事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計工作總結

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201*年度全區(qū)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計工作總結**區(qū)人力資源和社會保障局（201*年11月28日）

按照《江蘇省201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計年報說明及要求》和《201*年事業(yè)單位人員統(tǒng)計年報軟件更新的通知》要求，現(xiàn)將我區(qū)201*年度事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計工作情況報告如下：

一、加強領導，精心組織，及時召開業(yè)務培訓會

事業(yè)單位人員統(tǒng)計年報是全面、系統(tǒng)地反映全區(qū)事業(yè)單位工作人員基本情況和發(fā)展態(tài)勢的重要載體。全市召開統(tǒng)計工作會后，我們及時向局領導匯報，進行安排布署，做到職責、任務明確，為統(tǒng)計年報工作的順利進行創(chuàng)造良好條件。人員統(tǒng)計及時與組織部門聯(lián)合召開業(yè)務培訓會，傳達全市統(tǒng)計工作會的主要精神和任務要求，并就具體工作業(yè)務進行培訓，建立起了全區(qū)事業(yè)單位人員統(tǒng)計報表基礎數(shù)據(jù)臺帳，確保了年報和定期報表的統(tǒng)計質量。二、認真完成各項統(tǒng)計工作，規(guī)范統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計口徑和統(tǒng)計指標，做到統(tǒng)之有據(jù)

《事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表》根據(jù)廣力統(tǒng)計軟件的特點，基礎報表是關鍵，基層數(shù)據(jù)是重點，必須從基層把住統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量關。因此，我們對在年報統(tǒng)計工作中遇到的問題及時發(fā)現(xiàn)，及時反饋，及時解答，做到統(tǒng)計范圍一致，統(tǒng)計口徑一致，統(tǒng)計指標解釋一致。三、嚴格實行崗位責任制，嚴格審核，嚴把數(shù)據(jù)審核關局主要領導對做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計工作十分重視，不僅把統(tǒng)計工作列入了年度工作目標，...

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201*年

事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表指標解釋和邏輯關系

敘永縣人力資源和社會保障局

職稱與職業(yè)能力管理股二一二年一月十日

敘永縣人力資源和社會保障局

關于201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表填報

要求、邏輯關系式及指標解釋

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府,縣級相關部門，事業(yè)單位:

按照四川省人力資源和社會保障廳關于做好201*年度事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表填報工作的通知（川人社辦發(fā)201*556號）要求,現(xiàn)就我縣201*年度事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計工作有關事項通知如下:

一、廣力統(tǒng)計軟件下載及安裝

事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計軟件下載地址：瀘州人事在線（）資料下載欄選擇人才流動科常用資料，點擊下載“201*年廣力統(tǒng)計報表（四川）事業(yè)單位工作人員”。軟件安裝方法：將下載的壓縮包解壓后（注意下載補丁包），點擊“setup.exe”文件，在彈出的安裝界面上選“安裝報表系統(tǒng)”，按照系統(tǒng)提示進行操作即可。二、報表要求

統(tǒng)計報表統(tǒng)一使用A4紙打印上報，上報時必須經(jīng)單位負責人審批簽字，封面及各表均需加蓋公章，準確填寫填報人的姓名和聯(lián)系電話。文件命名格式：“單位名稱+201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表+報送日期”。三、上報時間

請各單位在規(guī)定時間內（統(tǒng)計報表具體報送時間安排見附件3）將匯總數(shù)據(jù)紙質報表1份（含軟件生成的電子報表數(shù)據(jù)）、統(tǒng)計分析

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紙質材料與電子文檔各1份報縣人力資源和社會保障局職稱與職業(yè)能力管理股。四、其他事項

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門要高度重視，認真布置，確保填報、匯總、報送工作順利進行。同時，請縣級各主管部門通知所屬事業(yè)單位，并匯總本系統(tǒng)所有事業(yè)單位的數(shù)據(jù)生成匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表后上報。職稱與職業(yè)能力管理股聯(lián)系人：羅均、潘

聯(lián)系方式，電話：6226599敘永事業(yè)單位管理QQ群：138946110敘永縣職改辦QQ群：174682728

附件1：201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表主要指標解釋附件2：201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表（PS表）邏輯關系式

附件3：統(tǒng)計報表具體報送時間安排

二一二年一月十日

附件1

201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表主要指標解釋

201*年事業(yè)單位工作人員年度統(tǒng)計報表是經(jīng)國家統(tǒng)計局批準的人力資源和社會保障部正式年度報表的重要組成部分。各地各單位要按

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照統(tǒng)計法、人力資源和社會保障部門的具體要求和指標解釋如實填報、按時匯總上報。

201*年事業(yè)單位工作人員年度統(tǒng)計報表全套共16張，包括人社統(tǒng)PS1－PS14及附表1、2，跟201*年相比，增加了3張表，分別是事業(yè)單位分行業(yè)管理人員基本情況、事業(yè)單位分行業(yè)專業(yè)技術人員情況、事業(yè)單位工勤技能人員分行業(yè)情況。

