社會化服務(wù)工作總結(jié)

雙井辦事處201*年創(chuàng)新農(nóng)村社會化服務(wù)體制機制

工作總結(jié)

加快農(nóng)村社會化服務(wù)體制機制創(chuàng)新，是農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是調(diào)動社會各方面力量，促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展的一項戰(zhàn)略措施。通過加強農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)，創(chuàng)新為農(nóng)服務(wù)方式，推進(jìn)我辦農(nóng)業(yè)集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)�；�發(fā)展，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)進(jìn)程，實現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收目標(biāo)，進(jìn)一步解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)深入發(fā)展。近年來，雙井辦事處農(nóng)村社會化服務(wù)體系不斷發(fā)展壯大，服務(wù)功能日趨完善，服務(wù)領(lǐng)域逐步拓寬，在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中起到不可或缺的作用�，F(xiàn)就當(dāng)前我辦創(chuàng)新農(nóng)村社會化服務(wù)體制機制工作情況總結(jié)匯報如下：

一、目標(biāo)完成情況

（一）農(nóng)民專業(yè)合作組織蓬勃發(fā)展

1、農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量激增，農(nóng)民組織化程度不斷提高。截止目前，全辦已經(jīng)登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社17家，即：信陽市河

區(qū)利群蔬菜專業(yè)合作社，信陽市河區(qū)雙井土地流轉(zhuǎn)合作社，信陽市河區(qū)五紀(jì)資金互助專業(yè)合作社，信陽市河區(qū)華新養(yǎng)雞專業(yè)合作社，信陽市豫龍水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社，信陽市豫豐蔬菜種植專業(yè)合作社，信陽市金源果蔬藥材專業(yè)合作社，信陽樹林坡果蔬農(nóng)民專業(yè)合作社，信陽市匯源粘玉米蔬菜種植專業(yè)合作社，信陽市河區(qū)雙井萬發(fā)養(yǎng)殖專業(yè)合作社，五紀(jì)農(nóng)機專業(yè)合作社，何寨農(nóng)機專業(yè)合作社，馮灣淮綠蔬菜種植專業(yè)合作社，何寨村資金互助合作社，樹莓專業(yè)合作社，信陽市新創(chuàng)科技農(nóng)民專業(yè)合作社，顧洼利源專業(yè)合作社（正在申報中）。入社社員1691戶，4000余人，占全辦農(nóng)戶的39.3%。涵蓋了產(chǎn)、供、銷、種、加等各個行業(yè)，成為促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的有效途徑。合作組織的蓬勃發(fā)展有效推動了我辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，拉長了產(chǎn)業(yè)鏈條，加快了農(nóng)民增收致富步伐。

2、優(yōu)惠政策作支撐，專項資金助發(fā)展。黨工委、辦事處出臺了多項優(yōu)惠政策措施鼓勵支持農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展，支持開展市場營銷、信息服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工貯藏和農(nóng)資采購供應(yīng)等工作，重點支持開展技術(shù)研發(fā)、基地建設(shè)、質(zhì)量檢測等項目。通過財政扶持、稅收扶持、金融保險扶持、項目扶持和信息扶持等方式積極幫助合作組織發(fā)展壯大，解決合作社在管理運行中遇到的困難。

3、農(nóng)民專業(yè)合作社管理逐步規(guī)范。所有合作社都制定了合作社章程，成立了理事會、監(jiān)事會，制定了各項規(guī)章制度，定期召開社員大會。各合作社組織規(guī)范，制度健全，均嚴(yán)格按照合作社章程管理運行。合作社管理民主，理、監(jiān)事會成員由社員民主選舉產(chǎn)生，實行民主決策。合作社每年召開２－３次社員大會或社員代表大會，對合作社的產(chǎn)銷計劃、資金投入、利益分配等重大問題進(jìn)行民主決策，使合作社成員全員參與管理，充分體現(xiàn)了民主管理的運行機制。通過比較效益顯示，各合作社的社員人均純收入均比普通農(nóng)戶高出25%以上，社會效益顯著。

