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干部教育培訓(xùn)總結(jié)

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干部教育培訓(xùn)總結(jié)

***教體局201*年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年,***教體局按照區(qū)委區(qū)政府和上級教育行政部門的工作部署,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),結(jié)合干訓(xùn)工作實際,理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用,面向未來,嚴格管理,提高質(zhì)量,大力推進教育行政干部、規(guī)范開展普通中小學(xué)校長和幼兒園園長培訓(xùn),全面和專題結(jié)合,開展各類培訓(xùn),提高各級各類干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實施素質(zhì)教育的能力與水平。

一、高度重視干部教育培訓(xùn)工作。

***教體局成立了以局長***為組長、紀委書記***為副組長的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,安排部署教育干部的培訓(xùn)工作。教育局把培訓(xùn)作為加強教育干部隊伍建設(shè)、促進基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的重要措施列入重要議事日程,并相繼按照《***教文體局后備干部選拔使用管理辦法》、《***小學(xué)校長崗位培訓(xùn)方案》等文件精神,認真貫徹落實國家和我市培訓(xùn)工作會議和文件精神,及時召開培訓(xùn)工作會議,部署培訓(xùn)工作任務(wù)。

培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)主管科室,有明確的科室主管負責人,主管科室能夠認真研究惠濟區(qū)教育干部培訓(xùn)工作狀況,積極制定、實施年度培訓(xùn)計劃,牢固樹立為校長服務(wù)、為基層服務(wù)的意識,并且能夠及時提供指導(dǎo)性意見。

二、扎實有序開展教育干部培訓(xùn)。

教體局結(jié)合教育實際,認真思考201*年干訓(xùn)工作的思路,結(jié)合實際情況,創(chuàng)造符合***干訓(xùn)工作的培訓(xùn)方式,以不斷提高干訓(xùn)的針對性、有效性、層次性,提高干訓(xùn)的質(zhì)量。

一是教體局利用每周學(xué)習(xí)時間,對局機關(guān)干部開展中國特色社會主義理論體系教育培訓(xùn)的重點15次和325人次;結(jié)合三講三提升活動,開展圍繞“十二五”主題主線專題培訓(xùn)10次和286人次;利用學(xué)黨史上黨課活動,對教育干部進行黨史黨風黨紀培訓(xùn)和教育5次和120人次;結(jié)合黨政內(nèi)部出現(xiàn)的個別違規(guī)違紀的個例及其帶來的影響,對全體黨員和全區(qū)中小學(xué)校長進行反腐倡廉教育和從政道德教育3次和80人次。

二是注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。對每次培訓(xùn)和學(xué)習(xí),都有考勤制度,都要求與會人員簽到,參加培訓(xùn)人員,要求記錄培訓(xùn)內(nèi)容,做好學(xué)習(xí)筆記,培訓(xùn)結(jié)束有培訓(xùn)心得或者心得體會。并要求參訓(xùn)干部結(jié)合自身工作實際,把學(xué)到的內(nèi)容運用到實際工作中,取得了良好的效果。

三是分層進行培訓(xùn)。201*年暑假,教體局組織了全區(qū)中小學(xué)108名教育系統(tǒng)中層以上干部,赴上海到全國重點師范大學(xué)聆聽知名教授做的涉及干部素質(zhì)等專題性講座,使全區(qū)教育干部素質(zhì)得到有有效的提升。

四是開展作風建設(shè)。為打造惠濟教育系統(tǒng)風正心齊、規(guī)范嚴謹、務(wù)實高效的良好形象,教體局在新年伊始,就組織局機關(guān)和二級機構(gòu)負責人召開了以加強機關(guān)作風建設(shè)為主要內(nèi)容的

學(xué)習(xí)教育活動,并把活動延伸到全系統(tǒng)教師隊伍;顒俞槍ぷ髯黠L中存在的“慵、懶、散、虛、推、冷、傲”等不良現(xiàn)象,組織全系統(tǒng)干部、教師認真查找自身存在的問題與差距,深刻剖析產(chǎn)生問題的原因,認真制定個人問題分析材料,制定整改落實的具體辦法。通過查擺問題、定期整改、公開承諾等措施,使同志們思想受到了教育,工作積極性得到了提升。

三、采取有效形式提高培訓(xùn)質(zhì)量。

一是針對不同類型的校長(指學(xué)校層次不同、類型不同、任職崗位不同、校長水平不同等)不同需求進行分類培訓(xùn),根據(jù)骨干校長高級研修培訓(xùn)、在職校長提高培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)和后備干部培訓(xùn)的目標和任務(wù)制定切實可行教學(xué)計劃,遵循中小學(xué)校長培訓(xùn)工作的客觀規(guī)律,從實際出發(fā),對培訓(xùn)模式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、教學(xué)方法等方面進行了大膽創(chuàng)新和改革,努力開創(chuàng)培訓(xùn)工作的新局面,切實提高了中小學(xué)校長培訓(xùn)工作的質(zhì)量。

