培訓(xùn)總結(jié)
培訓(xùn)總結(jié)
第八期光亞學(xué)校鄉(xiāng)村女教師班周曉燕
自從參加工作六年以來,我一直盼望著有離校再次學(xué)習(xí)、深造、提升自我的機(jī)會,終于在201*年9月至201*年7月,我的夢想實現(xiàn)了。在此,我首先要感謝石棉縣政協(xié)、石棉縣教育局等相關(guān)單位給了我這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會。其次,我要感謝四川省委民革、上海興業(yè)集團(tuán)、Inter集團(tuán)以及社會各界人士對我們這個培訓(xùn)項目的贊助與支持,沒有您們的無私奉獻(xiàn),就沒有我們這個鄉(xiāng)村女教師班,我也就更不會來到成都學(xué)習(xí)。我非常珍惜這次來之不易的機(jī)會,帶著學(xué)校的信任和自己的希望,在英語知識、教學(xué)技能、綜合素質(zhì)方面,不斷充實自己,完善自己,提高自己,升華自我。
這次培訓(xùn)給我印象最深的是那些給我們上課的老師們,他們大都是志愿者,很多是在忙碌的工作中抽空來給我們上課的。特別是我們的醫(yī)學(xué)保健老師:卿光勤老師,每周一晚上都要犧牲自己的休息時間來給我們上課,而且每節(jié)課都是精神飽滿的,看不出一點疲倦,我倍受感動。還有給我們上課的外教們,他們的每節(jié)課都是那么的精彩,那么的充滿著活力,與他們在一起覺得自己全身充滿著陽光氣息。每位老師都是有備而來的,他們準(zhǔn)備了很多的資料,在課堂上不斷地充實我們。從他們身上我看到了:“為人師表”,看到了一種對工作堅持不懈,孜孜不倦,認(rèn)真踏實的精神,我深深地被他們所感動。
通過此次培訓(xùn),使我受益匪淺,受益終身。既有觀念上的洗禮,也有理念上的提高;既有知識上的沉淀,也有教學(xué)技藝的增長。我現(xiàn)將參加本次培訓(xùn)的收獲總結(jié)如下:第一,結(jié)識了來自四面八方的老師和同學(xué)。我們都是來自不同地方的學(xué)員,除了大多數(shù)是四川的以外,還有云南、貴州的。我們的老師除了來自成都的,還有來自英國和美國的外籍老師。如果沒有這次培訓(xùn)機(jī)會,我們也根本不會有這一年的相識和相處的機(jī)會。這里的每一位老師和同學(xué)都是如此的友好,在學(xué)習(xí)和生活中都給了我很大的幫助。
第二,在學(xué)習(xí)上,不但英語方面有所提高,而且在其他方面也有所提高。在這次培訓(xùn)中,我們除了主修英語外,還開設(shè)了國學(xué)、心理學(xué)、哲學(xué)、電腦、禮儀、形體、國際象棋、醫(yī)學(xué)保健以及吉他課,讓我們在緊張的學(xué)習(xí)中得到適當(dāng)?shù)姆潘桑粫刮覀兏械娇菰、乏味,同時還全面地提升了自己。除了在學(xué)校學(xué)習(xí),我們基本上每周都有一次外出參觀學(xué)習(xí)的機(jī)會,既開闊了視野,又增長了見識,還了解了中西方文化的先進(jìn)和世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的寶貴。在為人處事,待人接物方面也有所提高,知道了一些基本的禮儀。在自身素質(zhì)方面,能用流利的普通話與人交流,能主動用英語與外教交流,同時在口才和膽量上也得到了鍛煉,提高了自身的業(yè)務(wù)能力。
第三,在教學(xué)上,學(xué)到了多種多樣的實用的教學(xué)方式方法。中、小學(xué)教學(xué)重在培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,讓學(xué)生在興趣的基礎(chǔ)上來進(jìn)行輕松愉快的學(xué)習(xí),是我們每節(jié)課所要把握的主旨,因此,運用多種多樣的教學(xué)方法,將各種活動穿插其中,在“動”中學(xué)就顯得尤為重要。給我們上課的外籍教師就給了我們一個很好的榜樣,他們運用的各種教學(xué)活動和方式,值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。比如,游戲教學(xué),簡筆畫教學(xué),情景教學(xué)等等。第四,在對待學(xué)生和工作的態(tài)度上,有很多好的理念值得我們學(xué)習(xí)。卿光亞校長有這樣一句話,讓我感觸很深,“遲到違法,批評違法,講話違法。”很不起眼的十二個字,從責(zé)任,從愛心,從守紀(jì)的角度,詮釋了作為教育工作者,我們應(yīng)該具備的三個素質(zhì)。作為教育工作者,遲到就等于浪費別人的時間,浪費別人的時間,就是浪費別人的生命,就等于謀殺別人,肯定就是違法的。這其實是一個責(zé)任問題,要盡可能的,在有限的時間里,教給學(xué)生盡可能多的東西。當(dāng)我們面對形形色色的學(xué)生群體的時候,我們要用表揚來代替批評,不能扼殺學(xué)生的天性。那么講話為什么也是違法呢?別人在開會,你講話;別人上課,你講話。你就會打斷別人的思路,別人可能就會重復(fù)講一兩遍,這也在浪費大多數(shù)人時間,也就是違法了。從卿校長給出的這十二個字,我認(rèn)識到:作為人民教師,我們要有高度的責(zé)任感,要不辱使命;要有愛心,要關(guān)心愛護(hù)我們的每一位學(xué)生,以及學(xué)校的一切,要用贊美和微笑的眼光去看待別人;要遵規(guī)守紀(jì),注重個人修養(yǎng),個人形象。
