XXX黨員量化考核工作總結

XXX黨員量化考核工作總結

XXX黨委在基層組織建設中，大力推進農(nóng)村黨員分層量化考核管理辦法，有效的提高了農(nóng)村黨員的素質(zhì)和工作態(tài)度，取得了一定的成效。一、主要做法

第一，開展調(diào)研，究其“因”。XXX有農(nóng)村黨支部Xx個，農(nóng)民黨員Xxx人，農(nóng)村黨員積極性不高已經(jīng)成為制約村級組織工作開展的一個極其重要原因。針對這一問題，XXX黨委和X村黨支部以推進黨的基層組織建設為主要任務，適時開展了“如何調(diào)動農(nóng)村黨員自身積極性，解決當前農(nóng)村黨員隊伍的突出問題”等課題的調(diào)研。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，會同X個村黨支部，深入全鄉(xiāng)鎮(zhèn)X個村進行廣泛調(diào)研，從調(diào)研情況看，主要存在三個問題：一是對農(nóng)村黨員疏于管理，存在黨員表現(xiàn)積極與不積極一個樣、工作干好干差一個樣的現(xiàn)象；二是相當一部份農(nóng)村黨員有“一切等等看”的思想；三是村級的經(jīng)濟發(fā)展不平衡，有的村負債運行，黨員“雙帶”作用不明顯，制約著村級組織工作的開展。

第二，制定措施，出其“招”。為解決這一問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在調(diào)研的基礎上，召開了黨委專題會議，詳細分析了農(nóng)村黨員隊伍存在的問題。大家一致認為，要解決這一問題，必須加強農(nóng)村黨員的管理，特別要加強村黨支部的管理。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)情，研究出臺了《XXX實行農(nóng)村黨員分層量化積分考核管理辦法》。這個辦法的主要內(nèi)容是：嚴把“入口”關，按照德才兼?zhèn)�、嚴格標準、注重實效的原則，立足本村的實際情況，發(fā)展黨員進行公開選拔、公示；“一村一項目”、“一村一特”、“一戶一策”，加強學習培訓，提高農(nóng)民黨員整體素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作新局面。要求農(nóng)村普通黨員不斷學習，不斷提高服務群眾的能力，黨員和群眾結成致富對子。建立健全社會保障機制。

第三，精心實施，求其“效”。好的方案、措施，關鍵在落實。為了落實好XXX農(nóng)村黨員分層量化積分考核管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，按照“堅持標準、依據(jù)實績、動態(tài)管理”的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責量化考核初審，并對工作實施全程公開、主動接受群眾的監(jiān)督。建立農(nóng)村黨員分層量化積分考核個人檔案，實行動態(tài)管理，一年考核1次。

第四，跟蹤教育，強其“能”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取多種措施，加強對農(nóng)村黨員跟蹤教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把對規(guī)范化管理農(nóng)村黨員的培訓納入培訓計劃，每年舉辦1-2期規(guī)范化管理村級黨員專題培訓班。通過學習培訓、任期培訓、黨員素質(zhì)培訓，努力提高他們的政策理論水平和自身工作能力。要求黨員思想先“悟”、工作先“行”、能力水平先“提”，把他們真正培養(yǎng)成為社會主義新農(nóng)村建設的“中堅”、群眾致富的“領頭雁”。

二、主要成效

第一，建立了獎優(yōu)罰差的農(nóng)村黨員考評工作機制。實行農(nóng)村黨員規(guī)范管理，明確了黨員的職責、任務，做到考核有標準、獎懲有依據(jù)、管理有檔案、工作有監(jiān)督。農(nóng)村黨員改正了過去“積極與不積極一個樣、干與不干一個樣、干好干差一個樣”的想法和做法，體現(xiàn)了“干與不干不一樣”的現(xiàn)實。

第二，調(diào)動了農(nóng)村黨員工作的積極性。通過對農(nóng)村黨員的規(guī)范化管理，村級組工干部政治地位得到了提高，經(jīng)濟待遇得到落實，解決了后顧之憂，有奔頭、有干頭，廣大村級組工干部的工作熱情被極大地激發(fā)起來。

第三，增強了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)。通過實行規(guī)范化管理，“想干事、干實事、干成事”的農(nóng)村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關系，從而增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過規(guī)范管理機制的運行，有力促進了農(nóng)村黨員“強身健體”的積極性，努力提高自身的政治理論水平和搞好農(nóng)村組織工作的能力，從而提高了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)。目前，X個村都具體明確一名支委抓組織工作，負責黨員在生產(chǎn)、生活中表現(xiàn)記載、一年X次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部組成的考評小組對黨員進行量化考評，年終進行總結評比。

