南中人事財務(wù)處后勤部201*學年工作總結(jié)

南中總務(wù)處201*學年工作總結(jié)

時間轉(zhuǎn)眼即逝，一學年又將過去，在這一學期里后勤部在學校領(lǐng)導的關(guān)心鼓勵下，在全體老師的支持配合下，堅持以“后勤保障，人盡其力，物盡其用，開源節(jié)流，服務(wù)所需，快速高效”的服務(wù)原則，以“后勤不后，服務(wù)為本并育人；開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約并增效”為宗旨，轉(zhuǎn)變思想觀念，銳意改革創(chuàng)新，加強后勤管理，強化服務(wù)意識，堅決做好后勤保障，盡力謀取綜合效益，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程，完成了年初的各項計劃和學校領(lǐng)導及各處室交辦的各項工作，取得了一定的成績。為了來年更好的做好服務(wù)，現(xiàn)做如下總結(jié)：

一、提高認識，配合做好學校中心工作按照學校對后勤部工作的總?cè)蝿?wù)和總要求，首先從思想上提高認識，明確后勤部工作的重要性，“兵馬未動，糧草先行”，后勤部工作就是保證為師生提供一個良好的教學、學習和生活環(huán)境，切實為教育教學服務(wù)，穩(wěn)定學校的工作、學習和生活秩序。加強學習，虛心請教，緊記職責，一絲不茍，堅守崗位。

1.配合各處室開展了一些常規(guī)性的工作如：教務(wù)處組織的各類考試；培訓、競賽、家長會等活動。政教處組織的地震、火災(zāi)逃生演練；文藝匯演、新生軍訓等學生活動，除此之外還做好幾項重要工作，如配合教務(wù)處開展了“嘉興市數(shù)學教師優(yōu)質(zhì)課評比”活動；區(qū)中小學音樂教師基本功比賽活動、區(qū)中學體育優(yōu)質(zhì)課評比活動、區(qū)語文學科新苗獎評選活動、“街道工會趣味運動會”、街道運動會、新區(qū)殘疾人運動會、區(qū)心理健康教育校園劇評比活動、法制教育講座等大型活動，為學校教育教學這一中心工作提供了可靠的后勤保障。

2.本部門幾項大的工作，如：

（1）年初認真核對我校資產(chǎn)，積極與上級主管領(lǐng)導溝通，用了兩個多星期的時間，將我校資產(chǎn)清算調(diào)整完畢達到賬賬相符、帳物相符的要求。

（2）參加固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)升級培訓，做好學校固定資產(chǎn)與網(wǎng)上登記對接工作。

（3）

1.配合各處室開展了一些常規(guī)性的工作如：教務(wù)處組織的各類考試，尤其是有關(guān)九年級學生中考的事項尤為重要，來不得半點馬虎；還有各類培訓、競賽、家長會等活動。政教處組織的文藝匯演、新生軍訓、512地震逃生演練、學生演講比賽、班級風采展示等學生活動，除此之外還做好幾項重要工作，如區(qū)青少年科技創(chuàng)新大賽、區(qū)中小學“三模一電”、區(qū)特殊人群運動會等大型活動，為學校教育教學這一中心工作提供了可靠的后勤保障。

2.本部門幾項大的工作，如：

（1）配合校長室完成201*年學校裝備和維修經(jīng)費預算工作。（2）完成201*年學�；�礎(chǔ)教育裝備年報工作。

（3）完成201*年學校固定資產(chǎn)清查、核對、造冊和網(wǎng)上入賬申報工作。學期初認真做好開學準備工作，為新學期開學師生提供有力的保障。

（4）開學初認真核對我校資產(chǎn)，積極與上級主管領(lǐng)導溝通，將我校資產(chǎn)清算調(diào)整完畢達到賬賬相符、帳物相符的要求。

（5）3月份初完成201*年度學校固定資產(chǎn)投資決算年報。（6）學校固定電話改網(wǎng)工作。

（7）參加區(qū)人大領(lǐng)導關(guān)于現(xiàn)代化學校創(chuàng)建工作的調(diào)研會議。（8）做好初一學生夏裝征訂工作和八年級補訂工作。

