黨的群眾路線教育實踐活動工作總結

沙特WASIT項目部

自覺糾正“四風”是堅持黨的群眾路線的關鍵

沙特WASIT項目黨的群眾路線教育實踐活動學習總結WASIT項目黨總支自正式啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，嚴格按照公司黨的群眾路線教育活動領導小組的統(tǒng)一部署，在沙特分公司黨委統(tǒng)一安排和協(xié)調(diào)下，結合WASIT項目工作實際情況組織開展了形式多樣、富有成效的工作，教育實踐活動正在有序順利開展。

一、對群眾路線的理解和認識

十八大報告指出：“只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。群眾路線是黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。黨同人民群眾的關系，就是魚和水的關系。密切聯(lián)系群眾是我們黨老一輩無產(chǎn)階級革命家們在長期的革命斗爭實踐中總結出的寶貴經(jīng)驗，我們每個黨員都應該繼承和發(fā)揚。從黨的發(fā)展壯大歷程來看，就是一部依靠群眾、發(fā)動群眾的生動歷史；從黨長期執(zhí)政歷程來看，也是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。正因為我們黨始終堅持為人民服務的根本宗旨，并且創(chuàng)造性地貫徹于革命、建設和改革的歷史進程中，貫徹于我們黨的全部工作、全部活動中，我們黨才得到了最廣大人民群眾的真誠擁護。

隨著時代的不斷變革，黨的群眾路線被賦予了新的含義。作為新時期國有企業(yè)的黨員領導干部，凡事應該從職工群眾的根本利益出發(fā)，全心全意為職工群眾辦實事、解難事、做好事，努力踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重職工群眾、

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政治上代表職工群眾、感情上貼近職工群眾、工作上為了職工群眾，才能得到他們的擁護和支持，才能更好地使企業(yè)的建設和發(fā)展取得新勝利。

二、對“四風”的理解和認識

黨的群眾路線教育實踐活動的主要內(nèi)容就是要把為民務實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中，集中解決有的領導機關、領導班子和一些領導干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風嚴重的問題。我們每位黨員領導干部都應該認真地“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。本人認為，此次教育實踐活動主要內(nèi)容的核心就是糾“四風”問題，如何正確認清“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜之風”的本質現(xiàn)象，是學習教育環(huán)節(jié)的關鍵。

形式主義本質上講是一種片面追求形式，脫離實際和群眾，不講內(nèi)容和效果的主觀主義和形而上學的思想、方法和作風，反映出一個干部尤其是領導干部的世界觀、人生觀和價值觀偏離了馬克思主義的“三觀”。當前,形式主義已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。要堅持黨的群眾路線,必須堅決克服形式主義。形式主義最大的特點就是“浮”在面上，“沉”不下去。從我們企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，大體可以搜羅出以下幾種表象：一是工作思路不清，執(zhí)行力不強。常常是黨委公司的工作精神吃不透，公司層面的決策決定和經(jīng)營管理策略得不到中層較好地貫徹落實。二是制度執(zhí)行不到位，好人主義思想根深蒂固。三是開拓創(chuàng)新的能力不強，本本主義、教條主義思想仍舊存在。管理方法上不主

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動向先進單位學習，永遠都是“按部就班”；理論學習上照抄照搬，毫無自己觀點可言。四是工作匯報好大喜功，報喜不報憂。有些領導干部某項工作取得一點效果，就夸夸其談，總在如何贏得上級賞識、引起轟動效應，準確摸清領導喜好、追風逐浪、嘩眾取寵上做文章，對本單位或自身存在的問題隱瞞不報。

官僚主義與形式主義有相同之處，亦有不同的表現(xiàn)形式，自古以來是為官之大忌，也是人民群眾深惡痛決的行為之一。主要表現(xiàn)在：門難進、臉難看，基層到機關辦事難；高高在上、唯我獨尊，工作不結合實際，官老爺作風明顯；不求上進、不思進取，工作上得過且過；不調(diào)查、不研究，瞎指揮、亂發(fā)令，讓基層職工群眾苦不堪言。

享樂主義和奢糜之風是新時期官僚主義的又一種表現(xiàn)形式。我們企業(yè)基層領導干部認為這些離自己比較遠，都是大領導們的事。其實不然，享樂主義和奢糜之風并不僅僅是指貪圖享受或者追求驕奢淫逸、腐化墮落的生活。記得項目書記毛紅楓在項目管理人員會議上曾說過：領導干部狀態(tài)不好，執(zhí)行力不強，就是一種享樂主義。這種享樂主義在我們很多干部身上都存在。思想上理想信念淡薄，價值觀扭曲，一味追求物質至上；工作上得過且過，當一天和尚撞一天鐘，工作標準不高、要求不嚴；學習上淺嘗輒止，以其昏昏，使人昭昭，自我感覺良好；公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效；生活方式上，追求貴族化，吃喝玩樂，沉湎于花天酒地、聲色犬馬。