一、統(tǒng)計范圍及分工

1．統(tǒng)計單位范圍為全縣所有事業(yè)單位，其中，已批準參公事業(yè)單位只填PS1、PS2、PS3和PS14四張表，其余表格不填。

2．統(tǒng)計人員范圍為事業(yè)單位全部職工。其中，除PS1表外，其余各表只統(tǒng)計事業(yè)單位在冊正式工作人員。

經(jīng)批準參照公務員法管理的單位中，已經(jīng)納入?yún)⒐�管理范圍的人員（含符合參公登記條件尚待辦理參公登記手續(xù)的人員），在PS3表中只納入第1、2行統(tǒng)計。經(jīng)批準參照公務員法管理的單位中，未納入?yún)⒐�管理范圍的人員不納入本套報表統(tǒng)計范圍。PS1、PS2和PS14表中參公人員統(tǒng)計口徑同PS3表。

3．增加、減少和晉升等動態(tài)數(shù)字的統(tǒng)計起止時間為201*年的1月1日至12月31日。

4．按行政隸屬關系由中央、地方分別進行統(tǒng)計。地方所屬的事業(yè)單位，由地方負責統(tǒng)計。

5．按照管理體制和人事管理權限，誰管理的人員誰負責統(tǒng)計；按照

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單位的隸屬關系，對人員進行分系統(tǒng)分層次統(tǒng)計。原則上由人員工資關系所在單位負責統(tǒng)計。在兩個以上單位兼職的，按最高職務統(tǒng)計。負責統(tǒng)計填報的單位，要主動與兼職的單位聯(lián)系，確保不重統(tǒng)漏統(tǒng)。已到新單位任職，但其工資關系暫保留在原單位的人員，由其新任職單位按其新任職務進行統(tǒng)計。

二、主要指標解釋

（一）人社統(tǒng)PS1號表（事業(yè)單位用人方式情況）1．本單位編制總數(shù)：指編制管理部門核準的所有編制數(shù)。2．本單位從業(yè)人員：指截至201*年12月31日，本單位所有工作人員數(shù)，但不含退休返聘人員、借調人員；本單位從業(yè)人員等于實有人員數(shù)與勞務（人事）派遣人員數(shù)之和。

3．實有人員數(shù)：指截至201*年12月31日，與本單位建立人事關系（勞動關系）的所有工作人員。實有人員數(shù)為本單位在冊正式工作人員數(shù)與其他人員數(shù)之和。

4．在冊正式工作人員：指本單位在編人員和按照有關規(guī)定、程序，按審批管理權限辦理了相關人事手續(xù)，批準超編配備的人員。

本年度新進人員指201*年本單位在編制和核準崗位內新進人員，不含新增的臨時聘用和勞務派遣人員。包括以下5種方式：

任命方式新進人員指上級任命的領導干部。

政策安置方式新進人員指政策性安置退伍士兵和轉業(yè)干部。涉密崗位新進人員，201*年無。

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通過公開招聘新進人員是指公開考試招聘新進人員和按政策規(guī)定直接考核聘用新進人員。

其他方式新進人員，如：調動的歸為此類，另附文字說明，說明新進方式。

5．其他人員：指與本單位建立人事關系（勞動關系）的所有人員中，除正式在編在冊工作人員之外，長期或臨時聘用的各類人員。也就是臨聘人員。

6．勞務（人事）派遣人員：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，本單位通過勞務（人事）派遣方式使用的所有人員。

7．已簽訂聘用合同：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，本單位按照事業(yè)單位聘用制度與在編在冊工作人員簽訂聘用合同的人員數(shù)。

8．已簽訂勞動合同：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，本單位按照勞動法、勞動合同法與其他人員簽訂勞動合同的人員數(shù)。

9．未簽訂正式合同：指統(tǒng)計數(shù)字截止日，實有人員中本單位尚未與其簽訂聘用合同或勞動合同的人員數(shù)。

（二）人社統(tǒng)PS2號表（事業(yè)單位工作人員增加、減少情況）增加、減少人員是指增加、減少的正式在冊人員。

1．上年末總數(shù)：指上年度本單位統(tǒng)計報表中的“本年末實有數(shù)”。2．公開招聘：包括公開考試招聘和按照政策規(guī)定直接考核招聘的人員。

3．調入：指從機關、國有企業(yè)或其他國有事業(yè)單位，按照有關流動

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政策規(guī)定，辦理了調入手續(xù)，到本單位工作的人員。

4．本年度增加“其他”：指通過除上述途徑外，進入本單位的人員。包括其他單位整建制轉入、落實政策等，需另附文字說明情況。

5．退休：指達到國家規(guī)定的退休條件，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。

6．解除合同：指按照國辦發(fā)201*35號和川辦發(fā)201*40號文件規(guī)定，與單位解除聘用合同的人員（即解聘辭聘人員）。

7．開除：指由于嚴重違反勞動紀律或犯有其他嚴重錯誤，受到開除公職的行政處分，并由單位辦理開除手續(xù)的人員。

8．終止合同：指依法終止聘用合同的人員。

9．辭職辭退：指按照川人發(fā)199211號和川人發(fā)199317號文件規(guī)定，辦理了辭職辭退手續(xù)的人員，也就是指沒和單位簽訂聘用合同的正式在冊人員辦理了辭職辭退手續(xù)。

