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201*年QC年度工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-26 19:51:31 | 移動(dòng)端:201*年QC年度工作總結(jié)

201*年QC年度工作總結(jié)

201*年QC年度工作總結(jié)又一年過(guò)去了,時(shí)間總是在悄無(wú)聲中流逝,值此辭舊迎新的時(shí)節(jié)對(duì)原來(lái)的工作做一個(gè)總結(jié),更多地便于自己以后的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升綜合素質(zhì),找到更好的方式去迎201*的到來(lái)。時(shí)光飛逝,從7月份進(jìn)入公司,不知不覺(jué)就快半年了,從陌生到熟悉,與各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)心與幫助是分不開的,借此機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝。承蒙X總和X總的信任使我有機(jī)會(huì)成為公司的一員,感謝公司給我個(gè)這么好的平臺(tái),我會(huì)努力學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄之力,21世紀(jì)是飛速的時(shí)代,是以品質(zhì)取勝的時(shí)代,品質(zhì)是企業(yè)的生命,是我們每一個(gè)員工的的責(zé)任,更讓品質(zhì)成為每位員工心中重中之重。我是201*年7月畢業(yè),在家里實(shí)習(xí)了半年,帶著一份勇氣來(lái)到了公司上班,出來(lái)工作剛好一年半。所以工作經(jīng)驗(yàn)不是很廣,很幸運(yùn)能在公司擔(dān)任QC這一職務(wù),有各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助,我覺(jué)得我不斷地在成長(zhǎng),不斷地在要求自己,在努力地提升自己。我是第一次進(jìn)入這個(gè)行業(yè),有XXX與XXX及各位同事慢慢地把我?guī)肓诉@個(gè)行業(yè),讓我對(duì)它有了初步的認(rèn)識(shí),在他們身上也學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)與做法,做品質(zhì)的工作一定要善于觀察、發(fā)現(xiàn)、思考與探索。從原材料入料至最終的成品出貨,需了解各原材料供應(yīng)商品質(zhì)狀況,熟悉產(chǎn)品特性及客戶要求。通過(guò)上半年的學(xué)習(xí)和了解,對(duì)公司的整體運(yùn)行與自身責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識(shí),在XXXXXXX公司大家庭中,我的工作經(jīng)驗(yàn)是最淺薄,所以我會(huì)更加努力學(xué)習(xí),讓自己成為更優(yōu)秀的一員。我覺(jué)得高斯龍的團(tuán)隊(duì)精神讓我很贊揚(yáng),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工是非常的關(guān)心與愛(ài)護(hù),很多事情都會(huì)為員工考慮得很周到,這讓我深深的感受到高斯龍是如此的溫暖與領(lǐng)導(dǎo)們的親切。以下是我對(duì)201*年的個(gè)人工作總結(jié)與不足做一個(gè)簡(jiǎn)單的敘述,有不足之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo):1、進(jìn)料檢料控制原材料的好與壞直接影響成品的品質(zhì)及交期,為了更好的控材料進(jìn)料狀況及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,產(chǎn)品的性能、尺寸、外觀都有仔細(xì)明確的檢驗(yàn)記錄,有問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告與溝通,以最好的方式去處理。2、制程(半成品)控制每天的首件表及巡檢檢驗(yàn)都有明確的記錄。但我覺(jué)得在這項(xiàng)工作中做得不夠到位,生產(chǎn)出問(wèn)題沒(méi)有第一時(shí)間去發(fā)現(xiàn),有時(shí)在測(cè)磁性能或檢驗(yàn)原材料時(shí)會(huì)占用一些時(shí)間,所以首件及巡檢做得不夠及時(shí),自己沒(méi)有妥當(dāng)?shù)匕磁殴ぷ鲿r(shí)間,導(dǎo)致生產(chǎn)出現(xiàn)批量性的問(wèn)題,在這里我要做一個(gè)深刻的反省,在今后的工作我一定要加強(qiáng)檢驗(yàn),與領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教溝通,努力地把好關(guān),防止不良品的產(chǎn)生。3、成品出貨控制半成品是外部加工電鍍,在這一環(huán)節(jié)是把握成品的最后一關(guān),所以工作要很細(xì)心去做,不讓任何一個(gè)不良品發(fā)到客戶的手中,一直以來(lái)我都是有些粗心大意的習(xí)慣,所以在今后我要努力地要求自己養(yǎng)成仔細(xì)、認(rèn)真、耐心不急燥的態(tài)度。認(rèn)真努力地做好每件小事。4、產(chǎn)品磁性能測(cè)試與試驗(yàn)產(chǎn)品的磁性能測(cè)試是很重要的,在這一項(xiàng)工作,首先一定要很清楚它的性能要求,一定要做到細(xì)心,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。測(cè)試分為原材料測(cè)試、樣品測(cè)試和成品測(cè)試這三個(gè)環(huán)節(jié),分為常高溫測(cè)試和充退磁測(cè)試,每一個(gè)細(xì)節(jié)都是非常之關(guān)建,具備廣泛的基礎(chǔ)知識(shí)是測(cè)試員必備的,目前自己對(duì)磁性能不是很專業(yè),所以在新的一年自己要對(duì)這方面的知識(shí)加強(qiáng)了解與學(xué)習(xí)。鹽霧實(shí)驗(yàn)是公司唯一的一個(gè)重要實(shí)驗(yàn),所以在這里工作也是非常之重要的,每隔4個(gè)小時(shí)都要按時(shí)去查看產(chǎn)品的的現(xiàn)象,如有產(chǎn)品鹽霧不合格,要及時(shí)地匯報(bào)給上級(jí)。在這半年的工作中,接觸到了許多新事物,也學(xué)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高。但在一些方面還存在很多不足,比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做得不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)公司規(guī)章制度,多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與溝通,及時(shí)彌補(bǔ)自身的不足和缺陷,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。XXX201*年1月3日