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“四風”不除，勢必嚴重影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。三、踐行群眾路線的幾點想法

一是加強黨的群眾路線理論的學習和理解，更好地掌握群眾路線的工作方法。作為基層單位的黨總支，首先應該安排好各家關于黨的群眾路線的學習內(nèi)容，結合本單位實際確定好研討專題，幫助班子成員處理好工學矛盾。其次要帶頭學習理解群眾路線的相關文件資料，先于班子其他成員領會黨的群眾路線教育實踐活動的精神實質。其三要組織好學習研討活動，通過理論上的交流和思想意識的碰撞，使班子成員真正理解群眾路線的含義，統(tǒng)一思想方法，才能盡快掌握黨的群眾路線的工作方法。

二是加強執(zhí)行力建設，注重工作實效。執(zhí)行力是一個老生常談的問題，也是一個“大籠子”，幾乎什么問題都可以“歸罪”于它，黨員領導干部有一較強的工作執(zhí)行力是克服和糾正形式主義和官僚主義的關鍵所在。一要樹立正確的“三觀”，也就是說要解決好“我為誰工作，工作為了誰，應該怎么工作”的問題，才能形成嚴謹、誠信、奉獻的工作態(tài)度。二要樹立終身學習的理念，正確理解黨委公司的各項工作意圖和精神，解決好上下一心，實現(xiàn)一個目標的問題。三要不折不扣地執(zhí)行黨委公司的決策決議。一項工作決定下達后，各級領導干部要迅速地領會上級工作意圖，帶領職工群眾創(chuàng)造性地完成好既定的工作任務和目標，才能算一個稱職的干部。四要強化工作檢查與考核的力度。在現(xiàn)實工作中，

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有些職能部室和領導干部往往是工作一布了之，不重視了檢查和考核這個煩瑣的環(huán)節(jié)，工作自然達不到應有的效果。

三是密切聯(lián)系職工群眾。這句話說起來簡單，其實做起來也不難。首先，黨員領導干部要牢固樹立心系職工群眾的理念，真正理解“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的內(nèi)涵。具體到我們企業(yè)這個層次，就是要求黨員領導干部帶領廣大職工實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值與職工個人價值的“雙贏”。其次，要積極踐行黨委公司提倡的“三深入”活動。每個領導干部應該有計劃、有步驟地下基層、到班組與職工群眾開展交心談心活動，時刻掌握職工思想脈搏，及時溝通交流，增進感情，改善關系。積極了解職工群眾工作和生活中的實際困難，關心職工，落實好“五必訪”制度，主動為職工辦實事、解難事。

四是真心實意依靠職工群眾辦企業(yè)。充分相信職工、尊重職工、依靠職工，調(diào)動他們參與管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性。這方面公司一直非常注重落實民主管理制度，但還應該在重大管理決策、投資項目、經(jīng)費使用、人事調(diào)整等重大事項提交職工代表大會通過的制度落實上下工夫，積極收集和聽取職工合理化建議，做到大事有回復，小事有回音，充分體現(xiàn)工人階級主人翁的地位。

五是樹立正確的價值觀、榮辱觀。我們黨員領導干部，應該具有吃苦在前、享受在后的精神。所謂吃苦并不是指讓我們都去過那種苦行僧式的生活，而是要具備準備吃苦、敢于吃苦這種精神狀態(tài)，任何時候都能保質保量完成黨委公司交付的各項工作任

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務。另外，就是要保持良好的行為規(guī)范，培養(yǎng)高尚的生活情趣。在工作行為中嚴格遵守“八項規(guī)定”，不觸紅線，不碰高壓線；在社會行為中堅守道德底線，做一個遵紀守法的公民。生活上要知足、工作上要不知足、學習上要知不足，時刻保持良好的心態(tài)，始終保持清醒的頭腦，正確看待榮辱得失，才能自覺地抵制享樂主義和奢糜之風。

以上是沙特WASIT項目部黨的群眾路線的總結，我們將以這次活動為契機，繼續(xù)在干部隊伍建設，干部工作作風建設，隊伍穩(wěn)定和項目執(zhí)行能力的建設上，更加的嚴格要求，明確奮斗目標。順利的執(zhí)行好WASIT項目，給分公司、公司、總公司和業(yè)主交一份滿意的答卷。

