有限公司法制工作總結(jié)

*****有限公司法制宣傳活動總結(jié)

201*年是深入開展法制宣傳教育、落實(shí)“五五”普法規(guī)劃的第5年，也是普法工作全面實(shí)施過程攻堅(jiān)的一年。在**公司法制宣傳活動精神的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“**********”的活動主題，**公司結(jié)合自身實(shí)際，將學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在法制工作上的講話和參與**公司201*年“12.4”法制宣傳活動相結(jié)合，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛、深入、扎實(shí)地開展法制宣傳教育，推進(jìn)依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)，較好地完成了年度普法任務(wù)。現(xiàn)將我公司普法工作進(jìn)展情況總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司法制建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，公司將堅(jiān)持法律管控與經(jīng)營管理有機(jī)融合。

通過學(xué)習(xí)集團(tuán)公司***副總經(jīng)理的《*******》的講話，公司范圍內(nèi)部營造了濃厚的學(xué)法氛圍，將學(xué)習(xí)范圍從領(lǐng)導(dǎo)干部延伸到一線員工。深刻認(rèn)識到“十二五”規(guī)劃的開局之年，公司法制工作的意義十分重大。按照以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線。公司全面落實(shí)了***副總經(jīng)理講話精神，積極秉承促進(jìn)法律管控融入企業(yè)經(jīng)營管理這一思路，使法律管控滲透到企業(yè)運(yùn)營的決策、管理、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)，做到“管控不缺位、服務(wù)不越位、指導(dǎo)不錯位”，使法制工作發(fā)揮直接的、可持續(xù)的支撐作用。

二、積極參與**公司“12.4”法制宣傳活動。

按照**公司法制宣傳活動精神的要求，組織員工統(tǒng)一學(xué)習(xí)《公司法》《證券法》《合同法》等法律的基礎(chǔ)知識，認(rèn)真落實(shí)四川公司的《法律事務(wù)管理暫行辦法》、《經(jīng)營行為法律審核管理辦法》等。并且十分注重各級干部員工各類法律知識的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一向員工印發(fā)了《**公司201*年法律知識考試卷》。通過學(xué)習(xí)活動，廣大員工不但增強(qiáng)了法律意識，而且能自覺維護(hù)自身的合法權(quán)益，培養(yǎng)了用法律手段解決實(shí)際問題的能力。同時(shí)通過認(rèn)真評改的試卷，從整體把握了職工目前的法律素養(yǎng)，為公司下一步法制工作建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

三、201*年公司將統(tǒng)籌規(guī)劃，分步落實(shí)法制建設(shè)工作重點(diǎn)。201*年是我公司進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律管理，推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)和依法治企工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員和基層員工的法律素質(zhì)和防控風(fēng)險(xiǎn)的能力的一年，也是“六五”普法工作的開局之年。201*年，在把握新形勢，順應(yīng)新要求的前提下，公司將全面落實(shí)集團(tuán)公司法制工作的“新三年目標(biāo)”，我公司普法工作將繼續(xù)以營造學(xué)法、懂法、守法、用法的法制環(huán)境為目標(biāo)，在公司范圍內(nèi)深入開展法制宣傳教育，全面推進(jìn)依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)，計(jì)劃做好以下幾點(diǎn)：

一是推進(jìn)聘請專業(yè)的法律顧問工作，加強(qiáng)對法律風(fēng)險(xiǎn)的防范；二是認(rèn)真做好法制宣傳資料的收集和學(xué)習(xí)工作，利用OA六五普法專欄、宣傳欄和知識講座等形式，積極營造學(xué)法的濃厚氛圍，確保普法宣傳起到良好的效果。

三是制定落實(shí)法制工作建設(shè)的總體規(guī)劃和工作計(jì)劃，規(guī)范公司自身的建設(shè)經(jīng)營行為，充分發(fā)揮法制工作的保障和支撐作用。

