201*企業(yè)六五普法工作總結(jié)

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201*企業(yè)六五普法工作總結(jié)

XX公司是一家中央在X企業(yè)。該公司切實把"六五"普法工作上升到一個十分重要的戰(zhàn)略高度，事事想在前頭，工作超前安排，在"六五"普法工作正式實施的第一年，就贏得了主動，取得了較好成績。按照該公司年初制定的全年完成普法對象25%的培訓計劃，經(jīng)過兩級公司的共同努力，絕大多數(shù)單位完成或超額完成了年計劃。該公司應(yīng)普對象XX人，實普對象XX人，完成百分比31%，其中，管理人員應(yīng)普對象XX人，實普XX人，完成百分比46%；工人應(yīng)普對象XX人，實普XX人，完成百分比18%。全年共舉辦副處以上干部法制講座7次，參加人數(shù)1400余人次；參加XX區(qū)普法骨干培訓班3期60余人；（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標記）各二級單位共舉辦普法集中輪訓班75場次。年底，XX公司對所屬26個二級單位普法工作進行專項檢查，絕大多數(shù)單位通過了驗收，其中XX公司、XX公司等12個單位被評為年度普法工作優(yōu)秀單位。該公司的主要做法是：一、抓實施啟動，開好頭，起好步，為"四五"普法工作的順利完成打下扎實的基礎(chǔ)

法制宣傳教育工作是一項政治性很強的工作，是經(jīng)黨中央、國務(wù)院、全國人大批準立項的一項全民性法律普及教育活動，它關(guān)系到國家的長治久安，也關(guān)系到企業(yè)的長遠發(fā)展。為此，XX公司在總結(jié)開展"五五"普法教育和依法治理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對"六五"普法工作做到了早規(guī)劃、早布置、早安排，從一開始就注意抓緊抓好抓落實，并切實做到了"五個到位"：一是組織機構(gòu)到位。（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)

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請保留此標記）進一步健全和調(diào)整了一冶普法領(lǐng)導小組，成立了由公司黨委書記XX任組長、公司總經(jīng)理XX、黨委副書記XX任副組長的普法領(lǐng)導機構(gòu)，各二級單位也相應(yīng)成立了普法領(lǐng)導小組及其辦公室；二是普法責任到位。明確規(guī)定，黨委工作部負責管理人員的教育培訓，工會負責工人的教育培訓，各有關(guān)職能部門負責相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)的教育培訓；三是規(guī)劃安排到位。兩級公司先后制定了《五年普法規(guī)劃》和《201*年工作安排》，對五年普法任務(wù)進行了總體規(guī)劃和具體分解。普法教材到位后，他們還結(jié)合企業(yè)特點，超前對普法培訓工作進行了重點安排和具體要求，制訂了《普法教育培訓工作的實施意見》；四是考核制度到位。每年年底，公司普法辦對各單位普法工作進行專項檢查，檢查采取聽取匯報、查看資料、綜合評價等形式進行，檢查結(jié)果在全公司通報，并納入當年精神文明建設(shè)考核；五是活動經(jīng)費到位。兩級公司保證了必要的普法經(jīng)費的投入。201*年XX公司專門給XX普法辦特批了XX元的普法專項資金。兩級公司共購買普法培訓教材干部本XX本，工人本XX本，合計金額XX元。各二級單位為配合普法宣傳教育，還普遍購置了有關(guān)參考資料、錄像帶、宣傳掛圖等。二、抓集中培訓，分層次，保重點，努力使普法學時達標普法教育工作落在實處

"六五"普法工作能否落在實處，一個很重要的方面就是必要的普法學時能否得到保證。由此，該公司規(guī)定，各單位普法教育在堅持平時個人自學、支部組織學習和開展活動的基礎(chǔ)上，主要的法律法規(guī)必須組織一定的集中輪訓，且每期輪訓班至少要保證2--3天。在具體培訓的組

