201*年政工科工作總結(jié)

政工科201*年工作總結(jié)

201*年，政工科在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室們的大力支持和幫助下，經(jīng)過科室人員的共同努力，較好的完成了今年的黨建、人事、特殊群體服務(wù)等各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實黨的工作基礎(chǔ)

今年來，街道以“加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”為根本出發(fā)點，以社區(qū)兩委換屆和非公企業(yè)黨組織擴(kuò)建為抓手，堅持學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，精心組織籌劃，深入扎實開展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開創(chuàng)了特色鮮明的街道社區(qū)黨建工作新局面。街道被評為“201*年青島市優(yōu)秀基層黨組織”。

一是實現(xiàn)社區(qū)兩委換屆平穩(wěn)過渡。圍繞選拔“三強(qiáng)”型優(yōu)秀人才進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子這個主題，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)入手，認(rèn)真開展換屆摸底調(diào)查，深入宣傳發(fā)動，著力做好重點社區(qū)和超齡人員的穩(wěn)定工作。認(rèn)真落實“三推直選”，順利完成社區(qū)兩委班子“一人兼”、“交叉任職”等目標(biāo)任務(wù)，社區(qū)兩委班子進(jìn)一步年輕化、知識化。

二是推動非公黨建工作有序進(jìn)行。采取分區(qū)摸排，分組組建，分步推進(jìn)的方式,廣泛在轄區(qū)企業(yè)中建立黨組織，擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面。新建立33個非公組織黨支部，并在197家企業(yè)派出黨建指導(dǎo)員，基本實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

三是推進(jìn)黨員學(xué)習(xí)制度不斷完善。建立黨員學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，將經(jīng)常性教育和適當(dāng)集中教育有機(jī)結(jié)合起來。認(rèn)真落實“三會一課”制度，充分利用遠(yuǎn)程教育站點擴(kuò)大受益人群，全年共有5000人次接受教育，南陽社區(qū)被評為青島市遠(yuǎn)程教育示范點。

二、創(chuàng)新活動載體，增添黨建工作活力

街道黨工委圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一主線，將載體創(chuàng)新作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效途徑，拓寬黨員發(fā)揮先進(jìn)作用的途徑，黨建活動載體進(jìn)一步豐富，為基層黨建工作注入了新的活力。

一是發(fā)揮黨務(wù)公開的推動作用。今年4月，街道被確定為市委黨的基層組織黨務(wù)公開工作聯(lián)系點。街道和各社區(qū)充分利用專欄、網(wǎng)絡(luò)、媒體、手機(jī)短信等載體，把當(dāng)前黨建工作、民生狀況、重大決策向廣大黨員群眾進(jìn)行公開，廣泛接受監(jiān)督。海琴社區(qū)創(chuàng)建了“黨員議事廳”特色載體，積極為民服務(wù)，解決了太康路路面硬化等一系列問題。通過黨務(wù)公開，共解決群眾反映的信訪問題30余個，有效處理各種涉及群眾安全問題10余起，切實提升了廣大群眾的安全感和滿意度。

二是發(fā)揮品牌建設(shè)的帶動作用。將向夏玉波同志學(xué)習(xí)作為創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)活動的切入點，九月，召開了向夏玉波學(xué)習(xí)暨創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)活動動員大會，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)一步深入開展。各社區(qū)按照“一居一品牌”工作要求，精心打造“黨員服務(wù)中心”等一批服務(wù)品牌。新園社區(qū)“黨員服務(wù)中心”、香里社區(qū)“香里相親”，被評為四方區(qū)首批黨建品牌。海琴社區(qū)立足居民群眾節(jié)假日辦事的實際需求，探索建立社區(qū)“六必訪”工作機(jī)制，積極與焦化制氣公司共創(chuàng)黨建品牌，分別創(chuàng)建“365黨員工作室”、“有事找黨員”，一起榮獲首批青島市黨建品牌。以點、串線、帶面，發(fā)揮先進(jìn)人物和組織的影響效應(yīng)。

三是發(fā)揮區(qū)域化黨建的聯(lián)動作用。街道黨工委堅持以街道企業(yè)共駐共建，企業(yè)社區(qū)結(jié)對共建、結(jié)對幫建等形式，推動組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、品牌聯(lián)創(chuàng)、工作聯(lián)動，建立起街道、社區(qū)、企業(yè)三位一體的區(qū)域化黨建體系。