四、繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法活動。領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)合同法、勞動合同法、公司法等，以及與自身工作相關(guān)的法律法規(guī)，力爭以學(xué)法、用法、守法促進(jìn)企業(yè)和諧有序發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

總的來講，通過此次開展法制宣傳活動，201*年，我公司在**公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，此次法制宣傳活動雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，在今后的法制建設(shè)工作中，將全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司發(fā)展的中心工作，在狠抓干部員工應(yīng)用法律手段解決現(xiàn)實(shí)問題上下功夫，在培養(yǎng)真才實(shí)學(xué)方面下功夫，在創(chuàng)造大規(guī)模的學(xué)習(xí)活動上下功夫。為提高公司干部員工整體學(xué)法、懂法意識，全面提升公司員工依法解決實(shí)際問題的能力而努力奮斗，為社會創(chuàng)造良好的法制環(huán)境而努力奮斗，為創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧社會做出貢獻(xiàn)！

擴(kuò)展閱讀：中色(寧夏)東方集團(tuán)有限公司第二個(gè)三年法制工作總結(jié)

中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司第二個(gè)三年法制工作目標(biāo)總結(jié)

201*年201*年，中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司在中國有色集團(tuán)和自治區(qū)國資委的領(lǐng)導(dǎo)下，法制工作取得了積極進(jìn)展和明顯成效，企業(yè)員工法律意識進(jìn)一步增強(qiáng)，公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系已初步形成，基本完成了第二個(gè)三年法制目標(biāo)工作任務(wù)，為進(jìn)一步健全企業(yè)總法律顧問制度，完善公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，提高公司依法治企能力和水平，實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)就公司在第二個(gè)三年法制工作階段期間所做的工作總結(jié)如下：

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法律意識明顯提高，法制工作組織領(lǐng)導(dǎo)得到加強(qiáng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強(qiáng)化自身法律意識，帶頭營造依法治企的經(jīng)營管理環(huán)境。公司要求各子分公司主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員帶頭撰寫學(xué)法用法文章，為牢固樹立依法治企理念作出表率。公司成立法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立定期“議風(fēng)險(xiǎn)、談風(fēng)險(xiǎn)、防風(fēng)險(xiǎn)”工作制度，積極推進(jìn)全員重視法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

二、企業(yè)總法律顧問制度不斷完善。公司聘任總經(jīng)理助理擔(dān)任企業(yè)總法律顧問，明確總法律顧問作為企業(yè)高管的定位�？偡�律顧問直接對企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)，重大經(jīng)濟(jì)合同、

重要經(jīng)營決策充分聽取總法律顧問的意見，真正發(fā)揮總法律顧問保障依法決策的職責(zé)作用，提高總法律顧問在企業(yè)重大經(jīng)營決策中的地位。此外，公司總法律顧問還擔(dān)任董事會秘書，列席董事會議，保障董事會依法決策的合法性。

三、法律事務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健全，企業(yè)法律顧問隊(duì)伍不斷壯大。公司設(shè)立法律事務(wù)部，由總法律顧問全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，并配備專職法律工作人員，負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘請外部律師事務(wù)所擔(dān)任企業(yè)常年法律顧問，對企業(yè)重大經(jīng)營決策、重大法律糾紛進(jìn)行全面把關(guān)。公司還探索在重要出資企業(yè)逐步建立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，不斷壯大公司法律顧問隊(duì)伍。

四、加強(qiáng)企業(yè)重大經(jīng)營決策的法律審核，全面推進(jìn)法律意見書制度。公司重大經(jīng)營決策如對外投資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)引進(jìn)等重大事項(xiàng)法律事務(wù)部及外聘律師均全程參與，公司重大經(jīng)營決策及重大經(jīng)濟(jì)合同均由法律事務(wù)部或外聘律師審核并出具法律意見書，公司重大經(jīng)營決策及重大經(jīng)濟(jì)合同的法律審核率達(dá)到100%。