（9）認真做好創(chuàng)建省級標準化學校文件精神在學習工作，規(guī)范、完善臺賬。（10）參加區(qū)201*年裝備經(jīng)費和暑期維修經(jīng)費調(diào)整會議，根據(jù)指標結(jié)合學校實際認真做好調(diào)整工作。

（11）參加局統(tǒng)一組織的區(qū)屬學校暑期維修招投標工作，遵照會議精神，結(jié)合學校實際上報維修項目，積極與招標代理溝通，控制好維修經(jīng)費，確保暑期維修招標工作如期開展。

（12）認真做好省補儀器清點對賬，標簽上柜工作，迎接省驗收組的驗收。（13）配合校長室做好201*學年發(fā)展性評價考核工作和全國教育均衡縣專家檢查組的檢查工作。

（14）認真做好201*年中考考務(wù)工作。

（15）認真制定學校201*年裝備經(jīng)費使用計劃，及時參加聯(lián)席會議。二、科學管理，提高工作效率后勤部工作可謂千頭萬緒，錯綜復雜。我們不斷摸索，總結(jié)經(jīng)驗，科學管理，使工作有序有效地開展。

1.求規(guī)范、建制度。結(jié)合學校實際，逐步健全了有關(guān)學校衛(wèi)生、綠化、維修、公物檢查登記、校園安全等一系列規(guī)章制度，先后建立健全了教師辦公用品領(lǐng)用簽字制度、《保潔員崗位職責》、校園維修審批制度、后勤加班審批制度、班級財產(chǎn)考核制度等，使各項工作做到有章可循，照章辦事，使后勤部管理工作逐步走上了“制度化、規(guī)范化、科學化”的軌道。

為貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一、預防為主”的基本方針為切實保障廣大師生和學校財產(chǎn)的安全，提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災(zāi)害時的應(yīng)對能力，我們配合政教處制定了教學樓緊急事故疏散預案、消防應(yīng)急預案、學生宿舍樓安全應(yīng)急預案、學生活動安全應(yīng)急預案等預案、食品安全應(yīng)急預案、并進行了相應(yīng)的演練，提高了認識、明確了職責、統(tǒng)一了思想。

2.明分工、細管理。根據(jù)學校實際和工作需要，我們將各項具體的工作分工到班、到人，明確各個崗的職責、管理范圍、目標明確，做到人人有事管，有事不推諉、不搪塞，提高工作效率。

3.嚴檢查，抓落實。對各項工作情況，我們做到勤觀察，勤指導，勤查問。本年度，后勤部對學校領(lǐng)導和各處室交辦的各項工作，總是先安排，后督查，后勤部組織了以***、***、***為成員的考勤小組，每天對各項工作，各個崗位的情況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對違紀違規(guī)事宜當場處理，逐天逐次作出計錄，逐月匯總，作為期末評估的依據(jù)。盡管我們堅持不加班或者少加班，想方設(shè)法爭取在上班時間將工作完，但是節(jié)假日及晚上休息時間加班，是經(jīng)常的事，沒有哪天沒有事，沒有哪天不辦事，正如有人說的，后勤部工作是“初一至除夕，眼睛一睜，忙到熄燈”，但我們始終無怨無悔，總是竭忠盡智，力求完美地做好每一件事，將工作貫徹執(zhí)行并落到實處。

4.開思路，取民心。經(jīng)常聽取師生的意見和建議，集思廣益，取得學校領(lǐng)導的大力支持和廣大師生的理解和配合。我們深深明白，后勤部工作涉及全體師生，涉及方方面面，與全校師生的學習、工作、生活息息相關(guān)。因此，取得學校領(lǐng)導的支持，獲得廣大教職員工的理解、幫助，后勤工作既事多而雜，又涉及到當事人的切身利益，尤其是得到廣大班主任的理解、支持并一起努力，并通過他們開展對學生自我教育、自我管理，開展衛(wèi)生、環(huán)保、愛護公物等宣傳至關(guān)重要，讓師生形成共識，全校教職工和廣大學生，形成合力，人人參與，使后勤部管理工作取得明顯實效。