三、規(guī)范人員管理，完善人事工作機(jī)制

一是規(guī)范黨員隊伍管理。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，全年共新發(fā)展黨員8名，確定積極分子8名，預(yù)備黨員完成了轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展過程中始終堅持標(biāo)準(zhǔn)和“雙推一公示”制度，確保了新發(fā)展黨員的質(zhì)量；理順黨組織關(guān)系，為246名黨員完成組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，順利完成年底黨內(nèi)統(tǒng)計工作；規(guī)范黨費管理，根據(jù)中組部的要求重新計算個人黨費，按月收取，全年共上繳黨費8.5萬元。

二是規(guī)范干部隊伍管理。認(rèn)真落實干部人事改革制度，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，做好街道科級干部競聘、職稱評比、三齡一歷反饋等工作，不斷完善機(jī)關(guān)干部檔案材料。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員的日�？己撕湍甓瓤己斯ぷ鳎�加大“每月一星、紅旗科室”評比力度，促進(jìn)街道干部立足本職做貢獻(xiàn)，不斷提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

三是規(guī)范基層黨務(wù)工作者管理。社區(qū)黨委換屆后，統(tǒng)一更換了印章，組織新任社區(qū)書記參加培訓(xùn)，建立日�？己酥贫炔�將其作為年終評優(yōu)評獎的重要依據(jù)。

四、關(guān)懷特殊群體，提升為民服務(wù)水平

一是認(rèn)真協(xié)調(diào)溝通，做好老干部關(guān)懷工作。認(rèn)真落實老干部兩個待遇，堅持通報會制度和重大節(jié)日走訪慰問制度，在政治上、生活上關(guān)心照顧老干部，確保老干部“兩費”的落實。七一期間走訪離退休老干部72人，發(fā)放慰問品價值共計14000元,使老干部充分感受到黨和政府的溫暖。

二是廣泛開展活動，做好統(tǒng)戰(zhàn)對象團(tuán)結(jié)工作。以六月份的“為僑服務(wù)月”和九月份的“民族宣傳月”為連接點，加大統(tǒng)戰(zhàn)工作力度。堅持政策宣傳與引導(dǎo)，充分利用板報、宣傳欄普及民族政策法規(guī)，發(fā)放僑務(wù)知識宣傳冊300余張，開設(shè)培訓(xùn)班10場，50余人接受教育。堅持走訪慰問，為他們排憂解難。全年走訪慰問僑眷、老歸僑2名；走訪慰問老革命、黨員、模范63人，發(fā)放慰問品慰問金共計6300元；走訪10家企業(yè)及10名社會各界人士。積極組織統(tǒng)戰(zhàn)對象參加回報社會感恩行動，組織新階層人士為白血病患者捐款3.48萬元，為聾啞學(xué)校捐款5000元。

三是積極走訪救助，做好企軍干部穩(wěn)定工作。完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立街道、社區(qū)二級穩(wěn)控體系及“四包一”長效機(jī)制，著力化解企軍干部思想疑慮，落實生活解困。今年春節(jié)、中秋節(jié)前夕，對6名直管企軍干部和部分行業(yè)管理企軍干部進(jìn)行走訪慰問，在慶祝建黨90周年之際，對部分患大病、生活困難的企軍干部進(jìn)行走訪慰問，共發(fā)放慰問品23份，合計金額1.2萬元，發(fā)放慰問金6000元。通過特困幫扶活動，我街道1名無房戶入住廉租房，2名失業(yè)特困戶享受低保，1名特困企軍干部取得公益性崗位。確保了轄區(qū)企軍干部思想穩(wěn)定。

四是積極搭建平臺，做好大學(xué)生就業(yè)工作。廣泛發(fā)動轄區(qū)內(nèi)的人大、政協(xié)、新社會階層等群體，積極為駐街企業(yè)和未就業(yè)畢業(yè)生“牽線搭橋”。年初187名未就業(yè)大學(xué)生中，176名實現(xiàn)就業(yè)，15名進(jìn)入見習(xí)基地，轄區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95%，特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到100%，圓滿地完成了201*年促進(jìn)高校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)工作。協(xié)調(diào)區(qū)人社局在新園社區(qū)成立大學(xué)生社會實踐基地，有7名未就業(yè)高校畢業(yè)生堅持常年參與社區(qū)工作實踐。

