縣人民醫(yī)院201*年半年工作總結(jié)

岳陽縣人民醫(yī)院半年工作總結(jié)

今年以來，我院在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導下，堅持以公立醫(yī)院改革為工作中心，以“三好一滿意”活動為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量，增強服務能力，轉(zhuǎn)變工作作風，拓展業(yè)務范圍，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，醫(yī)院整體實力再上臺階�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下。

一、業(yè)務能力全面提升

截止6月30日，完成總收入4014.68萬元，其中業(yè)務收入3950.97萬元，與去年同期增長1268.3萬元；完成門急診病人35159人次，與去年同期增長1621人次；收治住院病人10248人次，與去年同期增長2478人次；完成手術2238臺次，與去年同期增長738臺次；完成各類檢查117707人次，較去年同期增長31887人次。各項指標均有較大幅度的增長，為完成今年的目標管理任務，打下堅實的基礎。

二、多項核心工作齊頭并進，全力推動公立醫(yī)院改革1、狠抓抗菌藥物專項整治工作，降低藥品比例

今年年初，我院抗菌藥物使用形勢仍然非常嚴峻，距離標準仍有一定的差距。這主要是科室不重視，醫(yī)生觀念沒有轉(zhuǎn)變所導致。針對這一情況，院領導班子多次組織外出學習考察，借鑒先進的管理經(jīng)驗，將抗菌藥物的專項整治活動上升至政治層面，出臺了《深入開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案》、《抗菌藥物專項整治處罰規(guī)定》，嚴厲獎懲，嚴格落實；召開全院性動員大會，再次重申、強調(diào)抗菌藥物專項整治活動的重要性和必要性。6月，全院抗菌藥物使用比例為56.45%，絕大部門科室都已經(jīng)降至標準線以下，基本達到年初定下的目標，為降低藥品比例，減少醫(yī)藥費用做出了巨大貢獻。

2、深入開展“三好一滿意”活動，全面推進內(nèi)涵質(zhì)量建設

自去年4月我院開展“三好一滿意”活動以來，全院的整體形勢有了較大的改觀。深入開展“三好一滿意”活動，貴在常抓不懈，要將活動深入人心，把工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

一是切實加強醫(yī)療質(zhì)量管理。上半年，醫(yī)務科在嚴格落實十四項核心制度的同時，以狠抓抗菌藥物臨床合理使用，加強行政總值班職能，危重病人管理，病歷書寫規(guī)范和臨床路徑管理為切入點，切實提高醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)療安全形勢明顯好轉(zhuǎn)，未發(fā)生一起醫(yī)療安全事故。

二是全面提升護理服務質(zhì)量。嚴格護理人員的準入，狠抓“三基”培訓，規(guī)范護理人員行為，加強溝通技能培訓，護理人員素質(zhì)進一步提高；繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程，在去年的基礎上增加了內(nèi)二科、外三科為優(yōu)質(zhì)護理病房，使我院優(yōu)質(zhì)護理病房數(shù)達到6個，其中創(chuàng)傷科被評為市級優(yōu)質(zhì)護理先進病房；優(yōu)化護理排班，量化護理工作，在手術室、急診科率先嘗試護士績效考核制度，增加了護理工作積極主動性，取得了良好的效果；加強護理監(jiān)督管理，在做好護理質(zhì)量定期監(jiān)督，定期分析的同時，從元月份開始增加了護士長夜查房，督促夜班護士的行為，晚夜班護理質(zhì)量明顯提升。

三是狠抓醫(yī)德醫(yī)風建設。醫(yī)者德為先，良好的醫(yī)德是實現(xiàn)“服務好、質(zhì)量好、群眾滿意”的前提。自今年2月份起，我院在全院范圍內(nèi)開展作風建設年活動，在基礎建設、設備添置、藥品采購等領域嚴格進行公開招投標和集體決策，堅決杜絕商業(yè)賄賂行為；切實加強職工作風的監(jiān)管，作風建設領導小組共組織兩次全院性工作紀律檢查，四次合理用藥和規(guī)范著裝檢查；調(diào)查一起群眾反應私自收費問題，并澄清了事實，還了被舉報人清白；督查了一次舉報藥商下科室推銷藥品行為；開展了一次問卷調(diào)查活

