201*年度電信企業(yè)平安創(chuàng)建年終工作總結(jié)

201*年度六安分公司電信平安綜合

治理年終工作總結(jié)

201*年六安分公司，按照市、區(qū)和中市街綜治委關(guān)于“平安創(chuàng)建”工作部署，六安分公司從工作安全和居民小區(qū)平安兩方面入手，找準切入點和著重點，高標(biāo)準，嚴要求，抓落實，平安創(chuàng)建綜合治理工作取得了明顯成效。一、平安創(chuàng)建基本情況

公司根據(jù)綜合治理和平安創(chuàng)建工作實際，制定了工作平安創(chuàng)建工作目標(biāo)，包括普法教育、消防安全與教育、電信信息詐騙、資金管理、車輛管理和大樓管理等個方面。

五五普法教育。根據(jù)地方政府和省公司關(guān)于五五普法教育規(guī)劃，根據(jù)當(dāng)前的普法實際，制定了工作學(xué)習(xí)計劃，開展了大量的宣傳教育，開展了并參與了政法委舉辦的有關(guān)學(xué)習(xí)普法知識競賽與學(xué)習(xí)班，利用網(wǎng)絡(luò)舉辦了《消防法》、《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，印發(fā)了大量的普法學(xué)習(xí)資料，舉辦了普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，完成了全員普法計劃要求，提高了從業(yè)人員法律意識，規(guī)避風(fēng)險意識與技能。

消防安全與消防教育。嚴格保證各通信機房溫、濕度適宜、環(huán)境清潔、物品擺放整齊，要求各機房內(nèi)無易燃易爆物品，各類通信設(shè)備及備品備件入柜存放；各機房的告警設(shè)備要運行起來，確保聲、光告警即時有效；測量臺機房配線架告警有效良好；中繼線與配線架焊點

等接點要做到無氧化、無虛焊；各機房、營業(yè)廳要按規(guī)定配備滅火器材并確保滅火器材合格有效；孔洞、電纜井要嚴密封堵，做到無一遺漏；各通信重地必須實行封閉式管理，出入機房實行登記制度；開展了公眾消防教育活動，積極參與地方消防四項能力的學(xué)習(xí)提升，提高從業(yè)人員的消防基本能力，增強了企業(yè)員工消防意識；積極參與地方開展的應(yīng)急知識學(xué)習(xí)與競賽，完成了學(xué)習(xí)競賽答題。

電信信息詐騙。根據(jù)地方政府和政法委統(tǒng)一要求，成立了防范電信信息詐騙領(lǐng)導(dǎo)組；開展電信信息詐騙宣傳教育，張貼了宣傳標(biāo)語，印發(fā)了大量的宣傳傳單，提高公民防詐騙意識與技能；制定了防詐騙工作計劃，把治理信息詐騙作為公司黨委的一項主要工作之一；加強了業(yè)務(wù)技術(shù)部門的管理與技術(shù)手段，提高了抗信息詐騙技術(shù)措施，提高了預(yù)防技術(shù)手段，完成了預(yù)防信息詐騙主要工作。

營業(yè)現(xiàn)金管理規(guī)范。各營業(yè)廳環(huán)境清潔，實施全封閉管理；正確使用大面額紙幣保險柜，保證防盜搶設(shè)備完好有效；各營業(yè)廳過夜現(xiàn)金、卡類存放及票款存儲要按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

車輛管理。公司要求外包公司全體駕駛員嚴格遵守《車輛管理制度》，做到定人定車定位、持證行車，嚴禁酒后駕車、違章行車；特別加強對車輛的日常保養(yǎng)。

通信大樓安全管理。實行24小時保安值班制度，出入登記制度。在奧運期間，接應(yīng)省公司奧運安保通知要求，成立領(lǐng)導(dǎo)組，建立領(lǐng)導(dǎo)帶隊的值班制度、門衛(wèi)出入證登記制度，每周一查匯報制度，保障了通信正常運行，整個奧運安全無事故。在皖西路局、城東局、梅山路

