宿管會紀(jì)檢部10月工作總結(jié)

宿管會紀(jì)檢部10月工作總結(jié)

在忙碌的學(xué)習(xí)和工作中，我們紀(jì)檢部出色的且成功的完成了十月份的工作，回首這一個(gè)月以來，紀(jì)檢部在各部門的共同努力及配合下，完成了宿管會交給我們的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)紀(jì)檢部在招新工作中也取得了成功。同時(shí)，紀(jì)檢部也在不斷地改善和進(jìn)步。

對于十月的工作，我將作以下總結(jié)：一、紀(jì)檢部對10月份的工作回望：

1．在宿管會的組織下，紀(jì)檢部做好了本部門的招新工作，召開招新競聘會和新成員的見面大會，向各個(gè)成員講解了紀(jì)檢部的日常工作開展情況及工作中的各項(xiàng)要求。

2．在宿管會的幫助與協(xié)作下，紀(jì)檢部量化了考核制度進(jìn)行了改善，把一些不適合的條例改刪了，同時(shí)也新增了一些新的條例，尤其是針對部門成員請假問題和通報(bào)批評問題的改善，還有對本部門新干事的著裝、會議記錄作了重要的強(qiáng)調(diào)，條例對干事的要求更加嚴(yán)格。

3．在本月對新干事的培訓(xùn)中，紀(jì)檢部在每晚工作幾百天開會時(shí)應(yīng)到的人數(shù)的簽到，宿管會各位干部的簽到記錄都做了相對應(yīng)的詳細(xì)記錄，并在各位負(fù)責(zé)人及干事共同配合和努力下維持秩序，以便工作更順利的開展完畢。

4．在對10級新干事玩跑的情況下，部門的新干事都十分積極、活躍，有助于促進(jìn)各部門之間的友誼，增進(jìn)感情。

5．紀(jì)檢部干事積極配合其他各部門的工作，對其他部門的工作給予相應(yīng)的支持。在工作期間，也感謝其他部門給予紀(jì)檢部的幫助。

二、存在的問題：

1．紀(jì)檢部量化考核制度可能還有些漏洞，需不斷的完善與改革。2．紀(jì)檢部有些成員與其他干事的交流不夠，以至其他干事對本部門的職責(zé)不是很了解，增加了紀(jì)檢部的工作難度。

3．樓棟負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)肅，嚴(yán)格，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龊妹客砩瞎ぷ髑暗膷徢芭嘤?xùn)。

4．新干事在工作中做好細(xì)節(jié)上的問題。三、下個(gè)月工作展望：

1．各成員多于其他干事進(jìn)行溝通交流，學(xué)習(xí)他們的長處和優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自身存在的不足和缺點(diǎn)。使各位干事真正學(xué)有所成，學(xué)有所用。同時(shí)也讓宿管會所有成員理解紀(jì)檢部的工作。并給予相對應(yīng)的支持和重視。使得部門的工作開展更加順利。2．新干事在工作中做好“三用”：用眼，用耳，用心。就是說要多用眼睛去看，多用耳朵去聽，多用心去理解。

3．在考察期完了以后，部門會開展一些活動，對部門在這一個(gè)月的工作做一次大的總結(jié)，提高成員的辦事能力以及辦事效率。通過活動交流工作經(jīng)驗(yàn)，提高各位成員對工作的認(rèn)識，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。

4．紀(jì)檢部的全體干事本著公平、公正、公開的原則做好各項(xiàng)記錄，仔細(xì)謹(jǐn)慎地做好量化考核。

以上就是紀(jì)檢部對十月工作的總結(jié)，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們起深思與解決。我們相信，在宿管會各部門的支持配合下，紀(jì)檢部會發(fā)展得越來越好。

院宿管會紀(jì)檢部

二零一零年十月二十六日

擴(kuò)展閱讀：宿管會紀(jì)檢部11月工作總結(jié)

宿管會紀(jì)檢部11月工作總結(jié)