動。先后處理違反上班紀律的3人，不按要求按時書寫病歷的3人。作風建設年活動，促進作風建設走上了制度化、規(guī)范化的軌道，得到了縣紀委的充分肯定。

三、加快基礎設施和項目建設，推動醫(yī)院發(fā)展

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，對硬件、軟件、設備的要求也在不斷提高。改善辦院條件，加強基礎設施建設是我院今年的中心工作之一。今年上半年，我院按照年初制定的重要實事項目，啟動了供應室、手術室的改造工程，醫(yī)院信息化建設，兒科能力建設項目也如期開展。目前，供應室已完成所有改造工程，正式交付使用，保證了我院的消毒供應能滿足臨床需求，提高了我院控制院內(nèi)感染的能力；手術室的改造業(yè)已進入招投標階段，改造完成后，其流程將更加合理，布局更加科學，管理更加規(guī)范，將極大的降低醫(yī)療風險，提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)院的發(fā)展；信息化建設所有軟件系統(tǒng)已經(jīng)完成，護士工作站已經(jīng)啟動，門診醫(yī)師工作站的培訓工作已經(jīng)完成，信息化系統(tǒng)的上線，將極大地提高工作效率，實現(xiàn)更加暢通的信息共享，提供更加便捷的服務；兒科能力建設已完成招投標程序，即將簽訂合同，該項目的實施，將極大地促進兒科的發(fā)展，為兒科今年實現(xiàn)突破千萬收入的目標，注入新的動力。

四、加強醫(yī)護隊伍再教育，組建優(yōu)質(zhì)人才梯隊

醫(yī)院的競爭，是人才的競爭，人才是醫(yī)院發(fā)展的根本。上半年，我院從兩方面著手，提高醫(yī)護隊伍的整體素質(zhì)和能力。一是貫徹“送學、考學、促學、帶學”方針，加強現(xiàn)有人員的培養(yǎng)和再教育，集中組織中層以上骨干到省內(nèi)外參加各類經(jīng)營管理培訓班兩次。共選送4名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修，選派37人次醫(yī)護人員參加各類培訓班；組織所有護士長到市一醫(yī)院相應科室進行跟班學習護理管理知識，效果顯著；堅持每月一小考，每季度

一大考，加強三基三嚴工作，鼓勵醫(yī)護人員參加各種形式的學歷和職稱考試。上半年，有唐擁軍、甘應德兩名醫(yī)師順利晉升為副主任醫(yī)師，充實了我院的高級職稱隊伍；借助全縣事業(yè)單位招考的機會，在全院范圍內(nèi)掀起“百日學習”的浪潮，為切實保證我院臨聘醫(yī)護人員能夠在此次招考中能夠大獲全勝，醫(yī)務科、護理部組織符合報考條件的醫(yī)護人員集中學習，促進自我學習意識的提高；嚴格管理帶教工作，圓滿的完成了醫(yī)教結(jié)合教學任務，加強帶教老師和學生的管理，切實保證實習、進修的效果。二是扎實做好人才的引進工作。上半年，共引進麻醉專業(yè)本科生1人，影像專業(yè)本科生1人，檢驗專業(yè)本科生2人，功能科有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的本科生1人，其他專業(yè)技術人員20余人，豐富了我院的人才隊伍，使得人員結(jié)構(gòu)漸趨合理化。

五、全面推進人事制度改革，加強工作人員管理

隨著醫(yī)院規(guī)模的擴大，人事管理的重要性逐漸體現(xiàn)�？茖W的、規(guī)范的、全面的人事制度不僅是醫(yī)管理院的有效手段，也是留住人才、吸引人才的重要途徑。今年上半年，我院在去年的基礎上落實了崗位設置工作，同時，為加強編外用工人員的管理，已與志華勞務派遣公司簽訂了用工合同，將用工關系逐步移交勞務派遣公司，保障編外用工人員的合法權益，相關工作正在按步驟有序的進行；起草并修訂了《岳陽縣人民醫(yī)院工作人員手冊》、《岳陽縣人民醫(yī)院工作人員服務行為規(guī)范》、《岳陽縣人民醫(yī)院工作人員管理規(guī)范》等十多個制度性文件，以制度約束人、管理人，真正實現(xiàn)人事管理的科學性、能動性和激勵性。

