公司普法總結(jié)

普法總結(jié)

201*年是深入開展法制宣傳教育、落實“五五”普法規(guī)劃的第五年，也是普法工作的驗收年。為認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大提出的“深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，形成自覺學(xué)法守法用法的社會氛圍”精神，具體落實神華集團和國華電力公司“五五”普法規(guī)劃，持續(xù)提高XXX發(fā)電公司依法經(jīng)營管理水平及員工運用法律手段維護自己合法權(quán)益的能力，確保XXX項目建設(shè)合法、合規(guī)，促進廣大員工不斷增強學(xué)法、用法的積極性和主動性，XXX發(fā)電公司從公司成立之時就注重企業(yè)的普法工作，成產(chǎn)了公司普法組織機構(gòu)，開展了形式多樣的普法宣傳活動。現(xiàn)將我公司普法工作進展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機構(gòu)健全

領(lǐng)導(dǎo)重視“五五”普法工作是抓好公司職工“五五”普法工作的關(guān)鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。為抓好“五五”普法工作，公司成立了“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對小組成員具體負責(zé)“五五”普法工作職責(zé)及任務(wù)進行了分解。在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以及普法小組辦公室成員的共同努力下，我公司依照國華公司普法有關(guān)“五五”普法文件精神，對公司“五五”普法工作進行了全面安排，制定了切實可行的“五五”普法工作普法規(guī)劃，按照普法工作要求，定期召開普法小組領(lǐng)導(dǎo)會議，做到有安排、有部署，嚴格按照上級公司普法要求，切實做好各項工作，為我公司“五五”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論指導(dǎo)和堅強的組織保障。同時，為了確保普法工作的順利進行，公司與當?shù)胤�律事�?wù)所簽訂法律顧問聘請協(xié)議，聘請當?shù)刂�名律師，負�?zé)公司的法律咨詢、培訓(xùn)、合同、制度的審查工作。

二、認真貫徹落實各項工作，保證普法工作有序推進

公司從201*年成立以來，在“五五”普法落實工作方面，主要采取狠抓制度落實和學(xué)習(xí)任務(wù)落實兩個方面，促進了“五五”普法工作的全面發(fā)展。征訂各種學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)廣大員工學(xué)法懂法。我公司積極與當?shù)仄辗ㄞk聯(lián)系，征訂法制宣傳掛圖、法制宣傳資料等各種資料共計32冊，做到法律讀本公司領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)管理人員人手一冊，并要求廣大員工以自學(xué)為主，并定期以會議形式組織指導(dǎo)性的學(xué)習(xí)，在公司范圍內(nèi)部營造了濃厚的學(xué)法氛圍。同時，我公司十分注重對《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《勞動合同法》知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，鼓勵職工維護合法權(quán)益，保護自身勞動安全。通過學(xué)習(xí)活動，廣大員工不但增強了法律意識，而且能自覺維護自身的合法權(quán)益，培養(yǎng)了用法律手段解決實際問題的能力。

1、明確目標，制定工作規(guī)劃。XXX結(jié)合公司實際，每年編制“五五”普法規(guī)劃實施方案，加強對全員的普法學(xué)習(xí)教育，深化改革，依法辦企，全面提高競爭能力和管理水平，按照檢查標準嚴格進行了自查。

2、強化基礎(chǔ)，深入開展普法宣傳及法律工作。為保證“五五”普法規(guī)劃的順利實現(xiàn)，在啟動準備階段，我公司就廣泛地進行宣傳發(fā)動，力求做到三個到位即思想認識到位，動員部署到位，工作落實到位。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上：首先要把學(xué)習(xí)憲法放在突出位置，要認真組織全體員工學(xué)習(xí)憲法原文，增強憲法意識，維護憲法權(quán)威。同時，著重學(xué)習(xí)有關(guān)股份制和國有資產(chǎn)監(jiān)管方面的法律法規(guī)。在制度建設(shè)上：重點抓好普法工作的組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度、企業(yè)法律顧問制度、考核制度、經(jīng)費保障制度的完善和落實，使普法工作進一步規(guī)范化、制度化。為了切實有效做到有法必依，維護公司合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動合法有效，公司執(zhí)行重大合同簽訂法律審查制度。即每次公司簽訂重大生產(chǎn)經(jīng)營合同前，必須要有公司法律顧問進行合同審查，并出具法律意見書。責(zé)任部門需根據(jù)法律意見書進行進一步的修改，并在合同鑒定過程中需法律顧問進行過程監(jiān)督。合同鑒定后法律顧問進行合同執(zhí)行的過程監(jiān)督。從而有效的實現(xiàn)了重大生產(chǎn)經(jīng)營合同簽訂的提前審查，過程參與，事后監(jiān)督。最大程度上保證了合同的有效行及合法性，合理的維護公司的權(quán)益。