總之,通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我更加深刻地認(rèn)識到,要想做一名優(yōu)秀的教師,基本功是非常重要的。同時,要想做一名優(yōu)秀的英語教師,不僅要有扎實的英語知識,而且要有其他方面的綜合文化知識和素養(yǎng)。所以教師在知識方面不僅要專業(yè)化,更要全面化。在今后的教學(xué)中,我會不斷地提高自己的專業(yè)知識,努力地提升自我,做一名人民滿意的優(yōu)秀的教師。
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擴(kuò)展閱讀:201*年人力資源部培訓(xùn)工作總結(jié)
人力資源部201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)
201*年,公司進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度和培訓(xùn)覆蓋面,分類分層次開展適應(yīng)工作需要的知識、心態(tài)、行為和技能培訓(xùn),不斷完善員工知識結(jié)構(gòu),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),使更多員工為公司發(fā)展“添磚加瓦”,并成為公司發(fā)展的強(qiáng)大動力,從而實現(xiàn)人才強(qiáng)企的目標(biāo)。一、培訓(xùn)工作基本情況
201*年共舉辦培訓(xùn)77場,培訓(xùn)員工794人(次)。其中,內(nèi)部培訓(xùn)共50場,占培訓(xùn)總數(shù)的64.9%,培訓(xùn)員工697人(次);外派培訓(xùn)27場,占培訓(xùn)總數(shù)的35.1%,培訓(xùn)員工97人(次)。二、培訓(xùn)工作分析(一)培訓(xùn)工作重點:
1、中層以上干部、管理人員、業(yè)務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員的能力和素質(zhì)培訓(xùn),占培訓(xùn)總數(shù)的26.8%;
2、一線操作人員安全技術(shù)操作規(guī)程,占培訓(xùn)總數(shù)的10.1%;3、新技能、新工藝、新知識的培訓(xùn),占培訓(xùn)總數(shù)的9.3%4、會計、統(tǒng)計、檢驗、計量等各類人員繼續(xù)教育和特殊工種年(復(fù))審取證培訓(xùn),占培訓(xùn)總數(shù)的18.6%;
5、班組長培訓(xùn)和技術(shù)工人技能比賽等,占培訓(xùn)總數(shù)的8.5%;6、新入職員工培訓(xùn),占培訓(xùn)總數(shù)的23.3%。(二)取得的成績:
1、201*年度的培訓(xùn)工作,在保證一定數(shù)量的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)了對培訓(xùn)質(zhì)量的控制和管理。每一次內(nèi)部培訓(xùn),除培訓(xùn)前需要簽《員工培訓(xùn)簽到表》外,還需要進(jìn)行考核或者考試,并且每次培訓(xùn)結(jié)束之后,需要填寫《培訓(xùn)效果評價報告》;每次外派培訓(xùn),都要求參加培訓(xùn)人員認(rèn)真填寫《員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)報告》,作為外派培訓(xùn)的考核和評價依據(jù),同時,建議參加外派培訓(xùn)的員工返回后進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),分享培訓(xùn)成果。
2、逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)質(zhì)量保證和效果評價體系。以往,由于公司培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性的制度,培訓(xùn)的管理幅度和力度比較薄弱,培訓(xùn)的質(zhì)量打一定的折扣,201*年,人力資源部在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,優(yōu)化培訓(xùn)流程,完善培訓(xùn)制度,逐步建立起了穩(wěn)定的培訓(xùn)體系,即首先進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,然后根據(jù)員工的培訓(xùn)需求合理制定培訓(xùn)計劃,之后再按部就班地根據(jù)公司實際情況組織培訓(xùn);在培訓(xùn)時,嚴(yán)格培訓(xùn)簽到制度和培訓(xùn)效果評價報告(外派培訓(xùn)為培訓(xùn)學(xué)習(xí)報告),從而保證了培訓(xùn)質(zhì)量。(三)存在的問題和不足