五、下一步工作思路

（一）抓管理，促發(fā)展，探索非公黨建有效途徑一是以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點。引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、維護(hù)職工的合法利益、提升企業(yè)文化品位相結(jié)合。二是以創(chuàng)建示范站點為著力點。重點培育上規(guī)模的企業(yè)黨組織，爭創(chuàng)市級和區(qū)級非公黨建工作示范點。三是以發(fā)揮黨員作用為落腳點。以黨員的先鋒模范影響和帶動廣大職工，增強(qiáng)黨在企業(yè)的戰(zhàn)斗力和影響力。通過探索兩新組織中黨員發(fā)揮先進(jìn)性的有效途徑，打造具有特色的企業(yè)黨建文化，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展。（二）創(chuàng)載體，重監(jiān)督，充分保障黨員主體地位

一是發(fā)揮好黨員先進(jìn)性。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、增效能”的要求，全面提升黨員干部為民服務(wù)的水平。引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職，在駐街企業(yè)黨員隊伍中積極開展“三學(xué)三看”、“三亮三創(chuàng)三爭”活動，有效發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，成為黨員員的“展示臺”、“奉獻(xiàn)臺”。增強(qiáng)黨員員榮譽(yù)感和自豪感。使黨員的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，在群眾中的公信力、號召力、影響力得到提高。

二是充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。繼續(xù)大力推行黨務(wù)公開，尤其是公開辦事程序和決策程序，增強(qiáng)廣大黨員對黨內(nèi)事務(wù)的了解。重點落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，加強(qiáng)監(jiān)督保障制度建設(shè)，建立健全舉報保密、獎懲和補(bǔ)償機(jī)制。增強(qiáng)黨員民主權(quán)利意識，培育黨員的權(quán)利意識和民主觀念，營造黨內(nèi)政治生活中濃厚的民主氛圍。

（三）大力推動“三有五化”建設(shè)

緊緊圍繞“黨建示范工程”，以區(qū)域化黨建為載體，大力推動基層黨組織“三有五化”建設(shè)。加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，通過傳幫帶的方式培養(yǎng)更多的骨干人才。企業(yè)和社區(qū)之間實施資源互補(bǔ)，對于條件受限的小型企業(yè)，社區(qū)通過開放活動陣地的形式，幫助其開展黨建工作。企業(yè)則為社區(qū)建設(shè)提供人、財、物支持，推進(jìn)改善社區(qū)辦公條件。街道、社區(qū)與企業(yè)之間齊抓共建，著力推進(jìn)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、品牌聯(lián)創(chuàng)、工作聯(lián)動，打造區(qū)域化黨建工作新格局。

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201*年度政工科工作總結(jié)

201*年是“十二五”物流開局年，在市局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞交通“先行跨越年”的各項工作目標(biāo)，深入貫徹全省物流和全市交通運輸工作會議精神，以物流園區(qū)、農(nóng)村綜合運輸服務(wù)站和物流信息化建設(shè)為工作切入點，以提升隊伍素質(zhì)、營造發(fā)展環(huán)境、培樹示范企業(yè)、強(qiáng)化市場監(jiān)管、落實項目建設(shè)為重點，全體物流干部克難奮進(jìn)，勇于先行先試，在創(chuàng)新中突破，在探索中推進(jìn)，物流工作揚帆起航，揭開了新的一頁。一年來，我們政工科圍繞年初簽訂的科室工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作理念，增強(qiáng)工作緊迫感、責(zé)任意識，服務(wù)大局，堅守工作崗位，腳踏實地，認(rèn)真履行工作職責(zé)，在政治思想上、行動上始終做到與機(jī)關(guān)黨組織保持高度一致,做好全市物流系統(tǒng)干部人事工作、物流局黨建、精神文明創(chuàng)建、紀(jì)檢監(jiān)察、計劃生育以及群眾來信來訪等各項工作，圓滿完成了201*年科室各項工作目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。取得了一定的成績，具體總結(jié)匯報如下：