4、合作社標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)能力不斷提升。積極鼓勵合作社引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)技術(shù)，開展標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。引導(dǎo)合作社申報無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地和產(chǎn)品認(rèn)證。通過舉辦技術(shù)培訓(xùn)班、加強質(zhì)量監(jiān)控、加快機械化生產(chǎn)進(jìn)程等措施提高合作社標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)能力。

（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不斷提升

我辦農(nóng)業(yè)資源豐富，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)優(yōu)勢明顯。為把農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢，今年以來，通過大力實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，努力推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和龍頭企業(yè)實力增強。

我辦以調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)為突破口，大力培育和扶持農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)龍頭企業(yè)，加強農(nóng)產(chǎn)品市場建設(shè)，培育壯大農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊伍，目前全辦已形成糧食、蔬菜、畜禽、水產(chǎn)等系列產(chǎn)加銷一體化的產(chǎn)業(yè)鏈，為推動我辦農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

（三）農(nóng)機農(nóng)技推廣體系逐步健全。

1、推廣了一大批先進(jìn)、適用的農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種。高產(chǎn)水稻種植新技術(shù)的試驗和推廣、小麥新品種的引進(jìn)、無公害蔬菜種植面積的擴大、節(jié)水灌溉技術(shù)的應(yīng)用等，為雙井辦事處的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)進(jìn)程起到極大的推動作用。

2、開展技能培訓(xùn)，提高了農(nóng)民科技、文化素質(zhì)。辦事處農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心通過現(xiàn)場講授示范、科技宣傳欄、技術(shù)咨詢點等方式，把科學(xué)技術(shù)傳送到千家萬戶。通過舉辦各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，積極開展對農(nóng)民的技能培訓(xùn)。今年以來辦事處、村兩級共舉辦各類農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)和講座10期，參加人數(shù)達(dá)824人次。培訓(xùn)內(nèi)容主要有無公害蔬菜種植管理、反季節(jié)蔬菜種植、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)水稻栽培和畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)等。

3、引導(dǎo)組建農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，不斷提高農(nóng)民組織化程度。充分發(fā)揮農(nóng)民合作經(jīng)濟組織懂經(jīng)營、善管理的優(yōu)勢，采取優(yōu)惠措施，鼓勵扶持農(nóng)民組建專業(yè)合作組織，增強農(nóng)業(yè)競爭力。在辦事處農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心的積極引導(dǎo)支持下，全辦已經(jīng)成立或正在組建的各類農(nóng)村合作經(jīng)濟組織2家。

4、積極參與農(nóng)業(yè)執(zhí)法和監(jiān)督管理，有效地保護(hù)了農(nóng)民的切身利益。農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門在從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的同時，還積極參與農(nóng)、林、水業(yè)執(zhí)法和監(jiān)督管理，包括動植物檢疫、種子質(zhì)量檢測、動物防疫及其監(jiān)督、農(nóng)資質(zhì)量監(jiān)督、農(nóng)業(yè)機械監(jiān)理、森林資源管理和水資源管理等，有效地預(yù)防了動植物病蟲害傳播和假種子坑農(nóng)等事件的發(fā)生，保護(hù)了農(nóng)民的切身利益，維護(hù)了生態(tài)平衡和人民的身體健康。

（四）農(nóng)業(yè)保險體系全面完善

雙井黨工委、辦事處高度重視農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的切身利益。為降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的經(jīng)營風(fēng)險，穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村社會的發(fā)展，高度重視農(nóng)業(yè)保險體系建設(shè)，制定鼓勵農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)保險的措施意見，宣傳國家關(guān)于農(nóng)業(yè)保險方面的優(yōu)惠政策，積極做好群眾的鼓勵引導(dǎo)工作。全面開展水稻保險工作，通過宣傳引導(dǎo)，群眾認(rèn)識到農(nóng)業(yè)保險的重要性，加之有國家對農(nóng)戶的保費補貼，群眾參保積極性很高，大多數(shù)農(nóng)戶都愿意參保。201*年，全辦水稻參保面積達(dá)1120.9畝，參保率100%。