二是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。教體局扎實開展了“五四三二一”學(xué)習(xí)方法的實踐活動。即“建立五項制度”,即集中學(xué)習(xí)與自學(xué)制度、走訪調(diào)研制度、座談交流制度、考勤制度、補課制度;“抓好四個落實”,即落實學(xué)習(xí)時間、落實學(xué)習(xí)內(nèi)容、落實學(xué)習(xí)形式、落實學(xué)習(xí)效果;“記好三本筆記”,即理論學(xué)習(xí)筆記、讀書札記、工作日志;“開展好兩項活動”,即爭當五好黨支部和先進共產(chǎn)黨員活動;“創(chuàng)設(shè)一個載體”,我們在惠濟教育信息網(wǎng)開辟了創(chuàng)

先爭優(yōu)活動專題網(wǎng)站,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,全面報道我局黨建工作。

四、存在的問題和下步打算。

我局通過完善學(xué)習(xí)制度,加強目標管理,基本完成了干部培訓(xùn)任務(wù),取得了一定的成績。但是,我們也看到,我們系統(tǒng)教育干部總體素質(zhì)尚待提高,在培訓(xùn)干部的方式上,手段上還需要總結(jié)和創(chuàng)新,在學(xué)用結(jié)合上還需要下功夫等,這些都是今后工作中我們需要解決的問題。只有繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,解決問題,才能使教育干部培訓(xùn)工作再上一個臺階,為我區(qū)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

***教育體育局20**年**月**日

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XX縣干部教育培訓(xùn)工作匯報

近年來,我縣本著“注重實際、注重實效、注重特色”的原則,牢牢把握縣委、縣政府中心工作對干部素質(zhì)需求的變化,認真謀劃,精心組織,突出重點,大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓(xùn)工作,取得一些成效,現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下:

一、近三年來干部教育培訓(xùn)情況

201*年縣委黨校共舉辦類培訓(xùn)班63期,培訓(xùn)5709人次。其中:主體理論班14期,培訓(xùn)人數(shù)為837人次;其它短期培訓(xùn)班共49期,培訓(xùn)人數(shù)為4872人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校共舉辦各類培訓(xùn)班593期,培訓(xùn)人數(shù)達42338人次;其中:培訓(xùn)國家干部6141人次,黨員村干部18696人次,其他17658人次。201*年縣委黨校共舉辦培訓(xùn)班34期,培訓(xùn)干部2327人次,其中:主體理論班4期,培訓(xùn)干部157人次;其他短期培訓(xùn)班19期,培訓(xùn)1662人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校共舉辦培訓(xùn)班648期,培訓(xùn)59694人次。201*年截止到目前,縣委黨校共舉辦各類培訓(xùn)班26期,培訓(xùn)干部3276人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校共舉辦培訓(xùn)班440期,培訓(xùn)45000人次。主體班主要以科級領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部理論班以及“雙語”班為主,其他短期班以提高理論水平和綜合素質(zhì)為重點,同時還根據(jù)工作需要舉辦了涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、組工干部等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

二、開展干部教育培訓(xùn)中的一些體會

通過拓展培訓(xùn)思路、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)形式,在培訓(xùn)工作中重點突出“四性”,狠抓干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量,為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。

(一)培訓(xùn)內(nèi)容突出針對性。一是結(jié)合“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”活動,給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部編寫的《新疆農(nóng)村基層干部讀本》和黨建讀物出版社出版的《建設(shè)社會主義新農(nóng)村學(xué)習(xí)問答》等書籍,作為學(xué)習(xí)內(nèi)容之一。二是結(jié)合發(fā)展市場經(jīng)濟,學(xué)習(xí)國家有關(guān)政策法規(guī)、市場經(jīng)濟、實用技術(shù)等內(nèi)容。在培訓(xùn)中,注重干部的知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn),突出干部急需的市場經(jīng)濟理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論以及現(xiàn)代科技、管理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識的培訓(xùn),大大改善干部的知識結(jié)構(gòu)。結(jié)合上海援助工作中,遇到當前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實問題,設(shè)計培訓(xùn)項目和內(nèi)容,增強培訓(xùn)的實用性。三是結(jié)合時事形式,先進典型人物事跡,對干部進行警示教育。

