江柳 光亞培訓一個月總結(jié)

“興業(yè)光亞”鄉(xiāng)村教師英語培訓總結(jié)

江柳

時間過得好快，一個月的培訓就結(jié)束了，我們懷著期待的心情而去，滿載而歸。我有幸成為100多名學員中的一員。這次培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，有精彩的講座、現(xiàn)場的觀摩等。首先我得感謝光亞學校為我們提供了這么好得一次學習的機會，讓我們受益頗深。通過這次培訓，讓我耳目一新，豁然開朗，新的教育思想，新的教育理論，新的教育手段，讓我深深的反思起自己的教學來，使我如“井里之蛙”從“井里”跳了出來。認識了自己教學中的不足，也認識了農(nóng)村教育落后的根本原因，農(nóng)村教育要想改變當前的教育現(xiàn)狀，必須從我們農(nóng)村教師身上入手，改變傳統(tǒng)的教學理念，提倡“以人為本”的素質(zhì)教育，允許學生有個性的發(fā)展，把課堂還給學生，讓學生從真正意義上成為學習的主體，從而創(chuàng)設平等、互助、和諧的學習氛圍。

學習外國的教學策略，提高我們老師的自身素質(zhì)和我們的教學質(zhì)量是我們此行學習的一個重要目的。對于英語老師來說，了解國外老師的教學方法，歷史文化背景及風俗人情是重要的也是必要的。來到光亞學校一切吃住，參觀全都免費，每天與外教零距離接觸，以提高自身的口語和聽力技能，同時了解他們的生活習慣。而我們每天的培訓課程自始至終都滲透著濃濃的文化氛圍。每位老師的授課除了側(cè)重點不同之外，都會講授到東西方文化的差異及語言在不同環(huán)境下如何正確運用。而外籍老師對學員們傾注的關愛讓我尤為印象深刻。重視表揚，師生平等是他們教育的兩大準則。我們最常聽到的課堂用語是“Welldone、Brilliant、Excellent、Fantastic”等，哪怕是學生答錯了，聽到的也總是鼓勵的話語，甚少聽到批評。當我們請教問題時，他們總是耐心地一遍又一遍地給我們講解，甚至有讓我們大吃一驚的舉動跪地講解。這些舉動太讓我們感動與感慨了。想想自己平時在教學中的舉動自愧不如呀。與他們的耐心與細致相比，我們差得太多了。而我們的外籍老師的做法很值得我們學習:教師晨會：教師在早晨工作前，全體集中到會議室進行例行晨會，一般持續(xù)15分鐘。由學校有關領導布置當天工作事宜及相關活動，同時還可以現(xiàn)場解答和解決一些教師提出的問題，時間短，效率高.

這次培訓課程內(nèi)容豐富多彩，除了英語專業(yè)之外，還開設了定向運動，心理學，法律，理財，吉他，剪紙。周末在我們的班主任楊紅梅的帶領下了解了都江堰的風土人情，然后寫出自己的周末游記和周末小結(jié)。這次培訓內(nèi)容可以說深度大而廣度低。作為英語老師能有機會這樣學習一次，鍛煉口語、學習教學法是人生中難忘的一次經(jīng)歷。培訓的時間雖然短暫，但是我卻收獲頗多。短短的一個月在長長的人生長河中只是匆匆一瞬，但這一個月里所獲得的知識財富卻是我就算花上一年時間也未必取得的。于我而言，這次學習只是我教學生涯的一段插曲，我還要不斷地加強學習，用現(xiàn)代化的教育思想提升自身水平，全身心地投入到教育工作中去，為開江的教育事業(yè)貢獻一份力量。

擴展閱讀：環(huán)秀中學201*工作總結(jié)201*工作計劃

環(huán)秀中學201*年工作總結(jié)

在過去的一年里，環(huán)秀中學在教體局黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀和黨的“十七大”精神為指導，進一步貫徹“以人為本”的教學思想，規(guī)范教育管理，深化教育改革，推進教育創(chuàng)新，提升教學質(zhì)量。一年來，學校先后榮獲“青島市精神文明單位。即墨市初中教育教學工作優(yōu)勝單位、即墨市教書育人先進單位、即墨市優(yōu)秀團支部、環(huán)秀教書育人先進單位”等榮譽稱號�，F(xiàn)將201*年具體工作總結(jié)如下