在忙碌的學(xué)習(xí)與工作中，紀(jì)檢部成功完成了十一月份的工作。回首這一個(gè)月的工作，紀(jì)檢部在各部門的共同努力及配合下，成功完成了宿管會交給我們的各項(xiàng)任務(wù)以及本部門對十一月份的工作指標(biāo)。于此同時(shí)，我們也在努力去發(fā)現(xiàn)自己的不足和改正，力爭將紀(jì)檢部做的更好。

對此，對于十一月的工作，我作以下總結(jié)：一．紀(jì)檢部十一月工作回望：1、

在宿管會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的配合下，成功完成每天晚

上的查寢工作。每天準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)的組織每天晚上的查寢工作，將細(xì)節(jié)問題降到最低點(diǎn)；2、

做好各部門在查寢工作中所發(fā)現(xiàn)的不足點(diǎn)，并在集合前針對性

的提出來，提高大家的注意力以及每天查寢的積極性。3、

記錄并整理存檔每天的未歸人員，準(zhǔn)時(shí)上交辦公室備案。在記

錄每天的違規(guī)人員時(shí)，做到仔細(xì)認(rèn)真，不私自消未歸，每天樓棟負(fù)責(zé)人與生活老師溝通，確定前一天晚上的未歸人員是否回來，及時(shí)上報(bào)情況，以免發(fā)生誤記，錯(cuò)記。4、

10級新干事確定，加強(qiáng)10級新干事的思想培訓(xùn)以及工作培訓(xùn)。

不因?yàn)榭疾炱诮Y(jié)束而放松對10級干事的管理。嚴(yán)格把關(guān)，做到嚴(yán)于律己。5、

在本月二十四，二十五，二十七，二十八號這四天中，與辦公室實(shí)行工作體驗(yàn)，辦公室新干事參與紀(jì)檢部的查寢工作，加強(qiáng)兩個(gè)部門之間的交流。為以后的合作打下良好的基礎(chǔ)，也為以后宿管會的工作能更有利的開展打下良好的基礎(chǔ)。6、

和辦公室共同舉行了一場羽毛球比賽，以混合制的打法促進(jìn)兩

個(gè)部門的交流。充足了新干事的業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)大家的感情交流。7、

初步選舉出各樓棟負(fù)責(zé)人，并對其進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。選舉內(nèi)容包

括負(fù)責(zé)人評分（20%），平時(shí)得分（30%），演講得分（10%），票數(shù)得分（40%）這四部分。由綜合成績最高的男女各八位競選成功樓棟負(fù)責(zé)人。二．存在的問題：1．2．3．

極個(gè)別新干事在考察期結(jié)束后工作散漫。大部門新干事積極性有所下降。

樓棟負(fù)責(zé)人還有待加強(qiáng)培訓(xùn)，一些小細(xì)節(jié)問題做不到位，預(yù)計(jì)

在下個(gè)月組織樓棟負(fù)責(zé)人培訓(xùn)23次。三．工作展望：1．

預(yù)計(jì)十二月份與宿管會其他部門實(shí)行工作互換體驗(yàn)，加強(qiáng)各部

門的交流，為宿管會以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。2．3．

舉行本部門的新干事聚餐活動，提高新干事的工作積極性。、紀(jì)檢部的全體干事本著公平、公正、公開的原則做好各項(xiàng)記錄，

仔細(xì)謹(jǐn)慎的對新干事的考核。4．

嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律己。在做好自己的本職工作的基礎(chǔ)上開展一

些活動�？偨Y(jié)：在本月的工作中，我們發(fā)現(xiàn)了一些自己的不足點(diǎn)，也在改正

自己。思考該如何去建設(shè)好紀(jì)檢部，力爭將紀(jì)檢部做得更好。我們相信，經(jīng)過我們大家的共同努力，定將紀(jì)檢部提到一個(gè)更高的層次。

院宿管會紀(jì)檢部

二零一零年十一月二十八號

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