三、各項常規(guī)工作，常抓不懈

1.嚴格制度抓好管理切實做好后勤保障

后勤部從學校整體工作出發(fā)，認真傾聽每條合理化建議，主動配合其他領(lǐng)導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在校產(chǎn)申購管理、校園設(shè)施設(shè)備的檢查維修，校園衛(wèi)生安全等諸多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。校園財產(chǎn)申購管理方面：根據(jù)上級部門的規(guī)定，嚴格執(zhí)行校產(chǎn)管理制度，按照流程認真做好項目、資金審批，財產(chǎn)申購、處置網(wǎng)上登記從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)支，避免浪費。根據(jù)政府采購要求，后勤部不斷規(guī)范物品的采購審批制度和保管制度。學校需要添置的教學用品、辦公用品或維修零配件等經(jīng)批準后，再操作。購買時多了解市場信息、貨比三家，同等商品比價格，同等價格比質(zhì)量，選擇質(zhì)好、價廉的購買，并索要正規(guī)的銷貨單及發(fā)票。采購的物品及時入庫進行登記，物品的領(lǐng)用采取登記簽字制度。在校園設(shè)施設(shè)備管理上，做到工作細心，認真負責。開學初克服時間緊任務(wù)重，人員少事務(wù)多的問題，積極聽取多方意見，精心策劃，合理安排工作，為教師提供辦公用品，為班級提供衛(wèi)生工具，學生課桌椅進行檢修更換，教學設(shè)施進行調(diào)試，為按時開學提供了保障。

2.全局出發(fā)統(tǒng)籌安排合理添置設(shè)施設(shè)備

為加快數(shù)字化現(xiàn)代校園建設(shè)進程，按照學校201*年裝備經(jīng)費預算和財政下?lián)苤笜耍瑥娜�局出發(fā)，多方籌集，統(tǒng)籌安排，合理添置教育教學設(shè)施設(shè)備。

本年度新增設(shè)施設(shè)備如下：

（1）下半年又投入****元，配備了兩套移動式電子白板。（2）

（3）通過公開招標方式，投入****元，安裝校園安全視屏監(jiān)控系統(tǒng)，12個監(jiān)控點遍布校門口和校園各個樓梯入口。

（4）第一學期投入***元，第二學期投入***元，合計****元，對校園內(nèi)綠化進行補植并安排專業(yè)人員進行養(yǎng)護，為學校的美化打下了基礎(chǔ)。

（5）投入***元，在多功能教室添置了45套會議桌椅和3套主席臺桌椅。（6）投入***元，安裝了多功能教室的音響系統(tǒng)、P2P直播軟件和直播系統(tǒng)。（7）投入***，添置了505冊圖書。

（8）投入***元，配備了美術(shù)教室電腦手繪板和音樂教室無線話筒。（9）投入***元，添置體育器材。

（10）投入***元，配置了財務(wù)專用A3激光打印機。

合計投入*******元，有效改善教學設(shè)施設(shè)備，提高辦學水平，加快數(shù)字化現(xiàn)代學校建設(shè)進程。

3．加強檢查杜絕破壞及早發(fā)現(xiàn)及時維修后勤人員加強校園巡查，學生不文明行為及時制止并教育其本人，杜絕惡意破壞行為。公物損壞做到早發(fā)現(xiàn)早維修。在工作上不怕臟不怕累，從自來水管的維修到廁所的疏通，從開關(guān)的更換到門把手的修理，各種維修、場所布置，這些活兒，都是我們后勤人員共同努力去完成的。

后勤部工作圍繞創(chuàng)建和諧校園、平安校園，服務(wù)師生、方便師生的中心，根據(jù)學校的實際情況，除做好日常檢查維修工作外，本年度還做好了以下幾個大的方面的工作：

（1）完成廁所52個拖把池下水管道硬化改造工程（2）完成男廁所10個小便池的節(jié)水改造工程

（3）完成綜合樓底樓廁所吊頂改裝工程（4）完成各樓道宣傳展板制作安裝工作（5）完成各教室衛(wèi)生角，中學生日常行為規(guī)范和中學生守則的制作安裝工作（6）完成教工之家、道德講堂、黨團活動室、禁毒教育宣傳室的布置工作（7）完成司令臺看面改造工程，及時消除安全隱患（8）配合新區(qū)、街道做好暑期臺風影響民工安置工作（9）幾乎用了整個暑假做好維修工程：學校樓道墻面天棚整體粉刷，防盜門、避雷針、運動場護欄除銹油漆，廣場磚修補，綜合樓行政樓圍墻清洗，消防通道鐵門更換等工程

