企業(yè)集團工會委員會201*年度工作總結(jié)

201*年年終總結(jié)

（集團工會委員會）

201*年，**集團工會委員會在上級工會和集團公司黨委的領(lǐng)導下，在集團公司行政領(lǐng)導班子的大力支持下，全面推進工會組織機構(gòu)和制度建設，充分發(fā)揮基層工會組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、提升職工隊伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

一、建立健全工會組織機構(gòu)和制度（一）健全工會組織機構(gòu)

201*年，為進一步增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合集團公司戰(zhàn)略發(fā)展的實際情況，**集團公司工會堅持以“與時俱進、發(fā)展和諧勞動關(guān)系”作為工作重點，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點，不斷夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進了工會各項工作的開展，從而不斷提升工會工作的整體水平。

201*年，因經(jīng)營戰(zhàn)略的需要，集團對外迅速擴張，先后成立了**項目、**項目、**項目。**集團公司工會根據(jù)這一情況，迅速派出相關(guān)工作人員積極參與、指導成立基層工會小組。截止目前，成立了共計15個基層工會小組，進一步健全了公司工會的組織機構(gòu)，保證了公司工會各項工作的順利開展。

（二）完善工會管理制度

201*年，**集團公司工會嚴格按照《工會法》、《中國工會章程》及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進一步加強了對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使工會工作從會議制度、臺帳管理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規(guī)范，為公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。

二、積極開展勞動保護工作

201*年，**集團公司工會進一步貫徹落實勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強勞動保護和預防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報、OA系統(tǒng)、安全活動等方式，組織職工學習相關(guān)法律法規(guī)和勞動保護、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強個人防護，預防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，以各項目施工工地現(xiàn)場為中心，進行了重點巡視，并進行了多項整改，進一步改善了生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況。

同時，公司工會還進一步督促各職能部門，分、子公司，項目公司抓好職工崗前勞動保護和職業(yè)病防治培訓工作，要求各部門按時按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，認真落實發(fā)放防暑降溫費、清涼飲料費、錯開高溫工作等防暑降溫措施，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置，上述工作有力地保證了集團公司勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。

三、大力推進職工小家建設

開展職工小家建設活動，是增強職工積極性和主動性，增進職工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。有利于保證公司各項工作的順利開展，實現(xiàn)企業(yè)管理人性化，有效提高廣大職工的歸屬感。

201*年，**集團公司工會在進一步調(diào)整和完善了工會小組結(jié)構(gòu)的基礎上，大力推進職工小家建設活動。制訂了201*年職工小家建設工作計劃，并通過小組會議、宣傳窗欄多種形式向員工宣傳建設“職工小家”的意義，將職工小家的建設計劃及方案措施向廣大會員和職工進行公布，廣泛征求職工的意見和建議，并在此基礎上對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認真查缺補漏，健全完善了建家機制，做到工作有組織、有領(lǐng)導，活動有計劃、有安排，較好地推動了整個建家活動的開展。

在職工小家建設過程中，公司工會充分尊重了小家所在部門員工提出的各項建議和意見，并始終把改善職工工作環(huán)境，提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“職工小家”的工作重點，受到了廣大員工的一致認同和廣泛歡迎。

四、進一步推進女工工作的開展

**集團公司女工人數(shù)占到了公司總?cè)藬?shù)的三分之一左右，她們來自于五湖四海，分布在公司的各條戰(zhàn)線上，在公司的精神文明建設和物質(zhì)文明建設工作中起到了不可替代的重要作用。

201*年，公司工會通過張貼、分發(fā)宣傳資料和在“三八”婦女節(jié)期間召開女工座談會等形式，向廣大女職工大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，使廣大女職工充分了解了與自身利益密切相關(guān)的各項的法律和規(guī)章制度，進一步增強了維護自身合法權(quán)益的意識和能力。

“三八”婦女節(jié)期間，考慮到女職工分布在不同的地方，集團公司工會下發(fā)文件，由各分、子公司，項目公司分別組織女職工，在風景優(yōu)美的農(nóng)家樂召開女工座談會，以發(fā)放節(jié)日慰問金，購買節(jié)日紀念品、放帶薪假期等形式進行慶祝。此舉措有力提升了全體女工作為**集團員工的自豪感，進一步激發(fā)了女工們的工作、學習熱情，在全體女工當中營造出了學技術(shù)、學知識、長本領(lǐng)的良好氛圍，為公司女工工作再上新臺階提供了有力保障。

五、積極開展走訪慰問和送溫暖活動

201*年，**集團公司工會始終堅持把開展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會的首要任務之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為職工解決困難。

