年終考核工作總結

金石橋鎮(zhèn)中心學校201*年度考核工作總結

一年一度的年終考核工作，既是對學校整體工作的一次反思與總結，更是對全體教職員工全年工作業(yè)績的一次審查與檢閱，意義重大且深為廣大教職員工所關注。本年度末，我們遵從縣教育局統(tǒng)一安排和部署，組織所屬各中小學校開展了年度考核工作，現(xiàn)將有關工作總結匯報如下：

一、主要工作：

1、嚴格按照隆回縣教育局、人事局關于中小學教師年終考核的有關文件規(guī)定開展年終考核工作，確保學校年終考核工作的政策性、規(guī)范性與可操作性，增加年度考核工作的透明度、公正度。

2、成立了以校長劉龍洲同志為組長的考核工作領導小組，加強對考核工作的領導監(jiān)督與組織管理，確保考核工作公開、公平、公正與順利、高效地進行。

3、及時召開了年度考核工作專題會議。會議上，明確地公布了考核工作領導小組成員名單、全�？己巳粘贪才�、評優(yōu)評先指標數(shù)量及分配方法，強調(diào)了考核紀律，明確考核工作責任。在優(yōu)秀指標的分配上，我校更是以向教育教學工作第一線傾斜為原則，立足全鎮(zhèn)實際，統(tǒng)籌兼顧，科學協(xié)調(diào)，合理安排，嚴格做到不卡扣、不保留、不偏袒。同時，我們還明確要求各學校將評優(yōu)指標向全體教職員工，禁止學校擅自截留評優(yōu)指標，從源頭上杜絕評人情優(yōu)、關系優(yōu)現(xiàn)象，確保年度

考核工作的公正、公開與公平，杜絕各種矛盾的形成與激化。

4、組織學校中層領導班子成員分別對各中小學校的年終考核工作進行指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，要求各駐校領導發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)矛盾就地調(diào)處，有效提高了年終考核工作的效率，減少了考核過程中的矛盾糾紛。具體分工如下：

黃金井完小：劉新龍、陳昌瑞黃金井中學：李傳俊、賀方培

金石橋鎮(zhèn)中心學校初中部：羅錄云、譚顯東金石橋鎮(zhèn)中心學校小學部：陳甫春、楊濤高洲完�。罕R智卉、李新高洲中學：羅崇偉、周治滿

5、實行年終考核民主監(jiān)督制度，鎮(zhèn)中心學校設立24小時舉報監(jiān)察電話（劉龍洲6999）、咨詢電話（盧智卉6675），確保全鎮(zhèn)教職員工在考核過程中發(fā)現(xiàn)問題可及時舉報或咨詢，確保有問題當場發(fā)現(xiàn)、當場提出、當場解釋、當場解決，將各種可能產(chǎn)生的矛盾與紛爭消滅在萌芽狀態(tài)。

6、考核結果及時按要求公示到位，接受群眾監(jiān)督。

7、組織專門人員認真、細致填寫好有關考核材料，按時報送各種資料。

8、認真做好年終考核總結工作。二、主要經(jīng)驗：1、領導重視。

學校領導以嚴謹、客觀、公正的態(tài)度嚴肅對待本次考核工作。劉龍洲校長親自主持年終考核工作大會、布置相關工作。其他班子成員不顧天氣寒冷、路途遙遠，堅持按時到指定學校指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，積極為考核工作排憂解難。中心學校班子成員以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、滿腔的工作熱情開展相關工作，確保了整個考核工作的嚴密性、組織性與規(guī)范性。

2、組織嚴密：

從部署到考核評比，從動員發(fā)動到公布結果，學校對本次考核工作組織十分嚴密，考慮十分周到，確保此項工作沒有漏洞，增強了考核工作透明度、可信度與公正度。

3、評優(yōu)指標向教育第一線傾斜，使年終考核工作得到全體教職員工的認同與擁護。

4、考核評價標準更加科學、合理。本年度，我鎮(zhèn)各中小學大多以《隆回縣教師晉升專業(yè)技術職稱量化評分標準》為基本依據(jù)，制訂了新的量化評分標準，改變以往考核單純看教學成績或獲獎證書的做法，將教師的教學常規(guī)工作等納入了評分標準，使評分更加符合學校工作實際，更符合新課程改革與全面落實素質(zhì)教育的要求。

三、考核工作領導小組：組長：劉龍洲常務副組長：盧智卉

成員：羅錄云、劉生龍、李傳俊、陳甫春、陳建華、魏源群、鄭時若、羅教開、羅愈群

四、評比結果：1、年度考核等次：

中級職稱組：共218人參加年終考核，其中優(yōu)秀等級27人,合格等級191人

初級職稱組：共80加年終考核，其中：優(yōu)秀等級11人,等級69人

未評職稱組：共12加年終考核，優(yōu)秀等次1人,合格等次7人,不定等次4人.

工友：共5參加年終考核，其中：優(yōu)秀等級1人,合格等次4人2、評獎情況：獲嘉獎37人，記三等功3人，記三等功人員為：劉玉鳳、鄭娟、李學軍。

總之，由于安排得當、組織嚴密、上下齊心，我校本年度年終考核工作開展順利、高效、圓滿，整個過程中沒有產(chǎn)生任何矛盾和紛爭，為我們以后的工作積累了寶貴經(jīng)驗，為我們以后更好地完成本項工作奠定了良好的基礎。以后，我們將在深入總結以前工作實際經(jīng)驗的基礎和前提下，將這一項工作做得更好。

金石橋鎮(zhèn)中心學校201*年1月14日

擴展閱讀：財政(個人)年終考核工作總結

一年來，在局領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，順利的完成了領導交給的各項工作任務。下面我將就一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面的情況匯報如下：

一、思想上積極上進。以自學為主，通過廣播、電視、報紙、書刊認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的十七大精神。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。

二、業(yè)務上不斷積累，提高素質(zhì)。隨著新形勢對財政干部業(yè)務能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加省廳和局內(nèi)組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性。在工作之余，還擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關于財政工作的有關法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。

三、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責。在工作中，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言。四、日常生活中遵紀守法，熱忱參加各種有益活動。在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內(nèi)的各項規(guī)章制度，生活勤儉節(jié)約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結合作，互幫互助，人際關系和諧融洽。

存在的問題及今后努力方向。回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性；二是工作較累的時候有過松弛思想；三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)；增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領導同事們，為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量！

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