（10）完成學校排污管道疏通工作

4．安全工作責任重大大處著眼小處著手

安全工作責任重于泰山，在工作中把校舍安全、供電系統(tǒng)安全、食品衛(wèi)生消防設(shè)備安全、門衛(wèi)制度等工作當頭等大事來抓，防火、防盜、防雷、防食物中毒工作常抓不懈。一學期來，后勤部配合政教處等部門抓好校園安全保衛(wèi)工作，不斷增強安全意識，警鐘長鳴，時刻牢記“責任重于泰山”，確保師生安全和正常的教學秩序外，還聯(lián)系各相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)人員進行安全大檢查，在特別惡劣氣（如大雪、暴雨、大風發(fā)生前均進行安全大檢查，節(jié)假日離校前提醒教師關(guān)好門窗切斷電源，并進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理，并做好記錄。

對于存在安全隱患目前又無法改造的地方安裝了醒目的警示牌，如“小心地滑”、“當心墜物”、“請勿靠近”、“嚴禁攀爬”、“小心玻璃”等，提高學生的安全防護意識。特別是加強對學生食品安全、防火安全、用電安全等教育，通過懸掛橫幅、張貼標語、制作墻體標語、主題班會、廣播等宣傳活動，讓學生了解各方面的危害性，使學生牢固樹立憂患意識。有效地防止事故的發(fā)生。

四、注重學習優(yōu)化了隊伍建設(shè)堅持服務(wù)為本，服從領(lǐng)導安排；按照期初計劃并根據(jù)實際情況安排好周工作計劃；同時研討工作中的問題，集思廣益，采取最佳的解決方案，大大提高了工作效率。針對問題，及時總結(jié)，落實整改。

五、規(guī)范操作優(yōu)化管理一是各類票據(jù)辦理規(guī)范，嚴格按規(guī)定程序操作；二是物資采購實行了部門申請、權(quán)限審批、總務(wù)辦理的制度，規(guī)范了采購行為。三是嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷審批制度。四是規(guī)范健全食堂“五常法”管理制度，強化了食堂工作人員著裝佩證和規(guī)范操作，保證了食堂食品衛(wèi)生。

六、反思不足努力方向

一是各類財產(chǎn)管理還需進一步規(guī)范，常用物品損壞現(xiàn)象比較嚴重。對策：我們將進一步強化財產(chǎn)管理，實行財產(chǎn)管理承包制，管好用好物品物資，各部門的設(shè)備，儀器設(shè)施實行“日日管理，分室保管”專人使用，專人負責，專人保管的管理體制，責任落實到人。其次，結(jié)合校產(chǎn)管理，進一步完善物品的采購，領(lǐng)用，借用管理程序，凡各部門采購的物品一律先驗收入庫后發(fā)放。二是后勤服務(wù)工作創(chuàng)新不夠，思想不夠解放，觀念不夠新。思路決定出路。來年，我們要不斷更新觀念，提前及時收集各類信息，努力開創(chuàng)新的服務(wù)項目，擴大服務(wù)規(guī)模，做好挖潛增效工作。三是進一步加強后勤隊伍的建設(shè)，提升自身素質(zhì)，增強服務(wù)意識，提高工作效率。四是后勤服務(wù)的規(guī)范建賬還未落實到細處。五是大力倡導勤儉節(jié)約，開源節(jié)流，進一步服務(wù)教學。

總之，后勤工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面。搞好搞活學校后勤工作，對學校的生存和發(fā)展具有著十分重要的意義。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足。今后后勤部將繼續(xù)在學校領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，不斷努力，把關(guān)心和服務(wù)師生工作、學習、生活作為后勤工作的基本職責，把師生滿意作為改進工作的第一導向，緊緊圍繞學校教育教學這一中心工作而盡心竭力地做好本職工作，不斷改進方式方法，把工作做細致、做深入、做扎實。我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務(wù)的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠后勤人員的積極性，我們一定會把工作做得更好。