二一三年十一月二十二日

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XX公司

黨的群眾路線教育實踐活動總結

在集團公司黨委的悉心指導下，XX公司黨的群眾路線教育實踐活動自201*年10月啟動以來，嚴格按照中央、省委、省國資委黨委要求的方法和步驟，相繼完成了“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”和“整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作，取得了顯著成效。

一、開展黨的群眾路線教育實踐活動的基本情況在公司上下的共同努力下，已經(jīng)圓滿地完成教育實踐活動三個環(huán)節(jié)工作�；�本情況如下：

（一）學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)1.黨委高度重視，積極主動部署

一是周密部署，及時統(tǒng)一思想認識。10月18日，XX公司召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會。公司黨委書記、教育實踐活動領導小組組長XX作動員講話，XX公司、XX公司領導和各部門負責人參加了動員會。會上XX公司黨委書記XX傳達了習近平總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神和省委7月3日召開的黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，對XX公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動進行全面安排部署。同時要求各級黨組織要站在政治和全局的高度，把群眾路線教育實踐活動作為當前一項重要工作來抓，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，切實加強領導，做好正面宣傳教育，從學習抓起、從教育抓起、從自我做起，引導黨員干部和群眾自我學習、自我凈化、自我提升。通過活動促進作風的轉變和環(huán)境的改善，促進煤礦安全、高效、優(yōu)質地生產(chǎn)，促進XX項目又好又快建設，提升黨員干部的工作水平和管理水平，營造優(yōu)

美的治安環(huán)境、安全的生產(chǎn)環(huán)境和穩(wěn)定的生活環(huán)境。

二是成立機構，制定方案、營造氛圍。10月19日，公司黨委召開會議，專題研究教育實踐活動相關工作。成立了XX公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組、領導小組辦公室和活動督導組。領導小組辦公室認真制定了既體現(xiàn)中央、省委、省國資委黨委精神，又符合XX公司實際的教育實踐活動實施方案，制定活動路線圖、編印學習資料、加強宣傳報道，有力地推動了廣大黨員干部深入開展教育實踐活動。

2.認真組織學習，提高思想認識

采取集中學習、專題輔導、個人自學、集體研討等方式開展學習活動。組織黨員干部職工學習十八大精神，深入學習中央領導同志關于黨的群眾路線教育實踐活動有關指示文件精神，學習研讀《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行節(jié)約反對浪費重要、論述摘編》等學習材料，聯(lián)系工作和思想實際，分析查找公司領導班子及成員在“四風”方面存在的問題，談認識、擺問題、找差距、明態(tài)度。

3.開門納諫，廣泛征求意見

一是“面對面”征求意見。公司領導班子以召開座談會的形式“面對面”向基層一線員工、業(yè)務骨干、直屬單位負責人、分管單位干部職工等征求意見建議。坦誠征求對公司領導班子及成員在“四風”方面存在的問題及意見和建議，為公司領導班子及成員找準存在問題、撰寫對照檢查材料打下良好的基礎。

二是“背靠背”征求意見。公司黨委牽頭組織，采取個別訪談、主動上門、設置意見箱、網(wǎng)上郵箱等多種方式“背靠背”廣泛充分征求下屬企業(yè)、基層職工群眾、業(yè)務服務對象等對公司領導班子及其成員和黨員、干部作風建設等方面存在的問題

意見和建議。

三是深入基層納言問計。公司領導班子成員結合各自分管業(yè)務積極主動深入基層單位，通過座談交流、聽取匯報、入戶走訪、現(xiàn)場查看等形式開展大調(diào)研活動。圍繞干部作風、經(jīng)營管理、項目建設、安全生產(chǎn)、科技治災、成本控制、預算管理、民主管理、工資分配、環(huán)境改善等關乎企業(yè)生存發(fā)展和職工切實利益的問題展開調(diào)研，廣泛征求職工群眾對企業(yè)發(fā)展以及維護職工利益方面的意見和建議。在調(diào)研過程中，班子成員積極宣傳黨的方針政策，面對面聽取對開展群眾路線教育實踐活動的意見建議，與廣大干部群眾一起找問題、理思路、商對策、促發(fā)展，并結合企業(yè)發(fā)展實際，就如何改進工作作風、加強干部隊伍建設、推進企業(yè)發(fā)展等問題進行座談討論，力爭切實解決員工反映強烈、制約企業(yè)發(fā)展的突出問題。