10．調出：指從本單位辦理了調出手續(xù)，到機關、國有企事業(yè)單位的人員。

11．本年度減少“其他”：指通過除上述途徑外，離開本單位的人員。包括參軍、死亡、單位整建制劃出等，另附文字說明。

12．本年末實有數(shù)：指統(tǒng)計截止時間的實有人數(shù)。

13．實有數(shù)與應有數(shù)之差：包括上年漏報、錯報、多統(tǒng)、統(tǒng)計層次調整等。等于（本年末實有數(shù)）-（上年末總數(shù)+本年度增加-本年度減少）。若此欄填有數(shù)字，需另附文字說明。

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14．本年末實有退休人員總數(shù)：指截止201*年12月31日，辦理了退休手續(xù)的實有退休人員的總人數(shù)。

15.層次：按正式人事關系所在單位的行政隸屬關系層次統(tǒng)計。如：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位不是指單位所在地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位，而是人事關系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管的事業(yè)單位。

16.PS2表新增了補充資料：參公單位未參公管理人員數(shù)、未參公專業(yè)技術人員數(shù)、未參公工勤技能人員數(shù)。對參公單位凡未納入?yún)⒐�管理的這一部分人員進行統(tǒng)計，確保統(tǒng)計人員范圍無遺漏。

注意：在上年末實有數(shù)據(jù)準確（即無錯報、漏報）的前提下，新增加的這部分統(tǒng)計內容的表內平衡關系：

（1）管理人員本年末實有數(shù)+參公單位未參公管理人員數(shù)=管理人員上年末總數(shù)+管理人員本年度增加數(shù)-管理人員本年度減少數(shù)；

（2）專業(yè)技術人員本年末實有數(shù)+參公單位未參公專業(yè)技術人員數(shù)=專業(yè)技術人員上年末總數(shù)+專業(yè)技術人員本年度增加數(shù)-專業(yè)技術人員本年度減少數(shù)；

（3）工勤技能人員本年末實有數(shù)+參公單位未參公工勤技能人員數(shù)=工勤技能人員上年末總數(shù)+工勤技能人員本年度增加數(shù)-工勤技能人員本年度減少數(shù)。

（三）人社統(tǒng)PS3號表（事業(yè)單位管理人員基本情況）參公管理人員只納入項目1、2欄統(tǒng)計。

1．參照公務員管理人員：經(jīng)批準參照公務員法管理的單位中，經(jīng)批

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準已納入?yún)⒐�管理范圍的人員（含符合參公登記條件尚待辦理參公登記手續(xù)的人員）。

2．其他：指試用期人員、離崗待退人員及其他未聘用到具體崗位等級的人員等（不含參公人員）。

3．學歷：指在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門批準，有國家認可的文憑頒發(fā)權力的學校及其它教育機構所頒發(fā)的畢業(yè)學歷證書為憑證。

學歷按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發(fā)中央組織部、人事部、教育部、國務院學位委員會關于加強和規(guī)范干部學歷、學位管理工作的意見的通知（廳字201*4號）和中央組織部辦公廳關于干部學歷、學位檢查清理實施意見的通知（組廳字201*9號）進行清理后認定的學歷統(tǒng)計。

有兩個及以上學歷的，按接受教育的最高學歷統(tǒng)計。在校學習及參加不脫產(chǎn)的夜校、業(yè)余學校、函授、自學考試等成人教育學習的，未取得新的學歷之前，按現(xiàn)有學歷統(tǒng)計。

取得兩個及以上同等學歷的，學歷仍填報在對應的同等學歷欄。取得中等技工學歷的，學歷填報在“高中及以下”欄。

參加各種課程進修班學習獲得結業(yè)證書的和僅獲得碩士以上學位證書而未取得學歷證書的，仍按原學歷統(tǒng)計。

具有學籍但未學完教學計劃規(guī)定的課程而肄業(yè)生（被開除學籍者除外）的學歷均按下一層次學歷統(tǒng)計。研究生肄業(yè)統(tǒng)計在“大學本科”欄，

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大學本科肄業(yè)統(tǒng)計在“大學專科”欄，大學�？埔迾I(yè)統(tǒng)計在“中�！睓冢�以此類推。

1970年至1976年入學的大學普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計在大學�？茩�。4．年齡：指統(tǒng)計截止日期時的實足年齡（周歲）。如1980年12月出生的人員，在201*年12月31日統(tǒng)計時計算為31周歲；而1981年1月出生的人員，則計算為30周歲。