春節(jié)期間，集團公司工會主席梁自英在公司相關(guān)人員的陪同下，親自上門看望和慰問了因病住院的職工，以及家庭困難的職工家屬，同時代表公司黨、政、工領(lǐng)導班子和全體員工為他們送上了親切的節(jié)日問候和衷心祝福，并感謝他們?yōu)楣�司所做出的積極貢獻與支持。

在幫助困難職工解決實際困難方面，集團公司工會積極按照《困難職工管理辦法》的相關(guān)要求，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計和建檔工作。根據(jù)“金秋助學”的相關(guān)內(nèi)容，主動關(guān)心、慰問孩子考上了大、中專院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到工作崗位中，為全面完成各項目標任務做出更大的努力。

六、大力開展豐富多彩的文體活動

201*年，集團公司工會組織各工會小組，于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、征文、知識競賽、攝影比賽等多項文體活動，增進了職工的了解，拉近了職工的距離，有效提升了職工凝聚力和向心力。在開展文體活動期間，集團公司工會還不斷加強對職工進行形勢任務教育、主人翁意識教育、發(fā)展意識教育，有效促進了職工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。同時，集團公司工會還結(jié)合文體活動的開展，逐漸地將集團公司的“企業(yè)精神”、“VI標識”等企業(yè)文化知識傳達到每個員工，使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對于XX公司發(fā)展的重要意義，樹立起了“員工與企業(yè)一起成長，企業(yè)與客戶共創(chuàng)價值”的企業(yè)價值觀，從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個崗位的忠實踐行者。

**集團公司工會通過上述各種文體活動的開展，還進一步拉近了黨群、干群關(guān)系，為集團公司黨群系統(tǒng)今后更好的開展思想政治工作打下了基礎，也從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作順行提供了有力保障。

七、嚴格加強工會財務管理

201*年，**集團公司工會認真貫徹執(zhí)行工會財務規(guī)章制度，進一步加強了對經(jīng)費使用情況的審查與監(jiān)督，以及對工會財務人員的技能培訓教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費的收支，保證了工會經(jīng)費的合理使用。

八、及時完成各項審核、報表等行政事務工作

為了確保工會行政事務的順利開展，按相關(guān)部門要求，及時完成了自貢市技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于工會《組織機構(gòu)代碼證》年審資料的收集和審核，補辦中國人民銀行《工會開戶許可證》，并辦理了《工會機構(gòu)信用代碼證》，順利通過了銀行賬戶年檢。根據(jù)自貢市總工會要求，向各工會小組下發(fā)《關(guān)于建立困難職工檔案的通知》，嚴格按要求收集填報了19份《困難職工申報》，并完成檔案系統(tǒng)錄入和建立工作。組織收集并整理填報公司扶貧先進事跡報告，完成《201*年度基層工會調(diào)查表》的填報，以及參與自貢市扶貧協(xié)會第三屆理事會換屆選舉等工作。

以上工作，不僅得到了自貢市總工會及相關(guān)部門的認可，也為集團公司贏得了以下榮譽：。九、工會工作的問題和不足

201*年，**集團公司工會雖然做了不少工作，也取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，主要是：對基層工會小組的工作布置、檢查、指導的力度還不夠；職工小家建設工作仍需進一步深化等。

201*年，**集團公司工會將在上級工會的領(lǐng)導和支持下，進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發(fā)展，為公司各項工作做出更大貢獻。

擴展閱讀：工會201*年度工作總結(jié)及201*年工作要點

年度工作總結(jié)

校工會

第一部分工作總結(jié)

XXX年是學校全面落實十二五規(guī)劃承上啟下的重要一年，工會在黨委領(lǐng)導下，緊緊圍繞學校改革發(fā)展的中心工作，以科學發(fā)展觀為指導，以構(gòu)建和諧校園為主線，以教職工素質(zhì)建設為核心，以建設溫馨和諧的教工之家為載體，扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎�務教職工”工作，為推動學校改革發(fā)展、促進學校和諧穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成績。學校被評為“XXXX”，工會被全國教科文衛(wèi)體工會授予“XXX”光榮稱號

一、創(chuàng)先爭優(yōu)，服務基層，推進和諧校園建設

工會認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和上級工會有關(guān)文件精神，切實發(fā)揮工會組織作為黨委聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，深入基層、深入教職工群眾，面對面、心貼心、實打?qū)嵉刈龊眯滦蝿菹陆搪毠すぷ�，把解決教職工的現(xiàn)實問題作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，把維權(quán)工作與幫扶工作結(jié)合起來，健全送溫暖送清涼長效機制，為推動學�？茖W發(fā)展、促進校園和諧做出積極貢獻。