(二)培訓(xùn)形式突出靈活性。一是發(fā)揮電教作用,利用多媒體和寬帶的遠程教育,拓寬教育渠道。大力倡導(dǎo)以“三堂”、“會審”(政治理論課堂、文化傳承課堂、社會實踐課堂,用黨員民主評議的形式評審黨員的宗旨意識牢不牢,先鋒模范作用發(fā)揮的好不好)為主要載體的黨員干部教育培訓(xùn)形式,充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校和村級活動場所的主陣地作用,以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、落實科學(xué)發(fā)展觀為重點,采取請進來、走出去等多種培訓(xùn)形式,抓好黨員干部的政治理論課堂教育;以傳統(tǒng)美德和社會主義榮辱觀為重點,利用網(wǎng)絡(luò)、講座、報刊等媒體,重點抓好文化傳承課堂教育;以蔬菜生產(chǎn)、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)和林果業(yè)技術(shù)為重點,抓好產(chǎn)業(yè)開發(fā)的實踐課堂教育。通過“三個課堂”的教育,采取召開黨員會、民主生活會、組織生活會等形式,定期對黨員宗旨意識牢不牢進行審議。積極創(chuàng)新方法,把握需求,轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念,變完成式學(xué)習(xí)為終身學(xué)習(xí),灌輸式學(xué)習(xí)為互動式學(xué)習(xí),切實解決學(xué)用分離的問題。二是采取民主討論,

先進典型作報告等形式,進一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。積極開展“科級領(lǐng)導(dǎo)干部講壇”活動,縣直科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照學(xué)以致用、理論聯(lián)系實際的要求,以縣委組織部確定的講課主題為主,根據(jù)個人工作和分管業(yè)務(wù)需要,深入開展調(diào)查研究,深入研究和探討縣發(fā)展過程中的重點、難點和熱點問題,精心準備講課內(nèi)容,撰寫文字講稿,每次講課時間均在2至4個學(xué)時以內(nèi),提高了全縣干部思想政治理論和業(yè)務(wù)水平,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀的水平和能力。

(三)培訓(xùn)對象突出層次性。根據(jù)干部素質(zhì)、年齡和文化程度的差異,按科級領(lǐng)導(dǎo)干部、中青年后備干部、站所社負責人和其他黨員干部,不同層次、不同特點確定培訓(xùn)內(nèi)容分別辦班、授課。同時,還按照“分級負責、分層實施、分類施教”的原則,對全縣干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)進行了合理分工。全縣科級干部、科級后備干部、村黨支部書記和村主任由縣委組織部牽頭組織培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般在職干部、其他村組干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責組織培訓(xùn),縣直機關(guān)黨政事業(yè)單位一般在職干部由縣直黨(工)委組織培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等由科協(xié)、科技局、蔬菜局、畜牧局等相關(guān)部門單位組織培訓(xùn)。下崗職工、待業(yè)青年、外出務(wù)工人員等由縣總工會、就業(yè)管理局、就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)中學(xué)等部門單位組織培訓(xùn)?h委組織部對其他部門單位組織的教育培訓(xùn)工作進行督促檢查和指導(dǎo)。通過科學(xué)合理的分工,全縣形成了在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,組織部門牽頭抓總,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位分工負責,協(xié)調(diào)配合的干部教育培訓(xùn)工作格局。

(四)培訓(xùn)管理突出規(guī)范性。積極建立考核制度和組工干部跟班學(xué)習(xí)制度,建立了規(guī)范的考勤和考試制度,加強對學(xué)員

的管理,實行課前、課后“雙考勤”,在學(xué)習(xí)結(jié)束時統(tǒng)一組織閉卷考試,考試成績和考勤情況歸入干部個人培訓(xùn)檔案,將干部參加教育培訓(xùn)情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)之一。首先,建立了干部學(xué)習(xí)檔案。按照干部管理權(quán)限和職責分工,分級建立了干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案,對干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、黨組織組織集體學(xué)習(xí)和干部在職自學(xué)情況以及理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果,組織部建立了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案,各單位黨組織建立了本單位干部學(xué)習(xí)檔案,對干部每年的學(xué)習(xí)情況如實進行登記。其次,加強平時考核。根據(jù)干部自身實際,幫助干部制訂學(xué)習(xí)計劃,將干部的學(xué)習(xí)情況納入年度考核目標,定期組織搞好考評,作出寫實性的書面鑒定,并將結(jié)果反饋給干部本人,肯定成績,指出不足,提出要求。同時,將考核成果與干部選拔任有掛起鉤來,不斷提高了干部學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫感?h委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期督查指導(dǎo)縣鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)工作,定期通報考核結(jié)果、表彰先進,鞭策后進,實現(xiàn)了干部教育的制度化和規(guī)范化。

三、存在的不足及建議

盡管我縣大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得了一定成績,但還存在著一些困難和不足。一是縣鄉(xiāng)黨校的專職教師緊缺,特別缺少比較高的政治理論、農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)村實用技術(shù)等專家教授。縣委黨校有教職工13名,其中:管理人員2名,專職教學(xué)人員9名(民族5名,漢族4名;中級講師2名、初級7名),后勤人員2名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有一名專職的教師,都是從教育系統(tǒng)借調(diào)的1至2名教師擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校教師。二是培訓(xùn)陣地的硬件設(shè)施比較落后、單一,遠遠不能滿足干部多元化的需求?h委黨校是201*年自籌資金470余萬元新建了4915平方米的綜合