5．層次：按正式人事關系所在單位的行政隸屬關系層次統(tǒng)計。6．博士：取得博士學位的人員。7．碩士：取得碩士學位的人員。

（四）人社統(tǒng)PS4號表（事業(yè)單位分行業(yè)管理人員基本情況）1．行業(yè)：指國家統(tǒng)計局劃分的國民經(jīng)濟行業(yè)分類。

2．農(nóng)林牧漁業(yè)：指農(nóng)業(yè)，林業(yè)，畜牧業(yè)，漁業(yè)和農(nóng)、林、牧、漁服務業(yè)。

3．采礦業(yè)：指煤炭開采和洗選業(yè)，石油和天然氣開采業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)，其他采礦業(yè)。

4．制造業(yè)：指農(nóng)副食品加工業(yè)，食品制造業(yè)，飲料制造業(yè)，煙草制品業(yè)，紡織業(yè)，紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)，皮革、毛皮、羽毛（絨）及其制品業(yè)，木材加工及木、竹、藤、棕、草制品業(yè)，家具制造業(yè)，造紙及紙制品業(yè)，印刷業(yè)和記錄媒介的復制，文教體育用品制造業(yè)，石油加工、煉焦及核燃料加工業(yè)，化學原料及化學制品制造業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，化學纖維制造業(yè)，橡膠制品業(yè)，塑料制品業(yè)，非金屬礦物制品業(yè)，黑色

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金屬冶煉及壓延加工業(yè)，有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)，金屬制品業(yè)，通用設備制造業(yè)，專用設備制造業(yè)，交通運輸設備制造業(yè)，電氣機械及器材制造業(yè)，通信設備、計算機及其他電子設備制造業(yè)，儀器儀表及文化、辦公用機械制造業(yè)，工藝品及其他制造業(yè)，廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè)。

5．電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)：指電力、熱力的生產(chǎn)和供應業(yè)，燃氣生產(chǎn)和供應業(yè)，水的生產(chǎn)和供應業(yè)。

6．建筑業(yè)：指房屋和土木工程建筑業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾業(yè)，其他建筑業(yè)。

7．交通運輸、倉儲和郵政業(yè)：指鐵路運輸業(yè)，道路運輸業(yè)，城市公共交通業(yè)，水上運輸業(yè)，航空運輸業(yè)，管道運輸業(yè)，裝卸搬運和其他運輸服務業(yè)，倉儲業(yè)，郵政業(yè)。

8．信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)：指電信互聯(lián)網(wǎng)信息服務，廣播電視傳輸服務，衛(wèi)星傳輸服務，計算機系統(tǒng)服務，數(shù)據(jù)處理，計算機維修，公共軟件服務和其他軟件服務。

9．批發(fā)和零售業(yè)：指農(nóng)畜產(chǎn)品批發(fā)，食品、飲料及煙草制品批發(fā)，紡織、服裝及日用品批發(fā)，文化、體育用品及器材批發(fā)，醫(yī)藥及醫(yī)療器材批發(fā)，機械設備、五金交電及電子產(chǎn)品批發(fā)，礦產(chǎn)品、建材及化工產(chǎn)品批發(fā)，貿易經(jīng)紀與代理，綜合零售、食品、飲料及煙草制品專門零售、紡織、服裝及日用品專門零售，文化、體育用品及器材專門零售、醫(yī)藥及醫(yī)療器材專門零售和其他零售。

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10．住宿和餐飲業(yè)：指旅游飯店，一般旅館，其他住宿服務，正餐服務，快餐服務，飲料及冷飲服務等。

11．金融業(yè)：指銀行業(yè)，證券業(yè)，保險業(yè)，其他金融活動。12．房地產(chǎn)業(yè)：指房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)管理，房地產(chǎn)中介服務等。13．租賃和商務服務業(yè)：指機械設備租賃，文化及日用品出租，圖書及音像制品出租，企業(yè)管理服務，法律服務，咨詢與調查，廣告業(yè)，知識產(chǎn)權服務，職業(yè)中介服務，市場管理，旅行社，其他商務服務。

14．科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)：指研究與試驗發(fā)展，專業(yè)技術服務業(yè)，科技交流和推廣服務業(yè)，礦產(chǎn)、基礎地質勘查業(yè)和地質勘查技術服務。

15．水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)：指防洪管理、資源管理，自然保護，環(huán)境治理，市政公共設施管理，城市綠化管理，旅游景區(qū)管理。

16．居民服務和其他服務業(yè)：指家庭服務、托兒所、洗染服務，理發(fā)及美容保健服務，洗浴服務，婚姻服務，殯葬服務，攝影擴印等居民服務業(yè)及修理與維護，清潔服務等其他服務業(yè)。

17．教育：指學前教育，初等教育，中等教育，高等教育，特殊教育及其他教育。

18．衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)：指醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動，門診部醫(yī)療活動，計劃生育技術服務活動，婦幼保健活動，�？萍膊》乐位顒樱�疾病預防控制及防疫活動，其他衛(wèi)生活動，社會保障業(yè)，社會福利業(yè)。