1、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，推出服務教職工“十個一”項目在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，針對教職工需求，工會推出“十個一”工作項目，包括：組織一次教工集體生日活動；完善一個教工文體活動場所；開展一次補充醫(yī)保咨詢服務；組織一次健康保健知識講座；組織一次教職工主題演講賽；組織一次教職工趣味健身賽；組織一次教職

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工的文化之旅；組織一次青年教工聯(lián)誼活動；組織一次編外人員集體活動；開展一次基層建家交流展示。在全體工會人得共同努力下，十個一活動圓滿完成，為構(gòu)建和諧校園做出了貢獻。

2、積極關(guān)注民生工程，切實維護教職工合法權(quán)益

工會始終做好教職工利益的“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的角色。通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲。

為進一步做好實事工程的立項工作，提高實事工程決策的民主化和科學化水平，真正把我校的實事工程辦成排解民憂的“民心工程”，根據(jù)黨委安排，工會于今年年初通過校園網(wǎng)在全校范圍內(nèi)開展了XXX年實事工程專題征集活動，共征得XXX項實事工程建議，涉及民生、校園文化建設、教學科研等各個方面。工會召開實事工程立項會，對XXX項實事工程議案逐項進行了討論、篩選、立項，經(jīng)黨委會討論同意后，最終確立了XX項作為XXX年校實事工程項目。工會又先后召開實事工程交辦會、進展情況匯報會等，積極和各相關(guān)職能處室負責人溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)推進實事工程的落實工作。經(jīng)各方共同努力，學校XXX年實事工程順利完成，贏得了教職工的廣泛好評。

3、構(gòu)建多級多層保障機制，為教職工健康護航

在學校大力支持下，工會本年度為XXX人次教職工辦理參加了上海市總工會職工保障互助會的《綜合補充醫(yī)療保障計劃》和上海市教育工會的《教師補充醫(yī)療保障計劃》。

工會干部認真做好這兩大項保險的咨詢服務及理賠工作。校工會全年共為教職工辦理住院保險XXX人次、特種重病X人次、意外傷害XXX人次理賠，理賠總金額XXX萬元；校工會還為X名患重大病的教職工申請到上海市教育工會特種重病教職工幫困一級援助金XX萬

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元。有效緩解了教職工的醫(yī)療負擔。此外，學校出資XXX萬元為XXX名退休教工續(xù)�！渡虾Ｊ型诵萁坦ぷ≡貉a充醫(yī)療互助保障計劃》。

4、堅持日常走訪，關(guān)心教職工疾苦

校、院兩級工會干部堅持做好“十關(guān)心、十必訪”工作，把走訪看望和慰問生病住院職工、喪親教職工家屬、特困教職工作為長期制度堅持，共走訪、慰問了XXX人次，發(fā)放慰問金共計XXX萬元。

5、以愛心基金會為平臺，積極落實夏送清涼、冬送溫暖工作工會始終把夏送清涼和冬送溫暖作為工會的常規(guī)工作來抓，積極動員教職工參加愛心互助基金會，全年共有XX人入會。工會加強基金會的管理，合理安排使用好互助基金經(jīng)費，每年對互助基金會的使用情況進行公告，確保基金資金用到實處，用到需要幫助的群體。全年共有XXX名教職工獲得了基金會的資助，資助金額共計XXX萬元。

6、開展節(jié)日慰問，將組織的關(guān)懷送到教職工心坎上

工會堅持為在教學、科研、管理、服務等各個崗位上辛勤耕耘的教職工發(fā)放節(jié)日慰問品，送去節(jié)日的問候和祝福。據(jù)不完全統(tǒng)計，工會上半年在元旦春節(jié)、三八、六一和夏送清涼的日子里，為全校XXX人次教職工發(fā)放節(jié)日慰問品近XXX萬元，受到教職工歡迎。

7、密切關(guān)注青年教師的工作與生活、成長與發(fā)展

校工會通過召開青年教師座談會、問卷調(diào)查等形式了解青年教師的需求，并及時向?qū)W校黨政反饋信息，為學校決策提供基礎。

為豐富青年教師生活，幫助大齡青年教師擇偶，工會和圖書館工會組織開展青年教師聯(lián)誼活動，來自東華大學、立信會計學院、上海對外貿(mào)易學院、松江區(qū)電力局的XXX名青年歡聚一堂，在歡歌笑語中加深了解，擴大交流。校工會還積極組織單身青年教師參加了在風景秀麗的辰山山莊舉行的主題為“激情四月，相約松江”單身青年聯(lián)誼

