市司法局201*年困難家庭結對幫扶工作總結

市司法局201*年困難家庭結對幫扶工作總結

今年以來，我局按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，結合本部門實際，認真開展好靈泉辦事處健民社區(qū)29戶困難家庭結對幫扶工作，使困難家庭真切感受到黨和政府、社會各界的關愛。

一、提高認識、加強領導

認真組織全局干部職工學習《關于開展困難家庭社會結對幫扶工作的意見》、〈關于推行領導干部“包�！甭�(lián)系村委會（社區(qū)）工作制度的意見〉文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高對困難家庭結對幫扶工作重要性的認識，明確幫扶的主要內容和目標，結合我局的實際情況，充分發(fā)揮各科室的優(yōu)勢，制定困難家庭幫扶工作的措施，對靈泉辦事處健民社區(qū)29戶困難家庭、城市低保戶進行有效幫扶。

二、落實措施，抓好幫扶

制定了“1+4”結對幫扶機制。即開展“一項活動”:29名機關干部與29戶困難群眾“一對一”結成幫扶對象，根據(jù)幫扶對象的基本情況，不定期開展幫扶活動。建立“四項制度”:即建立幫扶對象臺帳制度。通過調查摸底，將我局29名機關干部結對的29名幫扶對象的基本資料和困難原因等建立工作臺賬，做到“四清晰”，即困難人數(shù)清、困難程度清、困難原因清、家庭住址清。有針對性地制定幫扶措施，并定期將幫扶情況交至相關部門審核；建立幫扶對象就業(yè)制度。認真歸集困難家庭的

就業(yè)愿望，掌握適時就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，為結對幫扶對象提供農(nóng)業(yè)技術、務工技能培訓，結合社區(qū)力量，協(xié)調農(nóng)科、社保等相關部門，有針對性地對“零”就業(yè)困難家庭進行就業(yè)幫扶，從而改善困難群眾的生活條件；建立幫扶對象探訪制度。注意做好節(jié)假日的送溫暖工作，組織有關人員上門慰問，送上禮品和慰問金，轉達黨和政府對困難家庭的關心和問候，聽取困難群訴求，解決其實際問題。所有幫扶干部堅持中秋、春節(jié)等重大傳統(tǒng)節(jié)日對幫扶對象進行走訪慰問，及時掌握結對困難群眾的生活情況和思想動態(tài)。今年7月16日，我局組織機關干部與幫扶對象見面，了解情況。9月20日，我局于中秋節(jié)期間，組織29名機關干部對結對幫扶的29家困難戶進行了慰問，為他們送上了食用油和大米等慰問品，確保困難家庭度過一個歡樂祥和的節(jié)日；建立幫扶對象考核制度。局紀檢組、辦公室對整個結對幫扶工作開展情況進行跟蹤、檢查和指導，并將幫扶工作納入年終考核，對沒有完成幫扶任務的干部，取消其年度評優(yōu)資格，并進行通報批評。

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唐山市司法局201*年工作總結及明年工作設想

法行政機關承擔著普法教育、人民調解、釋解人員安置幫教、勞教所管理，以及律師、公證、基層法律服務、司法鑒育等管理職責。一年來，我局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞化解社會矛盾，創(chuàng)新社會管理，公正廉潔執(zhí)法際，真抓實干，銳意進取，各項工作取得了可喜成績。、201*年工作情況

法治環(huán)境建設實現(xiàn)新突破

是圓滿完成“五五”普法檢查驗收工作。今年是“五五”普法檢查驗收年，為了保持我市普法依法治理工作優(yōu)勢，我、出亮點的工作思路，積極籌備，認真落實，及時總結普法依法治理典型經(jīng)驗和好的做法，利用兩個月時間，對各縣關單位，開展了市本級“五五”普法檢查驗收工作，編印《唐山市“五五”普法文件選編》200冊，印制“五五”普山市“五五”普法宣傳紀實片一部。在8月份省“五五”普法檢查驗收中，受到省廳領導和考核驗收小組充分肯定。治理工作。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“五五”普法驗收為契機，以開展“法律八進”和“法治城市、法治手段，制定印發(fā)《201*年普法依法治理工作要點》，充分利用各節(jié)期，多形式、分層次、有針對性的組織開展豐富多，免費發(fā)放宣傳資料二十萬余份，懸掛橫幅3300多條，設置宣傳展牌1600多塊，全市受教育人數(shù)達400余萬人（次委“文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動，制作大幅宣傳展牌6塊，發(fā)放普法書籍500余冊，普法掛圖200余張，宣傳資料千余人次，為經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展營造了良好的法治氛圍。三是不斷強化司法行政工作宣傳力度。研究制定《局機，明確專人負責外宣工作和輿情監(jiān)控，強化正面輿論引導。同時，抓好輿情形勢教育，提高廣大干警輿情意識，并通跡、先進經(jīng)驗的宣傳報道，充分調動全體干警的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強全社會對司法行政工作的認同感康發(fā)展。

