兩河小學少隊部工作總結

兩河小學少隊部工作總結

繁忙充實的一年結束了�；仡櫼荒陙淼纳訇牴ぷ鳎�有成績，有汗水，更有收獲。一年來，我校的少先隊工作在學校領導的指導下，在全體班主任和少先隊員的共同努力下,以形勢多樣的活動,拓寬了隊員們的活動領域,充分發(fā)揮少先隊組織積極、開拓、自立、創(chuàng)新的作用，使少先隊工作穩(wěn)步前進，取得了一定的發(fā)展�，F(xiàn)將工作總結如下：一、加強少先隊陣地建設。

（1）、每個學期初，按常規(guī)都要進行大隊委的竟選。班內競選出一個中隊長和兩個小隊長。以這些隊干部來帶動其他同學參與活動的積極性。

（2）、抓好中隊黑板報建設，各班板報每月更換一次，一、二年級是教師自己更換，三六年級是隊員自己更換，內容結合本月主題教育，形式多樣靈活，版面美觀大方。大隊部每月組織進行檢查評比。定期檢查各中隊基本陣地，圖書角能結合本班和學校實際布置，做到有特色、有創(chuàng)新。

二、強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習慣。

1、組建國旗班。堅持規(guī)范的升、降旗儀式。升旗儀式，是激發(fā)學生愛國情感，培養(yǎng)少先隊員競爭意識，增強其榮譽感的最佳時期，每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，每次國旗下的講話結合月教育重點由班主任老師指導發(fā)言的主題，讓學生每星期都能明確自己應達到的要求。每個星期一，在升旗儀式上都小結前一周安全、衛(wèi)生、紀律方面的成績與問題，著重表揚表現(xiàn)比較突出的人和事，旨在號召其他學生向他們學習，激發(fā)他們的進取心，給其他中隊樹立學習的榜樣。

2、小學生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的最佳時期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊員不規(guī)范言行。為保證養(yǎng)成教育的實效性，做到以下兩點：一是要求班主任嚴抓實管、經常、反復地組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》，要求隊員記清記牢，做到淳淳教導，堅持不懈。一年來，我們將“文明禮儀”列入評比工作中，開學初從五至六年級中選出兩名文明監(jiān)督員，共十名。負責每天監(jiān)督學生的文明行為習慣。主要針對“兩操”的檢查。在每天早操中，檢查少先隊員的紅領巾佩帶情況、每個學生的個人衛(wèi)生，以及在每天眼保健操中督促每個班級認真做好眼保健操。每天監(jiān)督員將學生的文明禮儀、衛(wèi)生、安全等方面的檢查結果及時上交少隊部，通過統(tǒng)計，納入每周“文明班集體”的考評內容中。3、利用傳統(tǒng)節(jié)日、紀念日，開展系列教育活動

利用教師節(jié)、國慶節(jié)、建隊節(jié)、重陽節(jié)、消防宣傳日等等，對隊員們進行有針對性的教育，在教育中突出主題，緊跟形式，培養(yǎng)少年兒童的愛國主義、集體主義思想，培養(yǎng)學生關愛生命、關愛他人、關愛社會的良好的思想品質，取得了良好的教育效果。

三、繼續(xù)把學生的安全工作放在首位，促進學生身心健康發(fā)展。

加強安全教育。利用晨會、班會課、安全知識講座等進行宣傳教育，加強對隊員溺水、交通、防火、防盜、飲食等教育，提高隊員安全防范意識和能力。引導隊員學法、知法、懂法、守法。一年來，沒有不安全事故發(fā)生。

四、積極開展各項活動，深化少先隊素質教育。

少先隊活動是少先隊的生命，只有通過各種形式的活動來進行教育。我們組織了豐富多彩的興趣小組活動。針對學生的興趣開設了舞蹈興趣小組、豎笛興趣小組、合唱興趣小組、美術興趣小組以及手工制作興趣小組。學生的參與意識很強，興趣濃厚。

擴展閱讀：兩河小學201*年工作總結

凝神靜氣抓質量心無旁騖謀發(fā)展

兩河小學201*201*學年度工作總結

本學年度，我校在上級主管部門的精心指導下，學校全體師生員工齊心協(xié)力、同舟共濟，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞教育教學工作不動搖，凝神靜氣抓質量，心無旁騖謀發(fā)展，各項工作順暢開展，辦學成效顯著。