一、干部、教師兩支隊伍建設情況

為了搞好學校管理工作，一年來學校的工作周周有計劃，月月有總結(jié)，學校每周召開領導班子行政辦公會，商討研究學校計劃，并制定出全面合理有效的實施方案，每周由學校各級部和分管領導把本周工作上報給分管副校長，副校長再統(tǒng)籌安排，于每周一第一節(jié)課及時下發(fā)到每位教師手中認真解讀，這樣老師就會有的放矢地做好每一項工作。學校再在每周五召開的領導班子行政辦公會上，認真聽取各處室負責人、級部主任的本周工作匯報和下周工作計劃，查找工作失誤，理清下一步工作思路，并通過集體討論再制定出下周的詳細工作計劃，確保了學校的教學工作責任明確、落實到位。本學年，學校先后迎接了多次檢查，班子成員根據(jù)分工，明確職責，分清角色，獨擋一面，能夠主動地、創(chuàng)造性地完成自己的分管工作，而且能夠起到模范帶頭作用，在各項評估檢查中都得到了上級的好評。

狠抓師德師風建設，對全體教職工進行職業(yè)道德，職業(yè)紀律，職業(yè)責任的教育和培訓。一年來，教職工隊伍思想作風，工作作風都有了很大的轉(zhuǎn)變。受到上級領導和社會各界的充分肯定。全體教職工責任意識，質(zhì)量意識普遍增強。教師在生活中關愛學生，在教學上爭分奪秒，盡職盡責；學校涌現(xiàn)出一大批工作成績突出的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。今年，在即墨市教體局召開的教學總結(jié)表彰大會上，我校的宋云燕、陳建平被評為即墨市優(yōu)秀班主任；劉愛華、林春梅、江柳、江美彩被評為即墨市教學優(yōu)秀教師。

學校非常重視教師培訓學習，我們緊緊依靠學�，F(xiàn)有的教師隊伍，加強校本培訓，提高整體師資水平，只要有教師培訓活動，都派教師參加，并盡最大努力解決教師學習費用，學校還經(jīng)常組織教師外出聽課，向兄弟學校學習經(jīng)驗。本

學年我們先后組織語文、數(shù)學、英語、物理化學等學科教師去二十八中、店集中學、豐城中學等學校交流學習，學習他們先進課堂教學模式，受益匪淺。

二、抓好學校的日常管理

抓好教師的出勤管理，實行了教師簽到制度，對教師的出勤情況每周進行公示，并和教師的量化考核結(jié)合起來，同時針對部分教師的身體狀況和家庭特殊情況給予照顧，大多數(shù)教師能夠按時到校和離校。

學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育常抓不懈，通過每周的班會，每周的國旗下講話對學生進行思想教育；通過中學生守則和日常行為規(guī)范、安全知識常識的考試、安全知識講座等對學生進行行為規(guī)范和安全教育；通過加強門衛(wèi)和學生進出校門的監(jiān)控，加強了對學生的管理，校內(nèi)校外學生秩序井井有條。

抓好班主任隊伍建設和發(fā)揮校會、班會、政治課的主渠道作用。執(zhí)行班主任例會制度，認真組織班主任學習相關法律法規(guī)、教育科學理論及現(xiàn)代化教育技術，及時開展班級管理工作專題討論，總結(jié)并推廣班主任工作的好經(jīng)驗，不斷提高班主任的自身素質(zhì)和管理水平，要求班主任在工作中有布置，有落實，重效果，以心換心，善待學生，禮待家長。