社會和諧穩(wěn)定取得新進展

是全面試行社區(qū)矯正工作。我市自今年1月1日起全面試行社區(qū)矯正工作，通過調整充實領導小組、辦事機構，健全工作隊伍等措施，有力地推動了社區(qū)矯正工作的全面展開。為解決縣級司法局、基層司法所人員不具備社區(qū)矯正執(zhí)法創(chuàng)新管理模式，選聘109名勞教干警到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社區(qū)矯正工作站兼任教導員，這一做法多次受到省廳領導的肯定簡報》、《河北法制報》、河北法治網(wǎng)予以刊載，在全省推廣。今年7月，全國人大常委會委員、法制工作委員會副副部長郝赤勇及省司法廳廳長李益民、副廳長王大為的陪同下，率調研組來我市就社區(qū)矯正工作進行了立法調研，對了充分肯定，這進一步增強了我局做好社區(qū)矯正工作的信心和決心。截至9月份，我市已累計接收社區(qū)服刑人員517排社區(qū)服刑人員就業(yè)275名，就學4名，社區(qū)服刑人員無重新違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生。二是深入開展矛盾糾紛排查化解活上，組織全市各級排調組織積極開展“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”，將社情民情復雜地區(qū)、民轉刑案件多村、社區(qū)作為排調工作重點區(qū)域進行重點排查和調處，并嚴格落實了糾紛排查各項制度。預計到年底，全市共排查化起，沒有因調解不當引發(fā)的民轉刑案件和上訪案件。加強人民調解組織規(guī)范化建設，規(guī)范排調組織機構，今年上半年委、政法委書記許德茂任名譽會長，司法、綜治、公安、法院、婦聯(lián)、教育、勞動等部門主管領導擔任副會長的人民矛盾糾紛排查調解工作力度。三是扎實推進刑釋解教人員安置幫教工作。多次組織開展全市刑釋解教人員大排查活動會”等重大敏感時期的穩(wěn)控工作，對有重新違法犯罪傾向的重點幫教，及時消除犯罪苗頭。強化銜接管控措施，指導司法所安裝《刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件》，隨時掌握監(jiān)獄、勞教所、看守所下發(fā)的服刑在教人員和預釋放釋放人員的無縫銜接。多措并舉拓寬刑釋解教人員安置渠道，大力支持安置示范點建設，為其多途徑就業(yè)提供支持和共接收刑滿釋放人員777名，解除勞教人員47名。其中，為刑釋解教人員落實責任田639名，幫助從事個體經(jīng)營人員他方式安置117名，安置率達99%，幫教率達100%。法律服務水平再上新臺階

是積極開展“法律服務進企業(yè)”專項法律服務行動。制定下發(fā)《唐山市“法律服務進企業(yè)”專項法律服務行動實施方超百億元的9家大型工業(yè)企業(yè)、超十億元的65家企業(yè)、超億元的528家企業(yè)列入重點服務對象，集擔任這些規(guī)模企業(yè)律師之合力，為保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營、推動經(jīng)濟加快發(fā)展提供法律服務和法律保障。組織律師深入顧問單位，幫助企做好法律風險的梳理和剖析，及時發(fā)現(xiàn)漏洞，提高防范能力，促進企業(yè)規(guī)范、有序地經(jīng)營。二是深入開展“法律援助