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活動。組織了XXX名教職工參加了市教育系統(tǒng)組織的“千人牽手，相約麗娃”XXX年上海青年教師聯(lián)誼活動。

8、關(guān)心教職工子女升學，解除教職工后顧之憂

中、高考前后，校工會及時為考生家長提供市教育工會舉辦的“高考形勢、招生政策講解、志愿填報和政策解答”等相關(guān)咨詢活動信息，為教職工子女升學提供有效幫助。工會還為XX位教職工子女辦理了在松江地區(qū)的入學和入托。

9、改革休養(yǎng)實施辦法，擴大休養(yǎng)參與面

根據(jù)上海市教委、教育工會有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，工會改革了休養(yǎng)實施辦法，首次采取了由校工會統(tǒng)籌安排，校工會和部門工會有計劃分層實施的方法，有效地調(diào)動了部門工會的積極性，全校共XXX人次教職工參加暑期休養(yǎng)活動，極大地擴大了休養(yǎng)的參與面。

二、民主管理，凝心聚力，服務學�？茖W發(fā)展

教職工代表大會制度是現(xiàn)代學校制度的重要組成部分，既是依法治校的抓手，也是凝聚人心的平臺。校工會以貫徹落實上級有關(guān)規(guī)定為契機，進一步推動我校教代會制度建設，使民主管理工作更加規(guī)范化。

1、認真學習有關(guān)文件，提高民主管理水平

《上海市職工代表大會條例》、《上海市高等學校教職工代表大會實施意見（試行）》和《學校教職工代表大會規(guī)定》等文件出臺以來，校工會組織工會干部積極參加上級工會的培訓，并在校內(nèi)開展了各類學習活動。

2、制定校內(nèi)規(guī)范，健全民主管理制度基礎

根據(jù)上述文件精神，結(jié)合我校實際，工會廣泛征求意見，修改完

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善了《教職工代表大會實施細則（試行）》，并在四屆五次教代會審議通過，為進一步深化我校民主管理工作提供了堅實的制度基礎。

3、開好教代會，凝聚共同發(fā)展目標

組織召開了四屆五次教代會暨工代會。會議審議通過了XXX年《學校工作報告》、《學校財務工作報告》等大會文件，統(tǒng)一了思想、凝聚了人心，為新一年工作開好局、起好步打下了良好的基礎。

4、廣開言路，提案工作卓有成效

為了充分發(fā)揚民主、匯聚民智，四屆五次教代會期間，工會和教代會提案工作組密切配合，發(fā)動教代會代表積極建言獻策，對提案征集工作提出了詳細要求并作了專題指導。共征集有效提案XXX件，涉及學校工作各個方面，為學�？茖W決策提供了重要依據(jù)。

5、開拓創(chuàng)新，開辟民主管理新渠道

工會通過召開座談會、問卷調(diào)查、代表巡視、代表組長聯(lián)席會等方式，廣泛收集事關(guān)學校建設發(fā)展的意見和建議，拓寬民主監(jiān)督渠道，更好地發(fā)揮教代會閉會期間代表參與民主管理、民主監(jiān)督的積極作用，更好地團結(jié)動員廣大干部職工為學校發(fā)展和建設獻計獻策，使廣大教職工擁有更多的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)，不斷提高教職工參與民主管理的主人翁意識。

三、著眼師德，借力文化，提升教工綜合素質(zhì)1、以十八大精神為指引，增強工作使命感和責任感

黨的十八大召開后，工會及時組織全體工會干部深入學習貫徹會議精神，不斷提高工會干部和廣大教職工的政治理論水平，進一步增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感。

校、院兩級工會干部以改革創(chuàng)新的精神，深入學習、深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵和基本要求，自覺地把科學發(fā)展觀作

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為推進各項工作的行動指南，切實保證工會工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

2、堅持社會主義核心價值體系，共建教職工精神家園圍繞建設學習型工會組織的要求，深入開展多種形式的主題教育活動，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝教職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚教職工，用愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵教職工，用模范人物的典型事跡鼓舞教職工；按照發(fā)展社會主義先進文化的要求，開展社會主義核心價值體系學習教育活動，采取多種措施、創(chuàng)新學習方法，充分發(fā)揮“教工小家”以及報刊雜志、宣傳欄、網(wǎng)絡等宣傳陣地的作用，積極營造奮發(fā)向上的校園文化。