二、主要經(jīng)驗做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作目標(biāo)，凝聚社會化服務(wù)體系建設(shè)的合力。建設(shè)社會化服務(wù)體系是當(dāng)前一項帶有方向性、戰(zhàn)略性的工作，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的有效途徑，可有效增強政府、市場、企業(yè)和農(nóng)戶之間的有機聯(lián)系，提高農(nóng)業(yè)的組織化程度和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。為切實加強對創(chuàng)新農(nóng)村社會化服務(wù)體制機制工作的領(lǐng)導(dǎo)，我辦成立了由黨工委書記、辦事處主任任正副組長，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任，強化管理，形成了齊抓共管的工作格局。

（二）加強支持引導(dǎo)，推進(jìn)社會化服務(wù)體系建設(shè)快速發(fā)展。積極落實各項優(yōu)惠扶持政策，通過利用財政扶持、稅收扶持、金融保險扶持、項目扶持和信息扶持等方式推動社會化服務(wù)體系迅速發(fā)展。引導(dǎo)扶持一批示范合作社發(fā)揮典型帶動作用，通過召開現(xiàn)場會、典型經(jīng)驗交流會等形式，及時推廣典型經(jīng)驗，取得了很好的效果。如將豫龍豫豐專業(yè)合作社社員收入和普通農(nóng)戶作對比，算效益賬，使廣大群眾積極加入合作組織，有效帶動了全辦合作組織的蓬勃興起。進(jìn)一步加強農(nóng)機農(nóng)技推廣體系建設(shè)，提升綜合服務(wù)水平，服務(wù)能力顯著增強。

三、下一步工作打算

下一步，我們將嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，進(jìn)一步加大對農(nóng)民專業(yè)合作組織和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)發(fā)展的扶持力度，啟動農(nóng)機農(nóng)技推廣體系建設(shè)項目，健全農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，拓展農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù)范圍，擴大農(nóng)業(yè)保險覆蓋面，促進(jìn)農(nóng)村社會化服務(wù)體系更加健全，功能更加完善，服務(wù)更加優(yōu)良，繼續(xù)加快推進(jìn)“河南省農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)”建設(shè)步伐。

四、201*年工作展望

從我辦農(nóng)村社會化體系建設(shè)所取得的成果來看，大力推進(jìn)農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)，不僅有助于防范和化解在農(nóng)村規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營中所遇到的信息不靈、資金不足、品質(zhì)不優(yōu)、產(chǎn)銷脫節(jié)、疫病危害、管理低下、效益不高等問題，而且有助于發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進(jìn)全辦社會主義新農(nóng)村建設(shè)；不僅有助于幫助農(nóng)民盡快掌握先進(jìn)技術(shù)和市場信息，增強農(nóng)民的持續(xù)就業(yè)增收能力；而且有助于推進(jìn)城鄉(xiāng)和經(jīng)濟社會良性、互動、協(xié)調(diào)發(fā)展。為了進(jìn)一步把我辦農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)搞好，我們今后的工作打算從以下三方面加強：

（1）加大資金投入。積極爭取上級資金支持，加大招商引資和信貸支持力度，鼓勵、支持和引導(dǎo)各龍頭企業(yè)專業(yè)協(xié)會、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織等社會力量，加大農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)的投入。

