本質(zhì)安全型企業(yè)人員單元示范區(qū)創(chuàng)建工作總結(jié)

本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建

人員單元示范區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)介紹

隨著公司快速發(fā)展壯大，企業(yè)社會(huì)責(zé)任日益加重，如何確保安全生產(chǎn)、確保穩(wěn)定，打造本質(zhì)安全型企業(yè)是基礎(chǔ)、是保障，自公司成立以來我們始終將創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)當(dāng)做頭等大事來抓，今年以來我們以本質(zhì)安全型企業(yè)人員單元示范區(qū)的創(chuàng)建工作為平臺(tái)，夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提高管理水平、進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全意識(shí)，為打造本質(zhì)安全型企業(yè)筑牢基礎(chǔ)。

一、以人為本、規(guī)范管理，全面夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作由于公司剛剛組建，一線員工多為外聘人員或新上崗員工，針對(duì)這種情況我們認(rèn)真分析人員結(jié)構(gòu)，摸排思想狀況，經(jīng)安全考試及現(xiàn)場觀察，使我們深刻感受到員工中危險(xiǎn)人群居多，安全風(fēng)險(xiǎn)性較大，危險(xiǎn)人群主要分為九大類型即：無視安全規(guī)程的大膽人、冒險(xiǎn)蠻干的急性人、難事纏身的憂愁人、遇事湊合的懶惰人、毛手毛腳的粗心人、吊兒郎當(dāng)?shù)鸟R虎人、技術(shù)不精的轉(zhuǎn)崗人、休息不好的疲憊人、初來咋到的新工人，這類人群就需要我們根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際來確定分析，并按其不同的工作表現(xiàn)進(jìn)行分類建檔，區(qū)分管理，同時(shí)也是安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵因素。

針對(duì)這種情況我們把夯實(shí)基礎(chǔ)、提高安全意識(shí)作為工作重點(diǎn)，一是通過開展“生產(chǎn)管理人員包保班組”活動(dòng)推進(jìn)“三講一落實(shí)”活動(dòng)的深化，在活動(dòng)中宣講安全生產(chǎn)重要性，聆聽員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的意見和建議，形成“保證安全人人有責(zé)，人人盡責(zé)”的共識(shí)，上下互

動(dòng)，推進(jìn)工作。二是有重點(diǎn)地開展安全大檢查活動(dòng)。利用春秋檢及安全月活動(dòng)對(duì)安全管理存在的漏洞進(jìn)行徹底排查，對(duì)查出的問題下達(dá)整改通知書并監(jiān)督整改。三是經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)知識(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面培訓(xùn)教育。全年管理人員集中培訓(xùn)為30課時(shí)，員工培訓(xùn)開展20場，培訓(xùn)課時(shí)160課時(shí)，共有170名員工參加。參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到了在崗人數(shù)的99%，并針對(duì)崗位達(dá)標(biāo)兩大模塊進(jìn)行了考試�？荚嚰案衤蔬_(dá)到80%。全年共對(duì)各級(jí)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行了4次安全知識(shí)培訓(xùn)考試，對(duì)生產(chǎn)職工全員進(jìn)行了春、秋檢前安全培訓(xùn)和考試，舉辦了心肺復(fù)蘇法、消防器材使用、駕駛員交通安全知識(shí)培訓(xùn)班各一期，共有120人次參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使廣大員工增強(qiáng)安全意識(shí)提高自我保護(hù)能力，掌握自救與互救技能。同時(shí)，利用安全事故通報(bào)等事故案例讓員工展開討論活動(dòng)，分析事故原因、危險(xiǎn)點(diǎn)以及需要采取的防護(hù)措施，使員工在討論和交流中提高安全技能。公司還先后派送了50人取得了崗位資格證書，持證率占公司總?cè)藬?shù)37%。

二、細(xì)化管理、加大力度，全面提高員工安全意識(shí)

1.安全工作管理措施：我們以抓安全工作凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督為切入點(diǎn)，以風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、制定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)策、執(zhí)行實(shí)施、務(wù)期必成四個(gè)環(huán)節(jié)為著力點(diǎn)，以“五不傷害”為準(zhǔn)則（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、不被環(huán)境傷害、不被設(shè)備傷害），健全發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯(cuò)誤、追究責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)和完善，實(shí)現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)防范向源頭管

