煤礦201*綜合調度室工作總結

教學三礦調度室201*年度工作總結

煤炭生產(chǎn)管理，重在安全調度。

201*初以來，調度室緊緊圍繞公司201*年度全年生產(chǎn)計劃，按照我礦礦委的工作部署，全面落實公司下達的各項任務指標，圓滿完成了各項生產(chǎn)任務。在這一年中，調度室將工作重點放在煤炭生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、組織紀律、工效落實、煤質管理等方面，均取得顯著成效。現(xiàn)將一年來的工作情況予以總結，如下：

一、元月份以來，受全市煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)形勢影響，全市煤礦停產(chǎn)整頓，但是我公司卻逆流而上，銷售情況良好。本年度從元月份開始，截至昨日，完成全年生產(chǎn)任務759155噸。其中調度室以安全管理、工程質量管理為主，全面協(xié)調工作面生產(chǎn)，1201*采面和11061采面煤層較厚，以抓工程質量、提高工作面回采率為重點，日產(chǎn)原煤最高為3510.2噸，前十個月完成生產(chǎn)任務717726噸，為我公司完成全年度工作目標奠定了良好的基礎；5-6月份，在公司銷售形勢下滑的情況下，調度室積極調整工作重點，以回采工作面工程質量、原煤煤質管理為突破口開展工作，調度室專門安排一名副主任，落實煤質管理工作，協(xié)調井下與煤場煤質管理，在生產(chǎn)線上，改造1201*工作面，舍棄60米工作面長度，以此保證原煤煤質，11061工作面中間碴格專門安排出碴時間，與煤炭分裝分還，所有掘進巷修巖巷全部停掘停修、進行質量標準化建設，一切工作服務于煤質管理，保煤質保銷售，在全礦各單位努力下，五、六月份存煤全部銷售，生產(chǎn)、銷售形成統(tǒng)一協(xié)調，基本實現(xiàn)產(chǎn)銷平衡。

二、安全環(huán)境治理，質量標準化工作成效明顯，調度室在保證安全生產(chǎn)同時，對井下安全環(huán)境治理工作更為重視，抽調區(qū)隊員清理巷修道，優(yōu)化環(huán)境，進行質量標準化建設，目前軌道大巷、皮帶大巷經(jīng)過治理，巷道清干凈、整齊、文明，支護管理明顯改善，尤其是大巷護修使用板標、鐵川后，巷道支護強度顯著提高。尤其是巷修隊，全年維修巷道近萬米，特別是后半年，在保證采掘接替正常情況下，繼續(xù)抽調力量進行環(huán)境治理、質量標準化建設，每月維修巷道在1200米以上，大大改善了井下的工作環(huán)境。另外，局部巷道使用水泥硬化，自動降塵凈化水幕、自動風門轉載點積塵罩的投入使用，使巷道通風、降塵標準化工作又進一步提高，采煤一隊、掘進隊的兩巷管理，因管理到位，措施得力，落實有效，成為我礦井下的亮點。安全環(huán)境質量標準化工作的持續(xù)開展，不但為安全生產(chǎn)提供了保障，也為我公司帶來了良好收益。

三、不斷提高工效，節(jié)約生產(chǎn)成本。調度室在提高生產(chǎn)產(chǎn)量的同時，注重人員工數(shù)的控制，在保證安全生產(chǎn)的情況下，盡量壓縮區(qū)隊編制，減員增效，精兵簡政，控制區(qū)隊出勤，不超定員，不超能力生產(chǎn)，全力組織生產(chǎn)，提高生產(chǎn)工效，達到6噸/工以上；第二階段在銷售形勢下滑，回采工作面條件差等不利條件下，我出積極出臺應急調度方案，使生產(chǎn)工效維持在4噸/工以上。在保證生產(chǎn)、保持煤質情況下，繼續(xù)抽出力量進行環(huán)境整治，進行質量標準化建設。成本管理作為一項新的工作內容，調度室認真落實，非常重視，由陳懷召主任親自落實，將各區(qū)隊每班生產(chǎn)進度與材料管理進行統(tǒng)一管理、定量發(fā)放材料，在滿足安全生產(chǎn)前提下，從各個用料方面入手，量化管理，節(jié)約重獎、超支重罰。從三月份開始，各區(qū)隊木料領用逐漸得到控制，生產(chǎn)效益不斷提高。對比201*年同期木料消耗，要節(jié)約在二分之一左右，特別是引進尼龍柱鞋以后，第一個月就收回成本，每月節(jié)省坑木使用量450方以上，節(jié)約資金在40萬元左右。經(jīng)過上半年的實踐，節(jié)約成本已經(jīng)成為一項重要管理內容，積極回收利用材料，使用替代鐵川子，小背板，廢板標已成為區(qū)隊節(jié)約成本的重要手段。