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19．文化、體育和娛樂業(yè)：指新聞出版業(yè)，廣播、電視、電影和音像業(yè)，文化藝術業(yè)；體育組織、體育場館等體育業(yè)；室內娛樂活動、游樂園、休閑健身娛樂活動等娛樂業(yè)。

20．公共管理和社會組織：指中國共產(chǎn)黨機關，國家機構，人民政協(xié)和民主黨派，群眾團體、社會團體和宗教組織，基層群眾自治組織及國際組織。

21．學歷、年齡、層次：統(tǒng)計口徑同PS3。

（五）人社統(tǒng)PS5號表（事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本情況）1．專業(yè)技術人員在管理崗位上工作的：指聘用到專業(yè)技術崗位上，執(zhí)行專業(yè)技術崗位工資待遇，同時兼任了副科級及以上行政職務的工作人員。

2．職業(yè)資格：包括職業(yè)準入資格和職業(yè)水平認證資格。職業(yè)準入資格：按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定，在涉及國家安全、公共利益和關系人民生命財產(chǎn)安全等專業(yè)技術工作崗位建立的人員資格管理制度，實行注冊管理。職業(yè)準入資格也是專業(yè)技術人員從事法定條件規(guī)定的特定專業(yè)技術崗位工作的必備條件，屬于行政許可范疇。專業(yè)技術人員依據(jù)有關規(guī)定通過國家統(tǒng)一考試等方式取得職業(yè)準入資格。職業(yè)水平認證資格：根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和用人單位需要，專業(yè)技術人員通過參加國家職業(yè)水平認證考試取得的資格。

3．其他：統(tǒng)計口徑同PS3表，指試用期人員、離崗待退人員及其他未聘用到具體崗位等級的人員等（不含參公人員）。

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（六）人社統(tǒng)PS6號表（事業(yè)單位專業(yè)技術人員分行業(yè)情況）1．“農(nóng)林牧漁業(yè)”、“采礦業(yè)”、“公共管理和社會組織”等：統(tǒng)計口徑同PS4表。

2．“在管理崗位工作的”、“職業(yè)資格”、“其他”：統(tǒng)計口徑同PS5表。（七）人社統(tǒng)PS7號表（事業(yè)單位分行業(yè)專業(yè)技術人員基本情況）相關指標解釋見PS3、PS4表。

（八）人社統(tǒng)PS8號表（事業(yè)單位特殊專業(yè)技術人員情況）1．特殊專業(yè)技術人才總數(shù)：指本單位特殊人才的數(shù)量，一人有多個稱號的，在此欄只統(tǒng)計一次（不得重復統(tǒng)計），但在表內所列人員對應的稱號欄要分別統(tǒng)計一次。例如：一個特殊專技人才既是中國科學院院士，又是享有國務院政府特殊津貼人員，那么在特殊專業(yè)技術人才總數(shù)欄只統(tǒng)計一次，在中國科學院院士和享有國務院政府特殊津貼人員欄各統(tǒng)計一次。

2．中國科學院院士：指根據(jù)中國科學院院士章程規(guī)定，從在科學技術領域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻的中國國籍研究員、教授（或同等職稱的學者、專家）中推薦并當選的院士。

3．中國工程院院士：指根據(jù)中國工程院院士章程規(guī)定，從在工程科學技術方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻的中國國籍高級工程師、研究員、教授（或具有同等職稱的專家）中推薦并當選的院士。

4．有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家：指根據(jù)中組部等四部門關于優(yōu)先提高有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家生活待

－－13－－

遇的通知（中組發(fā)19843號）要求，以“在理論研究上有重大科學價值，得到國內、外公認的；在生產(chǎn)、技術、教育、管理工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造或革新，具有顯著經(jīng)濟效益或社會效益的；在專業(yè)工作中做出特別優(yōu)異的成績，并在國內同行中享有較高聲譽的”為條件進行選拔，經(jīng)人事部審核批準的中青年科學、技術、管理專家。

5．享受國務院政府特殊津貼人員：指根據(jù)黨中央、國務院關于給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發(fā)放政府特殊津貼的通知（中發(fā)199010號）的有關規(guī)定，各地區(qū)、各部門按照選拔條件和規(guī)定程序，推薦上報在科研、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻和取得突出業(yè)績的專家、學者和技術人員等人選，人事部會同中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部進行審核后，報國務院批準的人選。

6．新世紀百千萬人才工程國家級人選：指根據(jù)人事部、科技部、教育部、財政部、國家發(fā)改委、國家自然科學基金委、中國科協(xié)關于印發(fā)新世紀百千萬人才工程實施方案的通知（人專發(fā)1995147號）的有關規(guī)定，為培養(yǎng)造就數(shù)百名具有世界科技前沿水平的杰出科學家、工程技術專家和理論家；數(shù)千名具有國內領先水平，在各學科、各技術領域有較高學術技術造詣的帶頭人；數(shù)萬名在各學科領域里成績顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才，在各地、各部門推薦上報人選的基礎上，經(jīng)專家評審，并報“百千萬人才工程”領導小組批準的人選。

