如何避免面試詐騙 本文簡(jiǎn)介：

如何避免面試詐騙？隨著每年幾十萬(wàn)畢業(yè)生求職大戰(zhàn)拉開(kāi)帷幕，求職陷阱也隨之而來(lái)。我總結(jié)了以下十個(gè)常見(jiàn)陷阱供大家借鑒，加強(qiáng)防備心理。1.半路殺出的“陳咬金”【案例】張倪大學(xué)畢業(yè)后，去廣州南方人才市場(chǎng)找工作，還未等她走到人才市場(chǎng)，半路出現(xiàn)一名中年男子對(duì)她說(shuō)：“美女，你是找

如何避免面試詐騙 本文內(nèi)容：

如何避免面試詐騙？隨著每年幾十萬(wàn)畢業(yè)生求職大戰(zhàn)拉開(kāi)帷幕，求職陷阱也隨之而來(lái)。我總結(jié)了以下十個(gè)常見(jiàn)陷阱供大家借鑒，加強(qiáng)防備心理。

1.半路殺出的“陳咬金”

【案例】張倪大學(xué)畢業(yè)后，去廣州南方人才市場(chǎng)找工作，還未等她走到人才市場(chǎng)，半路出現(xiàn)一名中年男子對(duì)她說(shuō)：“美女，你是找工作的吧？”

張倪愣了一下，點(diǎn)了點(diǎn)頭。

那名中年男子接著說(shuō)：“剛好我們單位準(zhǔn)備招聘一批客服部經(jīng)理，你有空可以去我們單位了解一下。”接著還遞給張倪一份崗位要求及聯(lián)系電話，同時(shí)主動(dòng)要她將簡(jiǎn)歷及聯(lián)系電話給他。

張倪按照中年男子提供的地址找過(guò)去卻發(fā)現(xiàn)那里并不是什么用人單位，而是一家收費(fèi)的職業(yè)中介所。

【點(diǎn)評(píng)】人事招聘對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)很重要的工作，也是一種企業(yè)形象的宣傳，一般單位都會(huì)相當(dāng)重視。像張倪遇到的這種所謂的招聘，要么是黑人中介擺出來(lái)的假象，要么是用人單位本身內(nèi)部就存在著問(wèn)題，很有可能存在欺騙畢業(yè)生的行為。

2.中介公司“金蟬脫殼”

【案例】小肖大學(xué)畢業(yè)后屢投簡(jiǎn)歷都沒(méi)反應(yīng)，于是他決定主動(dòng)出擊，根據(jù)公告欄里看到的一則職介廣告，找到了中介公司，然后根據(jù)中介公司的規(guī)定交了100元中介費(fèi)。中介公司馬上為他介紹了一個(gè)面試的單位，小肖去過(guò)之后發(fā)現(xiàn)根本不符合自己的要求，接下來(lái)的一個(gè)星期，他天天盼望中介可以給他介紹工作，卻一直沒(méi)有音訊，按捺不住的他再去找該公司時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)已人去樓空。

【點(diǎn)評(píng)】早幾年前全國(guó)各地就有許多隨意粘貼的廣告，像路邊電線桿上、菜市場(chǎng)公告欄、學(xué)校廣告欄以及街邊小廣告都是不可信的。特別是一些見(jiàn)面就收費(fèi)的職業(yè)中介公司更加要小心提防，對(duì)承諾找不到工作可退中介費(fèi)的，一定要有書(shū)面承諾。

3.職介與用人單位聯(lián)合布陷阱

【案例】小雅大學(xué)畢業(yè)后在廣州一家中介公司交了100元中介費(fèi)，當(dāng)天中介公司就打電話通知她去一家公司面試，當(dāng)她趕到這家面試單位的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)招滿了。此后，小雅多次打電話去這家中介詢問(wèn)，對(duì)方均以暫時(shí)沒(méi)有適合她的工作為借口搪塞。

小均的情況與小雅的類(lèi)似，不過(guò)又有一些差異，小均交了100元中介費(fèi)后在職介公司的介紹下去了一家公司面試，結(jié)果順利通過(guò)，小均上班才一周，那家公司就說(shuō)公司營(yíng)業(yè)狀況不理想把他給炒魷魚(yú)了。小均再找職介公司，那邊卻說(shuō)已經(jīng)成功工作了，就不退款也不再介紹工作了。

【點(diǎn)評(píng)】小雅與小均遇到的情況就是一些職介公司與個(gè)別無(wú)良的用人單位聯(lián)合布下的職介陷阱，大學(xué)畢業(yè)生找工作的時(shí)候最好是通過(guò)學(xué)校或者通過(guò)正規(guī)的職介機(jī)構(gòu)，不要找一些不起眼的小型職介公司，看他們吹得待遇多好，其實(shí)都是騙人的。

4.待遇好，必須先交押金

【案例】小祥大學(xué)畢業(yè)后，通過(guò)58同城網(wǎng)發(fā)現(xiàn)一家公司待遇非常好，正在招銷(xiāo)售經(jīng)理，并且他也能達(dá)到要求。小祥去公司面試后，人事主管當(dāng)即決定錄用他并承諾了相當(dāng)高的月薪。