一、強化目標管理

本學年，我校確定的總目標是：“凝神靜氣抓質量，心無旁騖謀發(fā)展�！�

為此，著重強化以下幾方面的工作。

1、凝神靜氣，狠抓教學質量提升,確保教育管理綜合評價居全縣前列。

2、加強干部作風建設，深入打造高素質的師資隊伍。3、精細學校內部管理，碰真逗硬，落實高效。

4、大力開展教育教學活動，實現(xiàn)“學生主體發(fā)展，教師專業(yè)發(fā)展，學校內涵發(fā)展”。

5、強化德育工作，重管理，重養(yǎng)成，求實效。

6、抓特色，樹品牌。塑造藝體教育和鄉(xiāng)村學校英語教學特色，塑造鄉(xiāng)村少年宮建設特色，打造“仁愛校園，書香校園，快樂校園”。

7、開源節(jié)流，量入為出，逐步改善辦學（公）條件和師生住宿條件。

二、狠抓質量，力求發(fā)展（一）、抓常規(guī)，強管理，提質量。1、確立切合實際的工作明標，助跑摸高。

201*年度，教育管理綜合評價以“二等獎”為基礎目標，“一等獎”為奮斗目標；201*年度，教育管理綜合評價達“一等獎”，綜合位次列同層次前三位。年度單項工作獲縣級及以上表彰。

2、建立健全規(guī)范的管理制度。

完善《教師績效工資獎勵性部分分配方案》、《教師工作基本要求》、《德育工作制度》《“教學六認真”評查細則》、《評優(yōu)選先工作方案》等。

3、狠抓干部作風建設，落實工作常態(tài)。

制訂《兩河小學作風建設實施方案》、《兩河小學干部作風建設五嚴禁》、《教師勞動考勤細則》等制度措施。

端正教師工作態(tài)度。推行領導、教師坐班制，行政值周堅持每天坐班巡查，記錄在案，兌現(xiàn)獎懲；堅持上課逐節(jié)考勤；堅持領導、教師請（銷）假和去向公示。

4、加強常規(guī)管理，突出管理細節(jié)化，注重落實高效。

規(guī)范課程管理，實行教學活動實行全天候管理。學校領導堅持逐日巡視和不定時抽查，嚴查私自調課、不按常規(guī)上課。詳細記載和嚴肅查處教學事故，杜絕上班（課）的隨意性、盲目性。

教師六認真考核常規(guī)化。成立“教學六認真”考核小組，校長任組長，分管領導任副組長，其余領導、教研（年級）組長任成員；分別按低、中、高段，聯(lián)系領導按月組織學月教育教學工作考核，落實責任，一查到底，逗硬考核；教導處匯總年級段考核情況，核定教師學月考核等次，編寫《教育簡報》，組織教情學情通報分析會；同時，學月教育教學評優(yōu)作為年度評優(yōu)的基礎條件，教育教學工作考核情況納入年終績效考核。

5、開展“有效課堂”、“有效訓練”的教學實踐與研究，“磨刀不誤砍柴功”。

一是開展“同課異構”教研活動。同過“同課異構”活動，讓教師進行有效的課堂觀察，采取一課多講，在同伴的互助下，對自己的教學行為進行自我分析和自我反思。

二是開展有效質量監(jiān)控。學校教導處、年級組定期對教師課堂教學和課后訓練進行調研，分管領導不定時到班隨堂聽課，適時掌握教學信息，肯定成績，查找問題，重在解決。

三是開展教師自我學習活動。利用各種途徑組織教師學習有效課堂教學理論，學習新課程標準，研究教材教法，努力提高教師把握教材，使用教材的能力。

四是保證教師的專業(yè)成長�！皫熍嗍墙處熡肋h的福利”。充分利用上級的各種培訓、教研機會，選派骨干教師參培參訓，參培教師回校上好匯報課，做好經驗交流，以點帶面；既派出去，又請進來，我們專門邀請教研室領導，教學專家、名優(yōu)教師到校指導，集思廣益，快速提高。