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織方式上，主要分為三個層次：第一個層次是XX公司普法辦主要負責公司副處以上領(lǐng)導干部的法制講座和各單位普法骨干的集中培訓。201*年，他們先后請華中科技大學、西安科技大學、省委黨校等地教授，為公司副處以上領(lǐng)導干部進行了7次關(guān)于"WTO與建筑業(yè)"的知識講座，3次組織普法骨干60余人參加青山區(qū)普法辦舉辦的普法骨干培訓班；第二個層次是，公司有關(guān)職能部門負責本專業(yè)系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的培訓學習。全年先后有安全處、衛(wèi)生處、辦公室、工會、財務(wù)部等部門組織了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)

請保留此標記）《職業(yè)病防治法》、，《人口與計生法》、《檔案法》、《工會法》、《會計法》等法律法規(guī)的培訓學習；第三個層次是，各二級單位負責本單位干部和工人的普法教育。從年底檢查情況看，該公司大多數(shù)二級單位中心組普遍組織了2--3次專題學法，絕大多數(shù)單位都進行了集中辦班，XX公司、XX公司等單位還專門組織力量到XX、上海等外地施工現(xiàn)場開展普法培訓，動力公司組織教員到三級單位和生產(chǎn)基地為工人巡回講課，收到較好效果。

針對普法對象面廣、普法內(nèi)容繁多的情況，XX公司在集中培訓時，突出抓了"兩個重點"：一是重點對象。要求各單位在開展"l六五"普法教育工作時，把管理人員作為普法的重點，尤其是中層以上領(lǐng)導干部是重中之重。為此，他們專門制定下發(fā)了《普法期間加強領(lǐng)導干部學法用法工作的實施意見》，對領(lǐng)導干部學法用法提出了具體要求。二是重點內(nèi)容。普法教材內(nèi)容較多，為了增強普法教育的實效性，一冶普法辦結(jié)合一冶實際，確立了管理人員重點學"八法一知識"，即憲法、刑法、婚姻

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法、勞動法、擔保法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法以及WTO法律知識；工人重點輔導"五法"，即刑法、婚姻法、計生法、房地產(chǎn)法、安全生產(chǎn)法；文教衛(wèi)單位重點輔導憲法、刑法、婚姻法、勞動法、教育法、衛(wèi)生法，其中《安全生產(chǎn)法》是施工生產(chǎn)單位必講內(nèi)容。實踐證明，這種有針對性的普法教育，職工容易接受，效果比較理想。

三、抓依法治理，攻難點，克難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境

開展普法教育，目的（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標記）在于推動依法治理。XX兩級公司近兩年來，緊緊抓住管理和改制這兩個重點、難點問題，下大力氣進行治理整頓，有力地促進了依法治廠、依法經(jīng)營。

在加強管理方面，該公司認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的決定》和建設(shè)部《關(guān)于整頓建筑市場經(jīng)濟秩序的通知》的指示精神，結(jié)合公司施工生產(chǎn)、管理控制、經(jīng)營營銷等活動中存在的問題，201*年開展了以加強授權(quán)管理、任務(wù)承發(fā)包、資金管理、材料管理、機械管理等10個方面為重點，201*年又開展了以整頓合同管理、工程分包、清理整頓外地公司、加強權(quán)限管理和整頓虛假報表等6個方面為重點的整頓內(nèi)部經(jīng)濟秩序的工作，相繼出臺了《項目部物質(zhì)采購管理辦法》、《統(tǒng)管工程資金管理辦法》、《XX印章管理規(guī)定》、《XX工程施工任務(wù)分包管理辦法》、《XX項目計劃成本管理辦法》等管理制度，使公司各項管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化、制度化。

為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，XX公司近兩年來不斷加大改革力度，

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加快改制步伐，努力向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進。先后進行了企業(yè)資質(zhì)申報、企業(yè)內(nèi)部資源整合、公司制改革等事關(guān)企業(yè)發(fā)展方向的改革，出臺了《控股子公司管理暫行辦法》、《多種經(jīng)營企業(yè)改制實施辦法》等規(guī)定，有9個二級單位被重新整合成5個新的二級單位，改革力度前所未有，極大地煥發(fā)了企業(yè)生機和活力。

