組織部學(xué)年工作總結(jié)
信息工程學(xué)院組織部學(xué)年工作總結(jié)
時(shí)光荏苒,不知不覺(jué),我在組織部這個(gè)大家庭已經(jīng)工作有一年了。我和其他三位部長(zhǎng)一起,帶領(lǐng)著9個(gè)大一的孩子,一起收獲感動(dòng),收獲成長(zhǎng)。我總覺(jué)得,時(shí)間很倉(cāng)促不夠用,覺(jué)得自己還沒(méi)有說(shuō)的話(huà),還沒(méi)有教的東西很多很多。面臨著即將到來(lái)的換屆選舉,我的心忐忑不安,這幫小孩還是不太讓人省心,想當(dāng)初打算把他們都培養(yǎng)好,可是現(xiàn)在看來(lái)我們這些部長(zhǎng)尤其是我做得挺失敗的,不知道我們給了我們的部員什么,讓他們收獲了什么。不管怎么樣,他們比我們更有活力,更有激情,更有闖勁拼勁,也應(yīng)該能夠成功接過(guò)這個(gè)重要的一棒,將組織部這個(gè)大家庭繼續(xù)延續(xù)下去。下面我將從四個(gè)方面來(lái)對(duì)我這一年的工作進(jìn)行總結(jié)反思,也希望我的工作經(jīng)驗(yàn)著實(shí)能給大家?guī)?lái)收獲。
第一、組織部職責(zé)
組織部是團(tuán)委部門(mén)中最重要的一個(gè)部門(mén),我把組織部的一些主要的工作及相關(guān)時(shí)間都羅列了出來(lái),希望給新任組織部長(zhǎng)有個(gè)參考,以便于盡快的適應(yīng)熟悉組織部的工作。部門(mén)工作有:
1、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作,做到收繳有制度,日常有記錄,年終有報(bào)告。(每年9月份統(tǒng)一收取一年的團(tuán)費(fèi),一年1.2元,交至院團(tuán)委)
2、負(fù)責(zé)團(tuán)員證的辦理、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn);經(jīng)辦青年入團(tuán)的審批、考察工作;對(duì)違反團(tuán)紀(jì)的團(tuán)員進(jìn)行調(diào)查了解,提出處理意見(jiàn)。(轉(zhuǎn)接是在每年五六月份,具體見(jiàn)校團(tuán)委組織部通知)3、做好團(tuán)員證的年度注冊(cè),團(tuán)員檔案的歸檔;掌握全院共青團(tuán)組織的情況(團(tuán)總支、團(tuán)支部數(shù)量及人員構(gòu)成,專(zhuān)兼職團(tuán)干部的數(shù)量、比例等),及時(shí)進(jìn)行團(tuán)員登記和團(tuán)員及團(tuán)干部變動(dòng)情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。(每學(xué)期開(kāi)學(xué)初)
4、負(fù)責(zé)學(xué)生干部培訓(xùn)工作及檔案的管理和工作業(yè)績(jī)的考核、鑒定。(有待加強(qiáng))
5、加強(qiáng)與基層團(tuán)組織的聯(lián)系,經(jīng)常了解基層團(tuán)支部的組織建設(shè)情況,對(duì)各團(tuán)總支、團(tuán)支部學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)、團(tuán)日活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。(理論上規(guī)定是每月兩次團(tuán)會(huì),可根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整)
6、開(kāi)展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀個(gè)人,并進(jìn)行組織考核。(每年四月中下旬)7、做好推優(yōu)入黨工作,積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員和青年作黨的發(fā)展對(duì)象。做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。(每學(xué)期開(kāi)學(xué)兩周之內(nèi))8、完成團(tuán)委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
9、自主開(kāi)展一些活動(dòng),如新生杯辯論賽(每年9月)、大型團(tuán)組織觀摩會(huì)(每學(xué)期一次)、團(tuán)支書(shū)技能大賽(每年4月)及其他一些活動(dòng)。
概括來(lái)說(shuō)就是組織部負(fù)責(zé)的是一個(gè)學(xué)院團(tuán)委的大部分工作,肩負(fù)整個(gè)學(xué)院學(xué)生的思想教育工作,是學(xué)生和老師的溝通的重要橋梁,是團(tuán)委管理團(tuán)支部的執(zhí)行者。