201*年，在公司的正確領導、周密部署下，安全生產(chǎn)、銷售形勢繼續(xù)平穩(wěn)向上走好，各項生產(chǎn)任務、生產(chǎn)目標的完成情況已接近尾聲，調度室一定會戒驕戒躁，再接再厲，做好本年度的安全生產(chǎn)的“收尾”工作，為下一年度工作的順利開展做好準備，力爭更上一個新臺階！

調度室201*年11月20日

擴展閱讀：201*年度煤礦調室工作總結

201*年調度室工作總結

201*年的調度工作，在公司以及礦領導正確指引下，在各科室的大力配合下，調度室人員本著“在崗一分鐘，奉獻60秒”的責任意識，盡職盡責，任勞任怨，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。結合我公司各項生產(chǎn)計劃和工作安排認真組織和指揮生產(chǎn)調度，順利完成了公司安排的各項任務�，F(xiàn)將調度室一年來的工作總結如下：

一、根據(jù)自身實際，建立和健全了調度室各項制度，全體調度室人員，全面落實安全生產(chǎn)責任制。

為了做好調度工作，我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。定期組織全體工作人員認真學習公司下發(fā)的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為公司上下溝通提供良好周到的服務。認真組織業(yè)務學習，提高理論水平，與此同時經(jīng)常深入現(xiàn)場，調查研究，熟悉生產(chǎn)情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產(chǎn)情況。在調度工作中，調度室根據(jù)工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。將總體目標和工作內容具體化。日常工作中與調度對象建立良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。認真對待調度對象的咨詢、合理要求及提出的建議，創(chuàng)造和諧的調度氛圍，

以優(yōu)質規(guī)范的服務、良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。

二、定期組織召開調度例會、專題調度會議，反復研究現(xiàn)場生產(chǎn)管理主要環(huán)節(jié)問題，并積極給領導提供決策依據(jù)。

組織召開調度會、生產(chǎn)協(xié)調會，和公司領導，生產(chǎn)骨干共同研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，解決。盡全力提高工作效率和工作質量。

三、重點環(huán)節(jié)、在安全的基礎上，調度室周密部署，精心組織，重點支持，全面調度。具體完成了以下工作：

1、2月份在公司人員短缺、現(xiàn)場條件簡陋的情況下調度室

克服困難，積極組織現(xiàn)有人員和煤檢人員做好四個礦井的防火、防盜工作。

2、3月份9月份調度室嚴格執(zhí)行上級的方針、政策和有關規(guī)定，下達礦領導的各項工作指標。收集各種工作信息，并做好詳細記錄，制訂了調度值班制度，匯制了各種作業(yè)表格，在遇到重大事情時能夠及時向值班領導匯報并通知相關部門處理。每天組織生產(chǎn)晨會匯報上一天的工作進展，按時召開生產(chǎn)班前會下達當天的工作任務，按時向煤業(yè)公司匯報生產(chǎn)報表使調度室的工作程序化，指揮職能趨于完善。

3、4月份在我公司整合的安豐礦采空區(qū)滅火期間，具體

負責人員調動和物資運輸工作，堅持24小時不離調度室，為公司順利滅火做了有力的保障工作。

4、5月份，根據(jù)省政府規(guī)定非主體礦井必在6月15日前關閉要求，我礦開始了對原三百子、安豐、寶厚礦設備拆除和關閉工作，按照公司分工職責，調度室負責勞動組織，班中餐的發(fā)放，拆除設備的登記、貨和分類存放等輔助工作，于6月8日提前完成了寶厚、安豐、臥虎溝三座非主體礦井的關閉任務。

5、礦區(qū)綠化、美化工作。

我公司由四座小煤礦整合而成，主體礦三百子煤業(yè)基礎條件薄弱，辦公條件簡陋，為改善辦公環(huán)境，從5月份開始根據(jù)公司指示，基建科牽頭，調度室組織科室管理人員義務勞動，平整辦公樓場地，修了245花圃，種植花草和松樹，從石料廠運來石粉，將礦區(qū)道路進行簡易硬化，水泥硬化了辦公樓場地及礦內通道2100，硬化了籃球場，自制安裝了籃球架，修建了120健身場面，利用廢舊材料自制了8套健身器材，設置了乒乓球室，豐富了職工業(yè)余文化生活。

