201*年公司文明單位總結(jié)

市級文明單位考評工作總結(jié)

XX公司堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大會議精神，以實現(xiàn)兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展為總目標，圍繞“人正品真”這一主題，以經(jīng)濟效益為中心，大力加強黨建工作，努力造就一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、拼搏務(wù)實、創(chuàng)新求精的企業(yè)職工干部隊伍，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，提升了職工隊伍的文明素質(zhì)和企業(yè)的文明形象，促進了各項工作目標任務(wù)的完成，為公司經(jīng)濟發(fā)展再上一個新臺階而努力拼搏，為我市建設(shè)國家級文明城市做出應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建市級文明單位的情況匯報如下：

一、基本情況

XXX成立于1993年7月，現(xiàn)有總資產(chǎn)5.01億元，占地面積11.1萬平方米，建筑面積5.2萬平方米，員工1200余人，其中專業(yè)技術(shù)人員占30%以上。被國家科技部認定為國家級重點高新技術(shù)企業(yè)；并榮獲國家環(huán)境友好企業(yè)以及浙江省綠色企業(yè)；被省工商局評為信用AAA級企業(yè)。通過了ISO9001、TS16949國際質(zhì)量體系標準認證、ISO14001國際環(huán)境管理認證。

公司經(jīng)過十余年的發(fā)展，依靠機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，圍繞“用心改變生活”，專注于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面實施小尺寸顯示器件多元戰(zhàn)略。形成了VFD、LED、IEM等系列產(chǎn)品，現(xiàn)已具備了年產(chǎn)VFD1200萬片、LED201*萬只、IEM360萬套的生產(chǎn)能力。公司始終堅持“誠信、規(guī)范、透明、負責”的基本原則，專業(yè)從事小尺寸顯示器件和顯示器件控制的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，憑借杰出的管理能力、穩(wěn)健的經(jīng)營業(yè)績和卓越的創(chuàng)業(yè)精神，實現(xiàn)了傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科技的完美融合，逐步奠定了在國際同行中的地位，贏得了業(yè)界和客戶的尊重。

二、主要榮譽

國家環(huán)境友好企業(yè)、國家重點高新技術(shù)企業(yè)、浙江省綠色企業(yè)、浙江省信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)“十五”企業(yè)、技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)升級及工作先進單位、紹興市環(huán)境友好企業(yè)、最佳外向型企業(yè)、最佳工業(yè)企業(yè)、浙江省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、紹興市勞動關(guān)系和諧企業(yè)、紹興

市轉(zhuǎn)型升級雙百示范企業(yè)、校企合作示范企業(yè)、統(tǒng)計工作先進單位、先進基層工會、先進基層黨組織、先進女職工組織、先進團委

三、主要工作

（一）領(lǐng)導重視，創(chuàng)建目標明確，優(yōu)化創(chuàng)建工作機制。

我公司始終把精神文明建設(shè)擺在重要議事日程，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案；優(yōu)化創(chuàng)建工作機制，自覺堅持“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，建立由黨委書記主要負責，分管黨務(wù)的副書記抓落實，工會、團委、女職委各負其責的創(chuàng)建工作機制，形成了“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、人人參與、齊抓共建”的立體式創(chuàng)建格局，確保了市級文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作；每月一次班子例會和事業(yè)部例會，布置和檢查工作。認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，不斷賦予企業(yè)文明創(chuàng)建的時代內(nèi)涵；注重班子自身建設(shè)，樹立自尊、自重、自省、自勵的良好形象，提高領(lǐng)導團隊的戰(zhàn)斗力；由于領(lǐng)導重視、措施得當，使創(chuàng)建工作做到組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”。

