國土局201*年領導干部廉潔自律工作總結

國土局201*年領導干部廉潔自律工作總結

今年以來，在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，國土局領導干部廉潔自律工作以加強懲治和預防腐敗體系建設為核心，落實黨風廉政建設責任制，加強干部教育和監(jiān)督，強化行政權力運行監(jiān)督和制約，以“兩整治一改革”專項治理、政風行風民主評議工作為抓手，不斷完善機制，狠抓落實，取得了工作新成效。

一、強化教育監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律

一是深入學習領會胡錦濤同志在中紀委十七屆六次全會上的重要講話精神，分析把握當前國土資源領域反腐敗工作形勢和特點，抓住反腐倡廉建設的突破口和切入點，大力加強懲防體系建設，保證縣委、縣政府的重大決策落到實處。

二是加強反腐倡廉宣傳教育工作，加強黨員領導干部理想信念教育和廉潔從政教育。以近年來國土資源領域發(fā)生的案例分析為重點，深刻剖析發(fā)生腐敗問題的深層次原因和規(guī)律，提出有效防范措施，并以此對全系統干部職工開展警示教育，提高干部廉潔自律和風險防控意識。

三是認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行“52個不準”要求，著力解決領導干部違反規(guī)定插手干預土地出讓、礦產資源管理、土地開發(fā)整理項目實施、國土資源

市場交易及重大工程項目建設的問題；解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響為本人、親屬或身邊工作人員謀取不正當利益，從事與本職有關聯的營利性或中介活動的問題；解決黨員領導干部作風方面存在的突出問題。嚴肅查處領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件。

四是加強干部監(jiān)督管理，嚴肅干部人事紀律，加強選人用人情況督查，強化對擬提拔任用干部的廉政考察，堅決杜絕提拔任用干部中的不正之風。

五是大力推進國土資源廉政文化建設，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取多種形式將廉政教育內容寓于干部職工日常文化生活之中，注重干部隊伍建設和素質培養(yǎng)教育，營造風清氣正的工作環(huán)境和氛圍，激發(fā)于部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

二、開展專項工作，有效防止腐敗問題發(fā)生

一是深入開展“兩整治一改革”專項治理工作，我局按照每位干部職工具體從事業(yè)務工作特點對照檢查，排查可能出現的廉政隱患點，在排查廉政風險點的基礎上建立有效防控機制，加快土地使用權出讓和礦業(yè)權審批制度改革，完善國土資源市場建設，從源頭上預防腐敗發(fā)生。把“兩整治一改革”專項治理工作納入健全懲治和預防腐敗體系的總布局，與國土資源業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，促進專項治理工作順利進行。

二是繼續(xù)開展工程建設領域突出問題治理，同“兩整治一改革”工作同步進行，對查找出的問題進行了認真整改。

三是深入分析國土資源領域腐敗問題發(fā)生的成因，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，及時總結防腐工作經驗，著力推進制度創(chuàng)新和源頭防腐。

四是深化國土資源管理體制改革，切實轉變行政管理職能和資源配置方式，加快從重微觀向重宏觀、從重審批向重監(jiān)管、從重項目安排向重制度建設轉變。堅持和完善土地使用權招拍掛出讓制度，進一步促進土地市場統一規(guī)范，推動土地供應由“價高者得”的單一目標向宏觀調控、保障民生等多目標管理轉變。加強礦產資源有形市場建設，完善配套措施，規(guī)范交易程序，擴大交易范圍，加大公示力度，推進礦產資源依法、公開、公平配置。

五是深入開展政風行風建設，切實促進干部作風轉變。把嚴格依法依規(guī)、按政策辦事貫穿于政風行風建設的各個環(huán)節(jié)，確保每位黨員領導干部嚴格依法行使職權，切實防止方法簡單、作風粗暴等侵害群眾權益的問題；健全完善加強了作風建設的制度，形成靠制度管人管事的長效機制。

三、強化監(jiān)督制約，確保行政權力正確運行

一是建立權力運行有監(jiān)督、內控防范有措施、崗位操作有

規(guī)范和事后考核有依據的風險防控管理機制，不斷強化對行政審批、資金管理、項目安排和干部管理等關鍵領域的監(jiān)督制約，及時發(fā)現和糾正違規(guī)問題，確保行政權力正確行使。

二是增強基層權力透明度，制定重大事項議事規(guī)則、行政權力公開透明運行及民主決策等制度辦法，切實解決決策不民主、程序不規(guī)范、制度不健全、權力不受約束等突出問題；制定黨組織黨性定期分析、落實領導班子民主生活會、領導班子和領導干部述職述廉、領導干部報告?zhèn)�人有關事項、領導干部廉政考核和廉政談話的制度辦法，并認真貫徹落實。認真落實重大事項公告公示制度，把礦業(yè)權配置、建設用地審批、重要崗位干部任免、重大項目安排和大額資金調配等事項全部納入公告公示范圍。

四、加大督查力度，嚴肅查處違紀違法案件

一是加大巡查工作力度，以抓土地出讓、礦產資源開發(fā)、土地開發(fā)整理項目管理和國土資源市場建設等工作為重點，開展巡查工作。特別是要對信訪舉報及審計中發(fā)現的苗頭性、傾向性問題或案件線索，進行有針對性地巡查，及時發(fā)現問題，督促整改。切實解決由于對基層部門權力監(jiān)管不到位而造成違法違紀問題。堅持和完善黨風廉政建設工作與業(yè)務工作目標任務同部署、同考核制度。

