關(guān)于做好201*年度北京郵政職工技協(xié)工作總結(jié)及先進

關(guān)于做好201*年度北京郵政職工技協(xié)工作總結(jié)及先進

集體、先進個人、優(yōu)秀技術(shù)成果評選的通知

各基層工會、各技協(xié)分會：

201*年，北京郵政職工技協(xié)在黨的十七大、十七屆四中全會精神指引下，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工會工作的大局，積極開展各種技術(shù)創(chuàng)新活動，為企業(yè)的改革發(fā)展建設(shè)做出了積極貢獻。為進一步推動職工技協(xié)活動廣泛深入地開展，北京郵政職工技協(xié)將進行201*年度工作總結(jié)和先進集體、先進個人、優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果及“六小”活動十佳標兵的評選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、做好201*年度技協(xié)總結(jié)和201*年計劃工作

為了更好地總結(jié)各技協(xié)分會在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新及技協(xié)工作中好的經(jīng)驗和工作方法，不斷開拓創(chuàng)新，推動職工技協(xié)工作持續(xù)健康發(fā)展，各級職工技協(xié)分會要認真做好201*年度工作總結(jié)及201*年工作計劃，內(nèi)容包括：

（一）職工技協(xié)分會在落實工會工作總體思路，促進企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)服務(wù)方面的經(jīng)驗；

（二）圍繞工作大局，加強高技能人才培養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，組織職工開展多種形式的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動和技能比賽活動；

（三）面向市場參與競爭，開展節(jié)能減排、降本增效活動，促進成果轉(zhuǎn)化，不斷推動企業(yè)技術(shù)進步，提高自主創(chuàng)新能力，在促進經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展中做出的努力。

（四）積極開展“六小”活動，舉辦有特色活動的經(jīng)驗、做法；（五）認真總結(jié)一年來職工技協(xié)活動的成功經(jīng)驗，存在的問題，解決的措施和今后的工作思路。

二、做好先進集體、先進個人、“六小”活動十佳標兵及優(yōu)秀技術(shù)成果的評選工作

（一）先進集體評選條件

1、認真學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市公司工會總體工作思路，堅持服務(wù)服從大局，廣泛開展群眾性科技活動，提高自主創(chuàng)新能力，推動技術(shù)進步，促進企業(yè)技術(shù)優(yōu)化升級,加強高技能人才培養(yǎng),適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，努力開拓技協(xié)工作新局面。

2、認真執(zhí)行上級技協(xié)組織的相關(guān)管理辦法及規(guī)章制度，積極完成上

級技協(xié)布置的各項任務(wù)，認真開展技協(xié)活動，做到管理規(guī)范，工作深入，按要求上交工作總結(jié)和計劃。

3、組織機構(gòu)健全，團結(jié)動員廣大技協(xié)會員圍繞企業(yè)降本增效，在設(shè)備維修、節(jié)能改造等方面開展技術(shù)服務(wù)，在增強技協(xié)活力，發(fā)展技協(xié)事業(yè)方面成績顯著。

4、充分發(fā)揮技協(xié)組織在創(chuàng)新工程中的作用，激勵廣大技協(xié)會員立足本崗，開展“小發(fā)明、小核算、小革新、小節(jié)約、小建議、小經(jīng)驗”六小活動。

（二）先進個人評選條件

1、熱心技協(xié)工作，勇于開拓創(chuàng)新，努力做好技協(xié)的組織管理工作，在技術(shù)合同管理、財務(wù)管理、宣傳報道等各項工作任務(wù)和組織技協(xié)活動中成績顯著。

2、努力鉆研專業(yè)技術(shù)，有一技之長，在開展“四技”活動中有突出貢獻。

3、大力支持技協(xié)工作的黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)干部。（三）“六小”活動“十佳標兵”評選條件

在職工技協(xié)組織開展的“小發(fā)明、小核算、小革新、小節(jié)約、小建議、小經(jīng)驗”六小活動中，成績突出的個人。

（四）優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選條件

在群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動中，由職工技協(xié)會員研制的技術(shù)成果，屬下列情況之一者，均可申報市職工技術(shù)創(chuàng)新成果。

1、對北京郵政的經(jīng)營發(fā)展有重要意義，具有新穎性、先進性和實用性，已創(chuàng)造一定經(jīng)濟效益的技術(shù)發(fā)明項目；