工會發(fā)揮組織優(yōu)勢和文化建設陣地優(yōu)勢，緊密結(jié)合學校工作實際，在學校開展的“工程大價值取向”大討論活動中找準切入點和結(jié)合點，圍繞構(gòu)建社會主義核心價值體系這一主線，開展各類活動，積極宣傳學校文化，提高先進文化的凝聚力和向心力，為學校的改革、建設和發(fā)展創(chuàng)造良好的文化環(huán)境。

為弘揚我校校訓精神，充分發(fā)揮校訓的育人和導向作用，校工會舉辦了“校訓指引我成長”主題征文與演講比賽�；顒庸舱骷�到征文XX篇，XXX名選手登臺演講，選手們通過一個個真實的小故事，深刻詮釋了“勤奮、求是、創(chuàng)新、奉獻”的精髓和指導意義，弘揚了我校教職工在校訓指引下無私奉獻的精神，服務于社會、服務于國家的崇高師德，激勵廣大教師在校訓文化的熏陶下成長成才。

3、以評選先進典型為抓手，進一步加強教職工隊伍建設校工會以創(chuàng)建“XXX”、“XXX”、上海市教育系統(tǒng)及校比翼雙飛模范佳侶，上海市三八紅旗集體等崗位創(chuàng)建活動為抓手，通過教師節(jié)表

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彰獎勵等形式，完善師德建設長效機制，大力宣傳各類模范教師的先進事跡，發(fā)揮榜樣的示范帶動作用，鼓勵廣大教師潛心治學，開拓進取，激發(fā)教師的責任感、使命感和榮譽感，推動教師提高教育教學工作水平，在校園中形成唯德是尚的濃厚氛圍，推進學校內(nèi)涵建設和事業(yè)發(fā)展。

4、積極開展各項文化體育活動，促進身心健康和素質(zhì)提高工會進一步倡導健康文明生活方式，積極組織教職工開展文化體育活動，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，豐富教職工的業(yè)余文化生活，提升人文精神和文化品位，營造和諧校園文化和良好的教書育人環(huán)境。

校工會和體育教學部等部門密切配合，組織教職工積極參加上海市第七屆教工運動會。共XXX余人次教職工參加了市教運會XX個項目的比賽。取得了XXX個單項獎，獲得了優(yōu)秀組織獎和高校組團體總分第十四名的好成績。參賽教職工刻苦訓練、頑強拼搏，展示了良好的精神風貌，對于促進和諧校園建設，繁榮校園文化，增強教職工體質(zhì)，豐富教職工業(yè)余文化生活，加強與其他兄弟院校的交流與溝通發(fā)揮了重要作用。

在學校召開的校運會中，校工會組織XX個部門XXX人次教職工參加了男100米、女100米、跳長繩、穿梭接力、定點投籃和足球射門等比賽項目。教工廣播操展示將校運會開幕式推向了高潮，贏得了廣泛好評，精彩的表演展現(xiàn)了教職工積極向上、團結(jié)奮進的精神風貌。

校工會以各類教職工社團、協(xié)會為主體，開展豐富多彩的文化體育活動，擴大教職工的參與率，活躍校園文化，增進教師身心健康。為了常規(guī)化、長期性地推進校園文體活動的開展。校工會修訂完善了《教職工社團（協(xié)會）章程》及《教職工社團（協(xié)會）經(jīng)費管理辦法》，

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著手籌備、新建了xxx個教職工協(xié)會，并在全校范圍內(nèi)開展宣傳，鼓勵廣大教職工積極參與社團活動。各類教工社團共開展XXX項活動，吸引XXX人次教職工參與，有力推進了健康校園的建設。

為了豐富青年教職工的精神文化生活，工會每周組織青年教職工觀摩經(jīng)典影片。全年共組織了XX批次，有XXX多名青年教職工參加，在豐富業(yè)余生活的同時也與擴大了與校內(nèi)外教師的溝通和交流。

四、工程家苑，溫馨港灣，女工工作創(chuàng)新發(fā)展1、大力實施女職工“兩項工程”

我校女工委認真貫徹上級工會的文件精神，深入開展“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”推進婦女之家建設。工會積極開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建和“三八紅旗集體”創(chuàng)建活動，引導廣大知識女性崗位奉獻、崗位創(chuàng)新，崗位建功，有力地提高了女教職工的思想道德水平、科技文化素養(yǎng)和教育教學水平，充分發(fā)揮女教職工在教育教學中的“半邊天”作用。女工委結(jié)合“三八節(jié)”等主題，認真組織開展“模范佳侶”評選活動，采取多種方式宣傳她們的先進事跡，不斷塑造女教工美好形象，對學校精神文明建設起到了有力的推動作用。通過表彰“上海市巾幗文明崗”、“上海市教育系統(tǒng)巾幗文明崗”、上海市教育系統(tǒng)及校比翼雙飛模范佳侶，激勵廣大女教職工不斷提高自身素質(zhì)，以素質(zhì)樹形象，以素質(zhì)謀發(fā)展，以素質(zhì)做貢獻，努力成為具有自尊、自信、自立、自強精神的時代新女性。

