事業(yè)單位年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)參考樣本

事業(yè)單位年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)參考樣本：

XXXX（單位名稱）XXXX年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)

根據(jù)市人事局事業(yè)單位XXXX年度考核通知文件精神，結(jié)合我單位的實際情況，通過精心組織，周密安排，有計劃、有步驟地開展了年度考核工作，于XXXX年X月底考核全部結(jié)束，現(xiàn)就XXXX年度事業(yè)單位科級及以下干部年度考核工作總結(jié)如下：

一、基本情況

全單位共有在冊事業(yè)單位人員X人，應(yīng)參加考核X人，實際參加考核X人，其中：優(yōu)秀X人，合格X人，不合格X人，不定等次X人。未參加考核X人。優(yōu)秀人員名單：XXX

不合格人員名單：XXX（原因說明：）

不定等次人員名單：XXX（原因說明：）未參加考核人員名單：XXX（原因說明：）二、主要做法

1、成立了XXXX年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

根據(jù)市人事局年度考核通知文件精神，及時成立了由單位負責(zé)人和相關(guān)部門負責(zé)人及一定比例群眾代表組成的XXXX年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)具體組織實施XXXX（單位名稱）的考核工作�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員為：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組長為：XXX。

2、明確責(zé)任，落實到人。

為加強我單位XXXX年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我單位指定XXX（姓名）負責(zé)此項工作，主要負責(zé)年度考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的協(xié)調(diào)工作和材料上報、整理、歸檔等日常事務(wù)。對考核過程中存在的問題，及時向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見。

3、嚴格把關(guān)、規(guī)范程序。

為使考核工作客觀公正、民主公平，要求嚴格按照考核辦法和程序進行考核。我單位的考核辦法及程序為：

4、嚴格控制優(yōu)秀比例：三、存在問題：

XXXX

（單位蓋章）年X月X日

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事業(yè)單位年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)參考樣本：

XXXX（單位名稱）XXXX年度事業(yè)單位考核工作總結(jié)

根據(jù)市人事局事業(yè)單位XXXX年度考核通知文件精神，結(jié)合我單位的實際情況，通過精心組織，周密安排，有計劃、有步驟地開展了年度考核工作，于XXXX年X月底考核全部結(jié)束，現(xiàn)就XXXX年度事業(yè)單位科級及以下干部年度考核工作總結(jié)如下：

一、基本情況

全單位共有在冊事業(yè)單位人員X人，應(yīng)參加考核X人，實際參加考核X人，其中：優(yōu)秀X人，合格X人，不合格X人，不定等次X人。未參加考核X人。優(yōu)秀人員名單：XXX

不合格人員名單：XXX（原因說明：）

不定等次人員名單：XXX（原因說明：）未參加考核人員名單：XXX（原因說明：）二、主要做法

1、成立了XXXX年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

根據(jù)市人事局年度考核通知文件精神，及時成立了由單位負責(zé)人和相關(guān)部門負責(zé)人及一定比例群眾代表組成的XXXX年考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)具體組織實施XXXX（單位名稱）的考核工作�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員為：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組長為：XXX。

2、明確責(zé)任，落實到人。

為加強我單位XXXX年度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我單位指定XXX（姓名）負責(zé)此項工作，主要負責(zé)年度考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的協(xié)調(diào)工作和材料上報、整理、歸檔等日常事務(wù)。對考核過程中存在的問題，及時向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見。

3、嚴格把關(guān)、規(guī)范程序。

為使考核工作客觀公正、民主公平，要求嚴格按照考核辦法和程序進行考核。我單位的考核辦法及程序為：

4、嚴格控制優(yōu)秀比例：三、存在問題：

XXXX

（單位蓋章）年X月X日

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