2、研制開發(fā)的新產(chǎn)品、新工具達到國內(nèi)同行先進水平并取得顯著成效的技術(shù)項目；

3、為北京郵政的建設(shè)發(fā)展及科研課題，解決重大關(guān)鍵技術(shù)、設(shè)備、試驗等的技術(shù)項目；

4、對引進技術(shù)項目經(jīng)消化、吸收、實現(xiàn)國產(chǎn)化、為國家、為企業(yè)節(jié)約大量外匯的技術(shù)項目；

5、技術(shù)創(chuàng)新、改進工藝、設(shè)備改造取得顯著成效的技術(shù)項目；6、對提高勞動生產(chǎn)率、提高產(chǎn)品質(zhì)量或節(jié)能降耗等方面取得顯著經(jīng)濟效益的技術(shù)項目及創(chuàng)新操作法；

7、在職業(yè)安全和環(huán)境保護等方面取得顯著社會效益的項目；

8、大力推廣某項新技術(shù)，并取得明顯經(jīng)濟效益的新技術(shù)推廣成果。三、評選工作要求（一）各技協(xié)分會要根據(jù)通知精神結(jié)合本單位技協(xié)工作實際開展情況進行認真總結(jié)，并嚴格按照各項評選條件做好先進集體、先進個人、“六小”活動十佳標兵及優(yōu)秀技術(shù)成果的推薦上報工作。

（二）在評先申報過程中，各技協(xié)分會要嚴格把好推薦關(guān)，堅持實事求是、自下而上、民主公開的原則，全方位地做好評比推薦工作。

（三）先進集體、“六小”活動“十佳標兵”及優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果的評比工作采取自行申報的形式，先進個人的評比采取分配名額的形式，由各技協(xié)分會根據(jù)參加評先的項目，認真填寫先進集體、先進個人、“六小”活動十佳標兵及技術(shù)成果相關(guān)表格。

（四）各類需填報的報表可從市公司工會網(wǎng)站（http://gh.bjpost.com.cn/）下載。推薦登記表格均需填報一式二份，采用A4紙打印復(fù)制，由技協(xié)分會審核簽署意見后蓋章上報。請各單位于201*年1月10日前將各類申報登記表連同201*年工作總結(jié)和201*年工作計劃及職工技協(xié)活動情況統(tǒng)計表以紙質(zhì)及電子文檔形式一并上報至市公司工會經(jīng)濟工作部，逾期不報視為自動放棄。

報表報送郵箱：jjb@bjpost.com.cn聯(lián)系人：郭建松聯(lián)系電話：65196323

附件一：北京市職工技協(xié)活動情況統(tǒng)計表附件二：北京市職工技協(xié)技術(shù)成果登記表

附件三：北京郵政職工技協(xié)201*年先進名額分配表附件四：北京郵政職工技協(xié)先進集體推薦表附件五：北京郵政職工技協(xié)先進個人登記表

附件六：北京郵政職工技協(xié)“六小”活動十佳標兵推薦表附件七：北京郵政職工技協(xié)先進個人六小標兵匯總表

北京郵政職工技術(shù)協(xié)會二九年十二月十八日

擴展閱讀：技協(xié)辦工作總結(jié)

技協(xié)辦工作總結(jié)

根據(jù)省總工會201*年職工技協(xié)工作要點，結(jié)合我市的實際，我們充分發(fā)揮職工技協(xié)技能人才的優(yōu)勢，組織職工大力開展技術(shù)創(chuàng)新，積極推進創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，提升企業(yè)的核心競爭能力和在市場經(jīng)濟建設(shè)中的抗風(fēng)險能力；圍繞節(jié)能減排、挖潛增效、新產(chǎn)品開發(fā)、開展合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動；開展“百萬職工大練兵、十萬職工大比拼、萬人技能大提升”的職工職業(yè)技能競賽；加強技協(xié)組織建設(shè)，努力恢復(fù)基層技協(xié)組織和規(guī)范各項管理工作，加強技協(xié)干部隊伍建設(shè)方面做了如下工作：

一、增強職工創(chuàng)新意識，推進創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)

