設備安裝，并安排職工駐守。四、管理規(guī)范上臺階

在管理上，我們堅決不移地實現(xiàn)了“四個堅持”：1.堅持狠抓思想政治工作和黨風廉潔的建設，做到“一個黨員就是一面旗幟”，充分發(fā)揮黨員的核心作用，把其成為推動企業(yè)發(fā)展的堅強保證。

2．堅持狠抓干部職工隊伍建設，打造政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、遵章守紀、崗位技能“四合格”職工隊伍。

3．堅持狠抓企業(yè)文化內涵，圍繞水廠中心工作，精心培育具有白鷺湖水廠特色的企業(yè)精神。

4．堅持各項財經紀律。五、工會活動促團結

1．精心組織各類體育比賽：每季度組織一次小型的籃球賽；各班組組織兩次以上乒乓球比賽、象棋比賽、圍棋比賽等，很好的促進了職工之間的聯(lián)系和友誼。

2．各班組多次組織召開民主生活會，總結交流思想、工作經驗及心得，并不定期組織會餐等多種形式的活動，激發(fā)了干部職工的工作熱情，提高了工作效率和工作能動性，促進了同事間的感情。

今年，恰逢中央一號文件的出臺，賦予了我公司新的機遇和責任。同時，責任和任務也將更加艱巨，我公司管委會將堅定不移的執(zhí)行縣局發(fā)展藍圖和水務思路，緊密團結，始終堅持把圍繞中心、服務大局作為自身工作的出發(fā)點和落腳點，在朝著實現(xiàn)管理質效全面提高、供水服務優(yōu)質高效、干部隊伍團結和諧、水務形象不斷提升的總體目標中，踏著科學發(fā)展的步伐，奏響和諧奮進的樂章，為“十二五”開好新的篇章！

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濮陽縣交通運輸局

201*年度文明創(chuàng)建工作總結

201*，在縣委、縣政府和縣文明辦的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動為動力，以提高干部職工隊伍素質為根本，以創(chuàng)建和諧文明交通為目標，積極開展精神文明創(chuàng)建活動，推動了交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展�，F(xiàn)將201*年度文明創(chuàng)建工作情況總結如下：

一、高度重視，精心組織，領導班子堅強有力

局黨組始終高度重視文明創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，立足高起點，明確新思路，加強了領導，強化了措施，做到組織領導到位，思想認識到位，工作目標到位和創(chuàng)建措施到位。

（一）抓組織建設。針對部分人員崗位調整，及時調整了文明創(chuàng)建工作領導小組，由一把手任組長，全程參與創(chuàng)建工作的動員、部署、督導、檢查、總結和考核。各單位負責人為成員，負責文明創(chuàng)建的具體工作。創(chuàng)建領導小組每季度召開一次創(chuàng)建工作推進會，分管副職每月召開一次創(chuàng)建活動會，安排部署當月工作，使文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出思想同向、辦法同想、工作同力的良好態(tài)勢，形成了黨政負責人親自抓、各股室責任人具體抓、全員共同參與的良好局面。

（二）抓班子建設。一是加強班子思想政治建設。堅持黨組中心組每月一次的學習制度和半年一次的述學制度，切實做到解放思想、學習致用。二是加強班子民主集中制建設。堅持按科學民主決策程序辦事，廣開言路、集思廣益，定期召開民主生活會，努力提高民主生活會質量。三是加強班子作風建設。按照“簡單、真誠、陽光、責任、激情”干部文化要求，強化宗旨意識，帶頭轉變作風，在全系統(tǒng)營造出了“政令暢通、風清氣正、團結協(xié)調、務實重干”的發(fā)展氛圍。四是加強黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，加強對黨員干部的嚴格教育、管理和監(jiān)督，201*年，干部職工無違紀案件發(fā)生。

（三）抓機制建設。進一步健全工作機制，制定了《201*年度文明創(chuàng)建工作的實施要點》，明確了指導思想、主要目標、方法步驟、主要任務，完善考核標準，細化考核細則、提高創(chuàng)建標準、拓展考核范圍，把創(chuàng)建的重點由環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建向提高單位的文明程度和廣大職工群眾的文明素質上來，夯實了創(chuàng)建的基層基礎。利用簡報、標語、展板、橫幅等多種形式，加大創(chuàng)建宣傳力度，全年共編發(fā)活動簡報46期，宣掛橫幅40條、標牌12塊、板報12期，在全系統(tǒng)營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。