樓,占地面積13畝,硬化面積2800平方米,綠化面積3996平方米;辦公室17間,教室13間,能同時容納330人培訓(xùn);能容納176人的多功能報告廳一間;學(xué)員宿舍18間,能同時容納144人住宿;有容納100人就餐的學(xué)員餐廳;有6臺臺式電腦、3個打印機、1臺筆記本電腦和2套投影都是三年前購買的。三是培訓(xùn)經(jīng)費不足,參加培訓(xùn)干部到發(fā)達地區(qū)、示范基地實地考察學(xué)習(xí)機會沒有。盡管縣委、縣政府高度重視,加大了投入。但是,隨著培訓(xùn)力度的加大,各項專題培訓(xùn)的增加,培訓(xùn)經(jīng)費仍顯不足。

針對這些問題,下一步我們打算積極選派縣鄉(xiāng)黨校專職教師外出學(xué)習(xí)深造,也希望對口援建省市加大對我縣干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的援助以及專家教授的選派,積極改善我縣培訓(xùn)陣地軟硬件設(shè)施建設(shè)以及教師隊伍建設(shè)。

四、今后培訓(xùn)工作的一些設(shè)想

通過近幾年干部教育培訓(xùn)工作不斷探索,積累了一些經(jīng)驗,對今后的干部教育培訓(xùn)工作進行了設(shè)想,按照“建強陣地,整合資源,以點帶面”的思路,加強對干部的黨性教育、創(chuàng)新思維、服務(wù)能力和農(nóng)村實用技術(shù)以及管理能力的培訓(xùn)。

(一)以縣委黨校為中心,分別建立四個分校。積極爭取援助資金,在建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的基礎(chǔ)上,將全縣劃分成四個片區(qū),在每個片區(qū)建一個能同時容納500人進行政治理論、農(nóng)村實用技術(shù)和綜合功能齊全的黨校,能夠用多媒體和網(wǎng)絡(luò)教學(xué),有學(xué)員宿舍、食堂和農(nóng)村實用技術(shù)實習(xí)基地。

(二)加大培訓(xùn)經(jīng)費投入,在開闊干部思維、提高干部服務(wù)能力和帶領(lǐng)群眾致富能力上下功夫。積極爭取對口援建省市的援助,加大對干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的投入,加強對縣委黨校

教學(xué)設(shè)備的更新,力爭實現(xiàn)教學(xué)設(shè)備科學(xué)化和現(xiàn)代化。重點建設(shè)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)施,讓在我縣黨校培訓(xùn)的學(xué)員能夠聽到中央、自治區(qū)、地委黨校以及上海援建省市各級黨校專家教授授課。重點加強農(nóng)村實用技術(shù)實習(xí)基地的建設(shè),讓每個學(xué)員不出鄉(xiāng)、縣都能夠有實踐鍛煉的機會。積極帶領(lǐng)黨校學(xué)員到發(fā)達地區(qū)進行學(xué)習(xí)考察,爭取每期培訓(xùn)班的學(xué)員都有一次外出考察學(xué)習(xí)機會,不斷開闊干部的思維,增強干部服務(wù)群眾的能力。

(三)按照“三個聯(lián)動”要求,不斷整合教學(xué)資源。一是實現(xiàn)縣鄉(xiāng)機構(gòu)“聯(lián)動”,著力解決好師資隊伍短缺的問題。二是實現(xiàn)培訓(xùn)對象“聯(lián)動”,著力解決好培訓(xùn)人員覆蓋率低的問題。按照縣委黨校主要培訓(xùn)90%的科級干部(10%的科級干部選派到上級黨校參加培訓(xùn))、一般干部、站所社主要負責人和村級一把手;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校主要培訓(xùn)村兩委班子副職和普通黨員,制定好全縣年度總體培訓(xùn)規(guī)劃和階段性培訓(xùn)計劃,縣委黨校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校按照培訓(xùn)計劃組織實施,確保每名干部每年不少于12天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。三是實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容“聯(lián)動”,著力解決好培訓(xùn)內(nèi)容不適應(yīng)新形勢需要的問題。通過加強遠程教育終端接收站點和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度,在培訓(xùn)內(nèi)容和載體上實現(xiàn)“聯(lián)動”。在加大對站點操作人員的培訓(xùn)力度,建立一支能講課會操作專業(yè)隊伍的同時,積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的“天地網(wǎng)”建設(shè),實現(xiàn)縣鄉(xiāng)黨校學(xué)員異地同時授課,共享教學(xué)資源。

中共XX縣委組織部201*年10月13日

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