當(dāng)小祥與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，用人單位以銷(xiāo)售員要拿公司貴重物品出去推銷(xiāo)為由，必須交納2000元押金，銷(xiāo)售員工作滿一年后歸還。小祥交了押金，獲得了這份工作，可用人單位總是不斷刁難他，不到一個(gè)月小祥受不了了，準(zhǔn)備離職想要回押金時(shí)，用人單位稱(chēng)白紙黑字，沒(méi)有做滿一年押金不退。

【點(diǎn)評(píng)】大學(xué)畢業(yè)生剛步入職場(chǎng)，不可能一步登天，如果出現(xiàn)用人單位崗位要求相對(duì)比較低而待遇又比較高的時(shí)候，我們就要留個(gè)心眼了。

有少數(shù)不法人員企圖打著高待遇的幌子，騙取畢業(yè)生的押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等�，F(xiàn)在已經(jīng)有勞動(dòng)合同條例明文規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，不得收取或者變相收取抵押金、抵押物、保證金、定金等”。凡遇到要交押金的都可以大聲對(duì)用人單位說(shuō)“不”。

5.誤入傳銷(xiāo)，后悔莫及

【案例】大學(xué)本科畢業(yè)生小姜，在人才市場(chǎng)找工作時(shí)，遇到一位自稱(chēng)是某公司的人事主管，正需要像小姜所學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，并表示該公司發(fā)展前途非常好，收入也非常高，只要小姜肯努力，很快就能出人頭地。

小姜去了他們所謂的公司，那里有許多像他一樣的大學(xué)畢業(yè)生。公司很熱情為他們提供了三天兩夜的封閉式培訓(xùn)，關(guān)閉一切通信工具，大家在那里聽(tīng)得熱血沸騰，每個(gè)人都想短時(shí)間內(nèi)積聚大量財(cái)富。培訓(xùn)完成后，老師讓大家每人想辦法投入1萬(wàn)元，并且告訴他們，在一年內(nèi)這1萬(wàn)元就能通過(guò)發(fā)展下線的辦法變成30萬(wàn)元。有不少學(xué)生都交了款，小姜有些猶豫了，打了電話給另一位要好的同學(xué)，那位同學(xué)告訴他已經(jīng)進(jìn)入傳銷(xiāo)窩點(diǎn)了，讓他有多快走多快，后來(lái)小姜連夜買(mǎi)車(chē)票回了家。

【點(diǎn)評(píng)】前些年有些大學(xué)生因被騙而涉足非法傳銷(xiāo)，到頭來(lái)后悔不已�，F(xiàn)在傳銷(xiāo)組織雖然少了，可還是存在的，而且傳銷(xiāo)的手段越來(lái)越隱蔽。畢業(yè)生在求職過(guò)程中，如果遇到小姜那種把加盟后的前景說(shuō)得十分可觀，還要發(fā)展下線之類(lèi)的情況，請(qǐng)你相信：天上是不會(huì)掉餡餅的，趕快溜之大吉吧。

6.用人單位不與面試者簽訂合同

【案例】小危大學(xué)畢業(yè)后一直找不到工作，在網(wǎng)上看到一家待遇不錯(cuò)的公司，他去面試并且錄取了。小危提出要簽合同，用人單位堅(jiān)決不同意，并告訴他所在單位所有員工都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，小危覺(jué)得公司給出的薪水不錯(cuò)，就同意了公司的做法�？珊髞�(lái)約定3000元的底薪卻只發(fā)給他1000元，說(shuō)是現(xiàn)在公司效益不好，以后好轉(zhuǎn)了會(huì)補(bǔ)發(fā)，小危有苦難言，離開(kāi)了那家公司。

【點(diǎn)評(píng)】簽訂了勞動(dòng)合同，畢業(yè)生的人事檔案、戶籍等人事關(guān)系才能轉(zhuǎn)入工作單位及所在城市。而這些手續(xù)的辦理又關(guān)系到辦理社會(huì)保險(xiǎn)、購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房、評(píng)審職稱(chēng)等。如果單位不肯簽訂勞動(dòng)合同來(lái)保障職員的基本利益，這樣的公司進(jìn)不進(jìn)都無(wú)所謂了。

7.口頭承諾沒(méi)保障

【案例】小云在番禺人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上看到一家招聘單位的條件非常不錯(cuò)，特別是那些獎(jiǎng)金項(xiàng)目很吸引她，經(jīng)過(guò)面試，她被錄取了。

經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力，小云做了好幾單，按規(guī)定都能拿到獎(jiǎng)金了，當(dāng)她收到工資單的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有這些獎(jiǎng)金項(xiàng)目。她馬上向會(huì)計(jì)部反映，會(huì)計(jì)部說(shuō)該項(xiàng)獎(jiǎng)金已取消了，并拿出了雙方簽訂的勞動(dòng)合同給小云看，合同上也沒(méi)有約定用人單位要支付這筆獎(jiǎng)金，小云啞口無(wú)言。

【點(diǎn)評(píng)】企業(yè)宣傳廣告或者企業(yè)雇主在口頭上給予員工的承諾很難作為法律依據(jù)，即使他們不兌現(xiàn)，職員也沒(méi)有辦法。作為面試者，在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一定要將這些承諾的內(nèi)容列入雙方的合同內(nèi)，以勞動(dòng)法的約束力來(lái)督促用人單位向我們履行承諾。

如何避免面試詐騙 本文關(guān)鍵詞：詐騙，面試

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