（2）加強隊伍建設(shè)。在辦事處、村、組建立起一支責(zé)任心強、素質(zhì)高、知識結(jié)構(gòu)合理的社會化服務(wù)體系隊伍。同時，要進(jìn)一步加大對基層相關(guān)人員的培訓(xùn)力度，提高其綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。（3）強化目標(biāo)管理。建立農(nóng)村社會化服務(wù)體系責(zé)任考評制度，把工作目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任具體落實到人員，落實到村組和農(nóng)戶，及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，強化督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

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社會化管理服務(wù)工作總結(jié)

在過去的一年里，根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳、勞動保障部《積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作意見》指示，落實省委辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的通知》文件的精神，在開發(fā)區(qū)管委會的領(lǐng)導(dǎo)下，在市社會保險局的指導(dǎo)下，開發(fā)區(qū)社會保障中心認(rèn)真履行社會化管理工作職責(zé)，全面完成了開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作，使企業(yè)離退休人員社會化管理工作趨向規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，通過深入基層開展系列活動，豐富了企業(yè)離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”的內(nèi)涵�，F(xiàn)將二七年開發(fā)區(qū)社保中心開展的工作總結(jié)如下：

一、良好的工作作風(fēng)增加了企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力

今年以來，開發(fā)區(qū)社保中心配合人事勞動局完成了轄區(qū)內(nèi)菱北辦事處及老峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和各社居委勞動保障工作站平臺的建設(shè)工作，積極開展各項工作，尤其是加強社居對企業(yè)離退休人員的管理服務(wù)工作，勞動保障平臺服務(wù)功能進(jìn)一步完善，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)進(jìn)一步強加，并取得了明顯成效。社保中心根據(jù)開發(fā)區(qū)特點，重點從開發(fā)區(qū)離退休人員社會化管理服務(wù)的角度，結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實際情況，推進(jìn)和開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的多項服務(wù)工作，再以之作為重要載體，承擔(dān)重要的具體性事務(wù)；同時進(jìn)一步規(guī)范菱北辦事處及老峰鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和各社區(qū)勞動保障工作站平臺標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，使社區(qū)勞動保障平臺勞動保障工作做到有的放矢，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)錄入登記、檢查評估等工作有條不紊地展開。二七年全年累計提供退休人員政策咨詢771人次、特困幫扶服務(wù)72人次、健康醫(yī)療服務(wù)743人次、代辦代理服務(wù)261人次、對老同志重病住院慰問3人，退休人員病故7人，各社區(qū)都及時派員進(jìn)行上門吊唁、慰問并幫助料理后事。

市社保局統(tǒng)領(lǐng)全市企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作，加強對開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)，使全市一盤棋格局進(jìn)一步拓寬，目標(biāo)進(jìn)一步實現(xiàn)，得到越來越多的群眾的理解與認(rèn)同，在此基礎(chǔ)上，減少因企業(yè)破產(chǎn)和關(guān)閉帶來的矛盾和磨擦，從而增加了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，增大領(lǐng)導(dǎo)全市企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作的效能。

二、緊緊圍繞企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作目標(biāo)

為落實對離退休人員社會化管理服務(wù)的精神，拓寬推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)的建設(shè)，從二五年開始，開發(fā)區(qū)社會保障中心對退管服務(wù)工作就開展了具體和卓有成效的工作，積極把握《全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作》這一主題，緊緊圍繞企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)這一目標(biāo)不放松，把企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作當(dāng)成社會保障工作的重點來抓，健全了機構(gòu)，實現(xiàn)“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位；其次是整合開發(fā)區(qū)現(xiàn)有資源，組建了開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員活動中心和與市第四人民醫(yī)院聯(lián)手籌建了開發(fā)區(qū)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，搭建舒巷、盛塘、烏嶺等社區(qū)企業(yè)離退休人員活動中心平臺，對于搞好企業(yè)離退休人員管理服務(wù)活動、促進(jìn)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)建設(shè)工作具有重要開創(chuàng)和指導(dǎo)意義。

