婦幼保健院半年工作總結

全區(qū)婦幼保健院

二O一一年上半年工作總結

上半年完成門診病人14835人次；住院病人371人次，其中手術病人133人次，全區(qū)發(fā)放《出生醫(yī)學證明》3525張。1-5月業(yè)務收入194.6萬元，較去年同期增長56.2%，全區(qū)住院分娩率為99.93%，5歲以下兒童死亡率為7.73‰，嬰兒死亡率5.62‰，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風的的發(fā)生。

一、主要工作情況

（一）落實績效考核工作制度。

年度制定了績效考核方案，量化崗位工作成績，明確各類人員崗位職責，對科室實行量化考核，要求各科室自我考核每月一次，分管院辦公室領導組織人員每月對各科室考核一次；院長組織分管院長、科主任、護士長每月召開一次績效考核講評會；辦公室每月發(fā)一個績效考核通報，每月實行嚴格的績效考核獎罰兌現。結合績效考核工作，我們嚴格查崗制度，院長不定期對科室查崗，院辦公室每月查崗至少兩次，對遲到早退開展批評并處以罰款。自開展查崗制度以來，遲到早退現象少了，擠崗漏崗串崗現象少了。

（二）加強醫(yī)德醫(yī)風建設管理。為使職工主動遵守規(guī)范，自覺服務于病人，我們強化院紀院規(guī)，對職工違反院紀院規(guī)行為進行罰金和批評，對因此造成的不良后果承擔責任。加強職工的思想政治教育，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，以病人為中心，要求醫(yī)務人員嚴格按醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范工作，嚴禁開大處方、吃回扣及各種賄賂行為。院里開展經常性思想政治教育與常規(guī)性教育相結合，召開院長科主任會議后由科主任傳達貫徹到每個職工。院務會和院支部加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動，設立標準，領導表率，實行各項工作透明化，民主化，如采購藥品嚴格網上采購，實行各種器械設備政府采購，質量科室把關，經科室使用合格才予以付款。

（三）加強醫(yī)療業(yè)務工作管理。

我們主要抓了三個方面的工作。首先加強醫(yī)療質量，杜絕院內感染發(fā)生。完善醫(yī)療質量管理方案，成立了相應的領導班子，院長每月組織召開科主任護士長會議，每月開展對醫(yī)療質量考核一次，查看病歷處方一次，嚴格要求按醫(yī)療常規(guī)開展工作，對存在病歷缺陷、產科質量原因等實行扣罰當月績效制度，通過完善醫(yī)療文書書寫，加強病歷質量監(jiān)控，增強無菌觀念，促進醫(yī)院各項常規(guī)工作的開展。

其次是開展培訓，進一步提高職工整體素質。鼓勵自學、成教函授等學習提高業(yè)務素質。上半年脫產學習1人次，短期培訓6人次，函授學習5人。同時加強院內職工的培訓，強化“三基”訓練。為了進一步提高全體醫(yī)務人員的業(yè)務水平，我們經常性地組織職工進行業(yè)務學習，特別是對新知識、新技術的學習�？剖医M織開展業(yè)務培訓，使職工的業(yè)務水平逐漸增強。

再次改善就診條件，發(fā)揮綠色搶救通道的功能，改善住院環(huán)境，加強醫(yī)院收費系統(tǒng)管理，方便病人服務。上半年住院病人371例，較去年同期增加36人。其中搶救高危5例，接轉診37人次。加強門診、早教等科室業(yè)務的開展，重點組織力量對婦科疑難病癥和小兒康復治療給予對癥治療，上半年門診病人14835人次。1-5月業(yè)務收入194.6萬元，比去年同期增長56.2%，全院無醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（四）認真落實基層保健工作。

一是量化婦幼保健工作指標，與績效工資掛勾。制定了全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的績效考核辦法，對婦幼保健工作全部量化細化，采取督查和定期考核的辦法，逐項對衛(wèi)生院和保健員進行考核。二是加強保健業(yè)務培訓會議，組織召開了全區(qū)一年一度的婦幼保健工作會議，衛(wèi)生局、保健院領導班子、各衛(wèi)生院院長、社區(qū)中心主任及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)保健員、機構醫(yī)院信息員等有關成員參加了會議。會議認真貫徹落實省市婦幼衛(wèi)生工作會議精神，全面動員部署今年重點公共衛(wèi)生工作。加強了婦幼保健業(yè)務培訓工作會，加強婦幼保健基本知識、各種數據收集、整理以及各種信息資料的填報等培訓。