組織部的工作比較繁瑣,每一項(xiàng)都要耗費(fèi)大量的人力物力,加之我們學(xué)院人數(shù)比較多團(tuán)支部數(shù)量多導(dǎo)致組織部工作量進(jìn)一步加大,所以要做好組織部的工作必須要有足夠的耐心,不是僅僅憑的是一時(shí)的激情、熱情,更多的是踏踏實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印的俯下身子來(lái)干活,但是我們組織部的事情相對(duì)來(lái)說(shuō)又都是很重要的,所以必須要有一種嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度才能做好,我也在此提醒一下下任部長(zhǎng):要有面對(duì)大量繁瑣事務(wù)的思想準(zhǔn)備,處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。
第二、三大方面工作
(一)、黨團(tuán)關(guān)系(本學(xué)年分管部長(zhǎng)王乃川)1、團(tuán)籍管理、團(tuán)費(fèi)繳納
團(tuán)籍管理(包括團(tuán)員證注冊(cè)、補(bǔ)辦、團(tuán)籍轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等)、團(tuán)費(fèi)繳納這應(yīng)該說(shuō)是組織部一個(gè)比較繁瑣的一個(gè)工作,每學(xué)年開(kāi)始要進(jìn)行團(tuán)員證注冊(cè),學(xué)年結(jié)束要進(jìn)行大四團(tuán)員關(guān)系的轉(zhuǎn)出,這是一個(gè)浩大的過(guò)程,要做到有專(zhuān)人進(jìn)行此項(xiàng)工作(本學(xué)年由王乃川部長(zhǎng)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作),并且一定要做好信息的統(tǒng)計(jì),向各支部明確工作時(shí)間,不容許有半點(diǎn)差錯(cuò),要做到及時(shí)準(zhǔn)確的完成此項(xiàng)工作。在此著重指出一下大四團(tuán)員由于很多都在外實(shí)習(xí),所以有些很難聯(lián)系上,所以做大四團(tuán)員的工作有點(diǎn)棘手,所以必須要多進(jìn)行催一下,或者想一下其他的辦法來(lái)讓他們配合完成此項(xiàng)工作,可以讓一個(gè)部員負(fù)責(zé)一個(gè)支部進(jìn)行此項(xiàng)工作。2、黨課培訓(xùn)及推優(yōu)工作
(1)推優(yōu):此項(xiàng)工作也是在每年的開(kāi)學(xué)初,以前推優(yōu)工作一直安排到黨課結(jié)業(yè)之后進(jìn)行,但是也帶來(lái)了一些問(wèn)題,就是導(dǎo)致入黨積極分子發(fā)展成預(yù)備黨員的時(shí)間推后了幾個(gè)月,并且整理完材料準(zhǔn)備發(fā)展后就到了學(xué)期末臨近考試,不便于發(fā)展黨員,所以以后推優(yōu)工作放在開(kāi)學(xué)后兩周之內(nèi)來(lái)完成。另外,現(xiàn)在推優(yōu)談話(huà)采用兩個(gè)學(xué)院交叉談話(huà)方式(今年我們跟藝術(shù)與傳媒學(xué)院交叉談話(huà)),因此跟交叉談話(huà)學(xué)院的溝通就顯得至關(guān)重要,這個(gè)要團(tuán)委老師以及組織部長(zhǎng)一起努力來(lái)完成,確保兩個(gè)學(xué)院的談話(huà)工作能順利展開(kāi),今年5月的推優(yōu)談話(huà)工作就遇到了一些問(wèn)題,由于我們學(xué)院每年推兩次,而藝術(shù)與傳媒學(xué)院每年只有一次這種情況沒(méi)有溝通好,導(dǎo)致藝術(shù)與傳媒學(xué)院的談話(huà)員不知道要跟入黨積極分子談話(huà),不過(guò)在積極地溝通下順利解決了這個(gè)問(wèn)題,總之要加強(qiáng)兩個(gè)學(xué)院的溝通協(xié)調(diào)以便順利開(kāi)展工作。(2)黨課培訓(xùn):黨課培訓(xùn)也是每年舉辦兩次,每期大約持續(xù)兩個(gè)月左右,具體安排由學(xué)院老師通知,我們學(xué)院主要由任凱歌老師負(fù)責(zé),這方面重點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)的是簽到問(wèn)題,一定要做好黨課的考勤工作,今年感覺(jué)我們這方面的工作做的還不是很好,下一階段要加強(qiáng)考勤力度,嚴(yán)肅紀(jì)律。另外要加強(qiáng)黨課的考核力度,通過(guò)采取一系列的措施,讓同學(xué)們提高對(duì)黨課的重視程度,加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)(這方面的問(wèn)題可以跟任凱歌老師進(jìn)一步溝通)。(二)、團(tuán)組織生活會(huì)的問(wèn)題與反思(本學(xué)年分管部長(zhǎng)王芳)