7．國家科技獎項負責人：指根據(jù)國家科學技術獎勵條例的規(guī)定，

－－14－－

榮獲國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎中任何一項國家級科學技術獎勵二等獎及以上項目的主要負責人。

8．全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才：指根據(jù)中央組織部、中央宣傳部和人事部關于印發(fā)全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工作意見的通知（中宣發(fā)201*26號）的有關規(guī)定，為適應宣傳文化事業(yè)發(fā)展需要，在宣傳文化系統(tǒng)內選拔的有過硬的思想政治素質、較大的專業(yè)成就、本科以上文化程度、年齡在50周歲以下的一批全面掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學貫中西、聯(lián)系實際的理論家，一批堅持正確導向、深入反映生活、受到群眾喜愛的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國家方針政策、社會責任感強、精通業(yè)務知識的出版家，一批緊跟時代步伐、熱愛祖國和人民、藝術水平精湛的作家、藝術家。

（九）人社統(tǒng)PS9號表（事業(yè)單位專業(yè)技術人員在管理崗位上工作情況）

統(tǒng)計口徑同PS5表。

（十）人社統(tǒng)PS10號表（事業(yè)單位工勤技能人員基本情況）1．普通工：含新公開招聘的見習試用期工人。2．其余相關指標解釋見PS3表。

（十一）人社統(tǒng)PS11號表（事業(yè)單位工勤技能人員分行業(yè)情況）此表無普通工一欄，直接統(tǒng)計到小計欄。

－－15－－

相關指標解釋見PS4表。

（十二）人社統(tǒng)PS12號表（事業(yè)單位工作人員參加培訓情況）1．參加培訓人員合計：指本年度內參加培訓的管理人員（或工勤技能人員）總數(shù)，一年內參加兩次以上培訓的仍按一人統(tǒng)計，但培訓時間累加。

2．出國出境培訓：指管理人員（工勤技能人員）參加的經(jīng)各級組織人事部門組織或批準，在國外（境外）正式培訓機構的培訓。

3．參加培訓總人次：指本年度內參加培訓的管理人員（工勤技能人員）的人次，一個管理人員（工勤技能人員）一年內參加幾次培訓，就作幾人次統(tǒng)計。

4．政治理論：指對管理人員進行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風、黨紀教育為主要內容的培訓。

5．專業(yè)知識：指對管理人員進行以學習社會主義市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)知識、現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代科技知識以及其他履行崗位職責必備的知識和技能的培訓。

6．學歷、學位教育：指經(jīng)各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學校進行提高學歷、學位（國家教育行政部門承認）教育的培訓。

7．黨校：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準在縣級及以上黨校的培訓。

－－16－－

8．行政學院：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準在各級行政學院的培訓。

9．其他培訓機構：指管理人員參加的經(jīng)組織人事部門認可的管理干部院校、培訓中心、普通高等院校等各類培訓機構的培訓，需另附文字說明培訓機構名稱。

10．參加繼續(xù)教育人員合計：指本年度內參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術人員總數(shù)，一年內一個專技人員參加兩次以上培訓的仍按一人統(tǒng)計，但培訓時間累加。

11．出國出境繼續(xù)教育：指專業(yè)技術人員參加的經(jīng)各級組織人事部門組織或批準，在國外（境外）正式培訓機構的培訓。

12．參加繼續(xù)教育總人次：指本年度內參加培訓的專業(yè)技術人員的人次，一個專業(yè)技術人員一年內參加幾次培訓，就作幾人次統(tǒng)計。

13．高校、科研機構：指專業(yè)技術人員參加的經(jīng)組織人事部門批準在高校、科研機構的培訓。

14．其他繼續(xù)教育機構：指專業(yè)技術人員參加的經(jīng)組織人事部門認可的管理干部院校、企業(yè)培訓中心等各類繼續(xù)教育機構的培訓，需另附文字說明培訓機構名稱。

（十三）人社統(tǒng)PS13號表（事業(yè)單位工作人員分地區(qū)情況）1．川外單位：駐川外的各類事業(yè)單位。2．其余相關指標解釋見PS5表。

（十四）人社統(tǒng)PS14號表（事業(yè)單位總體情況）

－－17－－

1．參照公務員法管理事業(yè)單位：指事業(yè)單位中，經(jīng)公務員管理部門批準參照公務員法管理的單位。

2．“全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位、經(jīng)費自理事業(yè)單位”：統(tǒng)計口徑同PS1表。

（十五）人社統(tǒng)PS附表1（事業(yè)單位工作人員分層次、分行業(yè)情況）管理人員“其他”、專業(yè)技術人員“其他”：統(tǒng)計口徑同PS3表。（十六）人社統(tǒng)PS附表2（事業(yè)單位專業(yè)技術人員分專業(yè)情況）1．按照專業(yè)技術人員所從事的具體專業(yè)分類進行統(tǒng)計。