開發(fā)區(qū)社保中心積極拓寬推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)建設(shè)的思路，開創(chuàng)安慶企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作新渠道，保障企業(yè)離退休人員的基本生活，維護(hù)一方社會穩(wěn)定。

三、扎實開展各項企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作

企業(yè)離退休人員已經(jīng)從過去吃飽飯、穿暖衣的簡單需求，上升到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”，現(xiàn)在又逐漸過渡到“老有所為、老有所樂”上來，這就對開發(fā)區(qū)退管服務(wù)工作提出了更多要求，根據(jù)新形勢發(fā)展變化，開發(fā)區(qū)充分利用現(xiàn)有資源，積極開展各項社會化管理服務(wù)工作。

1、開發(fā)區(qū)社保中心制定全區(qū)社會化管理服務(wù)工作的各項工作職責(zé)、制度以及辦事程序，并且上墻進(jìn)行了公示，做到了辦事程序公開化、透明化。要求各社居委對每一位離退休人員的基本情況進(jìn)行了全面、準(zhǔn)確的了解，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。離退休人員憑聯(lián)系卡向所在社居委勞動保障專管員聯(lián)系，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。

2、積極協(xié)助市社保局做好離退休人員基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證、待遇調(diào)整等工作，全年未發(fā)生冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。

3、今年初開發(fā)區(qū)社保中心廣泛發(fā)動，與開發(fā)區(qū)菱北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心第四人民醫(yī)院聯(lián)合開展“開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費健康體檢”活動。經(jīng)過開發(fā)區(qū)社保中心及各社居委勞動保障專管員認(rèn)真細(xì)致地工作，開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費身體健康體檢工作全面完成，贏得了社會各界廣泛好評，省、市新聞媒體作了多次宣傳介紹：“送米送油不如送關(guān)懷，送錢送衣不如送健康”！

4、在開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費身體健康體檢工作全面完成之后，社保中心又與菱北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)合開展了三期健康知識講座，給廣大企業(yè)離退休人員講授身體健康方面的預(yù)防知識。退休人員聽到專家的講課之后，將生活習(xí)慣對身體健康產(chǎn)生的危害進(jìn)一步加深。

5、開展企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作政策的宣傳和咨詢工作，利用廣播、電視、板報、張貼等宣傳方式對企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作政策進(jìn)行廣泛、深入的宣傳。配合市社保局化解各種社會化管理服務(wù)工作方面的矛盾、糾紛，全年未出現(xiàn)退管人員上訪問題。6、“九九”重陽節(jié)期間，利用老年人自己的節(jié)日，在社保局的領(lǐng)導(dǎo)下，開發(fā)區(qū)組織開展了系列活動。一是中秋節(jié)前，在社保中心領(lǐng)導(dǎo)和各社居委專管員帶領(lǐng)下，專程上門看望了二十多位80歲的企業(yè)離退休老人，并為他們送去了節(jié)日慰問品，同時帶給他們身體健康、生活幸福的美好祝愿，體現(xiàn)了市社保局和開發(fā)區(qū)管委會對老人們的關(guān)愛。二是舉辦了“首屆開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員象棋、撲克比賽”。三是召開開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員茶話會，退休人員歡聚一堂，市社保局及開發(fā)區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)為參賽選手和獲獎人員頒發(fā)證書及獎品。四是在市社保局領(lǐng)導(dǎo)下，開發(fā)區(qū)社保中心與盛塘社居委聯(lián)合舉辦了一場“慶祝十七大、歡度重陽節(jié)”的大型文藝匯演。市勞動保障局、市社保局、開發(fā)區(qū)管會委給予充分地肯定和支持。