六、加強對外合作、宣傳，打造品牌效應

品牌，是提升醫(yī)院社會知名度的一張名片。加強對外合作、宣傳，是打造醫(yī)院品牌的有效措施。今年4月，我院正式掛牌成為岳陽職業(yè)技術學

院臨床教學醫(yī)院，標志著我院在培養(yǎng)臨床醫(yī)學專業(yè)人才方面，走在了全縣的前列。這樣的強強合作，也勢必將推動我院專業(yè)技術水平的整體提升。其次，繼續(xù)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的扶持力度。從人員，設備，技術上，給兄弟單位提供幫助。6月，我院正式與筻口中心衛(wèi)生院結(jié)成優(yōu)質(zhì)護理服務幫扶對子。隨著院幫院項目的啟動，我院將加大對筻口中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務工作的幫扶力度，定期指導、培訓，保證筻口中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務工作的順利開展。同時，醫(yī)院對外門戶網(wǎng)站也經(jīng)建立，目前已經(jīng)進入測試階段。網(wǎng)站正式上線后，將極大的方便患者就醫(yī)，實現(xiàn)查詢、咨詢一站式服務，成為醫(yī)院對外宣傳的一個重要窗口。

七、積極參與社會工作，踐行社會責任

作為公立醫(yī)院，積極履行社會公益性義不容辭。面對臨床用血告急的局面，我院積極組織人員參與全市組織的無償獻血活動，獻血人次達到80人，在衛(wèi)生系統(tǒng)中起到了很好的表率作用。組織下鄉(xiāng)義診兩次，義診病人300余人次，免費發(fā)放用品6000余元，得到了當?shù)乩习傩盏某浞挚隙ǎ�取得了良好的社會效益。積極配合全縣創(chuàng)建國家文明衛(wèi)生縣城活動。開展健康教育活動三次；組織衛(wèi)生大掃除三次，清除了醫(yī)院衛(wèi)生死角；免費發(fā)放除“四害”藥品數(shù)百元。院落衛(wèi)生面貌煥然一新，被愛衛(wèi)辦授予“最清潔院落”稱號。

八、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升思想水平

以科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)籌推進我院院務公開、辦事公開、黨政公開工作。6月，順利完成局黨委下達的201*年上半年創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評和群眾評議工作任務；7月1日，為加強黨組織建設，我院黨總支組織優(yōu)秀黨員，預備黨員開展紅色革命教育活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，推動醫(yī)院科學發(fā)展，促進

醫(yī)患和諧，提升服務質(zhì)量。

九、扎實開展工會工作，凝聚醫(yī)院人心

一是認真落實職代會制度，讓廣大職工充分享受知情權、參與權、決策權。年初，我院召開了第六屆職工代表第二次會議。會議審議通過了201*年財務運行狀況、《岳陽縣人民醫(yī)院201*年綜合目標管理方案》、《岳陽縣人民醫(yī)院201*年重要實施項目》、《岳陽縣人民醫(yī)院崗位設置方案》。二是關心職工生活。建立了在崗職工生日檔案，每一位職工過生日，院工會都會送去精美的生日賀卡和祝福。凡職工及家屬生病住院、去世，職工過生日，醫(yī)院黨政領導、院工會都會主動關心，主動探視慰問，送去醫(yī)院領導溫暖的關懷。工會工作的扎實開展，使得我院上下齊心，士氣高昂。

十、存在的問題

盡管醫(yī)院整體發(fā)展形勢良好，但在發(fā)展過程仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：