2、不斷完善工作機制，加強工作規(guī)范化建設

女工委堅持工作例會制度，注重女工干部培訓，認真學習領(lǐng)會上級組織的文件精神和要求，緊緊圍繞學校中心工作，以創(chuàng)新的思維方式去開拓工作，提升品牌意識，促進女工工作再上新臺階。我校廣大女教職工在教學、科研、管理等各個領(lǐng)域都取得了驕人的成績。

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3、突出維護職能，建“堅強陣地”和“溫暖之家”

工會高度重視婦女之家創(chuàng)建工作，始終把建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的要求貫穿于婦女組織建設的全過程，努力做到創(chuàng)建工作有新辦法，服務婦女有新舉措，創(chuàng)建工作取得了顯著成效。

女工委以婦女之家為載體，通過家與家資源共享、活動互參，積極開展豐富多彩的健身與文化娛樂活動，助推廣大知識女性在事業(yè)、家庭、社會的舞臺上展示風采�！傲�一”組織舉辦了“教與養(yǎng)：成人與成才”育兒經(jīng)驗交流會，多名有成功育子經(jīng)驗的教職工交流了育子心得；與圖書館工會聯(lián)合開展“享健康生活，溢校園書香女性健康沙龍”活動及“走近你我〃相約春天201*年青年教師聯(lián)誼活動”；與體育教學部工會聯(lián)合開展了“春韻秋舞海派秧歌”學習排練活動；為女教職工搭建了一個溫馨的溝通交流平臺。

為了加強婦女小家的橫向聯(lián)系，促進女教職工的溝通和交流，下半年，女職工委員會組織了部門婦女小家特色活動，各部門積極參與，共開展各類活動XXX場，參與人數(shù)達XXX多。極大地豐富了女教職工的精神文化生活，拓展了女教職工溝通交流的平臺。

五、老有所為，老有所樂，退管活動豐富多彩

退管會在校黨政領(lǐng)導、高校退管會的領(lǐng)導下，按照“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”的要求，緊緊依靠二級退管分會和三級網(wǎng)絡體系，會同退休教工黨總支開展了一系列尊老、愛老、敬老等創(chuàng)建精神文明建設的工作。具體工作總結(jié)如下：

1加強退休教工的隊伍建設，發(fā)揮精神文明建設中的作用為促進退休教工的隊伍建設，發(fā)揮老同志在學校建設和社區(qū)精神文明建設的作用，退管辦會同退休教工黨總支，根據(jù)退休老同志的特

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點，組織形式多樣的學習活動，努力提高退休老同志政治素養(yǎng)和社會責任感。

2、關(guān)愛退休教職工，構(gòu)建和諧校園

XXX年，退管辦緊緊依靠塊組長，共同關(guān)心慰問身患重病住院、生活困難以及高齡退休教職工XXX人次，補助金額為XX多萬元。

3、完善退休教工住院保障，辦理住院互助保障計劃

XX年為XX名退休教職工及時辦理了“住院互助保障計劃續(xù)�！惫ぷ鳎�總費用為XXX元。辦理“住院互助保障計劃續(xù)�！惫ぷ�，占退休教職工總?cè)祟~XXX%。不斷完善退休教工住院互助保障，使患病住院的退休老同志們不同程度地獲得了理賠，減輕了經(jīng)濟負擔。

4、豐富老同志退休生活，精心組織“一日游”活動

為豐富老同志的退休生活，退管辦分XX批組織了近XX位退休教職工“春季一日游”活動，開闊了老同志的眼界，愉悅了老同志們的身心，充實了他們的退休生活。

5、開展文娛健身活動，豐富精神文化生活

為了豐富退休教職工文化生活，退管辦開放退休教職工活動室XXX多次，熱心地為老同志調(diào)整活動場地，提供周到的服務。有XXX多人次退休教職工到活動室參加閱覽、彈琴、唱歌、橋牌、劍舞、乒乓、茶話會等活動。

6、開展喜迎新同志座談會，讓退休教工有家的感覺

為了使剛退休下來的教職工有新的歸宿感，有家的感覺，退管辦于XX年X月舉辦了迎接新退休教職工座談會。會上，退休XX年的老同志向大家介紹了自己如何調(diào)整心態(tài)、調(diào)整生活、老有所學、老有所樂的退休生活。