一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，夯實干部人事基礎(chǔ)工作。政工人事工作，政策性強(qiáng)，人手少事多、責(zé)任重，堅持兩個宗旨，維護(hù)好職工切身利益，維護(hù)好單位集體榮譽(yù)，在不斷加強(qiáng)科室自身建設(shè)上，保持日常工作正常運轉(zhuǎn)，切實履行工作職責(zé)，做好人事基礎(chǔ)性工作。新成立的物流發(fā)展局，各項工作千頭萬緒，而干部人事工作、要順應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革，物流機(jī)構(gòu)組建帶來各種新問題，如何理順關(guān)系，規(guī)范管理，我們是積極想辦法、動腦筋，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，為了單位今后生存發(fā)展，按照人社部門要求，對事業(yè)單位進(jìn)行全面清理，我們積極加強(qiáng)與人社部門及主管局多次溝通協(xié)調(diào)。在做好勞動人事工資及干部人事檔案規(guī)范化管理前提下：一是注重上下協(xié)調(diào)溝通，多聯(lián)系、多請示，理順物流機(jī)構(gòu)人事編制管理關(guān)系，具體做了兩件實事：一方面爭取市編辦和主管局大力支持將物流局機(jī)關(guān)及直屬分局納入地方人事編制規(guī)范化管理，建立人員編制實名制，這項工作已準(zhǔn)備就緒，只待市編辦審批經(jīng)。另一方面做好事業(yè)單位人員崗位設(shè)置工作，經(jīng)過多次報告協(xié)調(diào)基本達(dá)成意見，這兩項工作為物流局納入地方編制管理和地方財政預(yù)算單位奠定了基礎(chǔ)。二是按照市交通運輸局統(tǒng)一部署要求，完成了機(jī)關(guān)干部人事檔案電子信息化采集工作和做好日常人事檔案的歸檔工作。其中包括每年年度考核、工資晉升學(xué)歷認(rèn)定，我們做到及時歸檔，替每個干部職工負(fù)責(zé)。三是做好干部年度考核及全市干部職工一年一度薪級工資審批及兌現(xiàn)工作，維護(hù)好干部職工利益。四是做好日常人事工作。每年都有，干部學(xué)歷認(rèn)定、職稱申報、3名新進(jìn)人員工資審批，辦理各類人員工資晉升，按規(guī)定和政策及時辦理了7名干部退休審批手續(xù)。3名退休職去世一次性憮恤金，2名遺屬困難補(bǔ)助增加標(biāo)準(zhǔn)的審批手續(xù)并將工資通知落實到位，將職工好事辦好，實事辦實，達(dá)到化解矛盾促進(jìn)和諧的目的。五是按上級要求，完成好省局、市局及相關(guān)單位要求報送的各類人事統(tǒng)計報表，年報和各類情況匯報、總結(jié)報告、先進(jìn)事跡等文字材料。六是做好計劃生育工作，完成了所在社區(qū)人口個案信息采集，組織了機(jī)關(guān)女同志婦檢。七是按照上級要求，組織開展機(jī)關(guān)各項活動，反腐倡廉教育、黨員獻(xiàn)計獻(xiàn)策、換屆選舉、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“創(chuàng)十佳”以及配合市交通運輸局工作走訪企業(yè)等工作。八是做好物流宣傳工作，完成宣傳報道12篇。

二、精心組織，認(rèn)真做好黨的“五個基本建設(shè)”迎檢工作。我們連續(xù)幾年都是黨建工作先進(jìn)單位，但今年是迎接省檢查組的考評驗收，標(biāo)準(zhǔn)高，任務(wù)重。這年局領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)明確，仍然爭取保持黨建工作先進(jìn)單位，在局黨總支的高度重視下，在余局長具體指導(dǎo)下，抽調(diào)了精干人員，成立了工作專班，按照市直機(jī)關(guān)工委下發(fā)的《黨建工作先進(jìn)單位考核細(xì)則》我們克服人手少，任務(wù)重、自加壓力，加班加點，逐一抓緊做好各項準(zhǔn)備工作。因為黨建工作先進(jìn)單位不僅僅是關(guān)系到單位的榮譽(yù)問題，更重要是關(guān)系到每職工切身利益大事。首先我們從思想上引以足夠的重視，結(jié)合實際，除了做好日常黨務(wù)工作外，本著缺什么補(bǔ)什么和節(jié)約的原則，按要求起草完善各類文字材料，過細(xì)的詳實地了收集好各種資料、圖片、做好文件匯編以及多媒體匯報制作等大量的工作，各支部緊密配合，完成黨費收繳、組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨員活動，制定黨員學(xué)習(xí)知識、廉政手冊應(yīng)知應(yīng)會，完善各種記錄，布置每個黨員寫好學(xué)習(xí)筆記及心得體會，為迎接省檢查組的考評驗收我們做了大量細(xì)致的工作。加強(qiáng)對黨員的培養(yǎng)，爭取2個入黨指標(biāo)，堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，注重在一線業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展新黨員。今年培養(yǎng)吸收二名入黨積極分子為預(yù)備黨員，吸收黨的新鮮血液，增進(jìn)基層黨組織的活力。按照上級統(tǒng)一部署要求，結(jié)合實際認(rèn)真開展“治庸問責(zé)”活動，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、班子建設(shè)，積極開展自查和整改，及時上報活動情況，保證物流局在局直單位領(lǐng)先地位。及時做好黨費上繳，按時完成黨員年報和日常黨務(wù)工作任務(wù)。我相信大家齊心協(xié)力下，為評選先進(jìn)基層黨組織奠定了基礎(chǔ)。