三、抓好教育教學管理，教學質(zhì)量進一步提高

一個學校，要生存，要發(fā)展，必須要有較高教學質(zhì)量作保證。為此，我們加強了教學常規(guī)管理與考核，把平時工作與教學質(zhì)量檢測結(jié)合起來，調(diào)動了教師狠抓教學質(zhì)量的積極性。注重各階段的教學質(zhì)量實施過程化管理，加強平時教學情況的抽查驗收，對教師的工作量和教學效果進行考評，促進課堂教學的效率有效提高，開展好教研活動，10-11月份學校的掛科領導帶頭，以教研組為單位組織開展了一人一堂課活動，全體任課教師基本做到了人人參與講課與聽課、評課打分，學校評選出一二三獎老師并召開總結(jié)表彰獎勵會，有效的促進了課堂教學的優(yōu)化，石愛蓮老師在即墨市組織的優(yōu)質(zhì)課比賽中榮獲一等獎。

期末學業(yè)水平測試，我校三個級部的成績都有了一定的進步，特別是八年級的會考成績，九年級的中考成績在即墨市名列前茅。十月份，在即墨市召開的教育教學工作總結(jié)表彰大會上，學校被評為即墨市教書育人先進單位，其中數(shù)學組、化學組、生物組、地理組還被評為即墨市教育教學優(yōu)勝教研組。全校師生深受鼓舞，將再接再厲力創(chuàng)更輝煌的成績。

一年來，在藝體老師的共同努力下，藝體教學成績突出，在即墨市組織的中小學運動會上，學校被評為優(yōu)秀組織獎，綜合成績團體總分名列即墨市第三名；在即墨市藝術節(jié)匯演比賽中，學校合唱獲一等獎，舞蹈獲二等獎；在即墨市組織的書畫比賽中，學生趙之免、孫聰分別獲硬軟筆書法一等獎；喬子涵的繪畫作品被選為青島書畫展展品。在今年的中考中還有三十四名學生考入即墨市藝體重點班。

四、黨、團、工會、婦委會工作

學校黨支部積極發(fā)揮黨員骨干作用，積極培養(yǎng)中青年教師向黨組織靠攏，經(jīng)過多年的考察、培養(yǎng)，車軼等兩名同志上交入黨申請書并成為入黨積極分子。

團委積極開展德育主題活動和校園文化活動，重點開展了“感恩教師情”、“讓愛灑滿人間”大型感恩報告會，慶祝國慶節(jié)、安全主題活動和體育文化比賽活動，通過黑板報、征文、手抄報及書畫比賽等形式活躍了校園文化氛圍，豐富了學生在校生活，培養(yǎng)了學生道德意識和綜合能力。201*年被評為即墨市優(yōu)秀團支部。

工會按時召開了教代會，廣泛征求、采納教師的建議，特別是今年的績效工資發(fā)放，學校多次征求老師們的意見，領導班子不厭其煩的進行徹夜研究，力爭做到公平合理，充分調(diào)動了教師工作的積極性。

婦委會積極響應學校號召，帶領全體女教師在平凡的工作崗位上建功立業(yè)，認真組織好慶“三八”活動，并評選出了張彩香等兩名教師為“即墨市三八紅旗手”。

五、力保校園安全，營造安全和諧育人環(huán)境

“安全不保，何談教育”。全體動員，力保學校安全，是過去一學期工作的重中之重，特別是在全國校園安全形勢頗為嚴峻的形勢下，我校做了大量工作。

第一，完善各項安全管理制度。制定并完善各處室、各人員安全管理制度，強化廣大教職員工安全意識。

第二，加強校園值日巡查工作。為了加強值日工作的管理，本學期值周工作增加了行政領導值周人員，由原來2名增加至3名，并細化了值周（值日）工作內(nèi)容和職責。第三，重視學生日常安全教育。加強日常教育，做好每周一次的安全提示（班會課必提：上學放學交通安全、防搶防盜、防火、用電、公共場所防擁擠踩踏、

怎樣避險等）；每周一安全教育課；每月一次安全主題教育活動。

第四，做好安全宣傳檢查工作和衛(wèi)生防疫安全工作。定期進行了消防安全、交通安全宣傳教育工作，強化學生消防意識和交通安全意識，通過各種形式，宣傳消防安全知識。同時對電線、電器設備，突擊檢查與平時觀察相結(jié)合，確保用電安全；做好專用教室的消防安全和危險品存放的安全工作。