第四，推動村級各項工作的開展。實行村級黨員規(guī)范化管理，調(diào)動了農(nóng)村黨員積極致富、帶頭致富的積極性，村級工作形成了“先進更先進、后進趕先進”的你追我趕的良好局面，有力地促進了村級工作的開展和黨的基層組織建設。三、XXX結合農(nóng)村黨員不同特點，劃類管理，分層施教，多措并舉，積極探索與新農(nóng)村建設要求相適應的教育管理模式，較好地發(fā)揮了黨員在新農(nóng)村建設中的作用。

一是設崗定責，考核掛鉤，讓無職黨員有責任。XXX針對無職黨員發(fā)揮作用難這一實際，積極推動無職黨員設崗定責實踐，按照“按需設崗、領崗自愿、崗責一致、責任到人”的原則，將無職黨員分為經(jīng)濟發(fā)展組、扶貧幫困組、治安聯(lián)防組、民事調(diào)解組、計生工作、文明新風組，讓無職黨員領崗履職，增強責任意識。

二是保持聯(lián)系，加強管理，讓流動黨員有組織。建立和完善了流動黨員外出登記、思想?yún)R報、專人聯(lián)系、民主討論等管理制度，要求黨員外出前必須向所在黨組織報告，所在黨組織對外出黨員的外出原因、時間、地點、聯(lián)系方式等進行詳細登記，按期交納黨費，每季度至少一次以書面或電話等形式向自己所在的黨組織匯報思想和工作情況，確保流動黨員不失教不失管。

三是“雙培”富民、“雙帶”共富，讓優(yōu)秀農(nóng)村黨員有作為。XXX大力實施“把黨員培養(yǎng)成致富能人、把致富能人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，引導黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富”為主要內(nèi)容的“雙培雙帶”工程，造就了一批發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的黨員先進群體。對50歲以下的黨員，開展實用技術培訓，使每人掌握12門實用技術。選派9名科技人員，結對幫扶9名農(nóng)村黨員，幫助他們發(fā)展項目，增強黨員帶頭致富和帶領群眾致富的本領。目前，已在XX村、XX村建立了地栽猴頭、白小豆等6個農(nóng)業(yè)園區(qū)，培育了3戶黨員科技示范戶，成為新農(nóng)村建設的旗幟和標桿。

四是規(guī)范考評，強化監(jiān)督，讓落后黨員有壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從三個方面強化對黨員的監(jiān)督和約束：一是在農(nóng)村實行黨員評議制度。通過群眾代表評、黨員互評、村民代表評、黨支部評，對黨員進行考核，量化評分，并將評分結果公開公布在黨務公開欄，增強黨員的壓力感和緊迫感。二是全面推行了黨務公開，對黨員交納黨費、完成工作任務、參加組織生活、遵紀守法等方面的情況定期公示，接受群眾監(jiān)督。三是結合評議結果獎優(yōu)罰劣，對優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵，對落后黨員結對幫教，促使其盡快轉化為合格黨員。

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黨員量化考核工作總結

大學生的黨建不僅僅是高校工作的重要組成部分和有力抓手，更是我黨興衰成敗的關鍵環(huán)節(jié)。嚴把大學生黨員的考核，不僅關系到黨員的質(zhì)量,更關系到黨組織能否保持黨的先進性的重要問題。

通過直接考試、民主調(diào)查、述責測評，更加了解了黨員思想活動，活動動向。

通過民主調(diào)查，我們來了解到有些黨員做的并不是很近人意，有不足的地方，如做事不夠認真、聯(lián)系群眾不是很密切、參與活動不夠積極等。這些調(diào)查對于我們考核黨員起到了很積極的作用，我們及時與黨員溝通，這回的溝通是有針對性的溝通，我們可以根據(jù)該黨員的不足，對其做更細致的教育工作。很多黨員經(jīng)過調(diào)查后更加了解到自己的不足，從而進行改進。民主調(diào)查我們了解到，群眾對我們的黨員普遍還是滿意的，但我們應繼續(xù)揚長補短。

考試部分，在看到黨員們的試卷后，直接了解到黨員對黨的相關知識的學習還是有些不足，對此，我們加強了黨員對黨的相關知識的學習，黨員也有了明顯的進步。

黨員的量化考核對我院黨員的建設起到了積極的作用，對于黨員自身的發(fā)展也起到了很大的作用。通過考核，黨員更加了解自己的不足，進而加以改進更加完善自己。我院會繼續(xù)堅持黨員量化考核，強大我院黨的隊伍。

經(jīng)濟管理學院

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