201*至201*學年度學校工作總結
201*201*學年度學校工作總結
201*-201*學年度第一學期已經(jīng)接近尾聲,我校在上級教育部門的正確領導下,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以人為本,遵循“全面育人,教有特色;全面發(fā)展,學有特長”的辦學思想,以“讓優(yōu)秀做伴,與快樂同行”為校訓,以教學質量為核心,全面實施素質教育,圓滿完成了學年初提出的工作目標。
一、落實活動德育,拓寬育人渠道
1、始終堅持“活動育人”主線,遵循學生身心發(fā)展規(guī)律,創(chuàng)新活動德育方式,豐富德育活動內(nèi)容。開展教師節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、母親節(jié)等主題教育活動;慶祝元旦、兒童節(jié)等系列活動;清明節(jié)緬懷先烈演講活動;紅歌進校園合唱比賽活動;“七色童年”征文活動;“放飛夢想,愛我中華”手抄報征集活動;重陽節(jié)“向老人獻禮”綜合實踐活動等等。通過開展系列活動,為學生搭建了展示學生風采的舞臺,發(fā)現(xiàn)了一些特長學生,體現(xiàn)了“學有特長”的辦學思想。
2、加強班主任和少先隊隊伍的建設。進一步強化了班主任隊伍與少先隊隊伍培訓,不斷提高班主任的管理水平;制定并出臺了“咸家小學學生習慣養(yǎng)成管理督查辦法”,并成立了督查小組,具體由張振波老師組織實施;開展班干部與校級學生會成員培訓,建立“紅領巾”監(jiān)督崗,充分發(fā)揮學生自我教育、自我管理職能,形成積極向上的校園風貌;各班制定了班風班訓和班級公約,讓每個班級形成各具特色的精神風貌。
3、規(guī)范每周的主題班隊會活動和升國旗儀式。通過升國旗儀式對學生機型愛國主義教育,增強學生的愛國心念;每周一次主題班隊會,教師指導,學生組織,提高了學生的自我組織管理能力。
4、通過組織季體育節(jié)”、慶六一文藝匯演、五月藝術活動月、隊列廣播操比賽、慶祝元旦系列活動等,促進了學生特長發(fā)展、全面發(fā)展。
5、落實文化育人。學校注重校風校訓等隱性文化的同時,積極開展板報展覽、手抄報繪畫書法等作品展覽、建設班級文化長廊、拓展校園宣傳版面等方式,多渠道加強校園文化建設,倡導文化育人。
6、加強家長學校建設,辦好《家長之友》。每學期兩次組織家長課程,今年又創(chuàng)辦《家長之友報》,向家長推介教子經(jīng)驗,宣傳學校辦學思想,形成了學校、家長、社會三位一體的立體教育網(wǎng)絡。
二、以教科研為突破口,突出教學中心,努力提高教學質量。
1、認真落實常規(guī)管理。學校每學期三次組織校內(nèi)常規(guī)材料自查工作,結合不定時抽查課堂教學和備教一致檢查,將“備、批、改、考、上、學”等常規(guī)管理落到實處,促進了教與學的健康發(fā)展。
2、落實青藍工程。我校青年教師張曉燕、杜曉玲分別與老教師唐麗萍、侯淑英結對子,建立了幫扶機制,使他們能夠少走彎路,快速成長。新分配的音樂教師王鵬飛沒有老教師指導,學校經(jīng)常安排他外出學習,參加周六研究課、濰坊市音樂優(yōu)質課觀摩等活動,今年王鵬飛老師參加市級電教優(yōu)質課評選,順利入圍。
3、加強校本教研工作,提高課堂教學質量。進一步修訂了課堂教學評價標準,大力開展345高效課堂模式研究。上學期教導處組織課堂教學大比武活動,本學期又組織了課堂教學星級達標活動,全校教師積極參加聽評課活動,與新理念接軌的課堂教學模式逐漸成型;積極參加教科院組織的周六研究科、遠程研修活動,理論聯(lián)系實際,學習先進的教學方法與藝術,大大提高了教師的業(yè)務能力。
4、、嚴格落實國家課程計劃,規(guī)范教育教學行為。嚴格按照課程表上課。調課由教導處專人管理,實施網(wǎng)上調課,嚴格禁止兼課教師將考查課上考試科目,保質保量上好每一節(jié)課。學校不定時抽查,確保開啟課程,上足課時。