師辦百案”活動。在全市228個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立法律援助工作站的基礎上，把法律援助機構向基層縱向延伸，在有建立了90余個法律援助工作聯(lián)系點，打造“半小時法律援助服務圈”，努力把矛盾化解在最基層，把法律援助服務到崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、刑事案件受害人和經(jīng)濟困難信訪人等貧弱群體提供法律援助和法律保護，加強改線建設，實行7天24小時值班制度，確保專線暢通無阻，提升了服務效率和質量。今年以來，我局共受理法律援助案037件上升25%，解答來電、來訪咨詢13000余人。三是不斷提高公證機構服務中心工作的職能作用。堅持把公證機穩(wěn)較快發(fā)展作為公證工作的出發(fā)點和落腳點，積極為推動曹妃甸等市重點項目建設、“城鎮(zhèn)面貌三年大變樣”、城鄉(xiāng)工作提供優(yōu)質、高效的公證法律服務和法律保障，發(fā)揮出了不可替代的積極作用。預計至12月底，全市12家公證機余件，業(yè)務收費達到2200萬元。司法行政隊伍整體素質得到新提高

是強化領導班子建設。工作中堅持民主集中制，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞“三項重點工作”際，謀劃新思路，推出新舉措，科學管理和科學決策的能力水平得到不斷提高，班子整體的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力在全體干警中精心組織開展四項教育活動。按照上級部署，精心組織開展“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”、“攻堅克難抓落”和“下基層解難題送溫暖”等四項教育活動，通過活動開展，提高全體干警的政治理論水平，強化全心全意為人民服務科學發(fā)展的能力水平。三是大力加強黨風廉政建設。制定局領導班子《黨風廉政建設職責范圍及201*年黨風廉政》，突出班子成員“一崗雙責”的責任意識，按要求公示了領導成員“四廉”考核內容，就個性和共性問題公開承諾。大力推進行政權力運行監(jiān)控機制建設，建立完善行政權力風險評估防范機制、行政權力運行程序化和公開透明機制機制。

勞教場所保持安全穩(wěn)定

是全力確保場所安全。認真開展“勞教所管理建設年”活動，先后投資96萬元，對場所設施進行集中改造治理，不斷。開展安全隱患排查整治活動，對發(fā)現(xiàn)的隱患逐一分析研判，制定整改計劃，責任到人，確保場所安全穩(wěn)定萬無一失治工作水平。堅持首要標準，狠抓勞教人員“三課”教育、輔助教育及心理健康教育，使難改造人員的轉化率達到了內改好率達到90%以上。深入開展心理矯治工作，不斷擴大培養(yǎng)心理咨詢師隊伍，為所勞教人員全部建立《教育矯治質量教人員在思想觀念、心理健康、文化素質、就業(yè)能力等方面的變化。三是下大力加強生活衛(wèi)生、所政管理工作。多措營造良好的生活衛(wèi)生環(huán)境。在勞教所資金十分緊張的情況下，積極改善宿舍、餐廳、習藝車間等場所衛(wèi)生環(huán)境，做好，特別是加強對日常及重點疾病的篩查防控工作，聘請疾控中心專家到所授課，強化勞教人員防病意識。、201*年工作設想

照市委轉變發(fā)展方式、調整經(jīng)濟結構、推動科學發(fā)展的總體要求和政法三項重點工作，經(jīng)過認真分析研究，我們明確鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新點工作，以化解社會矛盾為主線，以預防和減少重新犯罪為標準，以“公正執(zhí)法、誠信服務”為保障，創(chuàng)造性地推進力實現(xiàn)“三升三降”，即司法行政工作社會評議滿意率上升、法律援助覆蓋率上升、基層民主法治創(chuàng)建率上升，重新化案件發(fā)案率下降、法律服務工作者投訴率下降，努力為我市創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境和公正、高效的法治環(huán)境。按在明年的工作中將重點在六個方面取得新突破。

舉全局之力抓好社區(qū)矯正工作，在提高教育改造質量上實現(xiàn)新突破

是建立社區(qū)矯正工作經(jīng)費保障機制。協(xié)調市財政部門出臺社區(qū)矯正和安置幫教工作經(jīng)費保障辦法，將社區(qū)矯正和安置財政預算，按時足額撥付。二是健全完善社區(qū)矯正日常管理和監(jiān)督考核機制。認真落實“社區(qū)矯正幫教協(xié)議書”制度轉規(guī)范的社區(qū)矯正工作體系，切實做好對社區(qū)服刑人員的教育和管理，防止脫管失控，提高教育矯正效果。三是充分分利用勞教所的場所、干警資源優(yōu)勢，在市勞教所建立技能培訓學校和心理咨詢室，對新接收和重點社區(qū)服刑人員和教育和心理矯治，使之成為全市社區(qū)服刑人員和刑釋解教人員的培訓教育基地和心理矯治中心。充分發(fā)揮人民調解組織的基礎性作用，在提高矛盾糾紛排查化解效能上實現(xiàn)新突破