狠抓班子建設(shè)，把班子建成堅強的領(lǐng)導核心。一是加強班子思想政治建設(shè)。堅持每月學習制度，不僅認真學習“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆三中全會精神等政治理論，同時堅持學習領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法，注重培養(yǎng)學習思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運籌、拒腐防變等六種能力，堅定正確的政治方向，牢固樹立政治意識、責任意識和大局意識。二是加強班子的團結(jié)統(tǒng)一。堅持民主集中制和班子議事規(guī)則，健全黨內(nèi)民主生活會制度，發(fā)揚民主，集體決策；班子成員合理分工，明確職責，對職責范圍內(nèi)的事敢于決策，嚴于管理，勇于負責。三是建立例會制度。堅持班子每月一次班子例會，學習貫徹中央和上級部門的文件精神，討論市場經(jīng)濟形勢下如何加強黨的建設(shè)和加強思想政治工作，督促和檢查公司布置的各項制度落實情況，并根據(jù)公司內(nèi)部實際運作情況，提出了分線管理制度。既由每位副總分管的工作作為重點，所管轄的部門為一條線，點線結(jié)合，做到責任到人、責任到部、責任到線、責任到分管副總。從而保證了部門具體工作的順利實施。班子成員聽取各部負責人匯報上月工作情況及本月工作打算，研究解決工作中存在的困難和問題，對下一步工作統(tǒng)籌規(guī)劃。

（二）企業(yè)提速發(fā)展與穩(wěn)健經(jīng)營并重。

在當前整個行業(yè)形勢嚴峻，總體經(jīng)濟下滑，內(nèi)銷競爭激烈、外銷出口變化多端，公司班子及管理團隊調(diào)整心態(tài)，以穩(wěn)為主“產(chǎn)業(yè)做穩(wěn)、市場做細、服務(wù)到位”，穩(wěn)扎穩(wěn)打，實現(xiàn)今年各項經(jīng)濟運行指標比去年同期均為提高。201*年1-10月份，工業(yè)總產(chǎn)值比去年同期增長10.09%，銷售收入比去年同期增長8.25%，出口額比去年同期增長5.09%。公司三只產(chǎn)品VFD、LED、IEM，201*年經(jīng)營各有特色：LED保持發(fā)展態(tài)勢，同比增長15%，是公司整體指標提升的貢獻者；IEM智能模塊保持穩(wěn)定發(fā)展，定位為長三角的模塊提供者；老產(chǎn)品VFD三季度提升明顯；新項目進入實質(zhì)投資階段，現(xiàn)在已完成廠房建設(shè)，目前進入設(shè)備選型及技術(shù)人員培訓階段，班子已成立，一期培訓人員完成。

（三）注重企業(yè)經(jīng)濟效益的提高與注重職工收入的提高并重。

浙江京東方在注重提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，也非常關(guān)注職工收入的提高，員工工資平均每年提升5%-10%。

（四）著力提高員工素質(zhì)，注重員工思想道德建設(shè)和文明素質(zhì)并重。

1、重視員工整體素質(zhì)的提高，分層次、分目的、分期、分批開展員工的培訓教育，提高員工的整體素質(zhì)，狠抓隊伍建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司重視創(chuàng)建學習型企業(yè)，認真抓好員工的培訓，公司在年初制訂年度培訓計劃，針對不同需求的人員進行培訓教育，如營銷人員的營銷培訓、技術(shù)骨干的專業(yè)培訓、發(fā)展對象發(fā)展前培訓、新員工的崗前培訓、技能培訓、社交禮儀、“二十字”公民道德規(guī)范和文明禮儀基本知識宣傳培訓、安全生產(chǎn)、勞動紀律以及企業(yè)文化等方面的培訓內(nèi)容，今年來有1000多人次員工接受各種知識的培訓，從整體上提高員工的素質(zhì)。給員工訂閱黨報黨刊、工會報刊和安全生產(chǎn)類刊物、企業(yè)管理叢書以及其他技術(shù)書籍15余種（份）。同時還通過技能培訓、技術(shù)革新、培育典型人物等多種形式的活動，弘揚學先進、學技能的良好風尚，創(chuàng)建女職工星級企業(yè)工作區(qū)和生活區(qū)各1個。一年來評選出各類優(yōu)秀集體、優(yōu)秀個人100名以上，并對所有評選出的優(yōu)秀員工予以表彰和獎勵。

