綜合科精神文明工作總結(jié)

綜合科201*年文明科室總結(jié)

201*年，在州委文明辦的精心指導(dǎo)和局黨組的重視支持下，綜合科繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，按照文明科室六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，圍繞201*年統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)文明科室的創(chuàng)建和管理工作，不斷提高科室干部職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使精神文明創(chuàng)建活動(dòng)步入經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化軌道。現(xiàn)將科室一年來(lái)精神文明建設(shè)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持貫穿一條主線，形成齊抓共管工作格局科室堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，把精神文明建設(shè)納入年度總體工作計(jì)劃和考核目標(biāo)，保持齊抓共管的良好局面。

綜合科根據(jù)全局工作狠抓責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持把文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，與年終公務(wù)員考核結(jié)合起來(lái)，按照《克州統(tǒng)計(jì)局精神文明建設(shè)工作責(zé)任制》要求，把精神文明建設(shè)作為專項(xiàng)任務(wù)納入科室當(dāng)年工作職責(zé)，把每個(gè)崗位履行文明創(chuàng)建工作職責(zé)情況作為科室每月例會(huì)講評(píng)和年終工作考核的重要內(nèi)容，經(jīng)常督促、檢查、考核，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

二、緊緊圍繞一個(gè)目標(biāo)，提升精神文明建設(shè)水平圍繞創(chuàng)建文明單位這個(gè)目標(biāo)，科室在廣泛開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，不斷強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)，深入開(kāi)展道德教育，致力于提升精神文明建設(shè)水平。

（一）勤抓政治學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟。始終堅(jiān)持有的放矢，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重提高學(xué)習(xí)效果，以“做政治上的中堅(jiān)、做正氣上的表率、做業(yè)務(wù)上的骨干、做技術(shù)上的能手”作為檢驗(yàn)每個(gè)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)效果的標(biāo)準(zhǔn)。組織開(kāi)展多層次、多主題、多形式的干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育，提倡進(jìn)行自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的形式，完善統(tǒng)計(jì)干部知識(shí)體系，提升統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作、依法行政及公共服務(wù)等能力。干部職工理論水平和思想政治素質(zhì)得到了較大提高，堅(jiān)定了立黨為公，執(zhí)政為民的信念。

（二）勤抓道德教育，激勵(lì)敬業(yè)奉獻(xiàn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德大討論，通過(guò)討論凝聚人心、形成合力；廣泛深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育和“文明科室”、“文明家庭”、“文明職工”評(píng)選活動(dòng)，注意通過(guò)經(jīng)常講評(píng)、表?yè)P(yáng)為主來(lái)調(diào)動(dòng)人的主觀積極因素，引導(dǎo)大家發(fā)揚(yáng)勤業(yè)敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，使精神文明建設(shè)氛圍愈加濃厚。

三、始終突出一個(gè)載體，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念在開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，堅(jiān)持以“科學(xué)統(tǒng)計(jì)求真實(shí)、服務(wù)發(fā)展?fàn)巸?yōu)先”為載體，聯(lián)系統(tǒng)計(jì)實(shí)際、充分發(fā)揚(yáng)民主、突出實(shí)踐特色，問(wèn)政基層求發(fā)展之策，問(wèn)需基層求固本之道，問(wèn)計(jì)基層求創(chuàng)新之舉。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中，堅(jiān)持立說(shuō)立行，邊學(xué)邊改，做到“五抓五求”,即講究方法抓學(xué)習(xí)，解放思想求提高；明確方向抓調(diào)研，開(kāi)門納諫求民智；聯(lián)系實(shí)際抓剖析，民主參與求共識(shí)；嚴(yán)格程序抓質(zhì)量，凝聚智慧求創(chuàng)新；立足整改抓落實(shí)，解決問(wèn)題求發(fā)展。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，注重突出統(tǒng)計(jì)特色，理論學(xué)習(xí)主題鮮明、內(nèi)容豐富、方式靈活；調(diào)研活動(dòng)立意明確、選題精良、卓有成效；查擺問(wèn)題深入基層、暢通渠道、集中民智；專題民主生活會(huì)思路清晰、增進(jìn)理解、形成共識(shí)；分析檢查報(bào)告高位起點(diǎn)、嚴(yán)格要求、分析透徹；整改落實(shí)方案重點(diǎn)突出、措施得當(dāng)、有序推進(jìn)。

