建章立制總結

眉山市東坡區(qū)審計局

主動作為創(chuàng)一流建章立制階段工作總結

區(qū)委“主動作為創(chuàng)一流”活動領導小組：

根據(jù)區(qū)委“主動作為創(chuàng)一流”活動領導小組《關于進一步做好主動作為創(chuàng)一流活動建章立制階段有關工作的通知》眉東主創(chuàng)辦[201*]3號和區(qū)委辦公室《關于在全區(qū)黨員干部中開展“主動作為創(chuàng)一流”活動的實施意見》（眉東委辦法[201*]3號）要求，現(xiàn)將我局主動作為創(chuàng)一流活動建章立制階段有關工作情況總結如下：

一是從改進機關作風入手，建立內部管理制度。堅持把轉變機關作風、提升工作效能緊緊抓在手中，結合工作實際制訂了政治理論學習制度、考勤請銷假制度及領導輪流值班等制度，要求所有人員認真對照制度和辦法，嚴格履行職責，盡心盡力把本職工作做好。同時，注重將執(zhí)行制度的好壞與機關人員的個人經(jīng)濟利益掛鉤，對各項制度執(zhí)行情況嚴格考核，每月匯總公布考核結果，并作為年終評選先進科室和先進個人的重要依據(jù)，有力確保了制度的執(zhí)行和落實。二是從加強黨風廉政建設入手，完善規(guī)章制度。以增強審計人員恪守職業(yè)道德和執(zhí)行審計紀律自覺性，實現(xiàn)依法行政、廉潔從審為宗旨，結合審計署下發(fā)的《審計組廉政責任規(guī)定》，制定了《審計工作廉政責任制》，建立了《審計項目公示制度》，采取了簽訂承諾書和審計項目廉政建設監(jiān)督卡回收入檔措施，設立了廉政建設舉報箱，公布了舉報電話，確保審計人員客觀公正、廉潔從審，嚴格按法律法規(guī)履行審計監(jiān)督職能，堅決杜絕玩忽職守、濫用職權，以審謀私現(xiàn)象。三是從提高業(yè)務水平入手，創(chuàng)新培訓管理制度。按照審計業(yè)務“四分離”工作要求制訂實施了《審計業(yè)務“四分離”實施辦法》及補充規(guī)定、《曲阜市政府投資審計操作規(guī)程》、《審計內部各科室工作考核辦法》、《審計風險責任追究制度》等規(guī)章制度，修訂了《審計人員業(yè)務學習培訓制度》，切實抓好業(yè)務學習培訓工作，提高業(yè)務人員的專業(yè)知識水平，提升審計質量，防范審計風險。同時，把業(yè)務考核情況作為評先選優(yōu)、干部晉職提升的重要依據(jù)，充分調動廣大工作人員的積極性和主動性。

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縣糧食局“三治三提”活動第四階段

工作總結

按照縣委“三治三提”推進干部作風建設活動要求，以治懶、治散、提質、提速、提效為目的，根據(jù)局“三治三提”活動建章立制階段實施方案要求，我局緊緊圍繞第四階段任務，切實抓好深入發(fā)動、建章立制和解決問題等工作，現(xiàn)總結如下：

一、轉段動員

一是制定建章立制階段實施方案。認真領會縣專項活動領導小組辦公室建章立制階段實施方案有關精神，結合本單位實際制定了建章立制階段實施方案。二是召開轉段動員會。12月14日下午，我局召開了“三治三提”專項活動建章立制階段動員會，會上總結回顧了第三階段工作，學習傳達局專項活動領導小組辦公室建章立制階段實施方案，黨組書記趙普勝同志作了動員講話。

二、建章立制

我局通過制訂完善了各項規(guī)章制度，進一步完善了二牌公示制度（門牌、桌牌），并由局活動辦公室不定期抽查佩戴情況，使干部養(yǎng)成良好習慣，樹立對外形象。我局按照精簡、高效、統(tǒng)一原則，對本單位每個崗位所承擔的工作內容、工作程序進行梳理完善，規(guī)范工作流程，明確班子和個人崗位職責、工作標準、行為準則，制訂了《縣糧食局公務人員職業(yè)操守》。三、解決問題

一是按照縣“三治三提”辦要求，積極開展自查自糾，對我局在編在職人員開展專項清查，經(jīng)認真核查，無在編在職不在崗的違規(guī)違紀人員。二是認真對照上階段工作中未完成的長期整改任務，由主要領導親自督查督辦，認真解決問題，確保整改任務落實。三是進一步強化制度，嚴肅紀律，由局黨組書記親自主抓，建立健全各項工作制度，先后出臺和完善了《AB崗制度》、《考勤制度》、《學習制度》等一系列規(guī)章制度，用制度來規(guī)范約束言行，有效加強全機關干部職工的日常監(jiān)督和管理。四是認真總結在作風建設中創(chuàng)造的好做法，把解決實際問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，解決問題與建章立制并重，建立健全長效機制，不斷擴大干部作風教育整頓活動成果。

總結建章立制階段開展的各項工作，對我局的干部作風建設起到了良好的促進作用，機關內謀發(fā)展、抓落實氛圍濃厚，當前各項工作有力推進，專項活動取得實效，我局將嚴格按照縣委要求，繼續(xù)鞏固已有活動成果，開創(chuàng)干部作風建設新局面。

二一一年十二月三十一日

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