二是開展衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)察工作，認真解決在征地拆遷補償、規(guī)范和節(jié)約用地等方面損害農民利益和群眾反映強烈的問題，嚴肅查辦侵害群眾利益的案件。加強探礦權、采礦權招標拍賣掛牌出讓制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處和糾正違規(guī)招商引資、越權審批礦權以及亂呆濫挖礦產資源的行為。

六、下步打算

1、繼續(xù)加強宣傳教育。以創(chuàng)新學習教育形式為內容，繼續(xù)堅持開展具有特色的國土廉政文化建設活動；以貫徹《廉政準則》為重點，繼續(xù)深入開展《廉政準則》的學習教育活動；以正面教育為引導和以反面教育為警示，繼續(xù)深入開展黨風廉政建設工作

2、繼續(xù)加大制度的貫徹落實力度。加強對制度執(zhí)行情況的督查，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為。根據反腐倡廉形勢的發(fā)展和要求，針對制度存在的缺失和執(zhí)行中暴露的問題，進一步完善反腐倡廉制度體系和規(guī)范。

3、進一步突出重點抓落實。一是狠抓影響全局、關系根本的重點工作；二是繼續(xù)強化責任落實，強化監(jiān)督檢查，形成“一級抓一級，一級對一級負責”的責任落實機制；三是抓好配合協調，增強主動意識，形成同心協力、同頻共振的整體合力。

201*年，我局領導干部模范遵守廉潔自律的有關規(guī)定，沒

有跑官要官現象，沒有借婚喪嫁娶大操大辦，沒有違法違紀現象，較好的履行了崗位職責。

二一一年十二月六日6

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澠池縣食品藥品監(jiān)督管理局

201*年上半年領導干部廉政自律工作總結

201*年上半年根據縣紀委的工作部署，我局認真開展領導干部廉政自律工作，要求以科學發(fā)展觀為指導，在我局內部全面開展廉潔自律工作，進一步規(guī)范領導干部廉潔從政行為，著力解決群眾反映強烈的突出問題，并緊密結合實際落實黨風廉政建設各項任務，在思想認識，隊伍建設，工作實效等方面取得了成效。領導班子在自身建設方面做到作風上嚴格自律、機制上懲防并舉、一把手親自抓。為深入貫徹落實科學發(fā)展觀、建設“富裕、人文、生態(tài)、平安、健康”新澠池做出貢獻�，F將這半年在廉潔自律方面的工作進行如下總結：

一、領導重視，親自抓辦保證廉潔自律工作在我局開展效果。據縣紀委的工作部署，我局首先成立了廉政自律工作小組，由黨組書記、局長馮柏林同志擔任組長，紀檢書記孫秀云同志擔任副組長，廉政自律工作小組辦公室設立在局辦公室，有李煥芳同志擔任辦公室主任負責具體事務。另外在局黨風廉政建設會議上由每個股室領導與馮局長簽訂黨風廉政目標責任書，為每個股室劃定黨風廉政責任目標并要求每個股室領導到定期對照自己的責任目標進行回顧總結。正是在馮局長擔任廉政自律領導小組組長并親自制定黨風廉政目標責任書的作用下，保證了局黨組黨風廉政自律工作的有序進行。

二、加強監(jiān)督，注重從源頭上治理和預防腐敗，在工作中達到廉政自律的目的。失去監(jiān)督的權力必然產生腐敗，我們狠抓權力運行的監(jiān)督機制。一是加強權力制約。對行政執(zhí)法權、重大事項決策權、人事管理權，財務處置權以及其他依法實施的行政權力進行了分類梳理，對于人事和財務，稽查和法制工作由不同的領導分管，堅持涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用集體討論，互相制約，互相監(jiān)督。二是重視敏感崗位的監(jiān)督檢查。法制股對稽查隊、食品股是否公正執(zhí)法，是否存在濫用職權或徇私枉法，是否正確適用法律、法規(guī)，是否嚴格按法定程序執(zhí)法，是否及時、正確履行法定職責以及對轄區(qū)內零售藥店和醫(yī)療器械經營企業(yè)的管理情況進行監(jiān)督檢查，對存在的問題下達預警通知書和整改通知書，及時進行整改。

三、廉政自律工作內容具體，步驟扎實，效果明顯。我局針對廉政自律工作重點展開兩項內容：一是重視政風行風建設，群眾滿意度得到提升；二是規(guī)范政務行為，進一步擴大了政務公開領域，在我局墻面上制作新的版面保證政務公開工作落到實處，起到作用，制定出黨務、政務公開目錄并在市局網站上進行宣傳。前半年在這兩項工作推動下，我局黨組廉政自律工作取得了實質性的的進展，有理論建設進入到每一項工作之中，與我局的餐飲服務食品、藥品、化妝品、保健品的監(jiān)管工作更加緊密的結合在一起，共同再上新臺階。

四、工作中的不足。在上半年的工作中還有以下幾方面的不足：一是對執(zhí)法過程的監(jiān)督不是很到位，還存在很大問題，監(jiān)管相對人反饋渠道不夠暢通；二是政務工作工作還未完全進行完，須加快進度完成黨務政務公開工作；三是廉政教育廉政學習還不夠，應加強教育學習。

總之，我們在干部廉潔自律工作方面雖然取得了一定成

績，但還存在需要改進和加強的地方。為此，我們將繼續(xù)堅持不懈推進黨風廉政建設，堅定不移抓好領導干部廉潔自律工作，實現黨風廉政建設和團委工作的緊密結合、相互促進，為澠池縣經濟發(fā)展和社會進步再做新貢獻。

中共澠池縣食品藥品監(jiān)督管理局黨組二一一年六月二十二日

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