６、抓好年級（教研）組建設。適時召開年級（教研）組會議，分管領導深入組內，認真分析問題，指明奮斗方向；科學確定教研組工作規(guī)劃，全力打造英語組，藝體組。

７、全力以赴抓好畢業(yè)班工作，確保畢業(yè)班成績穩(wěn)中有升。在對畢業(yè)班的管理中，校長親自擔任畢業(yè)班工作小組組長，教導處具體負責畢業(yè)班的日常管理，我們堅持做到了全程監(jiān)控，堅持做到每天上午、下午巡視，每周一次的工作小查，半月一次的工作小結，一月一次的全面總結，同時加大畢業(yè)班教學質量的監(jiān)控，各學科堅持做到了一課一結，一單元一測，一月一檢測，認真進行質量分析，找出問題，及時解決；加大了培優(yōu)扶差力度，不僅確定了各段目標生名單，也確定了各段邊緣生名單，建立了跟蹤檔案，制定了輔優(yōu)轉困措施，力爭讓每一位學生，每一科次得到最大的提升。

（二）、塑形象，強素質，促發(fā)展。１、加強學校形象建設。

我們全面打造學校育人環(huán)境。將學校的辦學思想、辦學理念上墻；以“奮斗的兩河小學”為主題，書寫學校宣傳資料，大幅張貼于校門醒目位置；建立了教師風采墻；懸掛了提質升位標語。

以“仁愛”為主題，加強了校園文化建設，打造了仁愛文化墻，以《仁愛賦》和活潑生動的圖釋全面闡釋仁愛內涵，為學生營造了良好的氛圍。

教師懸掛工作證上崗，學生分住校生和走讀生懸掛學生證到校上課。

聯(lián)系廣播站，滾動播出我校“慶六一”專題節(jié)目，同步宣傳學校辦學思想和辦學成果。

期中考試、期末考試、畢業(yè)考試等，書寫紅榜張貼于顯眼位置，引導家長和學生重視學生成績提升。

我們堅持“在校是主人，出校就是形象”的理念，利用一切可能的機會，向社會宣傳我們的學校，推薦我們的教師，展示我們的學生。通過宣傳，讓家長和社會各界了解了兩河小學，使兩河小學的知名度大幅提升，

2、教育教學活動蓬勃開展。

圍繞“學生主體發(fā)展，教師專業(yè)發(fā)展，學校內涵發(fā)展”，大力開展了教育教學活動，使我校呈現(xiàn)出蓬勃生機和無限活力。

（1）在活動中發(fā)展學生能力，培養(yǎng)學生行為習慣。

舉辦校園藝術節(jié)。藝體組牽頭，排練近二十個文娛節(jié)目，六一節(jié)當天進行了盛大的匯演；美術教師、語文教師合作，制作展板２０余張，進行了學生手抄報、書法作品，美術作品展評。

舉辦第３４屆排球運動會。舉辦低段“講故事”比賽。有序組織小學生春季社會實踐活動。開展防邪教育，迎接省市檢查。

在三、四、五年級中選派五十余位少先隊員，向縣第十三屆團代會獻花、獻辭。

（２）加強鄉(xiāng)村少年宮建設。建好各類活動室、作品陳列室；高標準建設了舞蹈室，鋪紅地毯，安玻璃墻，立塑形桿。分周內班、周末班開展活動，活動成效明顯。以鄉(xiāng)村少年宮建設成果為主體，收集活動方案，陳列書法美術作品，存儲影像資料，辦好宣傳展板。

３、加強隊伍建設，努力提升學校領導、教師隊伍素質。加強骨干教師隊伍建設。經我校慎重推薦，黃俊、張潔玉、楊曉燕、袁明等被確定為縣骨干教師人選。選派了年輕、能力強的老師擔任少先隊大隊輔導員，召開了少先隊員代表大會，選配少先隊干部，組建“文明監(jiān)督崗”。定期開展班、隊活動，充分發(fā)揮了先隊在學校德育工作中的重要作用。

