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201*年普法工作總結

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201*年普法工作總結

靈州物業(yè)公司201*年普法工作總結

201*年是六五普法規(guī)劃全面實施的起始之年,也是進一步增強員工法制觀念的法制意識的重要一年。一年來,我們按照自治區(qū)《法制寧夏建設五年規(guī)劃》的精神,結合神華集團建設五型企業(yè)的要求和集團公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃及依法治企的實際,進一步加強公司法制建設,增強干部職工的法律素質,法制宣傳教育工作取得了明顯的成效,有力地促進了公司科學發(fā)展觀和三個文明協調發(fā)展,為維護公司政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應有的作用,取得了一定的成績,現將一年來的主要工作總結。

一、全面動員,為六五法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。公司組織員工開展普法教育活動,通過法制宣傳教育,達到領導班子及員工依法行政,員工法律素質提高,從而推動公司經營、改革和發(fā)展的目的。公司黨委按照集團公司六五普法規(guī)劃的要求,結合實際制定了具體的措施,為普法工作取得成效打下堅實基礎。

一是抓好宣傳教育動員工作。公司在普法教育工作上有著較好的基礎,從五五普法工作以來,公司黨委始終把普法工作作為一項重點工作,堅持常抓不懈。公司黨委把六五法制宣傳教育工作放在了‘科學發(fā)展觀’為基礎,提高員工法律素質,依法治理為重點。把啟動六五普法教育和開展依法治理工作作為重要事件來抓,,積極營造良

好的六五普法實施工作環(huán)境。公司領導班子通過召開領導干部、黨員大會、職工代表大會等各種會議,將六五普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬的各基層中心科室。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動六五普法聲勢,讓員工入耳入腦,在理念上接觸、認識、理解六五普法的重要性及必要性。同時各中心結合實際,制定中心的措施與目標,將普法教育目標分解到班組、崗位、個人,讓員工知道自己該學什么,怎么做,使六五普法有了非常扎實的群眾基礎。

二是抓普法機構的健全。為了加強六五普法工作的領導,公司黨委成立了由黨委書記為組長,公司經理、黨委副書記為副組長,黨群科科長為辦公室主任的領導小組,建立健全了治安保衛(wèi)、消防、安全、環(huán)保等工作制度。成立了六五普法辦公室,負責日常工作;各中心也相繼成立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。公司普法領導小組每年不定期召開會議,分析、檢查、研究、交流普法工作,查找存在的各種問題;诠绢I導的重視,經費落實,使靈州物業(yè)公司的六五普法工作得以順利開展。

三是在201*年六五普法實施階段大力開展普法宣傳的培訓工作。根據我公司在五五普法工作中的成功經驗,在六五普法中我們重視普法宣傳隊伍建設,并以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上,成立

了各中心黨支部書記的宣傳隊,深入到各基層班組和小區(qū)居民進行普法宣傳,加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法工作者作用,提高水平和能力,公司在購置一些法律書籍、宣傳資料的基礎上,還邀請相關專家到我公司進行演講和培訓,,提高了廣大員工的整體素質,使普法工作上了一個新臺階。

二、大力宣傳、努力建設一支知法、懂法、守法的員工隊伍。

經過今年的普法宣傳教育,公司廣大員工的法律意識明顯增強,大家在學法的同時,也學會用法律的武器維護自身的合法權益。1.公司領導班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用,自覺堅持學好法、用好法。黨委制定的201*年的學習計劃,安排不少于30學時的法律知識學習、在學習內容上結合工作實際,將物業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論學習穿插學習,加強對法律知識的理解的運用,保證普法工作落到實處。如在學習《合同法》為我們辦好公司提供很好的法律依據和保障,曾多次專題學習,并就公司領導、各中心的職能、職工的權利和義務、工作等任務方面的問題進行討論,把辦好物業(yè)公司的思想統(tǒng)一到法律的精神上。2.抓好領導干部學法用法的同時,注重班組長和員工的普法教育工作。通過發(fā)放學習資料,看教育片等形式進行宣傳教育。先后組織員工學習了《勞動法》、《消防法》、《合同法》、《物業(yè)法》等

法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度,通過學習教育,公司員工遵守勞動紀律的觀念和依法維護自身合法權益的能力明顯提高,保證各中心的三個文明順利開展進行,年內沒有發(fā)生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時,公司還加強青年職工守法教育,積極參加掃黃打非、禁毒等整治斗爭法制宣傳教育活動,保證公司一年來員工犯罪率未零。3.普法教育與開展各種有益活動相結合。如組織員工參加企業(yè)文化知識競賽活動、企業(yè)知識競賽等員工喜歡的法制宣傳教育活動。