五、合同管理工作進(jìn)一步規(guī)范，有效的降低和規(guī)避了法律風(fēng)險(xiǎn)。公司制定下發(fā)了《集團(tuán)公司合同管理辦法》及《合同管理辦法實(shí)施細(xì)則》，由公司法律事務(wù)部統(tǒng)一歸口審核各子、分公司合同，并針對各子、分公司產(chǎn)品種類、市場地位及客戶的信用等級，逐步建立標(biāo)準(zhǔn)合同文本庫。此外，公司

還利用OA辦公系統(tǒng)，逐步建立合同網(wǎng)絡(luò)審批流程，簡化合同審批手續(xù)。201*年-201*年，公司法律事務(wù)部共審核各類經(jīng)濟(jì)合同700余份，出具法律意見書200余份，合同總金額達(dá)26億元，有效的防范了合同法律風(fēng)險(xiǎn)。

六、法律糾紛案件管理制度進(jìn)一步得到完善，重大法律糾紛案件得到及時(shí)有效處理。公司法律事務(wù)部統(tǒng)一處理子、分公司法律糾紛，并于每月月底將子、分公司法律糾紛進(jìn)展情況歸納匯總，報(bào)中國有色集團(tuán)和自治區(qū)國資委。201*年201*年，公司法律事務(wù)部共處理法律糾紛16起，涉案金額9700萬元，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失1000余萬元，有效的維護(hù)了公司的合法權(quán)益。近三年，公司未發(fā)生新的重大訴訟案件，歷史遺留案件逐步得到清理和解決。

七、公司知識產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)逐步深入。公司不斷健全完善知識產(chǎn)權(quán)管理體系，制訂了《知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》，設(shè)立了知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，明確了知識產(chǎn)權(quán)管理范圍，積極開展專利、商標(biāo)、商業(yè)秘密的維權(quán)和保護(hù)，并不斷強(qiáng)化企業(yè)品牌建設(shè)。截至201*年年底，公司共申請專利100余項(xiàng)，70余項(xiàng)專利得到批準(zhǔn)。公司“寶山”注冊商標(biāo)還被評為第七屆寧夏著名商標(biāo)。

八、堅(jiān)持深入開展普法工作，將普法工作與法制工作有效融合。公司成立普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年年初下發(fā)年度普法規(guī)劃，年中組織多種形式的普法宣傳活動，年末對各子、

分公司普法工作進(jìn)行考核驗(yàn)收。通過采取靈活多樣的普法形式，公司領(lǐng)導(dǎo)人員和經(jīng)營管理人員的法律素養(yǎng)和法律意識得到了提高，廣大職工的依法維權(quán)意識得到了增強(qiáng)，企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的能力和水平得到了進(jìn)一步提高，為公司法制工作的開展?fàn)I造了良好的內(nèi)部環(huán)境。

通過公司各級部門的共同努力，公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體制已逐步建立，法律意見書制度得到普遍的推廣和應(yīng)用，重大經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的法律審核率大為提升，法律糾紛案件整體數(shù)量呈下降趨勢，因違法違規(guī)導(dǎo)致的重大法律糾紛已基本杜絕，新發(fā)生的訴訟明顯減少，企業(yè)法制工作邁上了新臺階，但距離中國有色集團(tuán)和自治區(qū)國資委對我們的要求還存在較大的差距。如：公司法律事務(wù)部的作用發(fā)揮不夠重視，在崗法律專職人員較少，法律顧問職業(yè)崗位等級資格評審制度尚未建立，法律顧問持證上崗率需進(jìn)一步提升，公司還未制定規(guī)章制度法律審核辦法，重要子企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作亟待加強(qiáng)。

在今后的工作中，公司將從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：一、健全總法律顧問制度，將總法律顧問職責(zé)進(jìn)一步制度化。公司將完善總法律顧問制度工作流程和制度，制定有關(guān)總法律顧問職責(zé)的相關(guān)辦法，從制度層面明確了總法律顧問在法律咨詢決策、法律審核把關(guān)、法律監(jiān)督管理等方面的基本職責(zé)，保證其作為決策成員出席董事會會議、總經(jīng)理辦