3、注重實效

，提升普法工作的水平。通過全公司上下一致努

力，我公司“五五”普法工作已取得明顯的成效，概括起來就是兩個“提高”。一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事的自覺性進一步提高。據(jù)統(tǒng)計，“五五”普法以來，XXX公司進一步規(guī)范了公司法律法規(guī)及行業(yè)標準委員會的工作職責(zé)，加大了對公司業(yè)務(wù)的法律監(jiān)督力度，充分發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察的職責(zé)。同時，各級人員也通過多渠道、多方位的法律知識學(xué)習(xí)，加強了依法辦事的自律性，截至目前為止，公司沒有發(fā)生一起業(yè)務(wù)人員違法違規(guī)操作事件。二是依法行政意識進一步提高。據(jù)統(tǒng)計，“五五”普法以來，全公司行政執(zhí)法人員素質(zhì)不斷提高，沒有發(fā)生一起投訴案件，全公司范圍內(nèi)沒有發(fā)生一起違法違紀事件。

三、采取多種形式，營造“五五”普法學(xué)習(xí)氛圍

在“五五”普法知識的學(xué)習(xí)過程中，公司依據(jù)年初制定的“五五”普法工作計劃，組織了形式多樣的法制宣傳活動。

1、定期開展“法制講堂”，組織廣大員工學(xué)習(xí)法律知識。我公司一直十分重視法律宣傳和普及工作，公司定期以會議形式組織學(xué)法，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，并定期對一線員工進行法制教育。201*年至今，我們認真開展了普法宣傳教育工作，并在黨委中心組學(xué)習(xí)會和機關(guān)黨支部會議上，以及公司行政例會、周會上多次進行了深入學(xué)習(xí)，結(jié)合“124”法制宣傳日活動，在全公司開展了“五五”普法宣傳月活動，公司充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、會議、簡報、標語和開展法律咨詢等多種形式，加大了對普法工作的宣傳力度。其中，集中舉辦法律知識競賽2次，30余人次，印發(fā)宣傳資料1000余份，標語宣傳30余條，書寫宣傳標語8幅，《勞動合同法》、《物權(quán)法》、《公司法》、《證券法》、《合同法》等法律培訓(xùn)講座15次，使全員更多的了解和掌握了法律知識，對廣大員工提高自身的法律素質(zhì)及法律修養(yǎng)起到了較大的作用，將學(xué)習(xí)范圍從公司領(lǐng)導(dǎo)延伸到一線員工。

2、組織員工參加學(xué)法考試和網(wǎng)上有獎答題活動。根據(jù)上級公司統(tǒng)一部署，我公司組織了《企業(yè)國有資產(chǎn)法》學(xué)習(xí)考試，學(xué)習(xí)情況良好，效果顯著，在一定程度上提高員工的法律意識和素質(zhì)。積極參與《中華人民共和國消防法》、《安全生產(chǎn)法》、《公司法》等網(wǎng)上有獎答題活動，同樣取得了良好的效果。3、以科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，學(xué)法促發(fā)展。按照中央企業(yè)學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，我公司在全面部署學(xué)習(xí)活動的同時，將學(xué)法普法融入到科學(xué)發(fā)展活動中，力爭以學(xué)法、用法、守法促進企業(yè)和諧有序發(fā)展，實現(xiàn)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的目標。

4、突出重點，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。在“五五”普法中，

公司進一步健全了領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、法律培訓(xùn)考試制度、重大決策前的法律咨詢審核制度。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)每年自學(xué)法律的時間不得少于35小時，積極推進領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的制度化。

四、普法工作存在的問題

在公司的普法工作中，我們發(fā)現(xiàn)仍存在一些問題，例如普法工作多以書面宣傳為主，內(nèi)容豐富、形式多樣的活動較少。長期以來，傳統(tǒng)的普法形式往往采取張貼宣傳掛圖、撰寫宣傳板報、懸掛條幅等形式，基本上屬于平面宣傳，缺乏立體感，宣傳效果的優(yōu)劣往往取決于閱讀者，而我們的宣傳對象大多數(shù)是我們的一線員工，廣大一線員工在繁重的工作下，主動學(xué)習(xí)的積極性實為有限，這就使得普法工作常常陷入被動局面。通過以上分析，普法宣傳活動應(yīng)該多采取參與式活動，如公開講座、互動問答等。