5、認真落實網(wǎng)上教研。每位教師都開通了濰坊市數(shù)字教育應用平臺,能夠用平臺發(fā)信息、寫文章、參與網(wǎng)上教研,促進了信息技術的應用,提高了教科研氛圍。
6、繼續(xù)開展書寫提高工程,堅持每天練字30分。各教室都有一塊書法展示臺,他們將每周書寫最優(yōu)秀的作品展示出來,激勵學生大練硬筆書法;每學期舉行一至兩次硬筆書法比賽,展示活動成果。
7、繼續(xù)開展社團活動,促進特長發(fā)展。學校成立了小天鵝藝術天、鉆天楊書畫社等六個校級社團,十多個年級社團,均有特長教師指導,利用課外活動組織實施,豐富了校園文化生活。
8、加強課外閱讀與寫作指導,努力辦好《晨曦》校報。學校在建成愛心書屋的基礎上,又于今年內(nèi)獲贈201*0元免費圖書。我們讓語文教師負責,組織全體學生借閱,每周為一個借閱周期,保證了圖書流量和使用率。三、加強體育衛(wèi)生工作,提高學生身體素質。
1、注重甲型流感、腮腺炎、水痘、手足口病等易發(fā)、常發(fā)性傳染病的防控,通過專題講座、安全教育、疫情預警、病原隔離、班級消毒等措施,將疫情有效控制,保證了學校正常教學秩序。
2、每學期兩次進行學生視力檢測,加強用眼衛(wèi)生教育,將“三個一”作為習慣養(yǎng)成教育的重要指標落實到位,制止了學生視力下降。
3、大力開展陽光體育活動,在認真上好體育課的基礎上,認真落實每天一小時的校園體育活動,提高了學生身體素質。
4、通過開展校級體育活動,推進體育工作。本年度舉行了隊列比賽、拔河比賽、踢毽跳繩比賽、春季體育節(jié)等活動,發(fā)現(xiàn)了一批一批有潛質的體育特長生。
四、安全工作常住不懈。
1、加強安全教育,創(chuàng)建平安校園。學校大力開展“安全知識童謠化”誦讀活動,將安全知識改變成學生喜聞樂見的童謠,讓學生誦讀,并開展安全童謠誦讀比賽活動;開展安全知識專題講座、安全班會;開設“安全環(huán)境”課,由分管安全副校長李太全兼任。
2、加強安全演練。每周一個演練主題,每周進行一次演練,李校長組織,班主任負責各班級,提高學生自救自護的能力。
3、加強了安全隱患排查力度,去年發(fā)現(xiàn)校園南墻傾斜,及時上報教管辦,及時維修了危墻,避免了安全事故。
4、加強值班巡查,每天早7:0015:00學生離校全天候有教師分布到各年級、各教室值班,不僅維持學生紀律與秩序,更關注學生安全。
五、取得的成績
1、在去年綜合評估中,學校辦學水平再上新臺階,取得全市中游水平。2、李宗俊榮獲高級二等班主任;李曉華榮獲高密市骨干系列教師。3、教學成績獲得全面豐收:在一至五年級13個考試科目中,我校有7各科目取得教研區(qū)第一名的好成績。
4、我校被評為學校規(guī)范發(fā)展先進單位。
5、三個市級及以上課題結題并通過鑒定,20余篇教師論文在市級以上報刊發(fā)表。六、存在的問題
本年度學校工作雖然取得了一定的成績,但我們也清醒地認識到,我們的工作距離上級的要求,還有很大的差距,主要有以下幾點:
1、學校日常管理不夠細化,管理制度落實力度需進一步加強。
2、345高效課堂模式研究有待于進一步加強,個別老教師穿新鞋走老路。3、現(xiàn)代教育技術的利用率不高,網(wǎng)上教研不經(jīng)常。4、體育活動時間與方式需要進一步改進。5、書寫提高工程趨于弱化。
6、學生習慣養(yǎng)成教育需要進一步加強管理。
今后,我們將進一步加強領導干部的帶動作用,努力提高學校管理水平,加強學校日常管理,努力使學校各項工作重上新臺階。
咸家小學
201*年6月26日
擴展閱讀:201*至201*學年度第一學期(學校工作總結)
茂名市北斗小學
201*201*學年度第一學期
學校工作總結
1201*年1月
本學期來在上級教育部門的正確領導下,全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,堅持以教育教學質量為中心,強化教育教學研究和常規(guī)管理,深入實行改革,執(zhí)行教育行政的各種準則,理論、規(guī)章、制度,加強教師隊伍建設,調動全體教師、學生的積極性和高度熱情,發(fā)揚光大優(yōu)良的校風、教風、學風,上下一致,團結協(xié)作,以認真務實的工作作風,加強教學研究,不斷解決教學中的新問題,全面提高教學質量,結合本校實際,現(xiàn)就以開展情況總結如下:
一、加強領導班子建設,充分發(fā)揮領導班子的主導作用
本學期來,領導班子團結一致。通過領導集體深入分析學校的教學情況,制訂出各項工作計劃,規(guī)章制度做到有章可循,心中有數(shù)。教導處能指導教師制訂出切合本班實際的班務計劃,行之有效的班級工作計劃,并熱心幫助、指導年輕教師工作,大膽進行了課堂教學嘗試。本學期來,在領導的直接指導下,全校教師業(yè)務能力及教學熱心有所提高,教學風氣等方面受到上級和周邊村民群眾的肯定和好評。
學校領導有強烈事業(yè)心和高度責任感,每天都是早到校、晚離校,以校為家,教導主任楊雪梅以工作為重,把學校的后勤及教學工作管理得井井有條。學校領導班子凡事能主動與當?shù)攸h政聯(lián)系,經(jīng)常向村委反映、匯報學校工作開展情況。學校也要求和組織教師家訪,深入了解家長對我校的工作意見,及有關教師的教學態(tài)度等情況,做到有機的學校、社會、家庭三結合。
加強教學管理,全面提高教學質量是學校領導義不容辭的職責。學期一開始,領導帶頭完成各項常規(guī)任務,帶頭擔任主課,領導班子深入課堂聽課,了解教學動態(tài),掌握教學第一手材料,為課堂教學作依據(jù),在領導的帶動下,教師相互聽課已蔚然成風,大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經(jīng)常面臨的問題,發(fā)表意見,交流困惑,提高了教研組的凝聚力和研討能力。
二、重視隊伍建設,培養(yǎng)優(yōu)秀師資。
師資力量的雄厚與薄弱,直接影響學校的教學水平。本學期來,我校注重對教師隊伍的建設。首先加強職業(yè)道德修養(yǎng),開展教師政治業(yè)務學習。本學期來經(jīng)過學校領導的深入談心了解,個別進行了思想教育,從而使全體教師樹立起正確人生觀、價值觀,明確肩負責任,真正做到為人師表,教書育人。再有以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點,鼓勵教師
自學,為老師提供各種學習機會,使青年教師迅速成為教學骨干和學科帶頭人。
在教師管理上,學校把教師的管理制度落到實處,堅持坐班制、考勤制,出勤與績效工資直接掛鉤,杜絕了以前班級缺人及教師上班時間外出、閑談、逗留等不良現(xiàn)象。學校涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)的、以校為家的老師。
三、改進德育工作方法,提高德育工作效率
學校堅持德育為首的工作思路,積極研究德育工作內(nèi)容,針對新時期德育新問題,提出學校德育工作新思路,改進學校德育工作的方法,努力提高德育工作的效率。
1、加強師德師風建設
搞好學校的德育工作,離不開一支經(jīng)驗豐富、方法獨到的德育工作者隊伍。組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等,使教師具有高尚的職業(yè)道德和良好的師表風范。愛生樂教,勤奮工作,勇于創(chuàng)新,樂于奉獻。全面關心、愛護暫時落后的學生,杜絕體罰與變相體罰現(xiàn)象。構建平等、民主的師生關系。
2、抓好班主任隊伍管理
適時召開班主任工作會議,與班主任老師一起探討學校德育工作的方法,布置每月的工作重點和主題教育活動,及時反饋、處理班級中發(fā)現(xiàn)的問題。并不斷完善班主任崗位職責,工作條例、考核、獎勵制度,做好班主任工作的月查,加強班主任工作的過程化管理,并把班主任工作的實績作為晉升、評優(yōu)、發(fā)津貼的重要依據(jù)。
3、構建社會、家庭、學校同步教育網(wǎng)絡
德育工作離不開社會、家庭的配合,為此學校積極構建管區(qū)、家庭、學校德育工作網(wǎng)絡!端男≈軋蟆,每四周出版一期,及時傳達學校中心工作,各項主要活動,教育教學成果,指導家教工作等等。為廣大學生、家長提供了一個交流的平臺,努力使家庭教育與學校教育能默契配合。