7、按照市社保局要求及時報送各類統(tǒng)計報表，準(zhǔn)時參加社保局召開的有關(guān)退休人員社會化管理工作的會議，完成社保局臨時交辦的其他事務(wù)。開發(fā)區(qū)今年把企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作作為社保中心重點工作進(jìn)行開展和部署，積極開展各項工作，產(chǎn)生意義深遠(yuǎn)地意義。通過免費身體健康檢查、健康知識講座、象棋撲克比賽、座談會及文藝演出，看似一件件小事、但連貫起來看卻是貫徹企業(yè)離退休人員社會化管理工作向更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化發(fā)展的大事，讓企業(yè)離退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂”思路得到充分的發(fā)揮。

四、良好的氛圍促使企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作邁向更高地高度。

做好離退休人員工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維和科學(xué)發(fā)展觀研究退休人員管理工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下離退休人員管理工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，在制度創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和途徑創(chuàng)新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。

在市社保局領(lǐng)導(dǎo)下，明年開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作將呈現(xiàn)出豐富多彩的樂觀局面，開發(fā)區(qū)社保中心有信心、有決心將開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作扎實開展和推進(jìn)。

1、開發(fā)區(qū)社保中心將帶領(lǐng)各社區(qū)更加重視和支持退管服務(wù)工作，各社區(qū)工作站領(lǐng)導(dǎo)和各專管員盡心盡力為老同志辦實事、辦好事，當(dāng)前，我們計劃自元月8日開始組織退管服務(wù)系列慰問活動。上半年擬建立開發(fā)區(qū)退管活動協(xié)會組織。2、開發(fā)區(qū)社保中心積極引導(dǎo)各社區(qū)全部建立健康卡片登記簿、慰問幫扶及文體活動登記簿、申領(lǐng)喪葬補助金和遺屬津貼登記簿等四本臺帳及黨組織活動情況登記表等十本表格，建立專項檔案，提供和收集影像和文字材料，匯兌之后形成文件柜。建立健全各社區(qū)的退管服務(wù)工作辦公條件，使大多數(shù)社區(qū)平臺專門提供辦公室成立退管活動中心，有條件的社區(qū)還安排固定專門的閱覽室提供信息服務(wù)，配備公辦電話和電腦，及時錄入相關(guān)材料。

3、開發(fā)區(qū)社保中心積極創(chuàng)造條件讓各社區(qū)為離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。離退休人員憑聯(lián)系卡向所在社居委勞動保障專管員聯(lián)系，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。積極掌握離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放、待遇調(diào)整等核查工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，并及時進(jìn)行上報、登記。

4、對開發(fā)區(qū)內(nèi)孤寡、重病、傷殘、特困的離退休人員作為重點走訪看望對象，在老同志生病或生活遇到了困難時，開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)將主動關(guān)心，帶領(lǐng)專項工作人員親自看望。幫助其解決生活中的困難，并建立了定期看望離退休人員的工作制度。5、做好與開發(fā)區(qū)菱北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心第四人民醫(yī)院再次聯(lián)合開展“開發(fā)區(qū)企業(yè)離退休人員免費健康體檢”等衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)工作。完善退管人員健康檔案，并做好后續(xù)跟蹤服務(wù)工作；繼續(xù)做好健康知識講座，給廣大企業(yè)離退休人員講授身體健康方面的預(yù)防知識。

6、上報條件基礎(chǔ)成熟的社區(qū)完成省、市標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)。開發(fā)區(qū)目標(biāo)硬件及硬件條件基本成熟的有舒巷、盛塘、烏嶺和晶海四個社居委。達(dá)標(biāo)工作已于今年全面開展，各項工作全面細(xì)致安排妥善。積極創(chuàng)造條件為四個社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)鋪平道路，讓全市企業(yè)退管服務(wù)工作出現(xiàn)新局面、新亮點。

開發(fā)區(qū)充分認(rèn)識到企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作十分重要，在市社保局的領(lǐng)導(dǎo)下，做好離退休人員退管服務(wù)工作對開發(fā)區(qū)勞動保障工作的發(fā)展是十分重要。認(rèn)真切實地做好此項工作成為開發(fā)區(qū)社保中心為老同志服好務(wù)的宗旨。在明年的工作中，開發(fā)區(qū)社保中心將充分地發(fā)揮基層社區(qū)平臺作用，加大工作力度，更好地為企業(yè)離退休人員服好務(wù)，使開發(fā)區(qū)的企業(yè)離退休人員社會化服務(wù)管理工作上一個新的臺階。