理轉(zhuǎn)變，讓我要安全的理念深入人心。

1）是增加安全投入，改善硬件環(huán)境。針對(duì)不安全行為對(duì)行為人需要的滿足，采取改善作業(yè)環(huán)境，提高勞動(dòng)安全防護(hù)水平等有效措施。

2）是管理控制。從安全需要出發(fā)，有針對(duì)性地加強(qiáng)安全管理制度建設(shè)，制定科學(xué)的安全管理制度，利用科學(xué)的管制度控制人的不安全行為。

3）是加強(qiáng)安全文化建設(shè)。人受到安全文化力的作用，就會(huì)轉(zhuǎn)變安全觀念，使員工能自覺遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。

4）是提高員工的安全技能。不安全行為人往往有根據(jù)自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)建立的判斷準(zhǔn)則，很難受到簡單說教的影響，因此，最有效的方法是進(jìn)行有針對(duì)性的安全知識(shí)和技能教育以及事故案例教育，提高員工的安全技能。

5）是物質(zhì)激勵(lì)。物質(zhì)激勵(lì)通常有很大的驅(qū)動(dòng)力，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方法比較具體，最終都和金錢有關(guān)系。具體辦法由安全獎(jiǎng)金法、安全結(jié)構(gòu)工資法、安全抵押金法。

6）是精神激勵(lì)。通過滿足人的精神需要，在較高層次上調(diào)動(dòng)安全生產(chǎn)的積極性，例如采用簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀、樹立形象、榮譽(yù)、榜樣等多種形式，其激勵(lì)深度大，維持時(shí)間長

2.以事前控制做保證，大力推廣實(shí)施班會(huì)制度。每天工作前，專人負(fù)責(zé)部署安排當(dāng)日各項(xiàng)工作任務(wù)，并根據(jù)不同作業(yè)環(huán)境和工作的特點(diǎn)，進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析，同時(shí)對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)的控制措施進(jìn)行集中講解，使每

名作業(yè)人員都熟知和掌握，確�！叭�講一落實(shí)”取得實(shí)效，每天工作后要對(duì)當(dāng)天的安全工作全面總結(jié)，這些措施對(duì)安全工作起到了積極的保障作用。

3.以事中檢查抓落實(shí)。各級(jí)安全管理人員對(duì)重點(diǎn)工作部位、環(huán)節(jié)安全措施落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查。嚴(yán)格執(zhí)行每日的“現(xiàn)場安全監(jiān)督卡”規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)場巡視檢查工作，對(duì)存在的隱患及時(shí)下發(fā)整改通知書，跟蹤檢查驗(yàn)收，形成閉環(huán)管理，確保隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)消滅。

三、明確分工、狠抓落實(shí)，推動(dòng)安全監(jiān)督體系的健康發(fā)展年初組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)公司安全生產(chǎn)1號(hào)文，公司各級(jí)人員簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，明確部門責(zé)任，使每位員工的經(jīng)濟(jì)利益與安全責(zé)任直接掛鉤。同時(shí)審定下發(fā)公司安全生產(chǎn)1號(hào)文，明確全年任務(wù)和目標(biāo)，為全年工作指明了方向。

為確保各級(jí)安全管理人員責(zé)任到位，我們努力構(gòu)建、創(chuàng)新安全監(jiān)管模式。

一是安全監(jiān)督方式實(shí)現(xiàn)由單純安監(jiān)隊(duì)伍監(jiān)督向全體員工聯(lián)合監(jiān)督轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制行使安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職權(quán)，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，建立部門聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，積極開展安全大檢查，深入落實(shí)安全生產(chǎn)突出問題的專項(xiàng)整治活動(dòng)，實(shí)施行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的從嚴(yán)從重處理，實(shí)現(xiàn)“打擊一個(gè)，威懾一批，教育一片”的良好效果，進(jìn)一步樹立安監(jiān)隊(duì)伍的權(quán)威性。

二是安全執(zhí)法過程實(shí)現(xiàn)由事后查處向事前防范轉(zhuǎn)變。建立“專家查隱患，監(jiān)督促整改”工作機(jī)制，設(shè)立隱患排查小組，結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，

分類別開展隱患排查整治工作，定期對(duì)公司安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全方位徹查，發(fā)現(xiàn)和排查事故隱患。實(shí)施高壓態(tài)勢，取締違章、違紀(jì)行為，及時(shí)消除事故隱患。