2．幼兒園、中小學、高校的教師序列不能納入相關專業(yè)統(tǒng)計的，全部填入“教育學”專業(yè)。

3．專業(yè)技術人員所從事的專業(yè)在表中未列入或無法對應的，填入“其他”欄。附件2

201*年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表（PS表）邏輯關系式

（一）人社統(tǒng)PS1號表表內校核式：

甲欄：2=3+12，3=4+11，5=6+7+……+10，4≥5乙欄：1=2+3+4，1=5+6+7排除無效行（1、2、12行）

－－18－－

表間校核式：

PS1甲4乙1=PS2甲1乙15=PS3甲1乙1+PS5甲1乙1-PS5甲2乙1+PS10甲1乙1

（二）人社統(tǒng)PS2號表表內校核式：

甲欄：1=6+7+9+11+13，3=8+10+12+14

1≥2，1≥4，1≥5，2≥3，2+4+5≥1，7≥8，9≥10，11≥12，13≥14

乙欄：16=15-[(1+2+5+6+7)-(8+9+10+11+12+13+14)]，2≥3，2≥4表間校核式：

PS2甲1乙15=PS3甲1乙1+PS5甲1乙1-PS5甲2乙1+PS10甲1乙1PS2甲2乙15=PS3甲1乙1PS2甲3乙15=PS3甲2乙1PS2甲4乙15=PS5甲1乙1PS2甲5乙15=PS10甲1乙1（三）人社統(tǒng)PS3號表表內校核式：

甲欄：1=2+3+4+5+……+13，1≥2乙欄：1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6）

1=7+8+9+10+11=12+13+……+17=18+19+……+22表間校核式：

PS3甲1乙L-PS3甲2乙L=PS4甲1乙L；L=1……6

－－19－－

PS3甲1乙L-PS3甲2乙L=PS4甲1乙（L+1）；L=7……17PS3甲1乙L-PS3甲2乙L=PS4甲H乙1；H=2……6，L=18……22（四）人社統(tǒng)PS4號表表內校核式：

甲欄：1=2+3+……+6=7+8+……+25

乙欄：1=8+9+……+12=13+14+……+18，1≥2，1≥3，1≥4，≥7

（五）人社統(tǒng)PS5號表表內校核式：

甲欄：1=4+5+……+17=18+19+……+33，1≥2，1≥3乙欄：1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6），1≥7，

1=8+9+……+12=13+14+……+18=19+20+……+23表間校核式：

PS5甲H乙1=PS6甲H乙1；H=1……33PS5甲1乙L=PS7甲1乙L；L=1……18PS5甲1乙（H+17）=PS7甲H乙1；H=2……6（六）人社統(tǒng)PS6號表表內校核式：

甲欄：1=4+5+……+17=18+19+……+33，1≥2，1≥3乙欄：1=2+3+……+20表間校核式：

PS6甲1乙1=PS7甲1乙1

≥（5+6），－－20－11－

PS6甲1乙L=PS7甲（L+5）乙1；L=2……20（七）人社統(tǒng)PS7號表表內校核式：

甲欄：1=2+3+……+6=7+8+……+25

乙欄：1=8+9+……+12=13+14+……+18，1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6），≥7

（八）人社統(tǒng)PS8號表表內校核式：

甲欄：1≤（2+3+…+7），1≥2，1≥3，1≥4，1≥5，1≥6，1≥7乙欄：1≥2，1≥3，1≥4，1≥（5+6），1=7+8+9=10+11+…+14（九）人社統(tǒng)PS9號表表內校核式：

甲欄：1=3+…+15，1≥2乙欄：1=2+…+12表間校核式：

PS3甲1乙1≥PS9甲1乙1PS5甲2乙1=PS9甲1乙1PS5甲2乙19=PS9甲2乙1（十）人社統(tǒng)PS10號表表內校核式：

甲欄：1=2+…+6=7+8+……+12

乙欄：1=5+6+……+9=10+…+15，1≥2，1≥3，1≥4

－－21－－

表間校核式：

PS10甲1乙1=PS11甲1乙1PS10甲2乙1=PS11甲1乙7PS10甲3乙1=PS11甲1乙13PS10甲4乙1=PS11甲1乙19PS10甲5乙1=PS11甲1乙25PS10甲6乙1=PS11甲1乙31