安慶開發(fā)區(qū)社會保障中心二七年十二月二十九日

更多資料：

3月22日上午，鄭州大學(xué)體育學(xué)院青年志愿者協(xié)會攜手大學(xué)生藝術(shù)團來到長興路街道辦事處銀河社區(qū)進(jìn)行慰問演出，在雷鋒月里，為這里的居民們送去豐富多彩的文藝節(jié)目，并獻(xiàn)上了愛心的問候。這次活動由長興路銀河路居民委員會，共青團鄭州大學(xué)體育學(xué)院委員會主辦。

活動的成績：

一、這次活動鍛煉了青協(xié)中的很大一批人。達(dá)到了與兄弟社團的合作目的，也是青協(xié)與藝術(shù)團的第一次合作。

二、本次活動加強了青協(xié)內(nèi)部的團結(jié)。當(dāng)面對問題時，很多青協(xié)人員挺身而出，我真的很受感動。在此我對他們表示感謝，并對他們提出表揚。尤兵、李珍榮、翟福明、董一冰、高送廣、殷瑞等等。由此可見，我們青協(xié)是很團結(jié)奮進(jìn)的一個集體。

三、本次活動受到團委社區(qū)的好評。被鄭州日報、大河報、鄭州電視臺、河南電視臺、經(jīng)濟報采訪。

活動的問題

一、與藝術(shù)團的合作很不成熟，就節(jié)目的安排，人員主持人的選定，出現(xiàn)了問題。沒有及時確定。對藝術(shù)團太過于放心，以至于到活動（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請保留此標(biāo)記。）的前一天還在為主持人、節(jié)目焦急的安排。

二、沒有對工作做好充分的預(yù)測和把握。就演出服裝經(jīng)費的問題做的差強人意。藝術(shù)團答應(yīng)自己解決，但到頭來卻反悔，使青協(xié)處于十分尷尬的境地。鑒于本次問題，以后一定要對錢上大的事做好充分的協(xié)調(diào)，不要到頭來掏力不落好。三、活動對成員額通知太晚。星期日舉行活動，周五才通知大家，使大家不能做好時間安排。

四、青協(xié)人員的時間觀念不強。集合總要遲到。

五、青協(xié)要有自己的文藝小組。本次活動太過于依賴藝術(shù)團，。我們有自己的文藝骨干，多才多藝的人很多，卻不能有效的組織到一起。缺乏自己的品牌。

六、對于活動的參與人員缺乏記錄和獎勵。以后可以給與大家獎勵，使大家感覺曾經(jīng)做了些什么。

以后的方向

培養(yǎng)成員之間的凝聚力，使大家彼此熟悉。建立自己的文藝隊，樹立自己的品牌。加強與社區(qū)的聯(lián)系，了解居民生活狀況，以能更好地進(jìn)行服務(wù)和鍛煉，在此過程中拉得贊助并充實自己。

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三月是一個春光明媚、生機勃勃的季節(jié)，三月更是一個講文明、樹新風(fēng)，讓雷鋒精神吹遍校園每一個角落的季節(jié)。

提起雷鋒，中國人可謂家喻戶曉，婦孺皆知。這位普通的中國士兵，在其短暫的二十二載人生歲月中，以平凡樸實的言行，展現(xiàn)出一種令人震撼的道德品質(zhì)和人格魅力。在寒假里，我們09屆12班同學(xué)在團支部、班委的帶領(lǐng)下，開展了豐富多彩的學(xué)雷鋒活動，這些活動教育了同學(xué)，也讓同學(xué)了解了社會。

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