2、樹立強烈的人才意識，從思想上、工作上、生活上更加關(guān)心各類人才。公司給員工

提供施展才華的舞臺，每年列出技術(shù)攻關(guān)課題、質(zhì)量攻關(guān)課題、短平快課題讓有意愿有能力的員工自愿承擔，并承諾每項課題攻關(guān)后均給予重獎。公司同時在生活上也給予各類人才關(guān)心和幫助。如住房、工資分配政策等問題上都給予傾斜。

3、完善工資平等協(xié)商集體合同制度。為充分體現(xiàn)民主管理和民主監(jiān)督職能，堅持在黨委領(lǐng)導下行使職權(quán)的原則，公司工會與工貿(mào)國資公司簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商制度，積極創(chuàng)造條件，建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，完善了公司民主管理機制。工會與黨委以及群團組織配合開展形式多樣的交流活動，營造良好氛圍。積極做好各類反響強烈的群體思想工作，及時化解矛盾，維護公司內(nèi)部員工的穩(wěn)定，激發(fā)員工的工作熱情，要求員工重思想品德、重業(yè)務(wù)技術(shù)、重創(chuàng)造業(yè)績，努力營造一個以人為本、格守制度、以情動人、嚴格管理、遵紀守法、團結(jié)自律的良好的氛圍和集體。大力弘揚和倡導新的觀念文化。公司黨群宣傳部門從公司實際出發(fā)，及時報道上級部門和公司的重大決策和重要事件，準確傳遞信息，認真辦好《浙江京東方》、宣傳窗兩個宣傳陣地。

（五）積極開展各類活動，保障員工權(quán)益，豐富員工生活。

1、堅持不斷深化制度改革，創(chuàng)造良好的運行機制。公司黨委堅持一手抓改革創(chuàng)新，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，認真處理好改革和經(jīng)營的關(guān)系；堅持樹立正確的指導思想，引入符合市場經(jīng)濟要求的人事、用工、分配機制；重視技能，突出業(yè)績，綜合考核，實行優(yōu)勝劣汰；績效掛鉤，多元分配，注重激勵，實行按勞計酬。堅持以維護職工權(quán)利、擴大職工權(quán)利、提高職工素質(zhì)、建立健全了一系列工會工作制度和人員管理制度，舉行了一系列有益身心的活動。同時積極做好員工的保險工作，解除員工的后顧之憂，五大保險參保率達100%，企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系融洽。

2、結(jié)合生產(chǎn)實際，大力開展勞動競賽活動。為了配合旺季生產(chǎn)，訓練員工的快速反應(yīng)能力，鍛煉員工的操作技能，提高員工的工作熱情。黨委積極支持工會在各事業(yè)部大力開展勞動競賽活動。201*年榮獲浙江省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號。

3、大力開展“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”雙愛教育活動。自公司被確定為雙愛教育第一批試點單位起，公司黨委就把開展“雙愛”教育活動作為黨委今年的重點工作之一。想員工所想，實實在在為員工辦實事。去年以來，公司為員工繳納并提高了住房公積金額度；給每個宿舍裝有獨立的空調(diào)，每層都有足夠的熱水供應(yīng)；給為方便員工冬季洗澡，專