二、加強培訓，強化素質，隊伍建設步伐鏗鏘

大力實施人才戰(zhàn)略，狠抓干部職工業(yè)務培訓和道德教育，不斷增強干部的公仆意識、自律意識和敬業(yè)精神。

（一）加強學習型組織建設，提高干部職工整體素質。年初，成立了學習型機關建設領導小組，印發(fā)了《關于推進學習型組織建設的實施意見》，明確了目標，步驟和學習內容，堅持每月一次的集中學習制度，年終每人進行述學報告。同時，為充分調動干部職工學習的積極性，4月份在全系統(tǒng)開展了以“抓學習、促提高、強素質、作表率”為主題的征文比賽，切實加強了交通系統(tǒng)文化建設，推動了交通運輸工作科學發(fā)展。

（二）開展文明禮儀知識教育，提高交通行業(yè)文明程度。以《公民道德建設實施綱要》為準則，大力開展了“文明禮儀進機關”集中教育活動。于4月份對全系統(tǒng)干部職工進行了禮儀知識培訓和考試，使機關的工作作風得到進一步好轉，人員文明素質得到進一步提高。

（三）立足行業(yè)實際，提高交通運輸隊伍工作能力。本著“干什么練什么，缺什么補什么”的原則，大力開展了崗位練兵、技術比武、執(zhí)法培訓、知識競賽、演講比賽等活動。年內，共舉辦執(zhí)法培訓班6期，在市防化團開展拓展軍事化訓練3期，知識競賽2期，演講比賽3期，征文比賽2期，技術比武1期，使干部職工的政策理論水平、思想道德素質、科學文化水平和工作能力得到明顯提高，為交通運輸事業(yè)快速發(fā)展提供了人才保證。

三、開拓進取，優(yōu)化管理，業(yè)務工作實績顯著

（一）加快農村公路建設步伐，支持縣城經濟發(fā)展。今年，

我局列入縣十項民生實事的工作目標是：投資1500萬元，修建農村公路30公里。實際完成42.1公里，共完成投資2136萬元。

（二）加強公路管養(yǎng)，實現(xiàn)“暢潔綠美”目標�；I措資金400余萬元，對子白路梁莊段進行了大修，對子白路、魯河路、濮壩路、濮范路、滯洪路等100公里重要縣鄉(xiāng)干道進行了集中養(yǎng)護和日常巡查，好路率達到81%以上。完善了我縣農村公路服務功能，提高了運輸保障能力，確保農村公路安全暢通。

（三）提升運輸生產能力，規(guī)范運輸市場秩序�？拓涍\量實現(xiàn)持續(xù)增長，完成客運量、客運周轉量、貨運量、貨運周轉量分別比年目標增長19%。開通農村客運偏遠、循環(huán)二級客運班線2條，更新“新農巴士”47輛，提高了農村客運線路通達深度和覆蓋面，改善了群眾的乘車環(huán)境，滿足了群眾的出行需要。規(guī)范客、貨運輸市場秩序，對違法違章行為進行了嚴厲打擊，維護了正當經營者的合法權益。

四、周密布署，整體推進，創(chuàng)建活動豐富多彩

（一）宣傳培樹先進典型，激發(fā)干部職工創(chuàng)業(yè)激情。深入開展向李文祥、劉景瑞、陳九等新時期我市涌現(xiàn)出的先進典型學習活動，印發(fā)了《關于向李文祥同志學習的通知》，激勵廣大干部職工發(fā)揚“三平”精神，立足本職、積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻。在全系統(tǒng)深入開展“我與道德模范同行”活動，大力培養(yǎng)、樹立、學習本系統(tǒng)先進典型，形成了以點帶面、以先進帶落后、