我院團(tuán)組織生活會(huì)總的來(lái)說(shuō)質(zhì)量良莠不齊、還不能很好的做到提高同學(xué)們思想覺(jué)悟,自覺(jué)向黨靠齊,10級(jí)大一團(tuán)支部普遍比09級(jí)大二團(tuán)支部要積極,活動(dòng)形式相對(duì)來(lái)說(shuō)比較豐富,時(shí)間安排比較合理。而大二團(tuán)支書(shū)經(jīng)過(guò)一年的歷練,組織形式散漫,缺乏管理,疏于組織,活動(dòng)沒(méi)有新意,同學(xué)們參與積極性不高。當(dāng)然,暴露出的問(wèn)題,不僅僅是團(tuán)支部的責(zé)任,與我們組織部疏于指導(dǎo)、管理也有關(guān)系。按現(xiàn)在的慣例,我院每月一般會(huì)有10-24場(chǎng)團(tuán)組織生活會(huì),而且召開(kāi)時(shí)間普遍集中于當(dāng)月下旬。我們組織部加上部長(zhǎng)共13人,這樣的話(huà)還是顯得捉襟見(jiàn)肘,而且要調(diào)度大家的時(shí)間也是件比較麻煩的事。如果當(dāng)月,我部有大型活動(dòng)召開(kāi),也會(huì)耽誤到團(tuán)支部的工作,很多團(tuán)支部寧愿被扣分,也不愿意舉辦團(tuán)組織生活會(huì),組織部的處境也相當(dāng)?shù)膶擂巍?/p>
團(tuán)組織生活會(huì)召開(kāi),應(yīng)從活動(dòng)主題、活動(dòng)具體組織實(shí)施、活動(dòng)總結(jié)三方面加以考慮。(1)主題是一個(gè)活動(dòng)的靈魂,作為團(tuán)支書(shū)認(rèn)真觀察、不斷思考、提煉主題是十分有用的技能。主題的提煉應(yīng)注意以下問(wèn)題:
A、體現(xiàn)時(shí)代韻律,具有鮮明的思想性,與時(shí)代合拍,能夠體現(xiàn)新時(shí)代青年學(xué)子關(guān)心社會(huì)現(xiàn)實(shí)和他們立志通過(guò)自身努力,未住過(guò)的繁榮昌盛貢獻(xiàn)力量和信心;
B、富有人生哲理,青年人最大的特點(diǎn)就是善于思考,尤其是對(duì)人生的思考。在團(tuán)員青年中開(kāi)展這類(lèi)活動(dòng)對(duì)青年人的人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生積極影響;
C、與實(shí)際工作學(xué)習(xí)生活相關(guān)聯(lián),應(yīng)反映同學(xué)的工作、學(xué)習(xí)實(shí)際。對(duì)學(xué)生而言,能讓日常的所學(xué)知識(shí)應(yīng)用在主題團(tuán)日活動(dòng)中發(fā)揮積極作用,將會(huì)使團(tuán)日活動(dòng)的開(kāi)展更有意義;最后,團(tuán)組織生活會(huì)是一項(xiàng)具體的實(shí)踐性活動(dòng),所以支部應(yīng)在提煉主題時(shí),要切記不符合實(shí)際的提法和空洞的口號(hào)。
(2)活動(dòng)實(shí)施是活動(dòng)的主體部分。有了鮮明的主題,還應(yīng)該與主題相匹配的活動(dòng)內(nèi)容,通過(guò)內(nèi)容去體現(xiàn)主題,使活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果,活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)緊扣主題又服務(wù)于主題。在活動(dòng)主題的確定上,既要堅(jiān)持引導(dǎo)性,同時(shí)應(yīng)經(jīng)可能滿(mǎn)足同學(xué)們的需求,捕捉同學(xué)們的“興奮點(diǎn)”,活動(dòng)形式要多樣化,如辯論賽、幽默短劇表演等,竟可能使支部每一位成員參與其中;團(tuán)組織生活會(huì)進(jìn)入具體的實(shí)施階段應(yīng)該有一個(gè)既有統(tǒng)一指揮,又有分工協(xié)作的組織機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)好活動(dòng)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和活動(dòng)中的組織、服務(wù)工作,保證活動(dòng)的順利進(jìn)行;活動(dòng)前應(yīng)準(zhǔn)備好活動(dòng)的資金、物資準(zhǔn)備和必要的動(dòng)員工作。大型活動(dòng),如有可能,進(jìn)行預(yù)演,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正,以此提高活動(dòng)的質(zhì)量;對(duì)于活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題(如險(xiǎn)情、傷痛)應(yīng)有充足的估計(jì)和準(zhǔn)備,而且要有相應(yīng)的緊急應(yīng)變措施,一旦出先情況,應(yīng)立即補(bǔ)救;
(3)活動(dòng)結(jié)束后,搞好總結(jié)工作,匯總意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),有利于為以后的活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)。
(三)、活動(dòng)開(kāi)展(本學(xué)年分管部長(zhǎng)王婕)