門建造了職工浴室；關(guān)心職工后勤保障，職工食堂炊事人員有健康證，制定了食堂管理制度，同時食堂設(shè)施齊全，衛(wèi)生干凈；公司專為集宿職工開設(shè)了閱覽室、電視室、乒乓球室、籃球場等職工活動場所，以豐富職工的業(yè)余文化生活；為溫暖員工的心靈世界，堅持“五必訪”活動，既員工傷病必訪、員工父母及子女死亡必訪、員工生育必訪、逢年過節(jié)對困難員工及軍屬必訪、員工子女考上大學必訪等，今年來探訪各類員工共計30余人次。組織全體員工健康體檢；為過生日的員工送一只生日蛋糕，組織員工旅游等。“雙愛”活動中，市經(jīng)信委等結(jié)對單位堅持把促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，推動企業(yè)科學發(fā)展作為雙愛教育活動的落腳點，著力促進企業(yè)提升管理、增進企業(yè)凝聚力、激發(fā)企業(yè)創(chuàng)造力、增強企業(yè)競爭力，幫助公司理清發(fā)展思路，明確企業(yè)發(fā)展方向，促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，通過實施產(chǎn)品調(diào)整、制度創(chuàng)新、人文建設(shè)、市場開拓和資本運作這五大戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)企業(yè)做大做強。公司截止10月底銷售收入和利潤分別比去年同期增長8.2%和10%，公司重點項目建設(shè)順利進行，職工收入較上年度普遍提高5-10%。

4、努力開展黨、工、團、女職委工作，積極配合文明創(chuàng)建活動。我公司一直以來都非常重視工會工作，在保證職工福利的基礎(chǔ)上，積極組織和參加上級部門與政府組織的各種活動，如運動會、各類職工比賽、展示等。公司黨、工、團組織堅持每月組織一次活動，如籃球比賽、冬季越野賽、中華經(jīng)典誦讀比賽、登山比賽、趣味運動會、蘭亭情緣交友活動，組織迎春聯(lián)歡會、五一集宿職工聯(lián)歡會、“七一”新黨員入黨宣誓、中秋集宿員工游園會、“十一”集宿員工系列活動、納涼晚會、電影晚會、開展向四川雅安地震災(zāi)區(qū)捐款活動、學雷鋒志愿者服務(wù)等等活動，通過這些活動的開展，豐富了員工文化生活，陶冶了職工情操，穩(wěn)定了員工隊伍，營造了朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍。

（六）將美化環(huán)境建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的支撐點

加強公司內(nèi)外環(huán)境的責任管理，將廠區(qū)內(nèi)環(huán)境劃塊包干，實行門前三包，專人打掃，持續(xù)保潔。工業(yè)垃圾與生活垃圾分開放置，日產(chǎn)日清，定期組織人員檢查、督促。做好除“四害”“健教”工作，使“四害”的密度控制在國家標準范圍內(nèi)，圍繞“創(chuàng)衛(wèi)和防病、治病，促進健康”，結(jié)合《職業(yè)病防治法》、禽流感、非典等預(yù)防知識開辟《健教專欄、黑板報》等形式的健教宣傳活動，杜絕疾病的傳播。按照環(huán)境體系的要求，做好TS14001環(huán)境體系的貫標工作，完善對有毒、有害物質(zhì)的處理機制，加強對廢舊物資、垃圾廢料處理的

監(jiān)管力度，使公司的環(huán)境質(zhì)量指標達到規(guī)定的要求。

（七）文明單位“五個一”落實工作。

道德講堂：因新辦公大樓在建，目前的辦公環(huán)境緊張，故暫設(shè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)一樓會議室為“道德講堂”，并于5月10日開展了一次道德講堂活動，產(chǎn)業(yè)服務(wù)管理團隊參加了學習；公司組織人員參加了總堂的兩次道德講堂。

學雷鋒志愿服務(wù)隊：公司201*年正式成立了“浙江京東方志愿服務(wù)隊”，隊員有十余人，今年參加了5.1“文明交通”勸導志愿活動，紹興市圖書館暑期志愿服務(wù)，紹興市聾啞學校志愿服務(wù)，第七醫(yī)院精神康復(fù)志愿活動；