1、經(jīng)濟基礎較薄弱，醫(yī)院建設資金缺乏，地方財政投入極少，一定程度上制約醫(yī)院的發(fā)展。

2、門診受到硬件條件的影響，發(fā)展腳步明顯低于醫(yī)院整體速度。3、學科建設有待進一步加強，新技術、新項目的開展能力有待進一步提高。

4、學習氛圍還不夠濃厚，缺少好學，求學，肯學的精神。5、醫(yī)療內(nèi)涵質(zhì)量有待進一步提升。

擴展閱讀：縣人民醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

縣人民醫(yī)院201*年上半年工作總結(jié)

及下半年工作計劃

201*年上半年，我院在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入開展“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三打兩建”等活動，堅持一切以病人為中心，加強醫(yī)院管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，有效推動了醫(yī)院各項工作的有序發(fā)展，現(xiàn)將我院上半年的工作開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

目前全院在職總?cè)藬?shù)361人（其中聘用人員153人），退休人員132人；專業(yè)技術人員299人，其中高級職稱人員22人，中級58人，初級170人；今年晉升副高職稱6人，中級職稱5人，初級3人，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格5人，辦理退休人員5人；招聘醫(yī)技人員58人（本科20人，大專13人，中專25人；臨床專業(yè)32人，醫(yī)技專業(yè)4人，護理學22人），完成崗前培訓26人次。

201*年上半年1～5月總診療人次100151人次，去年77611人次，同比增29％；住院人數(shù)5355人，去年4168人，同比增28.5％；病床工作日126.5天，同比減0.3％；病床周轉(zhuǎn)率83.2％，同比減1.07％，病人平均住院日6.6天，同比減4.5％；

201*年上半年業(yè)務收入3712萬元，去年2739.6萬元，較去年同期增收972.4萬元，增長率35.5％；上半年總支出3404萬元，去年支出2654.9萬元，較去年同期增加749.1萬元，增長率28.2％。

二、上半年所做的幾項主要工作（一）行政、黨廉思想教育方面

1、實行黨務、政務、院務公開，各項決策、方案、人事、評先、重大經(jīng)濟開支等，在院務會上開誠布公，充分發(fā)揚民主；制定了《黨風廉政建設和反腐敗任務分解表》、《縣人民醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施方案（試行）》及中層干部任職考核制度，定期做好黨務政務院務網(wǎng)上公開，促進醫(yī)院黨風廉政及醫(yī)風醫(yī)德的建設。

2、根據(jù)省、市部署和全縣“三打兩建”工作會議精神，按照《縣開展“三打兩建”專項行動工作方案》要求，進一步規(guī)范、優(yōu)化我院的醫(yī)療條件和環(huán)境，打擊醫(yī)藥領域商業(yè)賄賂，邀請縣檢察院預防科的科長到我院進行《職務犯罪預防》專題講座，全院中層以上干部及醫(yī)生簽訂了《縣人民醫(yī)院工作人員開展“三打兩建”廉潔依法行醫(yī)承諾書》，結(jié)合“行風回頭查”、“糾風”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三好一滿意”等活動，抓好廉政教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，加強廉政風險重點部門防控工作，規(guī)范醫(yī)療行為，切實解決好醫(yī)務人員收受醫(yī)藥“回扣”、“紅包”等問題。

3、行政人員實行《總值班制度》，總值由院領導、職能科室有關人員參加，負責處理當天24小時內(nèi)的醫(yī)療、行政和臨時事宜，能使問題發(fā)現(xiàn)處理在萌芽狀態(tài)，減少問題糾紛，取得了良好的效果。

（二）醫(yī)療、教學工作方面

1、為提高醫(yī)療質(zhì)量和加強醫(yī)療安全管理，醫(yī)務股依照《廣東省病歷書寫規(guī)范》等醫(yī)療核心制度，重點抓病案質(zhì)量（包括現(xiàn)住院運行病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯和事故等工作，每季度對運行病歷抽查200份進行檢查、考核，并將考核結(jié)果與醫(yī)生績效掛鉤。