三、強化管理,把讓提升核心競爭力作為加強依法治理的根本。

在普法工作中注重學用結合,逐步推進依法治理,為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。

1.從制度入手,確立了有效的考評機制。為適應公司快速發(fā)展的需要,公司今年對原有機構進行整合,努力提高辦事效率和工作質量。我們制定完善了安全生產、經營管理、勞動紀律等制度,建立和完善了制度體系,全面加強了企業(yè)管理。公司從企業(yè)文化建設入手,塑造職工隊伍形象。制定職工職業(yè)道德范圍、職責范圍、崗位標準,對職工的行為作出明確的要求,通過加強宣傳教育和監(jiān)督考核,促進了良好行為的養(yǎng)成。

2.切實依靠員工發(fā)展公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會

的作用,通過職代會討論和審議公司重大決策,開展民主評議領導干部等方式,充分發(fā)揮職代會在公司領導班子建設中的監(jiān)督作用。二是推行廠務公開,強化民主管理。公司制定了廠務公開的實施辦法,把廠務公開納入依法治理公司、民主管理的軌道上。以科學的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標、經濟責任制方案等重大事項,及時公開發(fā)布,接受民主監(jiān)督、

四、狠抓落實,促進公司三個文明假設深入開展。由于今年的普法工作堅持不懈,努力將普法知識創(chuàng)新。堅持不斷探索,認真研究六五普法的新方式、新方法,使公司的三個文明建設有了新的起色,員工的素質有了很大提高。同時,六五普法依法治理的自身效果對公司經濟中作的促進作用也得到了進一步的體現。

總之,公司今年的普法工作在五五普法的基礎上,通過總結經驗,查缺補漏,制定切實可行的依法治理方案,在各方面取得了較好冊成績,但距離目標還有很大差距,爭取六五普法工作的第三個年頭開展更加有效豐富的活動,為公司各項目標夯實基礎。

201*年工作重點:

一是:加強重點對象普法,促進全民普法深入開展;二是:進一步搞好法律活動,把法制宣傳落實到位,建設合格的五型企業(yè);

三是:深化依法治理,積極推進公司各項工作法治化進程,著力法律文化建設,大力弘揚法治精神;

四是:注重創(chuàng)新方式方法,擴大普法依法工作覆蓋面;五是:加強隊伍建設,最廣泛地動員和組織全員力量參與法制宣傳教育;

六是:提升工作指導水平,實現法制宣傳教育工作的新發(fā)展,加強法制宣傳教育工作調研和理論研究和普法依法治理外宣工作,全面完成普法依法治理工作任務。

201*年12月4日

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**社區(qū)201*年普法工作總結

一年來,**社區(qū)普法工作始終堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹黨的十七、十八大工作會議精神,圍繞普法規(guī)劃的目標要求,緊扣“創(chuàng)建法治社區(qū)”,構建和諧社會為主題,堅持社會主義法治理念,為全面落實普法規(guī)劃開創(chuàng)了新的局面。

創(chuàng)建民主法治社區(qū)廣泛宣傳《未成年保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《人民調解委員會條例》及禁毒防邪等法律知識。

通過自查,總結經驗,找出差距,肯定成績,努力方向,對普法工作自查總結。

整合宣傳資料,堅持“學用結合”,圍繞保障和促進社區(qū)全面協調科學發(fā)展,普及宣傳與經濟社會發(fā)展相關的法律法規(guī),努力提高全社會法治化管理水平。

社區(qū)堅持“學用結合”的方針,把法治宣傳教育同創(chuàng)“平安社區(qū)”、“無毒社區(qū)”與和諧區(qū)域相結合,與積極排查社會矛盾糾紛,解決群眾關心的熱點、難點問題相結合,開展了“禁毒防艾,真愛生命”、“法律進家庭”創(chuàng)建“民主法治社區(qū)”創(chuàng)建“無毒社區(qū)”知識產權保護宣傳日!鞍踩a宣傳月”等主題宣傳活動。專項治理宣傳級調解各種糾紛,宣傳礦產資源法,法律和居民“低保”政策。據統(tǒng)計,設立靈活法制宣傳點,展出各種法律宣傳掛圖幅,轄區(qū)普法對象人,法治宣傳覆蓋面達人,占應普法對象的88%。

在普法治理實踐中,我們深切體會到,要實現五五普法的目標,必須緊緊圍繞黨委、政府工作大局,緊扣“和諧社會”為主題,堅持以人為本,與時俱進,解決思想,堅持社會法治理念,全面落實科學發(fā)展觀。堅持圍繞中心,服務大局,是推進普法治居工作提前。堅持調查研究,突出重點,分類指導,是推進普法依法治居工作的重要環(huán)節(jié)。

1、利用“雙擁”宣傳活動,宣傳有關法律法規(guī)。2、利用老年學校上課的時間普及老年人的文化知識,豐富老年人的法律知識。

3、全面完成了本年度普法工作的計劃要求?偠灾,從總體上看,201*年的普法工作取得了明顯成就。但是,工作還不盡人意,發(fā)展不平衡。主要表現:1.法律素質與建設社會法治國家的要求還有較大的差距。2.法制宣傳教育的方式需要進一步改進完善。

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