四、牢牢把握一個(gè)基調(diào)，努力提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平一年來(lái)，科室上下認(rèn)真貫徹落實(shí)局工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神和自治區(qū)第八次、自治州第九次黨代會(huì)精神為指引，積極履行職責(zé)，提升有效作為，以求真務(wù)實(shí)的精神，在統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新上狠下功夫，取得跨越式發(fā)展。

（一）統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)預(yù)警能力得到強(qiáng)化。今年以來(lái)，科室共撰寫(xiě)各類統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告50多篇，完成了一系列反映克州經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展和財(cái)政狀況等內(nèi)容的分析文章，為領(lǐng)導(dǎo)的宏觀決策提供了有力的信息參考。

（二）統(tǒng)計(jì)信息專報(bào)質(zhì)量得到提升。科室統(tǒng)計(jì)資料開(kāi)發(fā)水平得到提高。及時(shí)完成《克州領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)要情參考》的編輯整理工作，并根據(jù)州委政府的工作要求，整理相關(guān)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，形成了面向黨政部門，頻率高、時(shí)效強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)月度服務(wù)體系。

（三）統(tǒng)計(jì)綜合服務(wù)得到加強(qiáng)�！督y(tǒng)計(jì)公報(bào)》被列為“兩會(huì)”參閱材料，繼續(xù)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)。配合做好縣市政府績(jī)效評(píng)估和縣域經(jīng)濟(jì)考核工作，并為編制克州“十二五規(guī)劃”等重大活動(dòng)提供了周到細(xì)致的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。

（四）服務(wù)社會(huì)職能更加到位�！督y(tǒng)計(jì)公報(bào)》、《克州領(lǐng)導(dǎo)干部手冊(cè)》和《克州領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)要情參考》編輯質(zhì)量、時(shí)效均較往年有所提高，進(jìn)一步鞏固了統(tǒng)計(jì)服務(wù)龍頭產(chǎn)品的地位。同時(shí)，《克州201*－201*統(tǒng)計(jì)年鑒》也編輯整理完畢，即將出版發(fā)行。

201*年，綜合科在搞好精神文明建設(shè)工作的同時(shí)，狠抓統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了以文明促發(fā)展，以工作促文明，取得了業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)雙豐收。在今后的工作中，我們將繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，進(jìn)一步提升精神文明創(chuàng)建質(zhì)量和水平，更好地履行統(tǒng)計(jì)職能，為克州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

克州統(tǒng)計(jì)局綜合科二一一年十二月一日

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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科

二00九年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

今年來(lái)，我科室按照公司二00九年精神文明建設(shè)工作安排意見(jiàn),以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為主線，廣泛開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)我科室精神文明工作再上新臺(tái)階�，F(xiàn)就我科室精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)精神文明工作責(zé)任。

精神文明建設(shè)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，是我們搞好各項(xiàng)工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。為了搞好此項(xiàng)工作，經(jīng)研究決定成立精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組狠抓我科的精神文明工作，將精神文明建設(shè)工作落到實(shí)處，取得了實(shí)效。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升科室人員整體素質(zhì)。

我科以學(xué)習(xí)十七大精神為契機(jī)，建立“學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工”為主攻方向，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，建立了長(zhǎng)效機(jī)制強(qiáng)素質(zhì)，為供熱事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)工作的首要任務(wù)，特別是按照公司黨支部的安排，對(duì)我科精神文明建設(shè)工作統(tǒng)籌安排，精心組織，抓好落實(shí)。一是，切實(shí)強(qiáng)化職工素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工工作作風(fēng)。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)發(fā)展的目的。三是堅(jiān)持把精神文明建設(shè)工作與落實(shí)201*年各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，加大形勢(shì)任務(wù)教育，以增強(qiáng)職工責(zé)任感、自豪感、榮譽(yù)感教育為引導(dǎo)，通過(guò)舉辦座談會(huì)、培訓(xùn)班等活動(dòng)的開(kāi)展，全科職工團(tuán)結(jié)力、凝聚力、約束力、文化力、創(chuàng)新力明顯增強(qiáng)，形成了穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、和諧的良好格局。

三、以建立“文化管理型”科室為文化建設(shè)目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善文化管理體系，不斷積淀科室的文化底蘊(yùn)。