PS10甲H乙1=PS11甲1乙L；H=7……11，L=2……6（十一）人社統(tǒng)PS11號表表內校核式：甲欄：1=2+3+……+20

乙欄：1=7+13+19+25+31，1≥（2+3+……+6），7≥（8+9+……+12），13

≥（14+15+……+24），25≥（26+27+……+30），31≥（32+33+……+36）

（十二）人社統(tǒng)PS12號表表內校核式：甲欄：1=2+3+4+5+6

乙欄：1≥2，1=3+4+5+6，7=8+9+10=11+12+13，14≥15，14=16+17+18+19，

20=21+22=23+24，25≥26，25=27+28+29+30，1≤7，14≤20，25≤31

（十三）人社統(tǒng)PS13號表表內校核式：

－－22－－

甲欄：1=2+3+5-4乙欄：1=2+……+23表間校核式：

PS13甲2乙1=PS3甲1乙1-PS3甲2乙1PS13甲3乙1=PS5甲1乙1PS13甲4乙1=PS5甲2乙1PS13甲5乙1=PS10甲1乙1（十四）人社統(tǒng)PS14號表表內校核式：

乙欄：1=3+4+5，1≥2，1≥6，1≥7，1≥8（十五）人社統(tǒng)PS附表1號表表內校核式：

甲欄：1=2+4+……6=7+8+……+30

乙欄：1=2+14+29，2=3+4+……+13，14=15+16+……28，+35

表間校核式：

PS附表1甲1乙2=PS3甲1乙1-PS3甲2乙1PS附表1甲1乙L=PS3甲L乙1；L=3……13PS附表1甲1乙14=PS5甲1乙1

PS附表1甲1乙L=PS5甲（L-11）乙1；L=15……28PS附表1甲1乙29=PS10甲1乙1

PS附表1甲1乙L=PS10甲（L-23）乙1；L=30……35

－－23－－29=30+31+……

（十六）人社統(tǒng)PS附表2號表表內校核式：甲欄：1=2+3+……+83乙欄：1=2+3+……+15表間校核式：

PS附表2甲1乙1=PS5甲1乙1

PS附表2甲1乙L=PS5甲（L+2）乙1；L=2……15

填報注意事項

（一）關于PS1表

本單位的在冊正式工作人員總數(shù)等于PS2表中的本年末實有數(shù)總數(shù)，等于PS3表管理人員總數(shù)加上PS5表專業(yè)技術人員總數(shù)加上PS10表工勤人員總數(shù)，再減去PS5表“雙肩挑”人員數(shù)。

（二）關于PS2表

本年末“管理人員”、“專業(yè)技術人員”、“工勤技能人員”年末實有數(shù)，分別等于PS3、PS5和PS10表中的管理人員總數(shù)、專業(yè)技術人員數(shù)和工勤技能人員總數(shù)。

本表第三行第15列“參公管理人員”的“年末實有數(shù)”等于PS3表“參公管理人員數(shù)”合計。

凡本表中“上年末總數(shù)”與實際有出入，需要調整的，填入本表“實有數(shù)與應有數(shù)之差”欄，并文字說明原因。

（三）關于PS3PS11表

－－24－－

PS3表“總計”減去“參公管理人員人數(shù)”，等于PS4表中的管理人員總數(shù)；PS5表中的專業(yè)技術人員總數(shù)等于PS6表和PS7表中的專業(yè)技術人員總數(shù)；PS10表中的工勤技能人員總數(shù)等于PS11表中的工勤技能人員總數(shù)。

其余相關指標的表間平衡關系見“PS表邏輯關系式”。附件3：

統(tǒng)計報表具體報送時間安排

1月16日：敘永鎮(zhèn)、龍鳳鄉(xiāng)、落卜鎮(zhèn)、震東鄉(xiāng)、兩河鎮(zhèn)、團委、機要局、采購中心、縣政府經(jīng)濟園區(qū)委員會；

1月17日：后山鎮(zhèn)、營山鄉(xiāng)、興隆鄉(xiāng)、江門鎮(zhèn)、文體廣電局、檔史局；

1月18日：馬嶺鎮(zhèn)、天池鎮(zhèn)、向林鄉(xiāng)、水尾鎮(zhèn)、武裝部、老齡辦、招商局；

1月19日：麻城鄉(xiāng)、赤水鎮(zhèn)、大石鄉(xiāng)、石壩鄉(xiāng)、觀興鄉(xiāng)、水潦鄉(xiāng)、殘聯(lián)、工會、扶貧辦、畜牧局、機關事務管理局；

1月20日：合樂鄉(xiāng)、黃坭鄉(xiāng)、分水鎮(zhèn)、枧槽鄉(xiāng)、白臘鄉(xiāng)、摩尼鎮(zhèn)、惠民幫扶中心、群工局；

1月30日：人社局、審計局、安監(jiān)局、環(huán)保局、住建局1月31日：交通局、國土資源局、水務局、政府辦；

2月1日：農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、計劃生育局、經(jīng)濟和商務局、物價局、統(tǒng)計局；

2月2日：林業(yè)局、農(nóng)機局、糧食局、財政局、司法局、民政局、組織部黨員服務中心；

2月3日：教育局、城管局、黨校、宣傳部、老干部局。備注：未列到的單位請在上述期間自行選擇時間報送；報送時間遇節(jié)假日可以提前不能推后。職稱與職業(yè)能力管理股只負責審核主管部門的匯總數(shù)據(jù)。

－－25－－

友情提示：本文中關于《事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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