大院加裝了8處全球眼監(jiān)控點；營業(yè)廳安全：制定《資金安全管理辦法》；使用投幣柜；營業(yè)柜面、營業(yè)廳安裝全球眼監(jiān)控；保安巡防。二、具體方法和措施

工作方面我公司堅持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的方針，按照標(biāo)準狠抓落實，今年以來，沒有發(fā)生任何安全事件和上訪事件：一是強化職工“平安創(chuàng)建”教育。通過正反典型宣傳教育以及重點抓好“安全生產(chǎn)月”活動，進一步強化了“平安創(chuàng)建”意識。二是加強檢查頻次，及時消除隱患。我公司每月進行財務(wù)檢查和服務(wù)檢查；每季度進行一次安全檢查；汛期進行專項檢查。同時，將明查和暗訪有機結(jié)合起來，將內(nèi)部檢查和社會監(jiān)督有機結(jié)合起來。公司從社會各界聘請10名社會監(jiān)督員隨時對公司進行監(jiān)督，并每半年召開一次行風(fēng)座談會，聽取社會監(jiān)督員的意見和建議。通過各項檢查，總計檢查出問題45個，全部整改到位。同時，將檢查情況通報全公司，并對相應(yīng)責(zé)任人進行處理。

三是落實責(zé)任，明確責(zé)任。年初，公司經(jīng)理與各部門負責(zé)人層層鑒訂責(zé)任狀，并交納風(fēng)險抵押金。通過責(zé)任追究制度，積極調(diào)動了全體干部員工重視穩(wěn)定、狠抓穩(wěn)定的積極性。

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濮陽同力水泥有限公司201*年年終創(chuàng)建工作總結(jié)

201*年下半年，在高新區(qū)文明辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧的員工隊伍為目標(biāo)；以打基儲強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、狠抓落實，公司委十分重視文明單位舉辦的各項活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。領(lǐng)導(dǎo)班子一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象，有利于促進公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，以人為本，全面實施文明單位各項工作開展”的思路，全面推進工作的深入開展。

1、加強領(lǐng)導(dǎo),完善機制，落實責(zé)任。在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由公司黨支部書記、總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，各部室負責(zé)人為創(chuàng)建辦成員，并明確了各部室領(lǐng)導(dǎo)為本單位創(chuàng)建第一責(zé)任人。制定下發(fā)了《濮陽同力公司關(guān)于創(chuàng)建文明單位的工作方案》，明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、建設(shè)內(nèi)容和要求。對照創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準和責(zé)任，細化分解，把責(zé)任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。

2、加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結(jié)合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標(biāo)準，精心打造同力形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過理論學(xué)習(xí)、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創(chuàng)辦各部門動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。二是投入部分資金制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進一步完善。三是在7月份和8月份，開展了“職工書屋捐書”和“文明家庭評選”活動，提高廣大員工對精神文明的重視，并從中受益，深刻體會到精神文明對自身帶來的好處，并表示今后更加努力學(xué)習(xí)創(chuàng)辦所提供的各項精神文明書籍。

二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)干部職工隊伍

打基礎(chǔ)強素質(zhì)、樹形象，全面建設(shè)一支高素質(zhì)員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調(diào)以人為本，求真務(wù)實，寓創(chuàng)建于日常工作、學(xué)習(xí)和生活之中。(一)加強班子自身建設(shè)，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

公司領(lǐng)導(dǎo)班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設(shè)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)和能力，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設(shè)。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十七大精神為指導(dǎo)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強團結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結(jié)和活力，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，制定了《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》；為認真貫徹落實黨員權(quán)利保障條例，制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治

建設(shè)、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結(jié)奮進，值得干部職工的信賴和支持的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。（二）著力打造一流的干部隊伍