7、弘揚民族優(yōu)良傳統(tǒng)，精心組織敬老活動

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精心組織敬老活動，是我校的優(yōu)良傳統(tǒng)。XXX年在各級黨組織的領(lǐng)導下和行政的支持下，工會退管會專題研究，加大關(guān)心力度，增加活動經(jīng)費，各學院退管分會弘揚尊老敬老民族優(yōu)良傳統(tǒng)，積極籌備、精心組織，開展形式多樣，豐富多彩的慶祝第25個敬老日活動和為70、80歲老人的賀壽活動。

為弘揚和傳承中華民族尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，XXX年退管辦創(chuàng)意與校團委聯(lián)合成立了“尊老敬老志愿者服務隊”。大學生志愿者服務的首批對象是我校離退休老同志中的孤老和空巢老人。志愿者服務隊成立后，退管辦在XXX年冬送溫暖之際，帶領(lǐng)學生走訪了我校退休教職工中的孤老，所到之處受到了孤老同志的歡迎，學生們也從中受到很大的教育。

8、關(guān)心退休教工健康，組織健康體檢、講座

XXX年有近XXX名退休教職工參加了學校組織的體檢。XXX年體檢日期安排在國慶長假四天，退管辦的同志為此不能陪伴家人相聚、出游，但大家為了老同志的健康，毫無怨言。校工會、退管會、退休教工黨總請上海中醫(yī)藥大學健康營養(yǎng)研究室主任、醫(yī)學博士沈紅藝教授為退休教工黨員和教職工舉辦“健康知識講座”，XXX余名退休教工黨員和教職工踴躍前來參加聽講。

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第二部分201*年工作要點

201*年，工會將以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和學校第二次黨代會精神，圍繞學校改革發(fā)展中心，以構(gòu)建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發(fā)教職工素質(zhì)建設工程為核心，突出維護職責，全面履行工會的各項職能，為學校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

一、以黨的十八大精神引領(lǐng)，進一步堅定中國特色工會發(fā)展道路的信心。

1、結(jié)合工會工作實際，組織廣大會員學習貫徹黨的十八大和全國總工會十五大精神，深刻領(lǐng)會黨的十八大報告中有關(guān)工人階級和工會工作的重要論述。要把學習十八大精神和做好工會工作結(jié)合起來，要按照十八大報告對工會工作提出的新的更高的要求，圍繞當前工會工作面臨的新情況、新問題，努力提升工會工作水平。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高堅定中國特色社會主義工會道路的自覺性，振奮精神、凝心聚力，奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，為學校創(chuàng)建現(xiàn)代化特大學做出應有的貢獻。

二、堅持社會主義核心價值觀，開展各類師德建設活動，促進教師綜合素質(zhì)的提高。

實現(xiàn)十二五規(guī)劃的藍圖，教職工是關(guān)鍵。工會要以學校發(fā)展的目標團結(jié)和凝聚教職工，努力提升教職工綜合素質(zhì)，為學校內(nèi)涵發(fā)展做出新的貢獻。

1、要堅持“以師德精神引領(lǐng)、以先進文化陶冶”，緊貼學校教學科研工作實際，以慶祝三八節(jié)、教師節(jié)等活動為契機，配合學校組織開展富有內(nèi)涵、形式多樣的師德主題教育活動，弘揚奉獻教育事業(yè)的

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高尚師德師風，培育優(yōu)良教風。

2、廣泛搭建青年教師交流溝通平臺，為青年教師成長創(chuàng)造條件，激勵教師愛崗敬業(yè)。

3、關(guān)注女教職工成長發(fā)展，服務女教職工的需求，進一步深入開展婦女之家建設和巾幗文明崗創(chuàng)建活動，積極為女教職工搭建各種平臺，促使更多的優(yōu)秀女教職工脫穎而出，更好地發(fā)揮女教職工在落實學�！笆�二五”規(guī)劃中的作用。

三、進一步規(guī)范民主管理，全面落實依靠教職工辦學方針認真落實教育部和上海市有關(guān)規(guī)范性文件精神，進一步提高教代會制度化、規(guī)范化和程序化水平。認真總結(jié)、積極探索，深化民主管理和校務公開工作，提升教代會代表履職能力，提升教職工對學校改革發(fā)展的關(guān)注度和主動參與度。

1、認真組織召開五屆一次教代會暨工代會，組織廣大教職員工更好地參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。把力量凝聚到實現(xiàn)學校內(nèi)涵發(fā)展的各項目標上來。