組織部的幾個(gè)主要的活動(dòng)主要有辯論賽,大型團(tuán)組織觀摩會(huì),團(tuán)支書(shū)技能大賽等,應(yīng)該說(shuō)我們這一學(xué)年的活動(dòng)開(kāi)展還是不錯(cuò)的,取得了不錯(cuò)的反響,但是不可否認(rèn)在活動(dòng)的實(shí)施當(dāng)中還存在著很多問(wèn)題,主要由以下幾個(gè)問(wèn)題需要改進(jìn):1、策劃及前期準(zhǔn)備階段,要做好每一個(gè)細(xì)節(jié)的把握。
2、明確分工,在舉辦活動(dòng)的時(shí)候我們有時(shí)分工不是十分明確,導(dǎo)致有點(diǎn)工作人員過(guò)剩而有的工作卻沒(méi)有人做,極大地浪費(fèi)了資源,在以后的工作中要注意這個(gè)問(wèn)題。3、要提早做好詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案,確保能準(zhǔn)確及時(shí)的處理好突發(fā)事件。
4、做好工作人員的培訓(xùn)工作,在舉辦活動(dòng)時(shí)我們的工作人員因?yàn)椴皇煜せ顒?dòng)的流程或者是工作經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)一些小差錯(cuò),在以后舉辦活動(dòng)時(shí)要注意這個(gè)問(wèn)題。5、提高宣傳力度,在舉辦團(tuán)支書(shū)技能大賽時(shí),由于宣傳不是很到位,導(dǎo)致到場(chǎng)人數(shù)很少,比賽現(xiàn)場(chǎng)氣氛不是很足,有些冷清,加之沒(méi)有強(qiáng)調(diào)好會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,導(dǎo)致很多同學(xué)中途離場(chǎng),影響比賽效果。
第三、幾點(diǎn)思考及建議
需要解決的問(wèn)題:
1、構(gòu)建完整的干部培養(yǎng)體系。在干部培養(yǎng)方面這屆組織部做的不是很好,沒(méi)有一個(gè)完整的干部培養(yǎng)體系、培養(yǎng)方案。應(yīng)該在開(kāi)學(xué)初期就應(yīng)該對(duì)新任的班團(tuán)干部尤其是團(tuán)支書(shū)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),叫他們一些工作經(jīng)驗(yàn)和方法,讓他們盡快的適應(yīng)熟悉自己的工作。在以后的工作中也要定期的對(duì)團(tuán)支書(shū)進(jìn)行培訓(xùn),讓他們更加熟練的掌握工作技能,以便他們能自如的處理班內(nèi)事務(wù)。
2、加強(qiáng)與基層團(tuán)支部、團(tuán)支書(shū)的聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。在工作中,有些班級(jí)出現(xiàn)了活動(dòng)難組織的情況,出現(xiàn)了同學(xué)不積極的情況,團(tuán)支書(shū)工作進(jìn)展困難,但這中情況出現(xiàn)時(shí)部門(mén)并沒(méi)有引起足夠的重視。之后與團(tuán)支書(shū)的定期的面對(duì)面交流,應(yīng)該成為我們組織部的一項(xiàng)例行工作,這樣可以了解到團(tuán)支書(shū)日常的工作情況,了解到同學(xué)們的思想動(dòng)態(tài),充分發(fā)揮了團(tuán)支書(shū)對(duì)部門(mén)工作的作用。
3、加強(qiáng)本院團(tuán)員、尤其是團(tuán)支書(shū)黨團(tuán)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過(guò)黨課考試及團(tuán)支書(shū)技能大賽發(fā)現(xiàn)本院同學(xué)理論知識(shí)掌握的情況的確是不令人滿(mǎn)意,有些同學(xué)連最基本的黨團(tuán)知識(shí)都沒(méi)有掌握,所以加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)成為當(dāng)務(wù)之急,可以通過(guò)加強(qiáng)提高黨課考核標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)支書(shū)黨團(tuán)知識(shí)定期考核來(lái)加強(qiáng)這方面的的學(xué)習(xí)。
4、加強(qiáng)部?jī)?nèi)建設(shè)、部員的培養(yǎng)以及部?jī)?nèi)人員的聯(lián)系。在這一年中沒(méi)有太多的讓部員了解到部門(mén)的一些常規(guī)工作,部門(mén)開(kāi)會(huì)的次數(shù)屈指可數(shù),也許開(kāi)會(huì)太多會(huì)讓人產(chǎn)生反感,但根本不怎么開(kāi)會(huì),也會(huì)讓大家都變得有些生疏起來(lái)。以后開(kāi)會(huì)的內(nèi)容可以不僅僅局限于每次要舉辦的大型活動(dòng),還可以更多的給新部員介紹一些組織部的常規(guī)工作,可以指定或輪流旁聽(tīng)團(tuán)支書(shū)會(huì)議、還可以總結(jié)一下最近各班的團(tuán)組織生活會(huì)等等。