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201*年QC活動(dòng)工作總結(jié)201*-12-2109:20

一年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持指導(dǎo)下,在各相關(guān)部門的積極配合下,我公司各部門嚴(yán)格按照“記錄要真實(shí),材料要詳實(shí),成果要扎實(shí),效益要實(shí)在”的活動(dòng)準(zhǔn)則,認(rèn)真組織開展QC小組活動(dòng),取得了明顯的成效,有效解決了公司安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、節(jié)能降耗、技術(shù)革新等工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題,極大地促進(jìn)了我公司全面質(zhì)量管理工作整體水平的提高。下面就公司一年來(lái)全面質(zhì)量管理工作進(jìn)行總結(jié)如下:一、基本情況

公司在年度計(jì)劃大綱中全面引入了全面質(zhì)量管理理念,并將QC小組活動(dòng)列入年度工作的重要內(nèi)容。從本年度開展的情況來(lái)看,不論是活動(dòng)的真實(shí)性、有效性,還是成果的創(chuàng)新,都比往年有很大的進(jìn)步。截止今年10月份,注冊(cè)登記的QC小組達(dá)4個(gè),活動(dòng)率為100%,成果率達(dá)130%,共有80人參加了本年度的QC小組活動(dòng),普及率為30%,在小組活動(dòng)中,廣大成員熱情參與,積極提合理化建議,為小組活動(dòng)取得成果奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、主要特點(diǎn)

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到位

QC小組活動(dòng)作為一種先進(jìn)的管理方式,已引起了我公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,并把它作為實(shí)現(xiàn)高效能節(jié)能降耗、技術(shù)革新目標(biāo)的有效途徑,上至領(lǐng)導(dǎo),下到普通員工,都能積極投入到QC小組活動(dòng)。總經(jīng)理多次在會(huì)議上指出,QC小組活動(dòng)作為效能建設(shè)的一種重要形式,必須在公司全面開展,各部門要積極創(chuàng)造條件,把開展QC小組活動(dòng)與建立效能節(jié)能降耗、技術(shù)革新目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái),切實(shí)促進(jìn)工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組,建立辦事機(jī)構(gòu)。以公司質(zhì)管部為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并專門指定了一名部門經(jīng)理負(fù)責(zé)QC工作,進(jìn)一步完善了QC小組活動(dòng)機(jī)制。二是從人力和物力方面對(duì)QC小組進(jìn)行支持。為確保小組活動(dòng)的質(zhì)量,各單位把最精干的人員配備到QC小組,為激勵(lì)參與QC小組活動(dòng)的積極性,制定出臺(tái)了《公司QC活動(dòng)管理辦法》對(duì)獲得成果獎(jiǎng)的除了通報(bào)表?yè)P(yáng)外,還發(fā)放不等的獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),今年通過(guò)召開QC小組活動(dòng)發(fā)布評(píng)審會(huì),對(duì)制造一部等四個(gè)QC小組五個(gè)攻關(guān)課題進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)放獎(jiǎng)金8700元。這些獎(jiǎng)勵(lì)的出臺(tái)實(shí)施,在全公司引起了強(qiáng)烈反響,也鼓勵(lì)了更多同志踴躍投入到QC小組活動(dòng)。(二)強(qiáng)化培訓(xùn)教育,活動(dòng)水平不斷提高