4.各單位迅速行動，積極跟進

公司各下屬單位高度重視，準確領會和掌握活動精神和要求，嚴格按照時間安排和規(guī)定動作，迅速行動起來，相應成立領導小組、制定本單位實施方案，在活動辦公室和各督導組的指導下，相繼召開全體干部職工學習動員大會，積極跟進開展教育實踐活動。子公司XX公司在開展群眾路線教育實踐活動的同時，還開展了隊長作風建設活動。魯班山北礦嚴肅處理工作不負責任的個別科隊干部，大膽清除阻礙政令暢通的“堰塞湖”。石屏一礦結合實際開展“六（六個反思），五（五個查看），六（六個主動仗）”活動，觀沙煤業(yè)公司“五治五求”、“六個結合”“七個嚴禁”的隊干部作風整治，都取得了較好效果。

5.督導組明確職責，嚴格規(guī)范指導活動開展

XX公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組派出2個督導組，深入聯(lián)系各直屬單位，認真履行職責，工作富有成效。一

是主動聯(lián)系分組負責督導單位，做到督導與活動同步進行、同步展開；二是結合被督導單位實際確立督導工作的具體內(nèi)容和措施；三是依靠督導單位黨組織開展工作，與主要負責同志密切溝通、深入交流，就有關重點工作提出意見建議；四是審核把關被督導單位的有關材料，確保符合各項要求；五是參加被督導單位的動員會等重要會議，并就貫徹好中央精神、開展好教育實踐活動提出明確要求，確保開好局、起好步。

6.加強宣傳報道，營造濃厚氛圍

活動領導小組辦公室在推動教育實踐活動的同時，編排教育實踐活動簡報，并在XX公司網(wǎng)站及《XX公司信息簡報》開辟活動宣傳專欄，即時宣傳活動動態(tài)及各種好經(jīng)驗、好做法，為指導公司上下開展各具特色的教育實踐活動、加強學習交流、營造良好學習氛圍，提供了陣地，發(fā)揮了作用。

（二）查擺問題，開展批評環(huán)節(jié)1.認真查擺問題，深挖根源

針對在聽取意見方面征求到的意見建議，公司領導班子擺正心態(tài)、端正態(tài)度，從自身找起，認真查擺問題，深挖根源。按照教育實踐活動要求深刻查找公司班子及成員在“四風”方面存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的根源。此外，還結合公司實際，查找“軟骨病、冷漠病、浮躁病、享樂病、梗阻病、懶散病”等“六病”，把脈“病情”，找準“病灶”，既分析“病情”，也分析產(chǎn)生病情的積習根源，既治標，也治本。

2.深入開展談心活動，統(tǒng)一思想形成共識

在廣泛聽取民意的基礎上，黨委書記帶頭與班子成員一對一談心談話，班子成員相互之間也面對面進行談心談話，大家敞開心扉，誠懇地剖析自己，并真誠地給其他班子成員指出問題、提醒幫助，相互間理解加深了，共識在會前形成了，創(chuàng)造

了健康開展批評與自我批評的良好條件。談心談話以指出問題和不足為主，把擬在會上開展批評的意見亮出來，把問題和矛盾解決在民主生活會前。通過開展談心活動相互溝通、化解矛盾、達成共識，又把話講在當面，把事情談開談透，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前，為專題民主生活會順利的召開打下堅實的基礎。

3.認真撰寫對照檢查材料

公司領導班子及成員圍繞民主生活會主題，根據(jù)學習心得和群眾所提意見，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真開展自我剖析，撰寫對照檢查材料。班子成員都親自動手撰寫個人的對照檢查材料，對照檢查材料緊密聯(lián)系工作實際、經(jīng)驗教訓，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面深挖思想根源，全方位對自我進行深刻剖析。

4.召開了高質量的專題民主生活會

12月12日上午，XX公司黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會召開。集團公司群眾路線教育實踐活動督導組組長XX率督導組成員到會指導。XX公司黨委書記、群眾路線教育實踐活動領導小組組長公司XX同志主持會議，會議以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務群眾、促進發(fā)展為重點，認真查找領導班子及個人在“四風”方面存在的突出問題，通過對照檢查、批評與自我批評，找出存在問題根源，提出具體改進措施，取得了清洗思想和行為灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色，既解決思想問題又解決實際問題的顯著成效。

一是找準突出問題，整改措施翔實。公司領導班子作對照檢查查擺存在的突出問題。在形式主義方面：一是專業(yè)知識、理論知識學習還不夠深入，沒有處理好工學矛盾，學習效果還

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