公司把培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點。

１、加強理論武裝。組織干部職工學(xué)習(xí)了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想；開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)和討論活動。增加購買《精神文明建設(shè)工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料50余份。班子八名成員帶頭參加中心組學(xué)習(xí)，下半年，公司中心組共組織學(xué)習(xí)6次，參學(xué)率99%。同時，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。

２、加強干部隊伍建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行公司黨委《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團結(jié)共事、團結(jié)謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。

3、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在基層班組之間開展了學(xué)習(xí)競賽活動，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。并鼓勵員工參加自學(xué)，凡報考相關(guān)專業(yè)，取得畢業(yè)證書的，報銷一半學(xué)費。目前，公司職工工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)。為更好的培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干，我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高的幾名員工，提拔到管理崗位上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產(chǎn)培養(yǎng)人才。（三）加強基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

按照公司黨委《關(guān)于進一步加強基層黨支部建設(shè)的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系的“復(fù)合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領(lǐng)頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責(zé)任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)“五好”（建設(shè)一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風(fēng)）標(biāo)準。公司黨委從實際出發(fā)，在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學(xué)習(xí)制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正�；�、規(guī)范化。同時認真做好組織發(fā)展工作，今年下半年有4名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預(yù)備黨員。

（四）大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力構(gòu)筑堅強防線

1、認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是下發(fā)了《關(guān)于雙節(jié)期間加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》，要求黨員干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，勤政廉潔，以嚴謹?shù)墓ぷ骱忘h員干部的模范行為，做好表率。二是公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行總體規(guī)劃和部署，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實到人。三是組織干部黨員認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例（試行）》。要求領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)和組織一般黨員干部學(xué)習(xí),掌握黨的條例規(guī)定，嚴格用黨員的標(biāo)準要求自己，堅持自律與他律相結(jié)合，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、采取多種形式，開展宣傳教育活動。堅持用發(fā)展的思路、改革的辦法解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。以主題教育為載體，針對黨員干部的思想情況，開展了“學(xué)條規(guī)、守紀律、爭做勤廉模范”等教育活動，把公司印

制的《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》手冊發(fā)至中層以上干部，做到人手一冊，堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)，時刻提高警惕，不斷強化干部的宗旨觀、苦樂觀、廉潔觀、群眾觀，從而提高了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育實效性。三、豐富載體，夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動充滿生機和活力按照文明單位的標(biāo)準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設(shè)計載體，夯實基礎(chǔ)，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。

1、加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)。充分發(fā)揮工會的作用，以關(guān)心職工生活，解決困難，慰問困難員工，增強主人翁意識為主題，充分調(diào)動員工的積極性、主動性。在節(jié)日期間，慰問困難員工3戶，讓公司職工深切感受到了公司溫暖。投入資金201*多元，為職工統(tǒng)一購買了保溫飯盒，解決了員工的班中餐問題。增強領(lǐng)導(dǎo)與員工的聯(lián)系，了解職工思想動態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)員工更好地完成各項工作。貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》實施意見。深入開展世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育；利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風(fēng)氣。

2、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。先后舉辦了演講賽、跳繩、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽冬季晨跑等活動。豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團結(jié)一致的精神風(fēng)貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進了公司精神文明建設(shè)向縱深發(fā)展。3、加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。一是成立公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。公司領(lǐng)導(dǎo)和科室、車間負責(zé)人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo)，責(zé)任書的簽訂率達成100%。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領(lǐng)導(dǎo)小組，制定和完善了規(guī)章制度80多條，制作了五塊噴繪牌板上墻。下半年，共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛13宗，避免了刑事案件的發(fā)生。由于工作措施防范到位，被集團公司綜治委評為先進單位。二是落實計劃生育目標(biāo)責(zé)任制。

舉辦計劃生育知識黑板報展，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。公司計劃生育、晚育、綜合節(jié)育率保持100%，晚婚率100%。文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們在下半年雖然做了一些工作，但創(chuàng)建的基礎(chǔ)設(shè)施和規(guī)章制度還要進一步完善，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距。我們決心在明年的工作中，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進公司創(chuàng)建工作再上新的臺階。

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