我們按照“有的放矢,分層施教,方法多樣,目的明確”的思路,重點(diǎn)培訓(xùn)QC小組活動(dòng)的骨干和進(jìn)行TQC普及教育。通過(guò)學(xué)習(xí),大家對(duì)QC小組工作的理念有了新的理解,較好的掌握了開展QC小組活動(dòng)的相關(guān)技巧。不僅提高了從事質(zhì)量管理人員的業(yè)務(wù)水平,而且造就出一支思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、能正確運(yùn)用現(xiàn)代管理理論和方法的骨干隊(duì)伍,為深化全面質(zhì)量管理,推動(dòng)QC小組活動(dòng)的深入發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

(三)社會(huì)效益明顯,工作效率顯著提高

事實(shí)證明,QC小組活動(dòng)已在開發(fā)人才、提高質(zhì)量、增加效益、節(jié)能降耗、技術(shù)革新方面發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。從今年的開展情況來(lái)看,QC小組活動(dòng)的成效是明顯的,在開展活動(dòng)的4個(gè)QC小組中,有4個(gè)小組取得了五項(xiàng)成果,成果率達(dá)130%,取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。QC小組活動(dòng)已成為促進(jìn)我公司安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、節(jié)能降耗、技術(shù)革新等工作不斷前進(jìn)的“加速器”,不僅鍛煉了廣大員工,提高了他們的素質(zhì),使許多重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題得到了滿意的解決,真正實(shí)現(xiàn)了高效、務(wù)實(shí)的目標(biāo)。

三、不足之處

我公司QC小組活動(dòng)在過(guò)去的一年雖然取得了一些成績(jī),但也存在一些不足之處。一是QC小組活動(dòng)開展不夠平衡,各部門之間存在較大差距。活動(dòng)開展比較好的有各個(gè)制造部,今年也獲得了QC成果,然而在公司各職能部門的QC小組活動(dòng)開展的不是很好,還不善于通過(guò)開展QC小組活動(dòng)來(lái)解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)二是QC成果報(bào)告執(zhí)筆人的整理水平亟待提高?傮w來(lái)說(shuō),今年全公司取得的QC成果比較令人滿意,但由于執(zhí)筆人的整理水平不是很高,缺乏編寫技巧,致使一些原本取得成果的課題由于執(zhí)筆者文字表達(dá)能力的欠佳,最后導(dǎo)致成果報(bào)告質(zhì)量一般,成為不小的遺撼。四、今后工作設(shè)想

明年是公司管理年,對(duì)質(zhì)量管理工作賦予新任務(wù)的同時(shí),對(duì)QC小組活動(dòng)也提出了更高的要求,我們將以全新的精神面貌,開創(chuàng)QC小組工作新局面。

(一)強(qiáng)化培訓(xùn),不斷提高整體素質(zhì),以滿足QC小組活動(dòng)的需求。進(jìn)一步強(qiáng)化各部門領(lǐng)導(dǎo)的效率意識(shí)和質(zhì)量意識(shí);舉辦以QC成果報(bào)告執(zhí)筆人為對(duì)象、以掌握整理成果報(bào)告技巧為內(nèi)容的提高班。

(二)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作,進(jìn)一步推廣普及QC小組活動(dòng),改變目前QC小組活動(dòng)開展不平穩(wěn)、少數(shù)部門QC小組活動(dòng)停滯不前的局面。

(三)建立和完善獎(jiǎng)懲制度,促進(jìn)活動(dòng)的深入開展。對(duì)優(yōu)秀質(zhì)量工作個(gè)人進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不積極開展活動(dòng)的單位進(jìn)行批評(píng),同時(shí)制定相應(yīng)措施,把開展QC小組活動(dòng)情況與干部考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤起來(lái),不斷促進(jìn)QC工作深入開展。

質(zhì)管部

二00九年一十二月二十日

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