三是監(jiān)管手段實(shí)現(xiàn)由常規(guī)管理向信息管理轉(zhuǎn)變。構(gòu)筑由安全管理人員和生產(chǎn)員工組成的四級(jí)安全信息平臺(tái)，強(qiáng)化信息收集傳遞,嚴(yán)格源頭管控，實(shí)現(xiàn)不同層面的信息共享,交叉互動(dòng),對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患和事故苗頭快速、準(zhǔn)確地傳遞，并得到及時(shí)有效地消除，從而實(shí)現(xiàn)全方位、全天候、全時(shí)段、全過程、動(dòng)態(tài)化監(jiān)管，有效消除監(jiān)管縫隙和責(zé)任死角。

我們的企業(yè)正處于成長發(fā)展階段，需要安全穩(wěn)定的良好局面，公司全體員工將戮力同心、攻堅(jiān)克難，以創(chuàng)建本質(zhì)安全為目標(biāo)，以打造本質(zhì)安全型企業(yè)為己任，為公司規(guī)范、健康發(fā)展保駕護(hù)航。

擴(kuò)展閱讀：201*創(chuàng)建本質(zhì)安全型社區(qū)工作總結(jié)

沁河鎮(zhèn)官渠巷社區(qū)

創(chuàng)建本質(zhì)安全型社區(qū)

工作總結(jié)

沁河鎮(zhèn)官渠巷社區(qū)

“創(chuàng)建本質(zhì)安全型社區(qū)”工作總結(jié)

官渠巷社區(qū)居委會(huì)位于橋西街以南、勝利路以東，轄區(qū)面積共1.5平方公里，居委會(huì)組成人員共6人�，F(xiàn)居委會(huì)總戶數(shù)3014戶，總?cè)丝?040人，其中：常住居民2048戶，共3094人；流動(dòng)人口20戶，共106人；轄區(qū)共劃分為五個(gè)片區(qū)，設(shè)專人包片負(fù)責(zé)，共有政府小區(qū)、地稅小區(qū)等10個(gè)小區(qū)；駐社區(qū)單位62個(gè)。

201*年4月份，我社區(qū)被定為我縣“創(chuàng)建本質(zhì)安全型社區(qū)”試點(diǎn)單位。在縣、鎮(zhèn)兩級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我社區(qū)圍繞“創(chuàng)建本質(zhì)安全型社區(qū)”這一重點(diǎn)創(chuàng)造性地積極開展了一系列工作、活動(dòng)，使社區(qū)建設(shè)呈現(xiàn)出蒸蒸日上的可喜態(tài)勢。

一、整理思路，確立目標(biāo)，制定制度

在縣、鎮(zhèn)創(chuàng)建本質(zhì)安全型縣區(qū)、城區(qū)工作組的指導(dǎo)下，從實(shí)際出發(fā)，制定我社區(qū)工作目標(biāo)，即努力把我社區(qū)建設(shè)成為和諧、平安的“本質(zhì)安全型社區(qū)”。