三是加強基層督導，落實工作責任。區(qū)保健院加強了領導，充實了保健科力量。區(qū)保健院領導、保健科同志對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、綜合醫(yī)院實行聯(lián)片包院責任制管理，制定了督導考核計劃，采取區(qū)級直接督導與區(qū)、鄉(xiāng)級聯(lián)合進村督導的辦法，切實加強督導工作力度，對于督導存在的問題限期整改，對于督導不力的保健員在例會上點名通報批評。上半年下鄉(xiāng)督導3次，區(qū)內綜合醫(yī)院做到每月一次質控。

四是做好公共衛(wèi)生工作。1、落實農村孕產婦住院分娩補助工作。規(guī)范醫(yī)療服務行為，為孕產婦提供全程、安全、優(yōu)質的助產技術服務，上半年孕產婦住院分娩補助1349人，補助金額40.47萬元。2、做好艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷工作。我們組織各醫(yī)療單位的產科主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)保健員進行了艾滋病母嬰阻斷培訓，我院免費承擔收集標本和檢測工作，上半年艾滋病檢測4124人次，檢測率為145.98%（包括流動人口）,其中孕期檢測1984人，檢測率為69.64%，梅毒檢測人數3887人次，（包括流動人口），梅毒陽性2人，檢測率為137.59%，乙肝檢測人數4104人次，檢測率為145.27%（包括流動人口）。3、積極開展婦科病普查普治。全區(qū)婦科病普查24152人，普查率19.63%，查出患病人數10475人，患病率43.37%，治療9207人，治療率87.89%。4、積極開展婚前醫(yī)學檢查。我們積極向區(qū)委區(qū)政府匯報，進一步落實免費婚檢工作，加強了與民政部門聯(lián)系，引導婚姻登記當事人進行免費婚檢。動員各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大免費婚檢宣傳力度，提高群眾對婚檢工作重要性的認識，自覺接受免費婚檢。上半年免費婚前醫(yī)學檢查791人，婚檢率為23.81%。5、繼續(xù)做好新生兒疾病篩查和葉酸增補工作。全區(qū)共對3050例新生兒進行了疾病篩查，新篩率為107.21%，共發(fā)現陽性患兒2例，均進行了跟蹤隨訪。為落實孕婦增補葉酸工作，將葉酸增補任務落實到各衛(wèi)生院以及社區(qū)服務中心，全區(qū)增補葉酸2584人，增補率90.17%。出生缺陷27例，出生缺陷發(fā)生率9.49‰。6、積極開展新生兒聽力篩查工作。我們將任務落實到各轄區(qū)醫(yī)院并提供上門服務上半年聽力篩查797人次，篩查率為28.01%。

五是做好孕產婦和兒童兩個系統(tǒng)管理。加強孕產婦保健手冊的使用和管理，做到不漏卡，不漏人，孕產婦管理建卡2812人，孕產婦系統(tǒng)管理2569人，系統(tǒng)管理率90.30%。重點做好高危的篩選與管理，全區(qū)篩選高危孕產婦490例，高危管理482例，高危管理率為98.37%，高危篩查率17.35%，高危住院分娩率100%。嚴禁截留高危，對因截留高危造成的損失承擔相應責任。

六是積極開展產前篩查與診斷工作，產前篩查175人，篩查率6.19%。上半年住院分娩率99.93%，新法接生率100%，無孕產婦死亡、新生兒破傷風發(fā)生。

二、存在的問題和不足

我們在各級領導關心和支持下，工作雖取得了較好的成績，但還存在不足和差距：一是就醫(yī)環(huán)境有待改善，房屋破舊，設計不合理，不能滿足婦女兒童醫(yī)療保健服務的需要。二是經費極度緊張，院內業(yè)務拓展所需部分設備跟不上形勢發(fā)展的需要。三是婦幼保健工作需進一步加強，婚前醫(yī)學檢查率偏低；各醫(yī)院宮產率居高不下，降低剖宮產率還需加大力度；住院分娩補助率低；控制孕產婦死亡率等是我們工作的重點。

三、下半年工作打算

下半年我們將深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹落實科學發(fā)展觀，搞好優(yōu)質服務，全面推進婦幼保健工作的快速穩(wěn)步發(fā)展。

我們需做好以下五個方面的工作。一是進一步加強績效考核管理，提高醫(yī)療質量，嚴格按醫(yī)療護理操作規(guī)程工作，杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。二是健全獎勵機制，提高職工整體素質。對院內職工加強醫(yī)療業(yè)務培訓，落實院內業(yè)務考試制度，進一步提高全院人員業(yè)務素質。三是拓寬服務領域，深入開展醫(yī)療保健業(yè)務，擴大婦幼保健覆蓋面。加強早教工作力度，健全健康檢查制度和疾病篩查制度，促進疾病兒童來院健康檢查和康復治療。四是推動婚前健康檢查工作的開展，有效降低出生缺陷。五是做好婦幼保健工作。加強孕產婦和兒童兩個系統(tǒng)管理，杜絕孕產婦死亡。六是認真開展好創(chuàng)先爭優(yōu)和加強醫(yī)德醫(yī)風建設等各項活動，促進我院各項工作的落實。