是強化人民調解與行政調解、司法調解的銜接配合，深化“三位一體”調解機制。積極與有關部門協(xié)調，通過建立定度，聘任參與制度，定期培訓制度，訴前調解制度，調解協(xié)議書評閱制度，警民聯(lián)調制度等，深入開展矛盾糾紛排查解工作進法院調解室，進仲裁室，進信訪室，不斷提升人民調解工作的深度和廣度。二是加強行業(yè)性、專業(yè)性人民調、社會化人民調解隊伍，努力化解醫(yī)療糾紛、食品安全、交通事故、物業(yè)管理等方面的矛盾糾紛。要進一步推動調解醫(yī)院、進機關、進學校、進新型經(jīng)濟組織，努力實現(xiàn)調解工作全覆蓋。三是深入開展矛盾糾紛排查化解工作。圍繞黨

人民調解人員，提前介入，抓早、抓小、抓苗頭，把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮法制宣傳在維穩(wěn)中的先導性作用，在“依法治市”工作上實現(xiàn)新突破

是加強組織領導，促進各項工作有效開展。利用“五五”總結驗收和“六五”普法啟動的有利契機，進一步強化普法法專職人員編制，加大普法經(jīng)費投入，保障普法依法治理各項工作深入有序開展，爭取“五五”普法取得全國先進，法奠定基礎。二是深入推進“法律八進”。重點面向基層，面向鄉(xiāng)村和社區(qū)，廣泛深入宣傳與經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、社生活密切相關的法律法規(guī)，引導群眾依法有序表達利益訴求。三是深入開展法治城市、法治鄉(xiāng)村、法治社區(qū)、法治街。研究制定創(chuàng)建標準和考核驗收辦法，細化推進措施，進一步增強各級各部門、各基層組織依法管理意識，提高依法充分發(fā)揮法律服務的保障性作用，在提高法律服務能力和水平上實現(xiàn)新突破

是深入開展“法律援助便民服務”主題活動，積極服務保障和改善民生。動員和組織全市法律服務人員積極為下崗失法律援助和法律保護。繼續(xù)深化構建以辦案服務為中心的新型格局，加強法律援助與審判、仲裁、信訪等工作的對接、健全服務網(wǎng)絡、創(chuàng)新服務機制、完善服務措施、簡化受理程序，提供便捷高效的法律援助服務。二是組織開展“法律服務活動，積極服務全市經(jīng)濟發(fā)展。整合全市律師、公證、基層法律服務資源，圍繞全市重點工作，特別是重大項重組、企業(yè)轉型升級、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、節(jié)能減排工作，充分發(fā)揮好法律服務和法律保障作用。三是加大對司法鑒定工展對鑒定機構、鑒定結論、鑒定人的專項檢查活動。

充分發(fā)揮科學管理的指導性作用，在激發(fā)隊伍工作熱情上實現(xiàn)新突破

是突出加強領導班子建設。培養(yǎng)各級班子牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷提高領導司法行政事業(yè)發(fā)展的能力和應對復雜局面的能力。認真落實民主集中制，堅持重大問題集體討論決定，增進班子團結，提高戰(zhàn)斗力。二是。把社會主義法治理念教育和開展“干部作風建設年”活動作為隊伍建設的主線，通過開展活動，使干警工作作風進一步強化，執(zhí)法為民的主動性和自覺性得以增強。三是加強隊伍管理，充分調動全體工作人員的積極性、創(chuàng)造性。落全系統(tǒng)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵廣大干警始終保持勤政、高效的工作熱情，在業(yè)務發(fā)展、服務經(jīng)濟發(fā)展、維護社建設等方面，創(chuàng)新思路，干出特色，為完成各項工作任務和維護社會和諧穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。充分發(fā)揮勞動教養(yǎng)的懲戒性作用，在提高勞教所管理水平上實現(xiàn)新突破

力開展“勞教所管理建設年”活動。強化安全穩(wěn)定“首位意識”，樹立現(xiàn)代管理理念，加強勞教干警能力素質建設、部管理制度建設、信息化建設，構建人防、物防、技防、聯(lián)防“四防一體化”大安全防控管理工作體系，確保實現(xiàn)“要標準”，強化教育改造和心理矯治工作，健全完善教育改造質量評估體系，提高教育改造工作質量。進一步改善所教人員防病治病工作，提高勞教場所建設和管理水平。

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