在確立目標(biāo)的同時(shí)，把加強(qiáng)制度建設(shè)作為開展活動(dòng)的首要任務(wù)，一是制定了“創(chuàng)建本質(zhì)安全型社區(qū)”工作制度，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)把制度建設(shè)放在首位，堅(jiān)持有據(jù)可依的原則。明確規(guī)定了辦公室工作責(zé)任制、管理工作小組工作責(zé)任制及專業(yè)工作小組工作責(zé)任制。通過此項(xiàng)制度，明確了社區(qū)各工作人員的分工及相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。二是制定“創(chuàng)建本質(zhì)安全型社區(qū)”考核細(xì)則，細(xì)則明確了組織機(jī)構(gòu)、基本內(nèi)容、安全教育、綜治等內(nèi)容。成立了社區(qū)創(chuàng)建本質(zhì)安全型社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建工作實(shí)施方案、計(jì)劃、時(shí)間、人員、責(zé)任。創(chuàng)建本質(zhì)安全型社區(qū)基本內(nèi)容是：工作場所安全、公共場所安全、交通安全、體育與運(yùn)動(dòng)安全、家居安全、學(xué)校安全、涉水安全、老年人安全和兒童安全九個(gè)方面。建立健全社區(qū)安全管理網(wǎng)絡(luò)，主要包括：轄區(qū)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營單位、重大危險(xiǎn)源、重大安全隱患分布情況、社區(qū)安全管理人員名單、公布情況、每月發(fā)布一次安全形勢等。抓好公共安全管理開展經(jīng)常性安全檢查，建立安全、消防、巡防“三位一體”的安全檢查監(jiān)控機(jī)制，確保社區(qū)內(nèi)所有設(shè)施安全有效，待修器材有警示標(biāo)志。加強(qiáng)對(duì)小學(xué)生的安全教育，提高小學(xué)生的安全意識(shí)，確保小學(xué)生對(duì)安全創(chuàng)建的認(rèn)知率達(dá)到100%。配合上級(jí)搞好安全宣傳教育活動(dòng)，居民樓院有固定的安全宣傳欄，每個(gè)家庭發(fā)放一本安全常識(shí)手冊(cè)或防災(zāi)應(yīng)急手冊(cè)，使95%以上居民受到安全教育，85%以上居民掌握安全知識(shí)。把煙花爆竹安全、危險(xiǎn)化學(xué)品安全、人員密集場所防火安全等納入社區(qū)安全日常管理，配合有關(guān)部門搞好安全檢查。建立健全社區(qū)治安防范體系，形成群防群治，確保社區(qū)內(nèi)治安秩序無重特大治安、刑事案件，無重特大火災(zāi)等事故發(fā)生。落實(shí)刑釋解教人員底數(shù)、幫教組織、工作制度和相關(guān)簿冊(cè)的健全。加強(qiáng)外來人口管理，暫住人口申報(bào)暫住辦證率和計(jì)生審檢率達(dá)100%。

二、齊心協(xié)力，共建文明、平安、和諧社區(qū)

積極開展共建文明、和諧、平安社區(qū)活動(dòng)，社區(qū)內(nèi)要普遍開展警民共建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位與社區(qū)居民共建、聯(lián)建活動(dòng)，有共建活動(dòng)協(xié)議、計(jì)劃、活動(dòng)落實(shí)，做到共建雙方優(yōu)勢互補(bǔ)，互惠互利，共同發(fā)展。結(jié)合社區(qū)特點(diǎn)，利用節(jié)假日開展豐富多彩的廣場文化、社區(qū)文化、家庭文化和體育活動(dòng)，積極倡導(dǎo)文體資源共享，鼓勵(lì)住社區(qū)單元的文化、體育場所和設(shè)施向社區(qū)居民開放，充分利用社區(qū)居民文化和體育特長，調(diào)動(dòng)社區(qū)居民的積極性，組建社區(qū)合唱隊(duì)、文藝隊(duì)、乒乓球隊(duì)等各種文體活動(dòng)隊(duì)伍。

1、為喜迎國慶六十周年，營造本質(zhì)安全型社區(qū)創(chuàng)建的良好氛圍，充分展示廣大居民群眾奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，我社區(qū)于9月4日至9月7日舉辦了迎國慶、創(chuàng)安全“煤運(yùn)杯”乒乓球比賽。2、為慶祝中華人民共和國成立60周年，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)書畫藝術(shù)，9月15日，縣委宣傳部、縣文聯(lián)、縣書法美術(shù)協(xié)會(huì)、縣老年書畫家協(xié)會(huì)、沁河鎮(zhèn)官渠巷社區(qū)書畫分會(huì)等單位聯(lián)合舉辦了沁源縣迎國慶書畫聯(lián)展。

社區(qū)組織舉辦的所有活動(dòng)得到了社區(qū)廣大居民群眾的大力支持與積極參與。通過社區(qū)集體活動(dòng)，一是以此為契機(jī)，進(jìn)一步擴(kuò)大了本質(zhì)安全型社區(qū)創(chuàng)建的影響力，夯實(shí)了素質(zhì)安全基礎(chǔ)；二是以保障比賽安全為切入點(diǎn)，扎實(shí)、細(xì)致、認(rèn)真地做好本質(zhì)安全創(chuàng)建的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

當(dāng)前，我們將著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，把創(chuàng)建本質(zhì)安全型社區(qū)與和諧建設(shè)、平安建設(shè)、文明建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來，將本質(zhì)安全型社區(qū)創(chuàng)建工作開展的有聲有色，為轄區(qū)單位、居民營造一個(gè)安全穩(wěn)定、文明和諧的社會(huì)環(huán)境。

二零零九年十一月二十六日

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