年終總結(jié)大會(huì)

年終總結(jié)暨表彰大會(huì)

策劃書

會(huì)議時(shí)間：201*年12月會(huì)議地點(diǎn)：D3座512室

31日參會(huì)人員：全體員工

一．會(huì)議目的：總結(jié)全年的項(xiàng)目結(jié)果，分享全年工程經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)公司員工的凝聚力，激勵(lì)員工的工作熱情。二．會(huì)議主題：積極進(jìn)取，開拓市場。三．會(huì)議主持：***四．活動(dòng)方案

（1）業(yè)務(wù)主管上臺(tái)做總結(jié)，總結(jié)今年重大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，指出工作的缺點(diǎn)和不足，勉勵(lì)員工在來年努力工作，增強(qiáng)進(jìn)取精神。

（2）人力資源部長發(fā)言，總結(jié)員工工作情況，并對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。

（3）優(yōu)秀員工代表發(fā)言。（4）總經(jīng)理講話。

（5）大會(huì)結(jié)束，主要領(lǐng)導(dǎo)可以留下來開個(gè)小會(huì)，內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)打掃大會(huì)現(xiàn)場。五．會(huì)前安排

（1）經(jīng)理以及部門主管準(zhǔn)備正裝以備會(huì)議穿戴。各部門主管負(fù)責(zé)把會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)告知部下員工，并提示員工做好發(fā)言準(zhǔn)備。

（2）人力資源部主管要記錄好員工到場名單，請(qǐng)假名單，和實(shí)際入場名單。

（3）辦公室人員準(zhǔn)備好會(huì)議需要的資料，視頻，PPT等，以及做好會(huì)議現(xiàn)場布置和會(huì)議記錄。

（4）財(cái)務(wù)部主管負(fù)責(zé)將員工表彰獎(jiǎng)金和會(huì)議現(xiàn)場布置的資金落實(shí)到位，并做好支出記錄。六．突發(fā)事件處理（1）會(huì)議進(jìn)行中突發(fā)冷場

解決辦法：安排控場人員，前場人員調(diào)動(dòng)氣氛，帶動(dòng)鼓掌，后場人員穩(wěn)定會(huì)場秩序。（2）有員工當(dāng)眾辱罵與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

解決辦法：控場人員予以勸阻，勸阻不聽請(qǐng)其出去。（3）有員工突然打斷會(huì)議進(jìn)行并蓄意破壞氣氛

解決辦法：其部門主管予以勸說，盡量緩和氣氛，不予接受的話由控場人員進(jìn)行控制，并由辦公室人員記錄在案。（4）其他無秩序和無法控制的情況

解決辦法：盡量讓大會(huì)圓滿，如果執(zhí)意不聽的話，人力資源主管可以當(dāng)場宣布開除。七．會(huì)后安排

（1）主持人宣布大會(huì)結(jié)束后，辦公室人員應(yīng)立即打掃會(huì)場。（2）辦公文員對(duì)此次大會(huì)做出書面總結(jié)，并由總經(jīng)理查閱簽字，保存留檔。

（3）人力資源部在會(huì)議后對(duì)此次缺席的員工名單做出總結(jié)。

（4）如有特殊情況發(fā)生，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)后要總結(jié)教訓(xùn)，并匯報(bào)解決辦法。八．財(cái)務(wù)預(yù)算項(xiàng)目正裝礦泉水榮譽(yù)證書獎(jiǎng)品獎(jiǎng)金總計(jì)：2750元

單價(jià)（元）10001350500數(shù)量2201*104總價(jià)（元）201*20305002

擴(kuò)展閱讀：年終總結(jié)大會(huì)新聞稿

市保安服務(wù)公司召開201*年度總結(jié)表彰大會(huì)

本報(bào)訊（通訊員姜濤）1月24日上午，市保安服務(wù)公司在市檢察官培訓(xùn)中心舉行201*年度總結(jié)表彰大會(huì)。大會(huì)對(duì)14個(gè)先進(jìn)集體和149名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。市公安局治安支隊(duì)副支隊(duì)長、治安支隊(duì)內(nèi)保大隊(duì)大隊(duì)長出席大會(huì)并講話。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，201*年市保安服務(wù)公司共協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲各類違法犯罪嫌疑人30余名，妥善處理群眾糾紛88起，發(fā)現(xiàn)并撲滅初起火災(zāi)6起，拾金不昧30余起，收到錦旗和感謝信80余件，為客戶單位挽回經(jīng)濟(jì)損失200余萬元，為城市的安定繁榮做出了巨大的貢獻(xiàn)。

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