今年4-5月份，按照省科技廳、省委宣傳部、省總工會《關(guān)于舉辦第二屆湖南省技術(shù)創(chuàng)新知識電視大賽的通知》精神，在全市職工廣泛進行了創(chuàng)新知識競賽活動，整個活動以三種形式進行。1、組織職工以答題卡形式參加技術(shù)創(chuàng)新知識競賽，各區(qū)縣（市）和市直企業(yè)共組織了7萬多名職工參加競賽，并將答題卡答案交全省統(tǒng)一抽獎。2、組織職工在網(wǎng)絡(luò)上參與技術(shù)創(chuàng)新知識競賽，在全省技術(shù)創(chuàng)新知識網(wǎng)絡(luò)競賽中，我市職工克服企業(yè)局域網(wǎng)不能上互聯(lián)網(wǎng)的困難，想方設(shè)法參與競賽點擊率居全省首位。3、組織代表隊參加全省技術(shù)創(chuàng)新知識電視大賽。三種形式的競賽，我市有8萬多名職工參加了全省技術(shù)創(chuàng)新知識競賽，在答題卡和網(wǎng)絡(luò)競賽中，我市有56名職工獲優(yōu)勝獎和紀念獎，占全省獲獎名額四分之一。桃源縣的彭迪斌獲網(wǎng)絡(luò)競賽的金獎。其中桃源縣就有19名職工獲獎。以常德煙草機械廠組隊代表我市參加全省技術(shù)創(chuàng)新知識電視大賽中，代表隊選手經(jīng)過充分準備，沉著、冷靜在技術(shù)創(chuàng)新知識電視搶答賽中，經(jīng)過復(fù)賽、決賽、在全省18個代表隊中過關(guān)斬將，獲第二屆湖南省技術(shù)創(chuàng)新知識電視大賽的第二名，獲得銀獎。我市總工會獲得全省技術(shù)創(chuàng)新知識競賽的組織工作一等獎。通過技術(shù)創(chuàng)新知識競賽活動，增強了我市職工的創(chuàng)新意識，在開展的合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動中，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市職工提合理化建議15700多條，采納8320多條，節(jié)約成本2560多萬元，產(chǎn)生經(jīng)濟效益4210多萬元，技術(shù)革新項目1573個，節(jié)約成本673萬元，產(chǎn)生經(jīng)濟效益1537萬元，發(fā)明創(chuàng)造項目521個，產(chǎn)生經(jīng)濟效益870萬元。

二、積極開展“百萬職工大練兵、十萬職工大比拼、萬人技能大提升”職工職業(yè)技能競賽活動

為了提高職工職業(yè)技能，加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，今年我們根據(jù)全國、全省第三屆職工職業(yè)技能競賽活動的要求，在廣泛組織開展群眾性崗位練兵和職工職業(yè)技能競賽的基礎(chǔ)，側(cè)重逐級開展職工職業(yè)技能競賽，選拔優(yōu)秀職工參加全市職工職業(yè)技能競賽和全省、全國第三屆職工職業(yè)技能競賽。全市各級開展了150多場次的職工技能競賽，從1萬多名優(yōu)秀職工共選拔

了135名職工參加全市職工職業(yè)技能賽，全市職工職業(yè)技能賽6個項目，在8月9日至12日分別在常德紡織機械有限公司、常德職業(yè)技術(shù)學(xué)院兩個賽場進行，共選拔了27名職工參加全省第三屆職工職業(yè)技能大賽，在全省的技能大賽中的8個項目中，我市獲得模具鉗工、加工中心操作工兩個工種的團體第三名，常德紡織機械廠職工鐘義清獲數(shù)控車工全省第三名，中聯(lián)常德液壓公司職工馬新軍獲數(shù)控機床裝調(diào)維修工全省第三名，兩人均被授予湖南省技術(shù)能手、五一先鋒榮譽稱號，并代表湖南省參加全國技能大賽。在全市職工職業(yè)技能競賽中，我市將有7名職工獲工人技師資格，30多名職工獲高級工資格，通過職業(yè)技能競賽，崗位練兵激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、強技能的積極性，促進了職工隊伍整體水平的提升，為企業(yè)增強競爭能力打下了較好的基礎(chǔ)，同時也提高了部分私營企業(yè)主尊重職工人才、尊重勞動者的意識。他們愿意為職工展示才華提供機會。同時，增強了企業(yè)的凝聚力，擴大了各級工會組織的影響力。

在實施職工技能提升行動，認真做好了企業(yè)班組通用管理能力認證培訓(xùn)工作，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的基層管理人才。根據(jù)省技協(xié)工作安排，7月份，在石主席和市總黨組的高度重視下我市舉辦了第二期企業(yè)班組長和基層管理人員通用管理能力認證培訓(xùn)班，共培訓(xùn)40多名企業(yè)班組長和基層管理人員，并有38人獲得通用管理能力的初級證書。

三、加強職工技協(xié)組織建設(shè)，提高技協(xié)工作水平

我市各級職工技協(xié)組織已有381個，各區(qū)縣（市）總工會職工技協(xié)已全面恢復(fù)，技協(xié)的工作都有人分工負責(zé)，市直基層工會的職工技協(xié)組織也基本保持穩(wěn)定，各級技協(xié)組織圍繞經(jīng)濟建設(shè)大局，結(jié)合本地本單位實際積極開展各項工作。今年職工技協(xié)組織在有償服務(wù)方面產(chǎn)生了經(jīng)濟效益150多萬元，基層技協(xié)組織的財務(wù)管理已基本規(guī)范化。

常德市總工會技協(xié)辦二九年十二月

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