三、積極主動，開展文明單位創(chuàng)建工作。

今年是文明單位申報年，明確創(chuàng)建目標(biāo)，我們積極按要求做好申報工作，局機(jī)關(guān)今年創(chuàng)建省級文明單位的目標(biāo)，制定出方案，多次到工委和文明辦協(xié)調(diào)聯(lián)系，向工委和文明辦及時上報創(chuàng)建省級文明單位報告、并做好基礎(chǔ)性文件撰寫、大量圖片收集等準(zhǔn)備工作，為明年迎檢工作打下扎實基礎(chǔ)。四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真完成紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)。

一是認(rèn)真貫徹上級反腐倡廉精神，制定了201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案及工作要點，明確目標(biāo)任務(wù)和部門職責(zé)，加強(qiáng)反腐倡廉教育廉政風(fēng)險防范，年初制定局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人主要領(lǐng)導(dǎo)與各縣市物流局簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。健全了內(nèi)外結(jié)合的廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。二是突出重點，結(jié)合建黨90周年紀(jì)念和今年是第十二個廉政宣教月，開展“以人為本、執(zhí)政為民”的廉政教育活動，組織《廉政準(zhǔn)則》知識測試；編印發(fā)放《廉政風(fēng)險防范》學(xué)習(xí)資料、黨員應(yīng)知應(yīng)會手冊，制定防范措施，建立物流干部廉政檔案，健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，讓人人受教育，警鐘長鳴，營造廉潔從政氛圍，取得了好的成效。

五、強(qiáng)化責(zé)任意識，做好信息上傳下達(dá)工作。

堅持以大局為重，積極開展“治庸問責(zé)”活動，按照市局黨組的統(tǒng)一部署，制定方案，分步組織開展，召開民主生活會，自覺查找在思想、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，開展自我剖析，切實加以整改，強(qiáng)化責(zé)任意識，按時完成市局黨組下達(dá)各項工作任務(wù)。一是做好宣傳發(fā)動，進(jìn)一步提高認(rèn)識，堅定對物流發(fā)展的信心，積極主動地做好改革、發(fā)展中的維穩(wěn)工作。

二是多與基層聯(lián)系，了解職工的需求，處理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種應(yīng)急事件和任務(wù)，做到工作不斷，上下信息及時反饋，超前化解各種矛盾，促進(jìn)了物流和諧穩(wěn)定。

一年來，本人立足崗位，樂于奉獻(xiàn)；服從組織，團(tuán)結(jié)協(xié)作；工作任勞任怨，堅守崗位，為保運轉(zhuǎn)，保暢通，堅持從點滴做起，如到上級部門拿文件、送報告、送報表，切實做到事必恭清，增強(qiáng)責(zé)任意識，維護(hù)單位整體形象和增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。一年來沒有請一天事假，有時為了完成各類文字材料，經(jīng)常加班加點，不計個人得失。工作中堅持按程序按政策辦事，能夠堅持原則講正氣，積極完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作任務(wù)。由于政工科事多人少，總有做不完事，工作中也存在不經(jīng)人意的地方，需要不斷加強(qiáng)總結(jié)和改進(jìn)。

個人廉潔自律方面：堅持清清白白做人，堂堂正正做事。帶頭遵守機(jī)關(guān)各項管理制度，自覺以黨紀(jì)條規(guī)規(guī)范自己行為，切實做到嚴(yán)于律已、廉潔自律，不斷加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、及物流知識的學(xué)習(xí)，始終保持清正廉潔的政治本色。

明年工作打算：圍繞“十二五”物流發(fā)展工作這個中心，服務(wù)大局，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步理順加強(qiáng)物流人事編制管理工作，迎接黨建和精神文明建設(shè)兩項大檢查，為黃岡交通物流事業(yè)又好又快的發(fā)展作出的新成績！

201*、12、

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