1、培訓(xùn)工作力度還不夠大,培訓(xùn)范圍還不夠廣泛,需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、培訓(xùn)形式相對缺乏創(chuàng)新,導(dǎo)致部分培訓(xùn)枯燥、不夠生動,在一定程度上影響了培訓(xùn)效果。
3、個別培訓(xùn)組織不夠嚴(yán)格,出現(xiàn)紀(jì)律松懈的現(xiàn)象。
4、培訓(xùn)層面不夠均衡,普通員工參訓(xùn)的力度需進(jìn)一步加大。5、部分內(nèi)部培訓(xùn)的講師課件制作和授課技巧不足,自主研發(fā)課程能力有所欠缺,有待提高。
三、下一步的培訓(xùn)目標(biāo)
目前,公司對培訓(xùn)工作比較重視,員工對培訓(xùn)的熱情比較大,加之培訓(xùn)體系的逐步建立和完善,為下一步的培訓(xùn)工作提供了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高、銷售業(yè)務(wù)的提升和產(chǎn)品質(zhì)量管理的提高等培訓(xùn)將是下一步培訓(xùn)工作的重點。
針對201*年培訓(xùn)工作存在的問題和不足,下一步培訓(xùn)工作的具體措施如下:
1、繼續(xù)堅定不移地加大培訓(xùn)力度,實現(xiàn)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)。人才始終是一個企業(yè)生存和發(fā)展的重要保證,因此,員工的職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)的提高就尤為重要。
2、加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的研究,探尋培訓(xùn)新形式,狠抓培訓(xùn)管理,進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。
3、優(yōu)化培訓(xùn)資源,合理規(guī)劃培訓(xùn)頻率和范圍。解決有些員工感覺培訓(xùn)過于頻繁,而另外一些員工卻得不到相應(yīng)培訓(xùn)的問題,從而做到培訓(xùn)資源的合理優(yōu)化。
4、積極尋求培訓(xùn)資源,拓寬培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。通過各種方式,加強(qiáng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和合作,進(jìn)一步豐富培訓(xùn)資源,滿足公司各部門、員工的不同培訓(xùn)需求。
5、加大外派培訓(xùn)力度。內(nèi)部培訓(xùn)雖然可以節(jié)約成本,并且組織方便,但是培訓(xùn)的知識結(jié)構(gòu)和范圍相對有限,所以,下一步必須加大外派培訓(xùn)力度,多汲取外部的優(yōu)秀資源,規(guī)避“閉門造車”的種種弊端。
6、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)師管理,提升內(nèi)部培訓(xùn)師的授課水平,打造一支合格稱職的、高水平的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍。
公司業(yè)務(wù)的廣泛性決定了各部門培訓(xùn)需求的廣泛性,隨著培訓(xùn)需求的多元化,建立一支富有實踐經(jīng)驗,熟悉公司內(nèi)部情況的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍就顯得越來越重要。建立和培養(yǎng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍,不僅可以節(jié)約公司的培訓(xùn)經(jīng)費,也為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域的專業(yè)人才,從而為實現(xiàn)“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目標(biāo)打下更堅實的基礎(chǔ)。
四、結(jié)語
回顧201*年的培訓(xùn)工作,有成績也有不足;展望201*年的培訓(xùn)目標(biāo),我們有動力有信心。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)懷下,公司的培訓(xùn)工作會更上一層樓。
人力資源部
201*年12月31日
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