四、抓資料建檔，高標準，嚴要求，確保"六五"普法基礎(chǔ)資料的完整性

基礎(chǔ)資料的齊全與否反映了一個單位開展普法工作的扎實程度。五年的普法工作，時間跨（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標記）度較長，如何保持基礎(chǔ)資料的完整性，這是一項非常重要的基礎(chǔ)性工作。xx普法辦在總結(jié)"五五"普法工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從一開始就要求各二級單位高度重視"六五"普法工作基礎(chǔ)資料的收集、歸類、整理和保存工作，要求所有的普法教育活動都要有原始記錄、照片或攝像資料。每期培訓班要有培訓計劃（包括培訓時間、培訓內(nèi)容、授課教師等）、考勤記載、考試成績等，每次星期四下午政治學習時間要有詳細記錄，每次組織活動要有文字、照片等，年終檢查考核，主要查看基礎(chǔ)資料。從運行一年多的實際效果看，大多數(shù)二級單位基本達到了要求，少數(shù)較差的單位，一冶普法辦堅決要求其整改達標。XX公司、XX公司、XX公司、XX公司、XX公司等單位基礎(chǔ)資料歸類整齊，表現(xiàn)較好。

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靈州物業(yè)公司201*年普法工作總結(jié)

201*年是六五普法規(guī)劃全面實施的起始之年，也是進一步增強員工法制觀念的法制意識的重要一年。一年來，我們按照自治區(qū)《法制寧夏建設(shè)五年規(guī)劃》的精神，結(jié)合神華集團建設(shè)五型企業(yè)的要求和集團公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃及依法治企的實際，進一步加強公司法制建設(shè)，增強干部職工的法律素質(zhì)，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了公司科學發(fā)展觀和三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護公司政治穩(wěn)定和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)。

一、全面動員，為六五法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。公司組織員工開展普法教育活動，通過法制宣傳教育，達到領(lǐng)導班子及員工依法行政，員工法律素質(zhì)提高，從而推動公司經(jīng)營、改革和發(fā)展的目的。公司黨委按照集團公司六五普法規(guī)劃的要求，結(jié)合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下堅實基礎(chǔ)。

一是抓好宣傳教育動員工作。公司在普法教育工作上有著較好的基礎(chǔ)，從五五普法工作以來，公司黨委始終把普法工作作為一項重點工作，堅持常抓不懈。公司黨委把六五法制宣傳教育工作放在了‘科學發(fā)展觀’為基礎(chǔ)，提高員工法律素質(zhì)，依法治理為重點。把啟動六五普法教育和開展依法治理工作作為重要事件來抓，，積極營造良

好的六五普法實施工作環(huán)境。公司領(lǐng)導班子通過召開領(lǐng)導干部、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將六五普法教育工作的目標、任務(wù)、步驟及要求貫徹到所屬的各基層中心科室。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動六五普法聲勢，讓員工入耳入腦，在理念上接觸、認識、理解六五普法的重要性及必要性。同時各中心結(jié)合實際，制定中心的措施與目標，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓員工知道自己該學什么，怎么做，使六五普法有了非常扎實的群眾基礎(chǔ)。

二是抓普法機構(gòu)的健全。為了加強六五普法工作的領(lǐng)導，公司黨委成立了由黨委書記為組長，公司經(jīng)理、黨委副書記為副組長，黨群科科長為辦公室主任的領(lǐng)導小組，建立健全了治安保衛(wèi)、消防、安全、環(huán)保等工作制度。成立了六五普法辦公室，負責日常工作；各中心也相繼成立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。公司普法領(lǐng)導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的各種問題。基于公司領(lǐng)導的重視，經(jīng)費落實，使靈州物業(yè)公司的六五普法工作得以順利開展。

三是在201*年六五普法實施階段大力開展普法宣傳的培訓工作。根據(jù)我公司在五五普法工作中的成功經(jīng)驗，在六五普法中我們重視普法宣傳隊伍建設(shè)，并以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎(chǔ)上，成立

了各中心黨支部書記的宣傳隊，深入到各基層班組和小區(qū)居民進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法工作者作用，提高水平和能力，公司在購置一些法律書籍、宣傳資料的基礎(chǔ)上，還邀請相關(guān)專家到我公司進行演講和培訓，，提高了廣大員工的整體素質(zhì)，使普法工作上了一個新臺階。