6、雨季和冬季三防工作。

在雨季三防工作領導組領導下，組織了雨季三防應急演練，在雨季來臨前，徹底清理三百子工業(yè)廣場450M排洪渠，疏通副井200M排洪渠，備足防洪砂袋，清理了原安豐辦公

區(qū)域排洪渠300M，疏通了礦區(qū)到公路的350M排洪渠，每次大雨過后都配合相關部門進行大檢查，對被雨水沖刷、堵塞地段及時組織人員清理疏通，確保地面建筑和井口不受洪水威脅。在冬季三防工作中調度室積極組織和安排相關科室對辦公區(qū)、住宿區(qū)、各個井口、進出礦區(qū)的各條道路、供暖設施、供電線路等都做了詳細的檢查和檢修保證了礦區(qū)各系統(tǒng)不出故障，不發(fā)生凍害、冰害。另外調度室還根據(jù)我礦的實際情況：我礦所處地區(qū)風沙大且晝夜溫差大，又逢當?shù)卣�府實行限電�?jié)能減排，礦區(qū)內經(jīng)常不定時停電，為了減少因限電和大風造成不必要的安全隱患，調度室配合安監(jiān)科及早動手及早安排采取相應措施把隱患消除在萌芽狀態(tài)，為礦區(qū)的安全保駕護航。

7、巡山護礦私挖濫采工作。

在以礦長掛帥的治理私挖濫采巡查領導組的領導下，調度室按計劃組織人員對井田沿線私挖濫采進行了100多次巡查，發(fā)現(xiàn)私采者耐心勸阻，勸其下山。每次排查出的隱患問題和治理措施匯報安監(jiān)處和值班礦領導，調度室整理匯總使問題能夠快速集中處理。在礦領導的帶領下調度室會同其他科室集中行動，四次動用挖機對井田沿線露頭點進行了覆蓋，并對上山必經(jīng)處斷路，有效地遏制了私挖濫采活動。按時完成了臥虎溝的值守工作。值守期間盡心盡責，不怕不法分子的要挾，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報相關部門。

8、加強培訓學習工作。

參加了忻州市煤炭培訓中心組織的安全資格培訓，監(jiān)控人員上崗資格培訓并順利通過考核。還不定時組織調度室所有人員進行調度業(yè)務和煤礦專業(yè)知識學習，按時參加公司內部組織的培訓，認真學習基建知識，火區(qū)治理相關知識，平時主動學習調度業(yè)務、現(xiàn)場管理和質量管理等方面的知識，努力提高調度室整體業(yè)務水平，為下一步基建期開工打下了堅實的基礎。

四、認真做好會議記錄、服務于安全生產(chǎn)。

我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，并及時準備各種材料、報告，基本上沒有出現(xiàn)過任何的失誤。

五、建立健全管理機制，完善調度室軟硬件建設。根據(jù)上級部門及公司領導要求，建立健全了調度室各項管理機制和制度和領導值班制度，加強調度指揮中心建設，充分發(fā)揮了調度監(jiān)控指揮中心作用，改善了領導值班室居住條件。按質量標準化要求規(guī)范調度室各項專題記錄、報表、臺帳、總結等資料，有完整的原始記錄和檔案管理，調度資料定期歸檔保管。

六、加強信息報送質量，完善公文處理流程

一是信息力求又快又準。及時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。

二是督查力求落到實處。我們進一步落實了督查制度，對各級管理部門及公司下發(fā)的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要文件、重大決定事項的執(zhí)行，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。今年以來，沒有出現(xiàn)任何重大失誤行為，較好地推動了公司重大決策的落實和各項目標任務的全面完成。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但在某些方面還存在著不足，如業(yè)務知識還不夠豐富，工作還不夠細致、扎實，開展工作時創(chuàng)造性思路不多，管理水平有待于進一步提高。今后更要加強理論學習，特別是現(xiàn)代化調度業(yè)務知識和調度標準化建設方面的知識，六大系統(tǒng)建設方面的知識。以及開工后所需專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)，在實踐中學習，以學習指導實踐，擴展思路，樹立超前意識，加強制度建設，做好基建建設項目的信息采集、施工單位和施工隊的調度管理工作，在今后的日子里，調度室有信心、有決心，

在公司領導、各科室的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作，為公司的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產(chǎn)，為把我礦建設成為“和諧文明、

安全高效”的現(xiàn)代化礦井而拼搏。

調度室

201*年12月22日

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