去年部里弄了個(gè)部長(zhǎng)帶領(lǐng)計(jì)劃,每個(gè)部長(zhǎng)都負(fù)責(zé)一部分部員來(lái)進(jìn)行一些幫助,計(jì)劃本身我覺(jué)得很不錯(cuò),利于部里人員的熟悉、利于部里的一些事情的辦理,但是這個(gè)計(jì)劃最后實(shí)行的很一般,沒(méi)有達(dá)到當(dāng)初的目的,如果當(dāng)初這個(gè)計(jì)劃實(shí)行的很好,我覺(jué)得對(duì)部里面的一些活動(dòng)的舉辦是很有好處的。其實(shí),我們部里曾經(jīng)有很多不錯(cuò)的計(jì)劃,這些計(jì)劃如果實(shí)行的好,對(duì)我們部門(mén)的發(fā)展是具有很大的好處的,但是由于實(shí)行的并不徹底,這些計(jì)劃都并沒(méi)有達(dá)到其本能達(dá)到的那個(gè)程度,有點(diǎn)令人遺憾。我們?cè)诓块T(mén)的活動(dòng)中,以后應(yīng)該有更多的部員的個(gè)人發(fā)揮的空間,應(yīng)該把更多的權(quán)限放于部員,應(yīng)該更多的加大部員的參與度。這樣一來(lái),部員對(duì)部門(mén)工作也可以更加了解,部長(zhǎng)的工作壓力也減小了,一年后工作的交接也可以更加順暢。
5、完善制度建設(shè)。無(wú)規(guī)矩不成方圓,制度建設(shè)是至關(guān)重要的,以后要制定更加嚴(yán)格的例會(huì)制度、考勤制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度等,做到有法可依,有依可循,這樣更利于對(duì)部員以及基層支部的考核。
6、團(tuán)組織生活會(huì)方面。團(tuán)組織生活會(huì)一直以來(lái)是最令人頭疼的問(wèn)題,大一上學(xué)期還好,團(tuán)支書(shū)們都挺負(fù)責(zé)任,活動(dòng)也有質(zhì)量。到了這個(gè)學(xué)期,有些班級(jí)出現(xiàn)怠慢敷衍的情況,沒(méi)有好好開(kāi)展團(tuán)生活會(huì),更沒(méi)有對(duì)同學(xué)進(jìn)行思想上的引導(dǎo),大二大三的就更不用說(shuō)了。在此,我有兩點(diǎn)建議:(1)、可以考慮設(shè)立12班互巡制度;パ踩耸敲總(gè)班的組織委員,12人分12個(gè)小組,每個(gè)人每個(gè)月需要巡視一次團(tuán)生活會(huì)。(組織委員平時(shí)比較清閑,怎么巡視,可以在新生干部培訓(xùn)中提到),這樣可以保證巡視的力度。而從部門(mén)內(nèi)部的人數(shù),做不到每次都有人去巡視。(2)、在大一入學(xué)之初,就舉辦一次團(tuán)組織觀摩會(huì),讓大一團(tuán)支書(shū)了解如何去組織策劃一次團(tuán)組織生活會(huì),并且編寫(xiě)團(tuán)組織生活會(huì)的樣板,里面可以包括以前的一些優(yōu)秀的策劃案例,讓他們作為參考。
第四、結(jié)語(yǔ)
時(shí)光荏苒,隨著本學(xué)期期末考試的臨近,學(xué)生工作和活動(dòng)也已暫告一段落。作為團(tuán)學(xué)聯(lián)的重要部門(mén)之一,如何更好地發(fā)揮作用,協(xié)助老師和主席團(tuán)做好各項(xiàng)工作,使整個(gè)團(tuán)學(xué)聯(lián)能夠切實(shí)做好學(xué)生工作,是我們不斷探索的課題和一直努力的方向。總的說(shuō)來(lái),我們這一屆組織部做的還是不錯(cuò)的,得到了學(xué)院老師、主席團(tuán)及各班同學(xué)的肯定,在中期考核中榮獲“標(biāo)兵獎(jiǎng)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),這是對(duì)我們的肯定,更是對(duì)我們的激勵(lì)。在工作中,我們深深的感受到,要想取得成績(jī),首先要有腳踏實(shí)地、實(shí)事求是的精神;組織內(nèi)部要有凝聚力,人員之間要相互信任,相互幫助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)揮團(tuán)體的最大效用;虛心聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和建議,及時(shí)改正不足之處,努力學(xué)習(xí)先進(jìn)新穎的辦事方法。在以后的工作中會(huì)努力做到以上幾點(diǎn),爭(zhēng)取更大成績(jī)。在工作中我們發(fā)現(xiàn)了很多存在的問(wèn)題,開(kāi)展活動(dòng)同學(xué)積極性不高、某些支部團(tuán)干在上傳下達(dá)的工作上做得不夠到位等,我們都要及時(shí)想辦法解決,這些都是以后工作中應(yīng)該注意的的。
這一年里組織部參加和組織了多項(xiàng)活動(dòng),在同學(xué)中起到了良好的帶頭作用,積極做好老師與同學(xué)間的橋梁。在學(xué)院老師和主席團(tuán)的指導(dǎo)下,在全院學(xué)生的監(jiān)督和配合下,各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,取得了不錯(cuò)的成效?傊,希望在校團(tuán)委和團(tuán)學(xué)聯(lián)的指導(dǎo)下,下一屆的組織部能夠發(fā)揮更大的作用,同時(shí)也希望組織部的明天更美好!
