工會先進個人總結(jié)

工會先進個人總結(jié)

我作為一名工會的女工委員。充分發(fā)揮工作優(yōu)勢，及時掌握女工的思想動態(tài)，并幫助有困難的女職工。積極參加工會組織的各項活動。協(xié)助工會主席，圓滿完成好各項工會工作。平朝陽201*-1-30

個人總結(jié)

我是照明公司一名老職工兼工會生活委員。工作中,認真努力表現(xiàn)優(yōu)秀，得到了領(lǐng)導和同事們的認可和好評。生活中，熱愛集體，團結(jié)同事，積極參加公司工會組織的各項活動。在今后的工作中，我將更加努力工作，爭取取得更好的成績。

寶石照明公司生產(chǎn)部

耿繼超201*-1-30

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廈漳項目工會先進集體申報材料

201*年度，在上級工會的關(guān)心下和項目行政、黨支部的大力支持下，廈漳項目工會貫徹落實黨的十七大會議精神，緊緊圍繞局、公司工作會提出的各項奮斗目標，定位于工程建設(shè)的服務(wù)者、職工群眾的代言人，認真采納職工合理化建議，積極維護職工權(quán)益，加強勞動保護和后勤保障，深入構(gòu)建和諧項目。

為了完成公司、業(yè)主下達的年度產(chǎn)值任務(wù)，項目工會積極開展和參加“安康杯”活動，并依據(jù)工程各階段特點，分別深入組織勞動競賽，帶領(lǐng)全體職工拼搏奮進，并做好組織保障工作，有力地促進了項目生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。使項目掀起了持續(xù)的大干熱潮，加快了施工進度。

現(xiàn)將201*年度項目工會主要工作總結(jié)如下：一、緊緊圍繞項目生產(chǎn)施工，積極開展工會工作

今年，工會緊緊圍繞項目生產(chǎn)施工，對廣大職工展開宣傳教育、加強自身學習，從而達到項目職工能圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學發(fā)展凝聚力量的目的。

（一）發(fā)揮宣傳教育職工職能，使全員深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎(chǔ)。（二）以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，進一步提高工會工作的能力和水平。

項目工會堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為動力，積極探索與項目發(fā)展相適應(yīng)的工會工作的新思路新辦法，始終抓住維權(quán)不放松，圍繞中心不動搖，努力把工會建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。加大工會組建力度，最廣泛地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸引到黨領(lǐng)導的工會組織中來。二、緊密聯(lián)系職工群眾，著力構(gòu)建和諧項目1、眾志成城，共抗災(zāi)難

201*年福建地區(qū)臺風頻繁，項目駐地也多次遭受臺風襲擊，數(shù)間房屋受損，項目工會一方面組織留守職工積極自救，另一方面組織人員及時撤離，項目全體員工成功抵御了“獅子山”、“凡亞比”、“鲇魚”等3次強臺風的侵襲，共撤離職工2100多人，降低了臺風對項目人員、財產(chǎn)損失，增強了項目凝聚力。

4.14玉樹大地震后，項目青海、甘肅籍職工均出現(xiàn)心理波動，個別家中受災(zāi)的職工更是寢食難安，影響正常工作。在這種情況下，項目工會積極介入，做好職工安撫工作，并組織項目職工捐款，項目職工踴躍響應(yīng)，發(fā)揚中華民族一方有難、八方支援的美德，共籌集善款12206元，其中捐助項目受災(zāi)職工2人，捐助款6000元，其余6206元捐往災(zāi)區(qū)。

2、聽取職工意見，促進民主管理項目工會是項目職工權(quán)益的代言人，為真正做好維權(quán)工作，項目工會深入職工群眾，一方面做好職工與項目領(lǐng)導溝通的橋梁，及時聽取和反映職工的合理意見和要求；一方面號召職工敬業(yè)愛崗，不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)，積極參與項目管理，發(fā)揮企業(yè)主人翁的作用。項目工會把廠務(wù)公開和征集職工合理化建議作為加強項目民主管理的著力點，通過自身的協(xié)作和溝通，得到了項目行政領(lǐng)導的大力支持，廈漳項目重大事項通知公示做到了經(jīng)�；�，職工提出的合理化建議得到了盡快落實。

3、創(chuàng)建“工人先鋒號”，強化主人翁意識

項目工會把創(chuàng)建“工人先鋒號”作為工會的重要主題活動之一，通過對優(yōu)秀工人班組進行崗位授旗、授牌和口頭激勵，激發(fā)職工敬業(yè)愛崗，鉆研技術(shù)的積極性，使“工人先鋒號“活動深入人心，通過明確責、權(quán)、利，提高員工主人翁意識，促進項目管理的細化和深化。

三、關(guān)心職工生活，維護職工利益。

1、關(guān)心、愛護員工。項目工會把實施人性化管理的作為工會工作的重點來抓，從小處著眼，細處著手，把工作做細做實、做深做透，以真情換真心。為職工排憂解難，激發(fā)了職工的工作熱情，從而以主人的心態(tài)關(guān)心支持項目的施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理。

2、為職工送溫曖。元旦、春節(jié)前夕，項目部領(lǐng)導和工會委員先后慰問了一線員工和患病職工，了解并解決其實際困難，為他們帶去組織的溫暖和節(jié)日的祝福。大年三十早上，項目領(lǐng)導對作業(yè)隊進行了走訪和慰問，并給他們送去了大肉、米、面等慰問品和新年的祝福。統(tǒng)一購買了春聯(lián)和福字送給每個員工，除夕組織了會餐，隨后項目領(lǐng)導與員工、家屬一起包水餃，觀看春節(jié)晚會，共慶新春佳節(jié)。

3、認真做好后勤保障。千方百計改善員工生活，保證職工吃飽吃好，辦公室晚上給加班人員安排送夜宵，盡力為來項目探親的家屬安排住宿，使職工充分感受到項目大家庭的溫暖，增強了干勁。

4、積極參與公司工會組織的“文化周”活動。項目工會積極響應(yīng)公司工會號召，組織廣大青年參與公司工會組織的“文化周”活動，項目上報各種手工刺繡、十字繡、繪畫、攝影等作品十余件，并且項目籃球隊在“文化周”籃球賽上獲得二等獎的好成績，極大地鼓舞了廣大職工的工作熱情和積極性。

5、關(guān)心青年成長。項目青年職工工比例達到96％以上，是項目絕對主力和骨干。項目工會一方面關(guān)心青年的生活和婚姻，切實為其解決具體困難，同時注重關(guān)心青年成長，引導其成才。真正做到感情留人、機制留人、事業(yè)留人，為員工學習注入動力，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展的空間，搭建創(chuàng)業(yè)的平臺。另外召開了新生座談會，對其進行了思想教育和崗位培訓。201*年度廈漳項目工會依靠職工群眾，在上級工會和項目黨、政支持下，獨立自主的開展工作，在維護項目職工合法權(quán)益的前提下，通過深入開展勞動競賽等活動，有效促進了項目生產(chǎn)經(jīng)營，并通過細致、認真的工作，為職工排憂解難，贏得了項目職工的認可。

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