（一）201*年生產(chǎn)科以建設(shè)具有公司特色的企業(yè)文化為契機(jī)，以弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、求實(shí)進(jìn)取”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，以企業(yè)文化引領(lǐng)以人為本的明細(xì)管理，規(guī)范職工行為，提升管理水平，靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造符合本企業(yè)實(shí)際的人本精細(xì)化管理平臺(tái)。

1、加強(qiáng)我科室干部職工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化隊(duì)伍管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)主管局和公司的各項(xiàng)決定和指示精神，及時(shí)了解情況、布置工作、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和行動(dòng)。促使干部隊(duì)伍始終保持較好的精神面貌，具有較強(qiáng)的工作能力，為群眾做出表率。

2、樹(shù)立良好的干部職工隊(duì)伍形象。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)，講形勢(shì)、擺問(wèn)題、提要求，增強(qiáng)凝聚力。堅(jiān)持以人為本，通過(guò)扎實(shí)有效、生動(dòng)活潑的各種活動(dòng)措施，增強(qiáng)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，在科室逐步形成一支政治上可靠、事業(yè)上奉獻(xiàn)、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)上優(yōu)質(zhì)、工作上和諧的職工隊(duì)伍。

（二）以建立“和諧發(fā)展型”為發(fā)展目標(biāo)，注重實(shí)效抓推動(dòng)，開(kāi)展有針對(duì)性宣傳思想政治工作，為提升公司發(fā)展速度，營(yíng)造了濃厚的宣傳輿論氛圍。

我科室廣泛深入地宣傳公司經(jīng)營(yíng)管理工作中的新思路、新舉措、新突破、新局面，使科室職工認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到工作上來(lái)，工作積極得到了提高。

1、創(chuàng)造適應(yīng)新形勢(shì)要求的黨員教育管理新載體，建設(shè)“五好”公司，促進(jìn)黨群關(guān)系的和諧。繼續(xù)開(kāi)展“筑防線、保廉潔、樹(shù)形象”作風(fēng)建設(shè)主題教育活動(dòng)，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在崗位化、形象化、成果化中，使黨員在思想上達(dá)到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風(fēng)上樹(shù)立新形象。工會(huì)努力建立職工之家，并要在科室職工中廣泛開(kāi)展“我愛(ài)我家”活動(dòng)，以建“家”為目標(biāo)，營(yíng)造溫馨氛圍，讓我科室職工“有事在家說(shuō)、有喜向家報(bào)、有苦向家訴、有困難向家講”，使公司成為職工關(guān)系的紐帶、信息傳遞的橋梁、化解矛盾的基地，促進(jìn)黨和群眾、干部和職工的和諧。

2、認(rèn)真參加公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)、座談會(huì)、以及上街宣傳等，通過(guò)這些豐富的娛樂(lè)活動(dòng)，的開(kāi)展，有效的增強(qiáng)了我科室職工凝聚力，體現(xiàn)職工之間的和諧。

3、樹(shù)立優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)職工素質(zhì)與用戶要求的和諧，建設(shè)“五好”公司。對(duì)日常工作做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高干部職工的個(gè)人素質(zhì)，努力做到“五不”，即不要讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手里耽擱；不要讓該做好的工作在我手里做砸，不要讓不該發(fā)生的事在我手里發(fā)生；不要讓用戶在我這里受冷遇；不要讓單位的整體形象因?yàn)槲叶�受到損害。

4、為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建設(shè)“服務(wù)型”科室，滿足社會(huì)和諧性需求。201*年公司的服務(wù)水平要?jiǎng)?chuàng)新高，我科室各所在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做到“五個(gè)要”，即：工作安排要周密，服務(wù)程序要規(guī)范，待人接物要熱情，說(shuō)話舉止要文明，規(guī)章制度要健全，并要通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)、評(píng)選優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，加大職工日常培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，提升公司服務(wù)檔次。

5、強(qiáng)化成本管理，挖潛堵漏，節(jié)支降耗，繼續(xù)建設(shè)“節(jié)約型”公司，促進(jìn)供熱與社會(huì)的和諧。在公司精細(xì)化管理下，倡導(dǎo)節(jié)約，我科室干部職工樹(shù)立了節(jié)約意識(shí)。從一度電、一噸煤、一噸水做起，一點(diǎn)一滴節(jié)約，做到嚴(yán)格控制供熱成本費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)低成本運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化，從而促進(jìn)人與社會(huì)的和諧發(fā)展。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科

二00九年十二月二十九日

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