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縣委組織部長(zhǎng)201*年度工作總結(jié)
總結(jié)一年來(lái)的工作,雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù),但也存在一些不足和差距。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力素質(zhì),以創(chuàng)新精神、飽滿(mǎn)熱情、求實(shí)作風(fēng),努力把承擔(dān)的工作做得更好。
201*年,根據(jù)縣委分工,我主持縣委組織部工作,分管縣直機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局、關(guān)工委工作。現(xiàn)將履行工作職責(zé)以及自身建設(shè)情況報(bào)告如下:
一、圍繞大局,全力履行工作職責(zé)
1、找準(zhǔn)工作定位。牢固樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)大局、以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念,按照縣委、政府實(shí)施的“工業(yè)強(qiáng)縣、產(chǎn)業(yè)富民”的主戰(zhàn)略,堅(jiān)持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局中來(lái)考慮,以創(chuàng)新的思維和求實(shí)的理念來(lái)謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作,努力提高組織工作滿(mǎn)意度。2、明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要,努力探索新形勢(shì)下組織工作思路、方式、方法。始終堅(jiān)持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實(shí)效,重點(diǎn)工作破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項(xiàng)常規(guī)性工作的基礎(chǔ)上,確定了12項(xiàng)重點(diǎn)工作,承擔(dān)了3項(xiàng)試點(diǎn)創(chuàng)新任務(wù),取得了較好的工作成效。
3、狠抓工作落實(shí)。在深入研究的基礎(chǔ)上,通過(guò)建立完善制度、創(chuàng)新體制機(jī)制、聚合組織資源、培樹(shù)典型帶動(dòng)等措施,促進(jìn)了組織工作科學(xué)發(fā)展。同時(shí),采取專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)、階段調(diào)度、經(jīng)驗(yàn)交流、一線(xiàn)督查等辦法,加大了工作落實(shí)力度,確保了全年重點(diǎn)工作順利完成二、突出重點(diǎn),切實(shí)增強(qiáng)工作成效
1、在開(kāi)展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)上重實(shí)效。在活動(dòng)定位上,以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、破解發(fā)展難題、完成中心工作、加強(qiáng)基層黨建”為著力點(diǎn),提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧**”的創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo),確定了“強(qiáng)黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動(dòng)主題。在活動(dòng)覆蓋上,堅(jiān)持做到組織、人員、措施、責(zé)任“四到位”,充分調(diào)動(dòng)了全縣1025個(gè)基層黨組織18938名黨員參與活動(dòng)的熱情;通過(guò)發(fā)放明白卡、明白信,舉辦創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)電視系列訪(fǎng)談,開(kāi)展主題演講和有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),創(chuàng)建活動(dòng)示范點(diǎn),培樹(shù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)典型,推動(dòng)黨群共創(chuàng)等作法,積極吸引社會(huì)各界群眾廣泛參與。在活動(dòng)方式上,全面推行“雙諾三評(píng)三公開(kāi)”工作法,全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責(zé)、崗位特點(diǎn),共作出承諾62731項(xiàng),其中基本承諾48260項(xiàng),創(chuàng)爭(zhēng)承諾14471項(xiàng)。并采取“六措踐諾法”,確保承諾事項(xiàng)及時(shí)兌現(xiàn)。到目前為止,已完成承諾事項(xiàng)17033項(xiàng),為群眾解決實(shí)際問(wèn)題4018個(gè),辦好事辦實(shí)事13015件。2、在科學(xué)管理干部上建機(jī)制。加強(qiáng)制度體系建設(shè),在完善原有24項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上,又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)管理辦法》等制度8項(xiàng),使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)四個(gè)方面的制度更趨完善。探索實(shí)施干部管理評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”,運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立干部考核評(píng)價(jià)“五項(xiàng)軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù),為教育、管理、使用干部提供了客觀科學(xué)依據(jù)。加大對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?