2、上半年醫(yī)療業(yè)務工作緊緊圍繞“三好一滿意”活動有序的進行，申請省專項資金250萬元，對醫(yī)院信息系統(tǒng)進行重建,目前門診已實行電子處方，住院部也即將全面實行電子病歷。實行電子處方（病歷）在我縣尚屬先例，不僅方便群眾看病，解決“三慢一快”問題，也將規(guī)范醫(yī)院診療行為，提高醫(yī)療服務質(zhì)量和醫(yī)務人員的安全責任意識，真正實現(xiàn)“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的目標。

3、醫(yī)院的微創(chuàng)手術項目3月份已開展，在我縣也屬先例，目前普外、泌尿、婦科等許多微創(chuàng)手術已可在我院進行。減輕了病人前往廣州、韶關等地就醫(yī)的顛簸及醫(yī)療費用，極大的方便了群眾。今年上半年共計開展88例微創(chuàng)手術，反響良好。

4、科教科繼續(xù)做好醫(yī)院院刊的發(fā)行工作，宣傳醫(yī)院的特色�？�、業(yè)務骨干及疾病相關知識；積極做好健康體檢宣教，上半年共計體檢201*余人；開展醫(yī)學知識講座、義診等社會公益活動，樹立了醫(yī)院的良好形象。上半年在院內(nèi)共舉辦醫(yī)療業(yè)務學習9次，護理業(yè)務學習7次，實習

生教學講座4次；共安排醫(yī)護人員進修9人，外出學習62人次，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓41人；加強對進修實習生的管理，強化臨床教學質(zhì)量，上半年共接收各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進修人員8人，接收實習學生46人，見習生18人。發(fā)表論文1篇，院內(nèi)申報新技術18項，申報繼教的項目中有4項已通過韶關市審批。

（三）護理工作方面

積極開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動。為貫徹落實省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動文件精神，促使護理人員增強服務意識，轉(zhuǎn)變服務理念，由被動護理轉(zhuǎn)為主動護理。我院啟動了“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”，以點帶面，全面提高我院護理服務質(zhì)量。通過創(chuàng)優(yōu)活動，我院的護理服務無論從理念上還是在技術上都有了質(zhì)的飛躍，護理服務滿意度從85.4%提高至98.7%。內(nèi)二區(qū)被評為“韶關市優(yōu)質(zhì)護理服務先進病房”，2人被評為市創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務活動先進個人，3人被評為全縣十佳護士，12人被評為我院優(yōu)秀護士。

（四）預防保健工作方面

上半年預防保健工作依時對法定傳染病實施報告監(jiān)測，總報告?zhèn)魅静±?86例，其中性病22例；督促各臨床、醫(yī)技科室認真貫徹執(zhí)行傳染病管理法規(guī)，及時準確地提供疫情統(tǒng)計、報告，掌握院內(nèi)外疫情動態(tài)，對今年上半年出現(xiàn)較多的手足口病、流行性腮腺炎組織人員進行有序的救治。新開設了艾滋病資源咨詢門診，繼續(xù)完善發(fā)熱門診、腹瀉門診的工作流程。

（五）藥械購銷工作方面

針對我院藥品管理的薄弱環(huán)節(jié)，醫(yī)院派出專職藥劑人員加強了對藥劑科的管理，制定了我院藥劑科質(zhì)量考核標準及綜合細則，建立健全各項工作管理細則，制定了我院抗菌藥物臨床應用分級管理目錄及各項管理細則，并積極派人參加外出學習培訓，對各相關人員進行質(zhì)量考核點評，從而提高了我院藥劑科的管理質(zhì)量。對臨床使用的藥品進行質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保臨床用藥安全。在醫(yī)療設備及器材的采購上，嚴格執(zhí)行政府招標采購相關法規(guī)。今年上半年計劃投資603萬元裝修2間百級層流手術室及購置X光胃腸機、彩超等一批醫(yī)療器械設備。

（六）其他工作方面

1、總務股認真做好后勤物資保障供給，著力改善醫(yī)療環(huán)境，完善服務設施投入。今年上半年完成污物電梯投入使用，改善了傳染科路口、天橋雨棚，放射科門前候診大廳建設，并對對衛(wèi)�；@球場進行裝修改造。