二、大力宣傳、努力建設(shè)一支知法、懂法、守法的員工隊伍。

經(jīng)過今年的普法宣傳教育，公司廣大員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會用法律的武器維護自身的合法權(quán)益。1.公司領(lǐng)導班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨委制定的201*年的學習計劃，安排不少于30學時的法律知識學習、在學習內(nèi)容上結(jié)合工作實際，將物業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解的運用，保證普法工作落到實處。如在學習《合同法》為我們辦好公司提供很好的法律依據(jù)和保障，曾多次專題學習，并就公司領(lǐng)導、各中心的職能、職工的權(quán)利和義務(wù)、工作等任務(wù)方面的問題進行討論，把辦好物業(yè)公司的思想統(tǒng)一到法律的精神上。2.抓好領(lǐng)導干部學法用法的同時，注重班組長和員工的普法教育工作。通過發(fā)放學習資料，看教育片等形式進行宣傳教育。先后組織員工學習了《勞動法》、《消防法》、《合同法》、《物業(yè)法》等

法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，通過學習教育，公司員工遵守勞動紀律的觀念和依法維護自身合法權(quán)益的能力明顯提高，保證各中心的三個文明順利開展進行，年內(nèi)沒有發(fā)生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時，公司還加強青年職工守法教育，積極參加掃黃打非、禁毒等整治斗爭法制宣傳教育活動，保證公司一年來員工犯罪率未零。3.普法教育與開展各種有益活動相結(jié)合。如組織員工參加企業(yè)文化知識競賽活動、企業(yè)知識競賽等員工喜歡的法制宣傳教育活動。

三、強化管理，把讓提升核心競爭力作為加強依法治理的根本。

在普法工作中注重學用結(jié)合，逐步推進依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。

1.從制度入手，確立了有效的考評機制。為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，公司今年對原有機構(gòu)進行整合，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。我們制定完善了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業(yè)管理。公司從企業(yè)文化建設(shè)入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業(yè)道德范圍、職責范圍、崗位標準，對職工的行為作出明確的要求，通過加強宣傳教育和監(jiān)督考核，促進了良好行為的養(yǎng)成。

2.切實依靠員工發(fā)展公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會

的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領(lǐng)導干部等方式，充分發(fā)揮職代會在公司領(lǐng)導班子建設(shè)中的監(jiān)督作用。二是推行廠務(wù)公開，強化民主管理。公司制定了廠務(wù)公開的實施辦法，把廠務(wù)公開納入依法治理公司、民主管理的軌道上。以科學的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標、經(jīng)濟責任制方案等重大事項，及時公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督、

四、狠抓落實，促進公司三個文明假設(shè)深入開展。由于今年的普法工作堅持不懈，努力將普法知識創(chuàng)新。堅持不斷探索，認真研究六五普法的新方式、新方法，使公司的三個文明建設(shè)有了新的起色，員工的素質(zhì)有了很大提高。同時，六五普法依法治理的自身效果對公司經(jīng)濟中作的促進作用也得到了進一步的體現(xiàn)。

總之，公司今年的普法工作在五五普法的基礎(chǔ)上，通過總結(jié)經(jīng)驗，查缺補漏，制定切實可行的依法治理方案，在各方面取得了較好冊成績，但距離目標還有很大差距，爭取六五普法工作的第三個年頭開展更加有效豐富的活動，為公司各項目標夯實基礎(chǔ)。

201*年工作重點：

一是：加強重點對象普法，促進全民普法深入開展；二是：進一步搞好法律活動，把法制宣傳落實到位，建設(shè)合格的五型企業(yè)；

三是：深化依法治理，積極推進公司各項工作法治化進程，著力法律文化建設(shè)，大力弘揚法治精神；

四是：注重創(chuàng)新方式方法，擴大普法依法工作覆蓋面；五是：加強隊伍建設(shè)，最廣泛地動員和組織全員力量參與法制宣傳教育；

六是：提升工作指導水平，實現(xiàn)法制宣傳教育工作的新發(fā)展，加強法制宣傳教育工作調(diào)研和理論研究和普法依法治理外宣工作，全面完成普法依法治理工作任務(wù)。

201*年12月4日

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