疾毂O(jiān)督力度,在全縣93個(gè)科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展了談心談話(huà)活動(dòng),召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議5次,對(duì)45名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中或離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立67名科級(jí)正職后備干部庫(kù)和364名科級(jí)副職后備干部庫(kù)以及96名優(yōu)秀干部庫(kù)。在中青年干部中開(kāi)展了“黨的事業(yè)我的責(zé)任”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“讀書(shū)與實(shí)踐”活動(dòng),選派43名優(yōu)秀后備干部到31個(gè)相對(duì)后進(jìn)村以及信訪(fǎng)局等部門(mén)掛職鍛煉。
3、在選拔任用干部上嚴(yán)把關(guān)。本著對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序,著力提高干部選拔任用滿(mǎn)意度。對(duì)干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責(zé)任進(jìn)行了明確。在干部考察工作中適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與面,努力掌握實(shí)情。3月份和8月份,在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中,采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份,在科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子微調(diào)過(guò)程中,全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴(yán)格實(shí)行干部選用票決制度,對(duì)重要崗位干部的任免由常委會(huì)提名、全委會(huì)票決。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度,先后召開(kāi)機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議3次,制定了具體的落實(shí)意見(jiàn)。
4、在創(chuàng)新黨建模式上求實(shí)效。全面推行農(nóng)村區(qū)域化黨建“五種模式”,林區(qū)的“黨群聯(lián)動(dòng)共建”模式覆蓋22個(gè)村665名黨員,產(chǎn)業(yè)集中地區(qū)的“同業(yè)跨區(qū)聯(lián)建”模式覆蓋165個(gè)村6800多名黨員,企業(yè)和駐村之間的“村企互動(dòng)共建”模式覆蓋44個(gè)村59個(gè)駐村企業(yè)1900多名黨員,商貿(mào)服務(wù)集中地區(qū)的“集群企業(yè)合建”模式覆蓋16個(gè)村750多名黨員,經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的“幫扶帶動(dòng)創(chuàng)建”模式覆蓋98個(gè)村3000多名黨員,使基層黨組織和黨員推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用更加直接、更加明顯、更加有效。積極構(gòu)建社區(qū)黨建區(qū)域化格局,將符合條件的7個(gè)社區(qū)黨總支改建為黨委,新建商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)黨組織各1個(gè),建立“業(yè)緣”黨支部5個(gè)、“趣緣”黨支部9個(gè),使街道社區(qū)黨組織的核心作用更加突出、管理黨員更加有力。在非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建中,繼續(xù)下力量抓組建、抓規(guī)范、抓提高。同時(shí),探索實(shí)行“黨建帶群團(tuán)、群團(tuán)促黨建”工作模式,形成了黨的建設(shè)與群團(tuán)建設(shè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)的工作格局。
5、在提升服務(wù)能力上創(chuàng)舉措。認(rèn)真開(kāi)展創(chuàng)建服務(wù)型黨委和落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部服務(wù)責(zé)任制“雙服務(wù)”工作,圍繞群眾需求,普遍推行了集中服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、承諾服務(wù)、點(diǎn)名服務(wù)、代辦服務(wù)、應(yīng)急服務(wù)等靈活多樣的-
服務(wù)方式。著力提高村級(jí)組織的規(guī)范化管理能力,推行村級(jí)決策議事“四議三公開(kāi)兩報(bào)告”、執(zhí)行落實(shí)“契約化”管理、監(jiān)督管理由司法所牽頭的“三位一體”模式。完成第二輪24個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù),總投資達(dá)253萬(wàn)元。著力提升黨員、干部服務(wù)發(fā)展能力,全縣共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班68期,培訓(xùn)黨員、干部4100多人次,在保證黨員教育頻道健康運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上,建成有線(xiàn)模式站點(diǎn)197個(gè)、衛(wèi)星模式站點(diǎn)137個(gè)。
6、在擴(kuò)大黨內(nèi)民主上促深入。認(rèn)真實(shí)施縣黨代表任期制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制,確保黨代表活動(dòng)規(guī)范化和經(jīng);,全年共邀請(qǐng)80名市、縣黨代表參加了全縣黨建、經(jīng)濟(jì)工作等會(huì)議,向黨代表通報(bào)重要情況25次,組織調(diào)研視察5次,召開(kāi)座談會(huì)3次,組織開(kāi)展縣黨代表進(jìn)社區(qū)活動(dòng)6次。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制工作,采取“三組一辦”的組織模式,統(tǒng)一制定制度22項(xiàng),13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開(kāi)了黨代會(huì)年會(huì),舉辦黨代表培訓(xùn)班30次,開(kāi)展