公會議以及其他涉及重要經(jīng)濟(jì)活動的決策會議，使總法律顧問成為企業(yè)決策層的當(dāng)然成員，真正發(fā)揮其保障依法決策的職責(zé)作用。

二、全面提高法律顧問隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步充實(shí)配備企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和人員，為公司三年法制規(guī)劃提供組織保障。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大及產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，公司面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)也日趨復(fù)雜，對企業(yè)法律顧問也提出了更高的要求。公司將采取各種措施，督促沒有專業(yè)資格的在崗法律人員積極參加執(zhí)業(yè)資格考試，為優(yōu)秀法律顧問的成長拓寬職務(wù)、職級和專業(yè)技術(shù)等級的提升通道，建立健全法律顧問的評價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、保障激勵機(jī)制，穩(wěn)定法律顧問骨干隊(duì)伍。

三、將企業(yè)法制工作目標(biāo)要求延伸到重要子企業(yè)。從制度和機(jī)制入手，將重要子企業(yè)作為開展法制工作的重點(diǎn)領(lǐng)域。通過建立健全重要子企業(yè)總法律顧問制度、法律管理制度和法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，使三年法制工作目標(biāo)的各項(xiàng)要求落實(shí)到重要子企業(yè)，從而形成企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作的完整鏈條。通過全面實(shí)行重要子企業(yè)法律糾紛案件備案制度，強(qiáng)化公司法制工作的縱向監(jiān)督和檢查。

四、重視企業(yè)規(guī)章制度體系建設(shè)，大力增強(qiáng)企業(yè)制度的執(zhí)行力，促進(jìn)企業(yè)從決策者、管理者到全體員工都能自覺運(yùn)用法律手段，依法依規(guī)處理好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項(xiàng)涉法業(yè)務(wù)。要圍繞企業(yè)投資管理、對外貿(mào)易、招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)

域，切實(shí)加大法律審核把關(guān)力度，提高法律審核質(zhì)量，強(qiáng)化法律監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正各種違規(guī)違章行為。

五、探索建立法律顧問會診制度及法律風(fēng)險(xiǎn)評估、警示制度。針對公司各單位及出資企業(yè)存在的共性法律問題，整合各級法律顧問及外聘律師，共同研究提出解決方案，進(jìn)一步提高法律顧問審核把關(guān)的質(zhì)量。針對公司內(nèi)部出現(xiàn)的疑難法律問題，增強(qiáng)法律顧問之間的溝通交流和學(xué)習(xí)借鑒，及時(shí)作出評估和預(yù)警，有效杜絕重大法律糾紛案件的發(fā)生。

六、根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，及時(shí)更新企業(yè)法制工作理念。公司將根據(jù)企業(yè)外部法律環(huán)境的不斷變化，及時(shí)把握企業(yè)法制工作面臨的內(nèi)外部形勢，有針對性地加強(qiáng)法制宣傳教育，大力培育企業(yè)合規(guī)文化，提出“市場競爭，法律先行”、“加強(qiáng)法制工作同樣可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益”等一系列法制工作新理念。

公司將根據(jù)上級部門的要求，全面總結(jié)第二個(gè)三年法制工作中取得的成績和存在的不足，進(jìn)一步健全完善總法律顧問制度、法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和法律管理工作體系，提高企業(yè)法律顧問隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)依法治企能力，不斷開創(chuàng)企業(yè)法制工作新局面，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)法律后盾。

二○一二年五月三十日

友情提示：本文中關(guān)于《有限公司法制工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，有限公司法制工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《有限公司法制工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/450247.html

• 上一篇：201*年法制建設(shè)工作總結(jié)
• 下一篇：“文明單位結(jié)對幫扶”工作總結(jié)