4、加強潛能生管理
做好品德潛能生的幫教轉化工作。本學期,各班都能結合本班實際,做好品德潛能生的幫教轉化工作,建立幫教檔案,并制定了具體的幫教措施,記載好幫教情況,努力做到用愛心去關懷他們,用耐心去感化他們,盡量把一些苗頭性問題消滅于萌芽狀態(tài)之中。德育處做了大量的工作,對重點的問題學生“一對一”個別談心,對本校的潛能生、單親家庭子女進行排隊摸底,落實結對幫教教師和措施,增強教育轉化的責任感。
四、強化行為規(guī)范訓練,改變學生精神面貌本學期的行為規(guī)范教育繼續(xù)加強。
1、加強行為規(guī)范養(yǎng)成教育,開展誠信從身邊做起活動。對學生的學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、勞動衛(wèi)生習慣進行訓練和教育。
2、強化行為規(guī)范教育的檢查、評比、量化措施。
本學期,對行為規(guī)范的檢查、評比措施進一步完善與落實。重新制定評分內(nèi)容和標準,重新設計較合理、較規(guī)范的評比版面。對衛(wèi)生、課桌椅、眼保健操、班報評比、紅領巾的佩戴情況、違紀情況的檢查評比落實到位。對衛(wèi)生、課桌椅、眼保健操采取天天檢查的方式;對佩戴情況采取突擊檢查的方式;對班級墻報、班級布置采取定期檢查的方式。
3、繼續(xù)對各班行為規(guī)范進行檢查、評比,每周評比流動紅旗及每月評出行為規(guī)范示范班,起到表揚一批、激勵一批的作用。評比總分與班主任期末的量化考核直接掛鉤,有力地調動了班主任工作。
4、學校新出臺了在校學生家庭禮儀、學校禮儀常規(guī),并把兩個禮儀常規(guī)的評價細化:家庭禮儀由學生的家長負責;學校禮儀由班主任老師負責。并將兩項的評價結果與學生的思想品德考試成績綜合,最終得出學生的思想品德成績。
通過對學生的行為規(guī)范教育,讓他們養(yǎng)成文明禮儀、勞動衛(wèi)生習慣等。通過對行為規(guī)范教育的檢查、評比,形成班級競爭,促進了全校的行為規(guī)范。
五、狠抓教育教學。
教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研、教改和教學常規(guī),提高教學質量,培養(yǎng)學生學習興趣。開學初,我們召開教研組長會議,共同商定一學期中的教研組活動,并把活動落到實處。
1、積極開展了教研活動。全學期開展教研課4堂,全體教師參與聽課和研討交流,并就教學中的問題探討出解決辦法,真正起到了教研的作用。
2、教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則,良好的管理體制是我們順利實施課程改革、提高教學質量的重要保證,因此,我們始終抓實抓好,重點做了幾點工作。
(1)、嚴格按《新課程設置方案》,開齊、上足,教好每一門課程,不隨意增減,嚴禁語數(shù)科占用藝體科。每一科到期末都有考核并把成績上交教導處。
(2)、做好學籍管理工作。(3)、進一步規(guī)范和強化教學常規(guī)檢查工作。本學期,教導處每月底
進行一次教學常規(guī)檢查。不同年級,不同科目有不同要求,每次檢查前教導處提出各項常規(guī)工作量,要求老師做到有質有量地完成各項常規(guī)工作。每次檢查后,教導處針對在檢查教案、作業(yè)批改中存在的問題,在周前會上公布,表揚優(yōu)秀,指出不足,面對面提出整改意見,真正做到服務于廣大師生。
(4)、以“學生”為中心點,規(guī)范學習行為著力抓好學生的“規(guī)范”教育。從學生的基礎文明行為,養(yǎng)成教育的訓練抓起,抓紀律,抓常規(guī),抓行為。本學期狠抓學生早讀及午自習、班主任跟班及文明班評比。效果非常好。
(5)、積極開展各項競賽活動。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次,從側面可以看出一所學校的教學質量和辦學水平。有朗讀比賽、寫字比賽、作文比賽、數(shù)學競賽、手抄報比賽等。通過以上一系列競賽活動,培養(yǎng)了一批具有一定特長的學生,為今后參加高一層次的競賽活動奠定了基礎。