調(diào)研視察活動(dòng)41次,召開(kāi)座談會(huì)38次。
7、在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)上下功夫。實(shí)現(xiàn)社區(qū)建設(shè)“三有”目標(biāo),到今年為止,共投入資金880萬(wàn)元,為8個(gè)社區(qū)建起200平米以上的標(biāo)準(zhǔn)化辦公場(chǎng)所和服務(wù)性用房。按照每400戶(hù)居民一名社工人員的標(biāo)準(zhǔn),配齊了社區(qū)工作人員。推行在職黨員進(jìn)社區(qū)“一卡一簿一單一欄”“四個(gè)一”管理模式,壯大了社區(qū)服務(wù)力量。扎實(shí)開(kāi)展相對(duì)后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化工作,建立“七位一體”的幫扶轉(zhuǎn)化工作責(zé)任體系,確保兩年內(nèi)完成轉(zhuǎn)化任務(wù)。大力推行發(fā)展農(nóng)民黨員“523”規(guī)劃,計(jì)劃從201*年起,利用五年時(shí)間,使全縣農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員、35歲以下青年農(nóng)民黨員在農(nóng)民黨員總數(shù)中所占比例均達(dá)到和保持30%以上。今年,全縣發(fā)展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)帶頭人黨員323名、35歲以下青年農(nóng)民黨員516名,分別占發(fā)展農(nóng)民黨員總數(shù)的43.0%和68.6%。在機(jī)關(guān)以及非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織中深入推進(jìn)規(guī)范化黨組織建設(shè),規(guī)范化黨組織分別達(dá)到82%和35%。在城鄉(xiāng)黨組織之間,繼續(xù)開(kāi)展“支農(nóng)幫農(nóng)強(qiáng)黨建,扶村助戶(hù)促發(fā)展”活動(dòng),各幫扶單位已累計(jì)向結(jié)對(duì)村投入幫扶資金70多萬(wàn)元,提供致富信息800多條。在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展建立村級(jí)社情民意收集分析解決機(jī)制試點(diǎn)工作,共收集群眾反映的各類(lèi)問(wèn)題165項(xiàng),已解決114項(xiàng),正在解決51項(xiàng)。
8、在幫助分管部門(mén)上解難題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén),大力推進(jìn)黨校遷址新建工作,充分發(fā)揮黨校干部培訓(xùn)主陣地作用,著力辦好12個(gè)主體班次培訓(xùn)計(jì)劃。支持縣機(jī)關(guān)工委組織開(kāi)展各種機(jī)關(guān)黨員活動(dòng),豐富了機(jī)關(guān)文化生活。協(xié)調(diào)落實(shí)老干部“四項(xiàng)待遇”,組織120多名離退休干部到縣內(nèi)外參觀考察。積極為關(guān)工委開(kāi)展工作創(chuàng)造條件,幫助解決了交通、經(jīng)費(fèi)等方面的實(shí)際困難,縣關(guān)工委被評(píng)為全國(guó)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體,本人被市委、市政府授予黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持關(guān)心下一代工作榮譽(yù)獎(jiǎng)。三、嚴(yán)格要求,不斷加強(qiáng)自身建設(shè)
1、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高素質(zhì)。積極參加上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)班次和縣委理論中心組學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神,加強(qiáng)學(xué)習(xí)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、科技金融等方面知識(shí),使自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。
2、嚴(yán)格要求自己,做到清正廉潔。始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定,自覺(jué)踐行公道正派的職業(yè)道德,嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)政策和規(guī)定選任、評(píng)價(jià)干部,追求務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),時(shí)刻注重自重、自省、自警、自勵(lì)。
3、維護(hù)班子團(tuán)結(jié),抓好機(jī)關(guān)建設(shè)。積極向縣委建言獻(xiàn)策,切實(shí)當(dāng)好參謀助手。帶頭堅(jiān)持民主集中制原則,注重協(xié)調(diào)配合,帶頭營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍。立足組織工作實(shí)際,帶頭開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),著力打造“四型”組工干部,營(yíng)造了嚴(yán)謹(jǐn)活潑、和諧有序的機(jī)關(guān)環(huán)境。總結(jié)一年來(lái)的工作,雖然盡職盡責(zé)地完成了組織交給的各項(xiàng)任務(wù),但也存在一些不足和差距。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力素質(zhì),以創(chuàng)新精神、飽滿(mǎn)熱情、求實(shí)作風(fēng),努力把承擔(dān)的工作做得更好。
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