網(wǎng)絡(luò)文明傳播：建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊伍，推進網(wǎng)絡(luò)文明傳播，公司目前有四人參加。

公益廣告宣傳：公司廠區(qū)、各事業(yè)部走廊、集宿、宣傳窗等場所張貼了文明提示及各類行為標準。

文明餐桌：在公司食堂內(nèi)張貼有相應(yīng)的文明提示牌，引導員工“不剩飯不剩菜”，大興勤儉節(jié)約之風。

市文明辦部署的其它工作：積極參加學雷鋒志愿者救護員培訓、中國好人榜投票、反邪教法制知識競賽等等活動。

檢查對照創(chuàng)建要求，我們雖然做了不少工作，但是離上級部門的要求還有一定距離，201*年度，我們相信在上級領(lǐng)導的大力關(guān)心支持下，在公司各部門和廣大員工的共同努力下，公司的文明建設(shè)一定能朝著既定的目標，穩(wěn)步向前發(fā)展。

201*.11

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創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

XX公司

201*年，XX公司在XX公司的領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，大力推動“兩帶三�！被顒樱�深入開展文明單位創(chuàng)建活動，發(fā)揚求真務(wù)實精神，突出創(chuàng)建文明單位這個中心，加強思想道德教育，強化精神文明建設(shè)，深化職業(yè)道德教育，全面提升職工隊伍素質(zhì)，積極履行管理型企業(yè)職能，解放思想、與時俱進、依法治企、開拓創(chuàng)新，促進文明單位創(chuàng)建工作協(xié)調(diào)、深入、持續(xù)、健康、發(fā)展，為全面提升我公司的管理水平提供堅強的文明保障。

一、強化責任，狠抓落實

為加強對精神文明創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，XX公司成立了以主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組。具體工作由工會牽頭，會同各部門共同開展。做到了領(lǐng)導齊抓共管，層層具體落實，為文明單位創(chuàng)建工作提供了堅實的組織保障。

二、業(yè)務(wù)工作卓有成效

業(yè)務(wù)工作成效顯著。今年完成產(chǎn)值XX萬元，較去年有大幅提高。已完工程情況：XX、XX。

在建工程完成情況：XX、XX、XX、XX。工程折單長度為XXkm。三、堅持理論學習制度

建立健全了集中學習的學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結(jié)合。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式相結(jié)合，建立完善學習教育機制。著重學習黨的十八大及《文明單位建設(shè)工作資料匯編》等內(nèi)容。開展理想信念和廉潔從政教育，教育干部職工在任何時候、任何情況下都要堅持黨的立場不能變，為人民服務(wù)宗旨不能忘，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，從思想源頭筑牢了防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

四、不斷提高職工文明素質(zhì)

XX公司領(lǐng)導班子鼓勵支持職工學習科學文化知識、崗位技能知識和經(jīng)營管理知識，著眼于企業(yè)生產(chǎn)和管理，同時增強學習和創(chuàng)新意識，不斷提高職工文明素質(zhì)。201*年XX公司共對項目部發(fā)放XX雜志、XX以及各種雜志500余冊，并要求項目部負責人定期組織職工學習，使職工能及時了解XX公司現(xiàn)狀和動態(tài)，以公司之榮為榮，增強了職工歸屬感和團隊向心力。組織學習《國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一行為規(guī)范》以及《企業(yè)文化與形勢任務(wù)宣傳手冊》，通過學習及落實，公司職工精神面貌煥然一新。