五、下步普法工作重點

201*年是我公司進一步加強企業(yè)法律管理，推進法律風(fēng)險防控體系建設(shè)和依法治企工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員和基層員工的法律素質(zhì)和防控風(fēng)險的能力的一年，也是“五五”普法收尾工作至關(guān)重要的一年。201*年，我公司普法工作將繼續(xù)以營造學(xué)法、懂法、守法、用法的法制環(huán)境為目標，在公司范圍內(nèi)深入開展法制宣傳教育，全面推進依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)，計劃做好以下幾點：

1、按照“五五”普法規(guī)劃要求，結(jié)合實際，認真抓好各部門普法規(guī)劃和年度實施計劃的落實，不斷完善普法組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作方法。認真做好法制宣傳資料的征訂和學(xué)習(xí)工作，利用門戶網(wǎng)站、宣傳欄、知識講座等形式，積極營造學(xué)法的濃厚氛圍，確保普法宣傳起到良好的效果。

2、繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法活動。領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員重點學(xué)習(xí)合同法、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、公司法、產(chǎn)品質(zhì)量法等，以及與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)。

3、建制度，求突破，全方位推進，努力營造良好的法治環(huán)境。積極建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識教育制度，做到工作規(guī)范化、制度化、長效化。繼續(xù)深入推進執(zhí)法責(zé)任制，抓好職工的法制教育，建立健全企業(yè)管理的各項制度，以廠務(wù)公開、公司內(nèi)外網(wǎng)為載體，進一步完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，強化企業(yè)建設(shè)。

XXX發(fā)電有限公司201*年6月25日

擴展閱讀：201*公司普法工作總結(jié)

201*年公司普法工作總結(jié)

201*年，公司以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“兩個轉(zhuǎn)變、兩個提高”，即努力實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變；全面提高全體公民特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，全面提高社會法治化管理水平的目標要求，嚴格落實上級有關(guān)工作的部署，采取靈活多樣的方式深入開展法制宣傳教育，通過建立機構(gòu)，制定方案，明確責(zé)任，落實措施，推進依法行政和依法經(jīng)營管理，各項工作進一步向規(guī)范化、制度化、標準化發(fā)展，全體職工的法制觀念和法律意識也得到了進一步的加強。現(xiàn)將普法工作總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實。

公司領(lǐng)導(dǎo)對普法工作十分重視，把普法工作列入議事日程，落實有效措施，及時解決工作中的實際問題。為了使這項工作有人抓、有人管、重落實、出實效，活動開始之初公司就成立普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及普法工作辦公室，辦公室掛靠公司辦公室。并注重在建章立制上下功夫，實施普法目標責(zé)任制，特別是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進行目標分解，抓好責(zé)任延伸，一級抓一級，層層抓落實，并從制度層面加以設(shè)計、約束。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、建立了機構(gòu)、明確了責(zé)任，公司形成了一張縱向到底、橫向到邊的普法工作開展網(wǎng)絡(luò)，在整年的普法過程中，機構(gòu)運轉(zhuǎn)順暢，措施得到落實，成果較為顯著。二、制定普法計劃，明確工作任務(wù)。

201*年，公司按照上級關(guān)于普法工作的部署要求和《**集團201*年普法工作要點》，結(jié)合工作實際，制定了《**工程公司201*年普法工作計劃》，明確了普法工作的指導(dǎo)思想、工作目標、工作任務(wù)、工作要求、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施，使普法工作有規(guī)劃、有計劃，有序地進行。

三、規(guī)范管理制度，構(gòu)建長效機制。

今年，公司從對外的業(yè)務(wù)交流到公司的內(nèi)部管理、日常行政管理到工程項目的施工建設(shè)這兩個方面，進一步建立健全各種規(guī)章制度，并構(gòu)建了有助于規(guī)范管理的長效機制。如進一步完善了《職工勞動管理條例》、《計生工作管理條例》、《公司財務(wù)報銷制度》、《職工代表大會制度》和《廠務(wù)公開制度》；規(guī)范了《科室部門工作流程》、《信息宣傳工組制度》、《公司文體活動獎勵方案》；加強了《工程質(zhì)量管理條例》、《工程安全生產(chǎn)管理條例》、《材料設(shè)備采購管理條例》、《項目目標管理制度》等規(guī)定的執(zhí)行力度；全面推行了iso質(zhì)量管理體系。通過這一系列措施的建立和完善，推動了公司各項管理工作走上制度化、規(guī)范化和標準化的道路，在廣大干部職工意識里形成了“靠制度來管理，向管理要效益”的共識。