2、認真總結(jié)校務公開的經(jīng)驗，不斷拓寬校務公開的形式、內(nèi)容和渠道，探索校務公開民主管理與政務公開、信息公開有機結(jié)合的形式和途徑，形成校務公開民主管理長效工作機制。

3、完善民主管理工作機制，全面落實二級教代會職權(quán)，認真指導二級學院開好教代會，規(guī)范議題、議程、內(nèi)容，提升內(nèi)涵，進一步提升二級學院民主監(jiān)督、民主管理和民主決策水平。

4、積極探索日常民主管理工作的新模式，拓寬民主管理工作的渠道。

四、進一步做好服務基層工作，切實履行維護職能

工會要突出維權(quán)職能，努力為教職工辦實事，使教職工切實感受

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到學校的關(guān)懷，為構(gòu)建和諧校園作貢獻。

1、配合學校黨政開展實事工程征集活動，當好橋梁紐帶，和有關(guān)職能部門密切配合，推進實事工程順利開展。

2、認真為全校教職工辦理參加新一輪“綜合補充醫(yī)療保障計劃”和“教師補充醫(yī)療保障計劃”。加大宣傳力度，發(fā)動工會干部及時為教職工辦理各種理賠。積極為教職工申辦上級工會的各類幫困援助金和資助金。

3、主動聽取教職工利益訴求，盡工會所能幫助教職工克服工作和生活中的困難，多為教職工辦實事。發(fā)揮部門工會作用，落實對教職工的“十關(guān)心”和“十必訪”工作，開展退休教職工迎送、青年教師聯(lián)誼等溫馨活動，使教職工感受到學校的關(guān)心和大家庭的溫暖，激發(fā)“愛校榮�！睙崆椤�

4、總結(jié)修養(yǎng)工作改革經(jīng)驗，精心設計和組織教職工參加201*年暑期教職工休息休養(yǎng)，做好服務保障工作。

5、發(fā)揮“教職工愛心互助基金會”作用，完善“突發(fā)困難及時幫、突出困難重點幫”的工作格局，完善困難教職工檔案，加大幫扶力度，擴大覆蓋面，讓不同需求的教職工都能感受學校的溫暖。

五、積極開展豐富多彩的文化體育活動，打造生動活潑的校園群眾文化

據(jù)教職工的需求，堅持普及、多樣、特色三大原則，積極開展多種形式的文體活動，增進教師身心健康。

1、繼續(xù)采用校工會主辦、部門工會承辦的方式，開展豐富多彩的文化體育活動，擴大教職工的參與面。

2、規(guī)范社團管理，支持教工社團開展小型多樣的活動，定期組織開展體育活動和比賽，提升教職工身體素質(zhì)，豐富青年教師業(yè)余生

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活。

六、完善服務體系，促進退管工作

退管工作要以黨的“十八大”精神為指導，加強退休教工的管理服務工作，尤其要積極發(fā)揮學院、部門的二級管理與三級網(wǎng)絡的作用，做好各項為老同志服務的工作。

1、傳送學校大愛，播撒愛心種子

切實做好關(guān)心慰問患病退休教職工的工作，認真落實“夏送清涼”和“冬送溫暖”工作。本著“即知即訪”的要求，關(guān)心患病住院、生活困難等退休教工。會同學院和有關(guān)部門妥善處理老同志去世的善后工作。配合校門診部組織退休教工的健康體檢工作，組織一次退休教職工健康講座。

2、落實“老有所醫(yī)”，完善保障體系

落實“老有所醫(yī)”，為退休教職工辦實事、辦好事，把辦理退休教職工“住院互助保障計劃續(xù)�！钡墓ぷ髯黾�、做實、做好，以減輕患病住院退休老同志們的后顧之憂。

3、豐富業(yè)余生活，促進身心健康

精心組織退休教職工“一日游”活動，促進老同志身心健康。支持、關(guān)心退休教職工劍舞隊健身活動、書畫協(xié)會、橋牌協(xié)會、門球協(xié)會以及合唱團等社團的活動，積極參加高校退管會組織的、攝影、橋牌、象棋等比賽活動，以不斷豐富退休教工文化生活。開展退休教職工“健康趣味賽”以不斷提高老同志健康水平。

4、支持學院塊組，豐富活動形式

發(fā)揮“二級管理與三級網(wǎng)絡”體系中的三級網(wǎng)絡即塊組長的作用，通過他們傾聽退休教工的呼聲，關(guān)心退休教工“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實”的問題。積極支持學院開展以塊組為單位的各種形式座談會、

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茶話會等老年活動，開展塊組間的交流活動，進一步完善和豐富老年活動形式。

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