加強班主任和值周教師管理。科學制定班主任和值周教師工作量化考核制度，堅持周考核制度，定期召開班主任研討會，集思廣益，共同進步。

4、多方努力，全力改善我校辦學條件。

本期我校在經費緊張的情況下，堅持多方努力，多方籌措，努力改善了我校的辦學條件�？茖W安排有限校舍，分年級和教研組設置辦公室，保證了教研（年級）組集體備課和教學研究；為教師們添置了辦公桌，實現(xiàn)了教師單人單桌辦公；同時，擠出有限經費，粉刷了辦公樓，維修了破爛校舍；充分利用人脈資源，聯(lián)系愛心機構捐贈200套課桌凳，解決了部份班級課桌破爛不堪的燃眉之急。

組織了香山籍愛心人士，首次捐資兩萬元，成立“韓婆婆基金會”定向幫扶我校香山籍的貧困學生。

三、辦學水平提升，辦學成效顯著

在過去一學年里，我校在各個方面均取得了不錯的成績，得到了上級領導的肯定和社會各界的好評。

１、六年級在畢業(yè)考試中，成績優(yōu)異，圓滿完成學校下達的工作任務。尤其是英語科更是異軍突起，繼去期末考試、一診考試連續(xù)名列第一名后，本次考試英語學科再次名列第一名。

２、鄉(xiāng)村少年宮建設成績顯著。市委常委、宣傳部長張學民，縣委常委、宣傳部長盧海兵等到我校調研，高度贊揚我校的鄉(xiāng)村少年宮建設。專題介紹我校鄉(xiāng)村少年宮建設的展板在市教育局展出，顧姍也、陶美江等同學的作品多次的市縣參展。我校被確定為省鄉(xiāng)村少年宮項目學校和市特色鄉(xiāng)村少年宮創(chuàng)建單位。

３、慶六一文娛節(jié)目受到上級和社會各界的一致好評，鹽亭電視臺在新聞欄目專門報道慶祝盛況。多個節(jié)目選送縣市展評，獲高度評價。三、一班謝會瓊、張體坤排練的武術節(jié)目《中國功夫》到縣展演，獲得好評。

４、我校田徑隊參加縣小學生田徑運動會，獲第二名，實現(xiàn)了巨大突破。

５、趙虹老師代表我校青年教師到縣賽課，成功展示了我校教師的風采，獲一等獎。

６、省市多次到我校進行防邪教育檢查。我校被省確定為防邪教育經驗單位，成功經驗將在省防邪工作會上交流。

７、２０１２年２月，我校被評為兩河鎮(zhèn)先進集體。

８、２０１２年４月，市級科研課題《在小學語文閱讀教學中遠程教學資源運用有效性的實驗研究》獲縣人民政府首屆科技果二等獎；２０１２年５月，我校被確定為省級科研課題“義務教育階段學生學生課業(yè)負擔狀況調查研究”實驗基地校，我校的調研報告《查找真問題，尋求新思路深入開展學生課業(yè)負擔調查研究》在全市教育科研工作會議上交流。

９、期初，組織香山籍愛心人士捐資一萬元，成立“韓婆婆基金會”對二十余位品學兼優(yōu)、家庭貧困學生捐助生活費；５月，市愛心幫護中心聯(lián)系市郵政儲蓄支行信貸部副總經理王鵬先生，每年解決二、二班學生謝太平學習生活費用２４００元。

１０、我校教育教學工作受到高度好評。６月，《綿陽晚報》派出專門記者到我校觀摩校園藝術節(jié)，并進行現(xiàn)場采訪。６月７日，《綿陽晚報》教育周刊用整版對我校進行宣傳報道。１１、２０１２年７月２日，我校少先隊員代表到縣團代會獻花、獻辭，獲得與會領導和團代表的盛贊，為我校爭光添彩。

１２、４月，文辦教育管理工作會，我校作為樣板學校作管理經驗交流和現(xiàn)場觀摩。

１３、成都建材集團張立仁董事長一行，在縣府副縣長蒲浪濤，教體局長黃世勇、縣團委書記何倫等領導的陪同下，到我校檢查災后重建工作和辦學水平調研。張董事長一行對我校的教學管理，學生培養(yǎng)，辦學水平高度評價。黃世勇局長勉勵我校要力爭上游，把學校辦成“唐巴線上的一行名�！�。近期，成都建材集團正有意再對我校進行補充投資和教學設備捐贈。