四、落實工作經(jīng)費，營造宣傳氛圍。

今年，為了培養(yǎng)廣大職工學(xué)法、守法、用法的法律意識，營造公司良好的法制氛圍，公司撥出了專項資金用于對職工進行法律教育，包括購買法律資料匯編、法制宣傳畫報等；出版了公司內(nèi)部刊物《筑路人》的法律增刊，舉行了法律知識競賽和普法考試；組織了廣大職工參加各類法律知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此外，公司專門成立了以黨委書記譚艷同志為組長的公司崗位廉政風(fēng)險管理體系宣講小組，在公司本部和每個項目部舉辦“崗位廉政知識大宣講”，宣傳政策、紀律、廉政文化；還以針對性、實用性、趣味性為著眼點，結(jié)合安全生產(chǎn)月、“315”消費者權(quán)益保障日、“626”國際禁毒日、“124”全國法制宣傳日及集團開展的普法專題活動等一系列的活動，讓廣大職工在形式多樣、趣味活潑的氛圍中培養(yǎng)起良好的法律意識。

五、劃分層次對象，加強法律學(xué)習(xí)。

今年，公司以中心組學(xué)習(xí)會、專題學(xué)習(xí)討論會、專家專題報告會和個人自學(xué)等形式，針對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、項目經(jīng)理和一般干部職工等不同層次的人員，進行了法律知識普及教育，重點學(xué)習(xí)了《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》、《XX年新編消防安全法律法規(guī)與安全防火強制性標準文件匯編》、《中華人民共和國消物權(quán)法（草稿）》、《廣東省人口與計劃生育條例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《廣東省建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等國家重要的法律法規(guī)和與公路建設(shè)行業(yè)密切相關(guān)的行政法規(guī)和行業(yè)條例的學(xué)習(xí)。

與此同時，在對項目經(jīng)理進行輪訓(xùn)和專業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)上，加大了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)比例，學(xué)習(xí)了《環(huán)境保護法》、《合同法》、《招投標法》和《專業(yè)人員權(quán)益保護法》等。通過這些法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，今年公司在工程建設(shè)上沒發(fā)生一例質(zhì)量安全事故，未發(fā)現(xiàn)一例違法違紀行為。

六、防止流于形式，注重實際運用。

今年公司明確了“學(xué)以致用、注重實效”的普法方針，特別強調(diào)要防止流于形式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)法，并在中心組學(xué)習(xí)會、經(jīng)理辦公會、職工大會等各種場合強調(diào)和倡導(dǎo)廣大職工要增強法律意識，依法依規(guī)辦事，真正做到由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，真正做到知法、守法、用法。公司還結(jié)合實際，做好各項政策的學(xué)習(xí)、解釋工作，向廣大黨員職工干部分析公司當前的形勢，認真收集、反映廣大職員工的合理訴求，維護好廣大職員工的切身利益，堅定了他們的信念，提高了他們的信心，確保投融資改革期間信息暢通、隊伍穩(wěn)定，保證公司在穩(wěn)定中發(fā)展。

總之，今年的普法工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過建立機構(gòu)、精心組織、注重投入、加強宣傳，取得了一定的成績，并把學(xué)習(xí)的成果運用到公司的具體管理工作中，使公司的各項日常管理工作進一步朝著制度化、規(guī)范化的目標前進。當然也存在著若干不足，公司將在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗，擯棄不足，發(fā)揚成績，為以后的普法工作打下一個良好的基礎(chǔ)。

201*年普法工作的建議和設(shè)想

一、推進企業(yè)普法教育規(guī)范化制度化建設(shè)。建立健全企業(yè)普法工作的政府引導(dǎo)機制,盡快實現(xiàn)對企業(yè)普法工作的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實，形成政府指導(dǎo)、各相關(guān)職能部門各負其責(zé)、各企業(yè)保證落實的企業(yè)普法工作格局。

二、繼續(xù)加強法制宣傳教育工作。重點是加強企業(yè)經(jīng)營管理人員、重要崗位人員和涉密人員的法制宣傳教育，發(fā)揮好企業(yè)黨、團、工會組織的作用，統(tǒng)一規(guī)劃、組織和實施。

三、積極開展普法教育法治實踐活動。堅持以企業(yè)中心工作為切入點，積極探索依法治理工作的實踐形式，進一步提高法治化管理水平。

四、積極探索法制宣傳教育的方法和途徑。開展普法專門調(diào)研工作，積極探索法制教育形式、方法和途徑，做到法治宣傳教育不留死角，進一步擴大教育的覆蓋面。

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