六、校園建設工作

一年來，學校積極爭取辦事處黨委和教委的支持，重視校園建設，共投資

1000余萬元，為環(huán)秀中學修建綜合科技大樓和校園的硬化美化。其中，硬化學生活動場所4300多平方米，硬化籃球場地4800多平方米。同時，又給學校配備了兩個多媒體教室，新建了一個階梯教室等等。投資17多萬元給全體教師和學生配齊了標準化桌椅。

總之，在上學年，我校在各項工作中取得了一些令人鼓舞的成績，成績的取得，得力于市教體局黨委正確的領導，得力了于全體教師的團結(jié)、奉獻。在新的學年里，我們將一如既往凝聚意志，銳意進取，重視執(zhí)行，講求落實，以更優(yōu)異的成績?yōu)榄h(huán)秀教育事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

附：

201*年環(huán)秀中學大事記

201*.5201*.6201*.8201*.9.1201*.9.10201*.10201*.11201*.11201*.12201*.12201*.12進行即墨市體育中考，體育中考先進單位。進行即墨市中考、會考。中考優(yōu)勝學校。1、投資1000萬的綜合科技大樓竣工。2、內(nèi)部設施配套齊全。即墨市南中學和廟頭中學合并。我校舉行教師節(jié)慶祝大會。我校參加即墨市中小學運動會并獲得團體總分第4名。201*年即墨市教育教學總結(jié)分析會，我校被表彰授予“201*年即墨市先進教學單位”。召開全校家長會并進行“讓愛灑滿人間”大型感恩報告會。為全校教師配套8萬多元的新桌椅，并部分配備電腦。我校被評為青島市精神文明單位。即墨市教書育人先進單位。

環(huán)秀中學201*年工作思路及實施方案

本學年，我校將嚴格按照上級有關要求，繼續(xù)深入貫徹落實黨的十七大精神，以辦人民滿意學校為宗旨，以提高教育教學質(zhì)量為核心，全面貫徹黨的教育方針，扎實推進素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力，積極創(chuàng)新和諧校園，努力打造書香校園，最終實現(xiàn)我校教育教學工作更上一個新臺階。一、指導思想

新學年，我們的口號是“向管理要質(zhì)量，向管理要效益。創(chuàng)一流學校，辦一流教育，以特色內(nèi)涵鑄輝煌。”我們的宗旨是：強化各項管理，以提高教育教學質(zhì)量為目標，以教研教改為核心；以人為本，夯實德育工作；以學生自主發(fā)展為主線，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神，全面提高教育教學質(zhì)量。二、工作目標

1、以人為本，德育為先，均衡發(fā)展，落實規(guī)范，突出德育工作，繼續(xù)在學生中開展“道德周記”活動，并進一步深化，邀請一些名人為學生做人生成長報告，激勵學生樹立遠大人生目標，進行自我教育，學會做人，進一步規(guī)范辦學行為，保證做到與上級的精神相一致，保證做到不亂訂一份教輔資料。2、以科研為先導，加強師資隊伍建設，全力建設學習型、創(chuàng)新型、研究型的師資隊伍，201*年的重點是帶領教師研究課堂教學，深化新課改教學模式，走出一條低耗時、高效益的辦學之路，繼續(xù)開展一人一堂課和教學大比武活動。3、狠抓教學常規(guī)的管理，努力提高教學質(zhì)量。從上課、作業(yè)布置與批改入手，以導學案為突破口，規(guī)范教學管理，大面積提高教學質(zhì)量。

4、加強校園文化建設，構(gòu)建良好的教育教學文化氛圍，營造和諧健康、積極向上的育人環(huán)境，同時重視學生的心理健康教育。5、完善教學設施，優(yōu)化后勤管理。

6、加強學校安全管理，提高學校安全管理水平。

7、做好老教師、婦女、共青團工作，充分發(fā)揮多種機構(gòu)的職能作用。8、加強規(guī)范管理和學生的常規(guī)管理、學生行為、學習習慣的養(yǎng)成。三、工作重點及措施（一）德育工作