人人爭當先進、比學趕幫超的良好氛圍，促進了各項工作取得新進展。

（二）深化文明細胞建設，提升交通行業(yè)文明素質。充分發(fā)揮我局直接面向群眾的行業(yè)優(yōu)勢，以提高窗口服務單位服務能力、服務水平為重點，深入開展了“文明服務示范窗口”、“文明執(zhí)法員”創(chuàng)建活動，切實做到窗口服務標準化、交通執(zhí)法規(guī)范化，并輻射形成交通文明創(chuàng)建網絡，大力推進文明示范路、文明樓院、文明家庭、文明班線、文明駕駛員、五好家庭、五好黨支部等文明創(chuàng)建活動，在社會上樹立了交通運輸行業(yè)良好形象。今年，我局有一個家庭被省、市評為“五好文明家庭”。

（三）開展主題實踐活動，弘揚和諧文明社會風尚。一是開展“我們的節(jié)日”主題活動，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。根據(jù)年初制定的《“我們的節(jié)日”主題活動實施方案》要求，緊緊圍繞辭舊迎新、團圓平安、敬老愛老等主題，相繼開展了迎新年聯(lián)歡會、春節(jié)老干座談會，中秋節(jié)征文比賽、關愛老人度重陽等活動，使廣大干部職工感受到了過節(jié)的氣氛和集體的溫暖，在全系統(tǒng)形成了文明過節(jié)、文化過節(jié)、健康過節(jié)、勤儉過節(jié)的良好后氛圍。

二是開展文明交通行動計劃，創(chuàng)造良好道路交通運輸環(huán)境。今年是實施文明交通行動計劃的第二年，根據(jù)今年的工作目標，我局制定了相應的實施方案。并緊緊圍繞“關愛生命，文明出行”

這一主題，重點從加強企業(yè)源頭治理、營運車輛管理、司乘人員培訓、違法車輛治理、道理安全設施建設、執(zhí)法人員培訓等六個方面深入開展了活動，切實增強了交通運輸行業(yè)的文明程度，為全縣經濟社會發(fā)展和人民群眾工作生活創(chuàng)造了安全暢通、文明和諧的交通運輸環(huán)境。

三是開展文明中原系列行動，提高職工素質和社會文明程度。根據(jù)上級關于文明中原系列行動的安排布署，我局召開了動員大會，成立了領導小組，制定了實施方案。同時，結合交通運輸行業(yè)實際，廣泛開展志愿服務活動，促進社會公平，增進社會和諧。積極推行優(yōu)質規(guī)范服務，加大執(zhí)法力度，維護運輸市場秩序，著眼利民惠民，優(yōu)化交通發(fā)展環(huán)境。舉辦了以“傳播文明，建設精神，引領風尚”為主旨的“文明中原〃濮陽大講堂”系列講座，邀請專家進行了授課，為文明中原系列行動深入開展營造了良好的輿論聲勢。

（四）舉辦形式多樣的文體活動，豐富干部職工業(yè)余生活。為培養(yǎng)干部職工健康向上的生活情趣，鍛煉干部職工身體素質，根據(jù)年初制定的《201*年度文體活動實施方案》計劃安排，一是積極參加全縣“慶五一”運動會，取得了好名次，為我局增光添彩。二是于10月份舉辦了交通運輸杯體育比賽，設乒乓球、羽毛球、拔河、象棋等項目，充分展示了我局干部職工積極向上、拼搏進取的精神風貌。三是舉辦了“慶元旦、迎新年”聯(lián)歡會和

“慶祝建黨90周年文藝活動”，圍繞干部職工的生活和工作，頌揚黨的豐功偉績，以歌曲、相聲、大合唱、演講、朗誦等形式，激勵干部職工在局黨組的有力領導下，全面推進交通運輸系統(tǒng)又好又快發(fā)展。四是積極參加“全縣慶祝建黨90周年紅歌大賽”，通過1個月的精心組織和認真籌備，聘請專業(yè)合唱老師、演奏隊伍進行指導和配樂，取得了優(yōu)異成績。五是開展“中原清風杯”廉政楹聯(lián)征集活動。以中華楹聯(lián)為載體，進一步加強了廉政文化建設，實現(xiàn)了“以聯(lián)促廉、以廉興聯(lián)”的目的，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的交通環(huán)境。