(6)、加強畢業(yè)班的教學管理力度。一個學校的教學水平,無不從畢業(yè)班展現(xiàn)出來。自上學期以來,學校提高對畢業(yè)班科任的要求,同時又給予支持鼓勵。加強學生的基礎知識的掌握、加強畢業(yè)班的思想教育、召開畢業(yè)班學生座談會、加強畢業(yè)班的畢業(yè)模擬考核等以提高畢業(yè)班成績。
六、加強家訪協(xié)調學校與家庭的教育步驟
為進一步加強學校與家庭的聯(lián)系,協(xié)調學校與家庭的教育步調,統(tǒng)一學校與家庭教育對學生的要求,共同做好學生的教育工作,促進學生德智體美全面發(fā)展;為加強學校管理,增強師生的安全意識,確保學生的人身安全,我們加強了家訪和安全管理工作。
1、學校期初發(fā)放告家長書,就學生要注意的學習、安全等要求家長管理教育孩子,加強了學校與家庭、社會的聯(lián)系,增強了學校的教育合力。
2、學校做好封閉式教學管理,嚴格學生外出請假制度。各班做好學生名冊的登記和上報工作,做到學生上課,各科任老師做好點名制度、有事先請假制度,做到時時查學生勤。
3、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環(huán)節(jié),也是學校教學的重要手段,學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次。我校采用了走訪、電話訪、個人與群體教師訪等多種方式,嚴格家訪內(nèi)容要求,要求做好家訪記錄,發(fā)現(xiàn)學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難,
產(chǎn)生畏學情緒等情況的,及時進行家訪,使得家庭與學校保持緊密聯(lián)系。
七、重視安全教育工作
安全工作一直是我校的重點工作。我們牢固樹立“安全工作責任重泰山”的意識。學校制訂了“安全工作條例”,每學期進行安全教育,宣傳交通安全、食品衛(wèi)生安全、課間活動安全、消防安全。每學期“安全教育周”制度落實,主題明確,內(nèi)容充實,形式多樣。根據(jù)防火、水、電,中毒、道路交通安全等問題,學校召開一次主題會,出好黑板報。組織師生進行消防知識培訓及滅火演習,以及進行防地震演練,平時定期或不定期對學校的安全工作檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
八、堅持財務制度,積極開展勤工儉學。1、學校嚴格按照三局文件標準規(guī)范收費,嚴格執(zhí)行義務教育學校財務管理制度。
2、學校堅持財經(jīng)紀律,勤儉節(jié)約,努力改善學生的學習環(huán)境、教師的生活條件及待遇,保證教師安心工作。
3、學校廣辟門路,積極爭款消除安全隱患,改善辦學條件。4、學校開展安全宣傳教育活動,創(chuàng)建平安和諧校園。九、存在問題。
回顧本學期來,我校本著“以人為本”的教育思想,扎實開展教育教學工作,加強教研組建設和教學常規(guī)管理,促進了教師隊伍建設。但是,在本學期,存在問題還是有的。第一,學生校外學習氛圍差,學生無心向學,家長對子女管理不夠位。第二,教師隊伍中,個別教師自身教學素質較低,不能完成教學任務。第三,學校領導管理能力有待更加提高。第四,學校廁所殘舊、操場圍墻不牢固等環(huán)境建設有待改建、改善。
回首過去,成績有所提高,面對未來,倍感壓力很大,我們相信,在中心學校的正確領導下,在全體教師的大力支持下,面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),我們將進一步樹立信心,理清思路,突出重點,勤奮工作,講究實效,為袂花鎮(zhèn)北斗小學努力譜寫教育新篇!
201*年1月
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