1、深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，牢固樹立“育人為本、德育為先”觀念，把德育工作放在各項工作的首要位置，整合學校一切德育力量，努力實現(xiàn)全員育人、全程育人、全面育人。

2、加強德育隊伍建設。努力培養(yǎng)一支德育工作隊伍尤其是班主任隊伍，加強教師的行為規(guī)范教育，做到榜樣示范，每月做好一次教師的思想素質(zhì)考評并記錄入案；班主任隊伍建設要有創(chuàng)新。對班主任日常工作的考評要更具體有效，真正起到表彰先進、激勵大家的作用。

3、充分發(fā)揮班集體、團支部的作用。進一步建立和完善學生自我教育、自我管理、自我評估的機制。進一步發(fā)揮家長學校的作用，整合學校、社會、家庭等各方面力量，做到學校、家庭、社會齊抓共管，形成德育工作網(wǎng)絡。各班主任必須經(jīng)常與學生家長保持聯(lián)系，每學期召開一次家長會。

4、開展豐富多彩的德育活動，努力拓寬了育人渠道。舉行各類形式的活動，建構(gòu)學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育的平臺，讓學生在活動中，通過各種無形的約束力規(guī)范自己的行為。（1）每周星期一舉行升旗儀式，全校師生舉行國旗下宣誓，學校領導、優(yōu)秀班集體代表，進行國旗下講話。（2）認真組織各項評比活動，用身邊的典型開展教育，讓更多的文明學生、文明標兵、文明班級帶動學生品德的形成。（3）大力加強誠信教育，深入開展“創(chuàng)建誠信校園，培育誠信師生”活動，征集學生誠信格言。（4）利用班會、團隊等活動，積極開展培育和弘揚民族精神和愛國主義教育。

5、重視校園文化建設。利用學校板報、手抄報、黑板報，培育學校精神，營造和諧健康、積極向上的育人環(huán)境，同時重視學生心理健康教育。（二）教學工作

1、加強過程管理、環(huán)節(jié)管理，抓教學常規(guī)的落實。

圍繞提高課堂教學效率、作業(yè)效率，嚴抓教學常規(guī)的落實，做到教學常規(guī)管理精細化、長效化。教導處在新學年將制定好詳細的計劃，做好教學管理的落實和督查，同時對各階段的教學質(zhì)量實施過程化管理，加強平時教學情況的抽查驗收，要通過一個時期的努力，使我校各科教學質(zhì)量進一步得到提升。（1）新學年，學校將對教學常規(guī)的落實情況進行不少于四次（即一月一查）定期和不定期

的檢查，同時做好期中、期末定期評估。（2）改進對教學秩序、下堂輔導、教研活動的日常督查形式，提高督查效果；進一步重視學生對教師教學態(tài)度、水平的意見，督促有關教師及時改進教學。（3）完善聽課制度，加強教師間的學習交流。領導每人每學期隨堂聽課不得少于20節(jié)，其他教師不得少于15節(jié)。（4）加強教研組建設。落實教研教改課題，把備課組建設放在重要位置上，確立備課組教學質(zhì)量責任制，提倡備課組集體備課制度，增強團體精神和協(xié)作意識。（5）按照課程計劃開齊、開足、開好必修課程，開設了豐富多彩的選修課程和綜合實踐活動等課程。同時認真落實減負規(guī)定，進一步減輕學生過重課業(yè)負擔。2、立足課堂教學，進一步推進新課程改革。

（1）組建以校長為組長，以教導主任，教研組長為成員的課改領導小組。（2）加強學習和宣傳，完善校本培訓，進一步提升課改理念。積極參加上級主管部門主辦的邀請有關專家對教師就新課程理念、新教材、學科研究等方面作講座花朵，把新課程的理念滲透到各學科、各年級之中，從而為廣大教師更新教育觀念、轉(zhuǎn)變角色構(gòu)建良好的平臺。（3）重點抓課堂教學改革，切實轉(zhuǎn)變教師的教學行為和學生的學習行為。組織課堂觀摩、專題研討等活動。要求教師結(jié)合教學實際寫教學案例，并組織評選活動。

