201*年豬場工會工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

201*年是“十二五規(guī)劃”開局年，又是中國共產(chǎn)黨建黨九十周年，我們工會在上級黨委的領導下，按照上級工會工作部署的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，保障員工權益為入腳點，圍繞玉蘭牧業(yè)中心工作和工作目標，切實履行好工會職責。

一、以建設學習型組織推動企業(yè)文化建設深入發(fā)展“創(chuàng)建

學習型組織，爭作知識型員工，是全面提高員工隊伍的素質(zhì)，推進員工知識文化進程，促進企業(yè)可持續(xù)的一項長期任務，全年組織員工學習8次，主要學習《工會法》、《勞動法》、《婦女兒童保護法》和相關的法律法規(guī)、業(yè)務技術知識培訓面達到了100%。二、利用建黨九十周年為契機，組織員工、干部參加農(nóng)場

黨委和上級工會組織的大合唱比賽、趣味運動會、“三八”婦女節(jié)組織豐富多彩的娛樂活動及各項建黨九十周年紀念活動，回顧歷史、展望未來、振奮精神、提高員工愛黨、愛國的熱情。

三、關注民生、了解民意、解決民困。關注民生，關心解

決好困難員工的工作及生活，維護好困難群眾的基本利益，貫徹“三個代表”重要思想構建和諧社會的具體體現(xiàn)，我們工會能及時了解職工訴求，督促和幫助職工解決實際困難。全年總扶貧幫困7人，幫助資金3300元，調(diào)解家庭糾紛一起。

四、堅持重大事情集體決定，定期召開工會會員大會，召

開職工民主議事會議，集體討論玉蘭牧業(yè)工資集體協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議，并在會員大會上通過。五、提高員工素質(zhì)。提高員工隊伍素質(zhì)，關系到企業(yè)的興

衰、經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步和職工利益是密切相關。把職工的思想、道德、素質(zhì)和提高法律意識相結(jié)合，把社會主義榮辱觀的教育滲透到員工的思想道德之中，我們工會利用多種形式開展職工教育活動，調(diào)解職工心里矛盾沖突，使之轉(zhuǎn)化為工作動力，促進職工身心健康發(fā)展。

總之201*年玉蘭牧業(yè)工會在農(nóng)場黨委的正確領導下、在上級工會的幫助下，我們工會能夠隨時完成好各項工作，今后我們會更加努力，為玉蘭牧業(yè)各項工作在上新臺階而努力。

玉蘭牧業(yè)有限公司201*年12月

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