１４、六年級二班被評為市級優(yōu)秀班集體，程茂容老師被評為市級先進班主任。

１５、縣“讀書伴我成長”征文活動中，程茂容、顧洪林、趙虹等老師被評為優(yōu)秀指導教師。

１６、袁明主任被評為綿陽市第二屆未成年人思想道德建設先進工作者。

17、在縣耀達杯運動會中，謝會瓊老師獲乒乓球項目第六名。謝志國老師獲籃球項目第六名。

四、存在的困難和今后努力的方向

本學年，我校工作各個方面均有長足發(fā)展和大幅提升。但是，由于歷史原因，目前學校仍然存在著一些困難：

1、由于我校連年承擔創(chuàng)建任務，再加之人事基建等歷史遺留問題的解決，學校公業(yè)務費用嚴重不足，造成了一定的債務，影響了學校的發(fā)展和進步。2、受地域和地方經濟的影響，學校硬件建設和兄弟學校相比，還存在不少差距。學生宿舍由九十年代初期修建的教學樓改造而成，無衛(wèi)生間，無洗漱設施，每間宿舍容納住校生五十人左右；綜合樓木板門和樓梯過道相當陳舊，部分破損，急需更換；功能室缺乏，無多媒體教室、閱覽室、音樂室、美術室等，無行政會議室；教師寢室緊缺，租房教師大有人在；學生計算機嚴重老化，不能保證正常教學需要；近二百套課桌凳相當陳舊；一年級、二年級、英語組等辦公室腳沒能配備計算機，更不用說教師人手一臺了；體衛(wèi)設施缺乏，全校無一張乒乓臺，無田賽場地。

3、中老年教師偏多，業(yè)務進步空間較��；學校教學質量多年在低谷中徘徊。

4、辦學特色不夠鮮明，創(chuàng)建工作流于形式，不能很好的助推教育教學工作進步。

在今后的工作中，我們將從以下方面努力：

1、樹立“質量先行，發(fā)展至上”的辦學理念。通過建章立制，規(guī)范教學行為；通過目標考核，提升質量意識；通過務實管理，促進教學過程優(yōu)化，保證教學效果；通過作風建設，重樹榮辱意識。

2、強化師培教研，保證教師專業(yè)成長。以打造高效課堂為著力點；采取外出學習，汲取他校成功經驗；組織教育專家到校指導，提高專業(yè)素養(yǎng)；開展校本研修，集思廣益，共同提高。

3、發(fā)揮骨干教師的帶動引領作用。要求骨干教師幫護教學觀念、教學水平較為落后教師；鼓勵中青年骨干教師上好多班主科課程。

4、抓特色，促發(fā)展。保持鄉(xiāng)村少年宮創(chuàng)建特色，認真開展各種活動；積極打造鄉(xiāng)村學校英語教學特色、藝體教育特色，為學生健康成長奠基。5、開源節(jié)流，量入為出。管好公業(yè)務費，嚴格控制生活費開支，減少非正常支出；管好學生食堂，保證師生營養(yǎng)用餐，實現(xiàn)食堂必要利潤；學校經費用于教學第一線，用于教師培養(yǎng)，教學獎勵，教學設施添置。

6、做好改造辦學條件規(guī)劃。計劃于暑假更換綜合樓木門，安裝辦公樓防護欄，打造校園文化氛圍，添置一百套課桌凳，添置一些教師機，至少保證每科室配備一臺計算機。爭取體育建設項目，建好田賽場地，添置乒乓球臺。

7、節(jié)約為主，多方爭取。通過“擠”、“壓”、“卡”、“要”等方面的工作，計劃用二至三年的時間，化解學校所有債務。放下包袱，輕裝上陣，迅猛發(fā)展。

8、尋求政策支持，積極爭取在較短時間內完成綜合樓的改造和學生宿舍樓、教師周轉房的建設，從而保證師生良好的生活環(huán)境。

一學年來，我校在全校教職員工的共同努力下，取得了可喜的成績。我們也清醒地認識到，當前教育正面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。在激烈的競爭中，我校將與時俱進，開拓創(chuàng)新，堅持全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，質量立校、特色興校、創(chuàng)新強校。我們堅信，在不久的將來，我校定會成長為唐巴線上的一所名校！

鹽亭縣兩河鎮(zhèn)兩河中心小學

二０一二年七月六日

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