（五）積極參與志愿服務和社會活動，熱心支持公益事業(yè)。一是加強充實志愿服務隊伍力量，全局共有120余人參與志愿服務活動。在文明縣城迎檢和節(jié)假日期間，志愿者主動走上街頭，勸導各種不文明行為，增強了公民出行的安全意識、文明意識。二是以3.12植樹節(jié)、5.12紀念日、9月份減能減排月為契機，開展義務植樹、科普宣傳、節(jié)能減排宣傳等活動，共設立咨詢臺3次，展板6塊，發(fā)放宣傳資料5000余份，促進干了部職工參與社會公益事業(yè)的積極性。三是開展扶貧、幫困、送溫暖活動。在春節(jié)期間，局黨組為困難職工和群眾送去了過節(jié)用品和慰問金，使他們感受到了黨和政府的關懷，度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)。

（六）深入開展結對幫扶工作，提升村莊文明水平。一是以促進鄉(xiāng)風文明、村容整潔為目標，與清河頭鄉(xiāng)魯五星村開展結對幫扶工作。局黨組多次召開專題會議研究幫扶工作，成立了幫扶領導小組，制定了幫扶計劃，并多次對魯五星村進行了實地調研。幫助該村布置了文化墻，統(tǒng)一粉刷了村道兩側墻壁，組建了環(huán)衛(wèi)隊。充分發(fā)揮交通行業(yè)優(yōu)勢，幫助改造了村內主要街道，做好了胡同小巷路面硬化，提升了村莊的文明水平，得到了村委和群眾的一致好評。二是根據(jù)“百、千、萬黨員干部轉作風大行動”活動安排，對戶部寨鎮(zhèn)四個村莊和一個企業(yè)進行了幫扶，配合鄉(xiāng)政府農田水利工程，清淤河道1500米。給予四個村莊幫扶資金一萬元，用于村內的清潔美化和整治工作，村立了交通運輸系統(tǒng)黨員干部親民愛民、務實重干的良好形象。由于工作成績突出，201*年11月被市文明委評為“幫扶工作先進單位”。

（七）管理規(guī)章制度健全，治安秩序狀況良好。組織人員對201*年制定的《交通運輸局工作人員手冊》進行了重新修訂，建立健全了《安全防范制度》、《文明單位創(chuàng)建考核與獎懲制度》等一系列規(guī)章制度，為文明單位創(chuàng)建提供了堅強的制度保障。

以打造“平安交通”為目標，加大綜治管理力度，確保內部治安狀況良好。加強對執(zhí)法人員培訓，提高了執(zhí)法水平，增強法制觀念，連續(xù)幾年來沒發(fā)生過一起“公路三亂”案件。加強道路運輸、渡口、工程施工等安全監(jiān)管，年內無重大案件、重大事故

發(fā)生，無法輪功等邪教活動，干部職工中無違法違紀案件。

（八）環(huán)境面貌整潔優(yōu)美，環(huán)保制度健全。辦公樓建設科學合理，結構、布局和諧美觀，實行衛(wèi)生區(qū)域負責制，健全了環(huán)衛(wèi)制度，雇用專職環(huán)衛(wèi)工人每天清掃，全局上下全天保潔，清潔如一。租用花卉美化、綠化環(huán)境，綠化面積、環(huán)境污染控制均達到規(guī)定標準，院內繁花似錦、四季如春。

五、存在問題和下步打算

雖然我們在文明創(chuàng)建工作中取得了一定的成績，但是對照先進行業(yè)和單位，還存在著一定的差距，如創(chuàng)建的標準有待提高，程序有待規(guī)范，工作方法有待創(chuàng)新，宣傳典型方面還有待于加強。在今后的工作中，我們要正視問題，努力整改，進一步拓寬創(chuàng)建思路，進一步深化創(chuàng)建內容，進一步拓寬視野，我們要繼續(xù)以創(chuàng)建文明單位為動力，推動交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展，建設富裕、和諧、美麗新濮陽做出新的更大貢獻。

二○一一年十二月二十八日

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