3、加強教育教學科研，走科研興校之路。教育教學科研是提高教師業(yè)務能力，提高教學質(zhì)量，促進學校發(fā)展的有效途徑。我們將緊緊圍繞課程教學改革開展教科研活動，并力爭再上一個新的臺階。（1）加強教科研理論學習，請有關專家就教科研理論及科研論文的撰寫作專題報告。（2）教導處要著力督促課題研究組各項活動的落實，抓好教科研論文的撰寫和交流評比。（3）積極組織教師參加各級的各類教育科研、教學研究競賽活動，爭取論文發(fā)表和獲獎。

4、加強和改進學校體育、衛(wèi)生工作學校一如既往地重視學校的體育衛(wèi)生工作，加強對校運動隊培養(yǎng)訓練工作的指導和支持，提高體育課的教學質(zhì)量，切實保證學生的體育活動時間，提高全體學生的體質(zhì)和健康水平。廣泛開展毒品預防教育，抓好學校易發(fā)傳染病預防和控制工作，杜絕各種傳染病在學校發(fā)生。（三）師資隊伍建設

1、師德師風建設。以師德教育為重點，進一步學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》；繼續(xù)開展“辦人民滿意的教育，當社會敬佩的老師”主題教育活動；加大師德考

核力度，組織開展師德標兵評比工作。

2、分層建設教師梯隊�！靶吕辖Y(jié)對”工程旨在幫助青年教師迅速適應崗位要求；校長室、教導處定期對新老結(jié)對活動檢查，定期對青年教師進行思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的考核；“教學大比武”青年教師新風采展示要使有能力的青年教師有展示的舞臺。

3、“名師工程”建設。進一步健全名教師、優(yōu)秀教師的培養(yǎng)、使用、管理機制，加大考核、獎勵力度，發(fā)揮名教師、優(yōu)秀教師的示范作用。

4、對教師的各類考核，建立、健全教師業(yè)務成長檔案。檔案要求完整、準確一致，有關材料存入業(yè)務檔案。

（四）加強安全工作。堅持“安全第一、預防為主”的方針，進一步抓好綜合治理和安全工作。要把校園安全工作放在各項工作的首位，實行安全工作首問責任制和責任追究制。廣大教職工要以高度的責任感和使命感，樹立“時時想著安全，處處確保安全”的安全觀。要保證師生的飲食安全、用水用電安全、交通安全、財產(chǎn)安全，要保證學校各項教學、生活設施的使用安全。要加強校園安全督察工作，定期進行安全檢查，及時查找安全工作的盲點與薄弱點，并及時進行整改，及時排除安全隱患。各部門都要制定安全防范預案，加強學生課間、集會、午間、上學和放學期間安全的督導和防范工作，提高學校防范、控制和處置突發(fā)事件的能力，確保安全工作無疏漏，嚴防各類安全事故。同時，學生處要加強學生的安全教育，提高學生安全意識和防護自救能力。（五）后勤工作

1、牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發(fā)展的思想，強化自覺服務意識，變后勤為先行，降本增效，開源節(jié)流。

2、嚴格執(zhí)行財務預算制度，做到開支精打細算，做到化小錢辦大事，堅持校務公開制度，提高學校教育經(jīng)費的使用效益。

3、規(guī)范收費行為，做到堅持標準，嚴格紀律，規(guī)范收費，堅持收費公示制，嚴禁任何個人私自向?qū)W生亂收費。

總之，新學年學校工作任重而道遠，讓我們在上級黨委和教育辦的正確領導下，進一步堅定信心，凝心聚力，努力拼搏，與時俱進，以飽滿的熱情、昂揚的

斗志，創(chuàng)出一流的工作成績，為推動學校教育教學工作的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

環(huán)秀中學201*.12

201*年工作思路及實施方案

環(huán)秀中學201*.2

201*年工作總結(jié)

環(huán)秀中學201*.2

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