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人事處201*年度工作總結(jié)

1．進一步完善和細化《“十五”師資隊伍建設(shè)項目可行性論證報告》，并根據(jù)細化方案和各學院的學科建設(shè)與師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定201*年全校師資隊伍建設(shè)年度計劃，合理配置和開發(fā)教師人力資源，在人才引進、培養(yǎng)、使用、待遇等方面出臺新思路，實施新舉措，為實現(xiàn)我校教師隊伍建設(shè)總體目標提供強有力的制度保障。

2．根據(jù)學�！笆�五”及201*年整體發(fā)展規(guī)劃，編制《大學“十五”及201*年師資隊伍建設(shè)總體規(guī)劃》，并積極制定和落實有關(guān)具體措施。

3．深化校內(nèi)人事分配制度改革，在總結(jié)分析我校崗位聘任與津貼制度經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定和出臺新一輪校內(nèi)人事分配制度改革方案，以學科建設(shè)為龍頭，進一步強化激勵機制，使崗位聘任和津貼制度更加科學、合理，更有利于調(diào)動廣大教職工的積極性，有利于提高學校的整體辦學水平，成為推動學校建設(shè)與發(fā)展的強有力的制度保障。

4．根據(jù)國家人事部和自治區(qū)人事廳的要求，會同有關(guān)部門進一步做好三個博士后流動站的建站工作和博士后的引進工作，做好博士后研究人員的管理工作，并使其他配套工作落到實處。

5．加大師資隊伍建設(shè)力度，為提高教學質(zhì)量，提升教師尤其是青年教師的教學水平，舉辦“現(xiàn)代教育技術(shù)培訓”、“外語提高培訓”活動，通過組織培訓，提高教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段的技能，提高運用外語講授專業(yè)課程的能力，爭取使本科教育必修課程中運用多媒體技術(shù)手段進行教學的課程達到1020%，支持和鼓勵外語能力強、業(yè)務(wù)水平高的教師使用外語授課，為應(yīng)對WTO對高等教育的挑戰(zhàn)，提升教學質(zhì)量和整體辦學水平，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍。

6．采取特殊政策，加強教師隊伍建設(shè)。進一步完善和創(chuàng)新我校師資隊伍建設(shè)的政策和措施，以穩(wěn)定骨干教師隊伍為重點，以在職培養(yǎng)和培訓為手段，加強引進優(yōu)秀人才的工作，進而提高教師隊伍的整體水平。

7．加大培養(yǎng)博士、碩士的力度，進一步提高教師學歷層次。充分利用我校現(xiàn)有的博士點和碩士點鼓勵和支持中青年教師攻讀博士、碩士學位。積極與區(qū)外兄弟院校建立培養(yǎng)合作關(guān)系，采取合作培養(yǎng)、定向委培等形式，選派優(yōu)秀青年教師攻讀博士、碩士學位。

8．積極采取措施，引進高學歷、高職稱人員和優(yōu)秀留學歸國人員，進一步改善教師的學緣結(jié)構(gòu)。

9．制定“師資培訓計劃”，充分利用“人才開發(fā)基金”，鼓勵和資助教師參加各類高水平的學術(shù)會議，通過短期進修、訪問學者等學術(shù)交流活動，提高教師的業(yè)務(wù)能力和教學科研水平。

10．對某些后備人才緊缺的學科，從今年起有計劃地選拔優(yōu)秀本科畢業(yè)生留校工作，在承擔一定教學工作量的同時，免試推薦為本校定向碩士研究生，解決后繼乏人的問題。

11．做好201*年度專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作。根據(jù)自治區(qū)人事廳和教育廳的安排，做好專業(yè)技術(shù)人員職稱的評定工作，包括材料準備、專家評審、整理上報等工作。12．繼續(xù)解決好未聘人員的遺留問題，妥善處理和解決少數(shù)未聘人員的分流和安置，為未聘人員積極尋求上崗機會，開辟上崗的渠道，使未聘人員得到妥善安置。

13．按照自治區(qū)人事廳和教育廳的部署，做好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓和普通話測試工作。

14．完成學校領(lǐng)導交給的其它工作任務(wù)和人事處的日常管理工作。

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