五、積極參加群眾性企業(yè)文化活動，豐富職工文化生活XX公司積極組織職工參加公司工會開展的“爭創(chuàng)十佳項目部”、“重點工程勞動競賽”、“安康杯”競賽等多項勞動競賽。公司以文體聯(lián)賽為契機，組織了“XXXX”系列活動，XX公司積極組織職工參加了繪畫、氣排球、乒乓球、廣播操等多項比賽，并獲得XX第X名、XX第X名的優(yōu)異成績，其他項目的比賽也取得了不錯的成績，通過參加活動，提高了職工凝聚力和積極性，充分體現(xiàn)了職工團結(jié)向上、努力拼搏的精神面貌。XX公司分會以“全民健身日”活動為契機，組織職工工間在辦公樓道內(nèi)做廣播操，并結(jié)合工作實際，進行了踢毽子、打羽毛球、舉啞鈴等一系列的健身活動，認真落實公司“四個關(guān)愛”要求，把健身意識融入到職工的思想中去，激發(fā)職工群眾的健身熱情，使健身活動成為一種常態(tài)，促進職工身心健康。

六、培育員工健康心態(tài)關(guān)注員工精神需求

XX公司為確保職工的心態(tài)始終處于最佳狀態(tài)，最大限度調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，深入開展安康和諧問卷調(diào)查，通過電子郵件和問卷發(fā)放結(jié)合進行的方式，對XX公司多個站點和項目部XX人進行了調(diào)查，其中男職工XX人，女職工XX人。通過問卷調(diào)查得知XX公司員工心態(tài)基本是健康，工作順利，家庭生活幸福和睦。XX公司工會根據(jù)調(diào)查得來的情況進行分析，并積極行動起來，從實際出發(fā)，循療漸進，引導員工正確認識自我，妥善處理人際關(guān)系，辯證看待成敗得失，勇敢面對困難挫折，讓員工始終保持積極向上，敬業(yè)樂觀的精神狀況。

七、狠抓黨風廉政建設(shè)工作

XX公司領(lǐng)導班子堅持把黨紀國法的貫徹執(zhí)行貫穿于日常工作之中，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政教育，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿于工作、學習和生活中。班子成員在黨風廉政建設(shè)上，能夠認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)，同時班子成員和重要崗位人員都簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，共簽訂XX份。為確保責任的落實，班子成員不定期對重要崗位人員進行廉政談話，今年以來共計談話XX余人次。作風就是形象，XX公司不斷完善制度機制，把加強作風建設(shè)的要求體現(xiàn)到領(lǐng)導班子建設(shè)的經(jīng)常性工作中來。好的作風重在實踐，好的形象積于點滴。XX公司領(lǐng)導班子把作風建設(shè)擺上突出位置，從自身做起，一步一個腳印的把上級關(guān)于作風建設(shè)的要求落到實處，始終保持開拓進取的銳氣、始終發(fā)揚艱苦奮斗的精神，樹立了求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)作的良好形象。

八、維護良好的治安秩序，不斷加強法制教育

一年來，通過認真學習《電力法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，全體干部職工的法律意識普遍增強，依法行政水平不斷提高。繼續(xù)堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，配合公司相關(guān)部門深入落實各項治安防范措施。經(jīng)自查，今年XX公司未發(fā)生一起刑事案件、治安事件和治安災(zāi)害事故，保證了“三無”和“三個零目標”的落實。

九、愛護環(huán)境衛(wèi)生，清潔美化環(huán)境

XX公司高度重視環(huán)境衛(wèi)生，將環(huán)境整治工作常抓不懈，要求全體干部職工愛護環(huán)境、講究衛(wèi)生。在鄭州辦公樓，XX公司室內(nèi)辦公環(huán)境窗明幾凈，室外環(huán)境整潔美觀，創(chuàng)造出了美好的工作環(huán)境；在各項目部，廣大職工們也保持了講究衛(wèi)生的良好習慣，項目部環(huán)境干凈衛(wèi)生，創(chuàng)造出了良好的工作環(huán)境。

一年來，XX公司在省公司和送變電公司的正確領(lǐng)導下，文明單位創(chuàng)建工作取得了顯著成績。在今后的工作中，XX公司將進一步發(fā)揚團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新的精神，為社會主義精神文明建設(shè)做出更大的貢獻。

201*-XX-XX

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