2、計劃生育工作上，由分管領導主管，今年安排一名計生專干員具體負責落實，按上級要求認真做好育齡婦女“三查”、“三落實”工作，通過健全的計生制度和有效的宣傳教育，有效的推動我院的計生工作，未出現(xiàn)計劃外生育。

3、工會圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行“促進醫(yī)院健康發(fā)展，維護職工合法權益”的職責。對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作，堅持職工養(yǎng)老保險繳費工作，解決職工后顧之憂。今年安排專人負責圖書閱覽室工作，積極響應衛(wèi)生局號召，由工會牽頭組織人員參加“5.4”青年節(jié)暨“5.12”護士節(jié)文藝晚會，被評為縣工會先進單位。

4、醫(yī)保、新農(nóng)合工作上，全面實行網(wǎng)絡管理和網(wǎng)絡結(jié)算，方便參保者，職務更細化，及時宣傳市縣醫(yī)保新政策和新規(guī)定。上半年共完成了新農(nóng)合3409人次，醫(yī)保1184人次（其中職工醫(yī)保772人次，居民醫(yī)保412人次），合計4593人次，同比增長46.5％。

5．由于今年上半年業(yè)務量的增加，門診及住院病人達到醫(yī)院歷史的最高值，醫(yī)院工作量加大，為此醫(yī)院也加大了招聘醫(yī)技人才力度，共計招聘了58人，人才招聘也超越醫(yī)院歷史；工作業(yè)務量的增長也帶來了良好的經(jīng)濟收入效益，職工生活得到改善。

6、除做好本院工作外，醫(yī)院還協(xié)助政府部門做好計生、維穩(wěn)、創(chuàng)衛(wèi)、扶貧濟困等工作；做好“雙到”扶貧及“進基層.固堡壘.暖民心”工作，多次到幫扶掛扶點進行調(diào)研，想方設法為他們解決問題，并給困難家庭送上慰問金；今年2月份由于天氣寒冷，獻血市民明顯減少，我市出現(xiàn)血源短缺，血液庫存量驟然下降的緊急情況，接到獻血辦發(fā)出的獻血倡議后，在醫(yī)院院長帶領下我院共有33人參加義務獻血，共獻血8000ml，超額完成衛(wèi)生局下達的獻血任務，有效緩解了我市血庫用血緊張的燃眉之急。

201*年下半年工作計劃

201*年下半年醫(yī)院將進一步落實“三好一滿意”活動，認真學習宣傳、貫徹黨的十七大精神和新醫(yī)改政策，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的活動主題，提高醫(yī)療質(zhì)量，強化醫(yī)療服務，使醫(yī)院再上新水平、再登新臺階，主要從以下幾個方面做起：

1、對放射科、CT室資源整合，節(jié)約人力資源及業(yè)務用房。2、增設兒科，擴大醫(yī)療醫(yī)務，滿足人民群眾需求。3、重癥醫(yī)學科（ICU）爭取早日開科。

4、認真做好“分院”建設項目的各項工作，爭取多方支持，加強資金管理，加快工程進度。

5、加強對新招聘醫(yī)護人員的培養(yǎng)，使其早日成才，獨立工作，緩解醫(yī)護人員的工作壓力。

5、籌劃工青婦活動室，豐富職工業(yè)余生活。

6、積極創(chuàng)造社會效益和經(jīng)濟效益，提高職工福利待遇。在201*年總收入5889萬元的基礎上增收10％，住院病人、門診病人提高10％以上的幅度增長，職工福利也隨之有新增長。

7、繼續(xù)開展“三好一滿意”、“行風糾風”、“三打兩建”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，完成上級下達的各項工作任務。在全院干部職工中廣泛開展政治思想學習教育，加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育，促進職工服務理念的轉(zhuǎn)變，使醫(yī)院的院風院貌、醫(yī)德醫(yī)風、業(yè)務水平、服務態(tài)度等有一定程度的改善和提高。

縣人民醫(yī)院201*年7月5日

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