下半年的工作任務很重，我們要迎難而上，扎實工作，確保年度工作圓滿完成。

全區(qū)婦幼保健院201*年6月16日

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龍?zhí)秼D幼保健院

二0一一上半年工作總結

201*年，婦幼保健工作在區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全院干部職工以務實的工作態(tài)度、扎實的工作作風和飽滿的工作熱情奮力拼搏，圓滿完成了全年各項任務目標，部分工作創(chuàng)下了歷史新高。行政管理以制度做保障，強化各項工作的落實；基層及公共衛(wèi)生工作以項目促發(fā)展，因勢利導，穩(wěn)步推進；臨床工作以制度落實為抓手，突出服務質量和醫(yī)療安全，社會和經濟效益均有新的提升。現將上半年做總結如下：

一、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高政治素養(yǎng)

自201*年4月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，根據《關于在全系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施方案》總體安排部署，立足單位工作特點、突出實踐特色，領導帶頭、全體黨員干部參與，圓滿完成了各階段任務，取得了較好的成效。一是制定方案，成立組織。制定了婦幼保健院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，組建了以黨支部書記為組長的活動領導小組，負責全院創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織和落實；二是動員部署，營造氛圍。4月30日召開了動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了安排部署，調動了全院黨員干部參加活動的積極性、主動性，迅速掀起活動高潮；三是認真貫徹，組織學習法律知識，學習中做了有簽到、有筆記，切實做到學深，學透，并充分運用到工作中；四是開展“四項活動”，提升服務理念。通過開展“黨性教育”、“崗位奉獻”、“服務群眾”、“亮牌示崗”四項活動，使廣大黨員在受教育的同時立足本職崗位，樹黨員形象，樹全心全意為患者服務理念；五是開展“認責承諾”，展示黨員形象。全院黨員結合工作實際與崗位工作職責均做出了可操作、能落實的承諾事項，于年終前完成承諾工作。

二、抓行風，獻愛心

為加強行業(yè)作風和醫(yī)德建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為，實現

婦幼衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，一是加強醫(yī)院廉政文化建設。通過加強職工思想信念教育，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，弘揚“以病人為中心”、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。人人簽定了行風建設承諾書和責任書，杜絕私收費、亂收費和收受紅包等行業(yè)不正之風的發(fā)生，促進了醫(yī)院廉政文化建設的深入開展；二是加強醫(yī)德建設，開展“爭創(chuàng)、爭當”活動。我院著力加強醫(yī)德醫(yī)風建設，推行全員全程優(yōu)質服務，擦亮服務窗口，落實便民措施，自覺醫(yī)德修養(yǎng)，精益求精醫(yī)術，用心服務群眾，塑造了人民滿意的白衣天使的崇高形象。三是加強糾風工作建設，接受社會監(jiān)督。通過多方征求社會各界對我院行業(yè)作風建設的意見和建議，及時發(fā)現和解決醫(yī)院行風建設中存在的問題，為患者提供更好的服務；四是開展全院禁煙工作。按照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構評分表》要求，開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動，實現院內公共場所和病區(qū)全面禁煙目標，順利通過了市級無煙單位檢查驗收；五是認真執(zhí)行公開公示制度。實行一日清單制，使患者受到的醫(yī)療服務消費做到了清楚明白。

三、抓業(yè)務，提高技能

我院組織業(yè)務人員學習了病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院處方點評管理規(guī)范和院感防控等文件，建立起與社會主義市場經濟體制要求相匹配的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務體系，基本滿足不同層次群眾的醫(yī)療需求，力求隊伍最優(yōu)化，服務上檔次，實現事業(yè)快發(fā)展。

建立衛(wèi)技人員業(yè)務學習制度。在抓好衛(wèi)技人員“三基三嚴”培訓考核基礎上，201*年派出多名人員到上級醫(yī)院參加進修學習，增強了業(yè)務服務能力，保障了臨床工作的高水平運轉。

5月4日青年節(jié)，我院舉行知識競賽，各科室踴躍報名。既提高了年輕醫(yī)療工作者的業(yè)務能力，又豐富了專業(yè)知識。

6月18日，在舉國歡慶建黨90周年活動之際，保健院全體員工舉行詩歌、演講、唱紅歌比賽，得到了院領導、各科室的大力支持。

四、“新農合”“醫(yī)�！惫ぷ鞣�(wěn)步進行嚴格執(zhí)行國家政策，進行全員“新農合”“醫(yī)�！敝�識培訓，達到人人掌握政策、報銷程序、方法，我院未發(fā)生違規(guī)操作現象。

201*年6月20日龍?zhí)秴^(qū)婦幼保健院

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