201*年綜合治理與平安建設工作總結

金融工作辦工室201*年綜治工作總結

今年來，我單位在縣委、縣政府的關心領導下，在縣政法委的精心指導下，認真貫徹落實林西縣社會治安綜合治理委員會的有關文件精神，切實履行《**二0一一年度社會治安綜合治理目標管理責任書》職責，全面落實科學發(fā)展觀，以構建和諧林西為目標，在抓好“金融生態(tài)環(huán)境建設”的同時，以“平安單位”建設為重點，以提高群眾滿意度為著力點，牢固樹立“發(fā)展第一要務，穩(wěn)定第一責任”的理念，進一步增強科學決策，組織協(xié)調(diào)能力，全力落實綜治平安建設各項措施，取得了顯著成效。現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、高度統(tǒng)一重視，形成齊抓共管的工作合力

（一）落實“一把手”工程，在明確責任上抓推進。我單位把保一方平安作為領導干部的政治責任，明確提出，不抓平安穩(wěn)定就是不稱職的表現(xiàn)。實施“一把手”工程，對單位的綜治和平安建設工作領導小組進行了調(diào)整，進一步完善了組織領導體系、責任落實體系和目標考核體系，形成了齊抓共管的工作合力。

（二）發(fā)揮下屬作用，在整體聯(lián)動上抓推進。創(chuàng)建平安，人人有責，層層簽定目標責任狀，各下屬責任人，與組長緊密配合，各盡其責，形成橫向到位，縱向到底，整體聯(lián)動，互為聯(lián)結的創(chuàng)建工作領導機制。各下屬認真履行職能，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。

（三）制定督查措施，在責任追究上抓推進。全局定期組織召開社會治安形勢分析會。

二、廣泛宣傳教育，營造人人參與的濃厚氛圍

（一）加強思想學習，確保認識到位。我單位組織全體人員學習

社會治安綜合治理有關內(nèi)容，使大家深刻體會平安林西是加快發(fā)展所需，是提升形象所求，是政治責任所在，是人民群眾所盼。

（二）結合崗位創(chuàng)平安，確保宣傳到位。充分利用單位資源積極開展治安保險活動宣傳，強化平安創(chuàng)建、人人有責的大局意識，營造人人思平安，人人創(chuàng)平安、人人為平安的濃厚氛圍。

（三）制定實施方案，確保落實到位。結合實際情況，我單位制定了《金融工作辦工室201*年綜治與平安建設實施方案》，將綜治和平安創(chuàng)建工作納入全年目標規(guī)劃，與業(yè)務工作一起部署。今年來，我單位圍繞既訂方案抓緊落實，切實提高了全單位廣大職工的法制意識和道德修養(yǎng)，從源頭上預防了治安事件的發(fā)生。

三、主要措施

（一）進一步落實工作責任制和目標管理責任制。

制定本單位、本系統(tǒng)年度深化平安創(chuàng)建活動的具體工作措施；健全主要領導掛帥、分管領導主抓、所屬工作人員參與的綜合、平安創(chuàng)建工作機制，確定專門辦事部門，落實一名具體工作人員從事社會治安綜合治理工作，負責工作聯(lián)系、有關情況報送，保證工作措施落實。今年要將新開業(yè)的的銀行**支行、銀行**支行、一并納入金融口社會治安綜合治理目標管理。

（二）建立“大調(diào)解”組織網(wǎng)絡

密切關注金融危機可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，及時排查梳理涉及房市、股市、企業(yè)停產(chǎn)破產(chǎn)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)等引發(fā)的矛盾糾紛，掌握社情民意，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早解決。加大信息匯總、形勢研判力度，建立和完善信息反饋和預警機制，積極做好應對因地震、金融危機引發(fā)社會治安和社會穩(wěn)定的工作。嚴格落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會、情況報告、歸口調(diào)處、責任查究等制度，加強督促檢查，提高調(diào)處的

效率和效果。要突出排查調(diào)處工作重點，高度重視和解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。加大對民間糾紛的排查調(diào)處力度，預防和減少“民轉刑”案件的發(fā)生。加強和改進信訪工作，暢通訴求渠道，認真解決涉法涉訴信訪問題，著力解決關系群眾切身利益的現(xiàn)實問題。

（三）整合金融機構治安防范資源

要進一步整合治安防范資源，積極探索社會主義市場經(jīng)濟條件下發(fā)動群眾參治的新途徑。加強商業(yè)店鋪、營業(yè)網(wǎng)點聯(lián)防，各金融單位要達到每個營業(yè)網(wǎng)點都有保安人員服務的標準，尤其是銀行等金融機構以及農(nóng)村信用社要主動向上級行匯報情況，加強儲蓄網(wǎng)點和金庫等重點部位技防硬件建設，增強防范意識，強化科技防范，要在辦公區(qū)、營業(yè)網(wǎng)點和住宿區(qū)等重點要害部位、治安復雜場所安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)和報警系統(tǒng)，在運鈔車安裝GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)，提高科技防范水平。

二一一年十一月六日

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驛城區(qū)人社局社會治安綜合治理暨

平安建設工作總結

（201*年）

今年以來，驛城區(qū)人社局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大精神，堅持“打防結合，預防為主、專群結合，依靠群眾”的方針，以構建和諧社會為總目標。以“平安單位”建設為重點，以提高群眾知曉率，參與率和滿意率為著力點，牢固樹立“發(fā)展第一要務，穩(wěn)定第一責任”的理念。進一步增強科學決策，組織協(xié)調(diào)能力，積極推進社會治安防控體系建設，大力開展信訪、矛盾糾紛排查調(diào)處工作，切實落實平安建設和社會治安綜合治理各項措施，確保我局“平安單位”建設有效開展�，F(xiàn)將今年工作總結如下：一、加強組織領導，強化工作落實

加強我局平安建設工作領導，扎實推進創(chuàng)建“平安單位”建設，成立了以局長為組長的領導小組，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，堅持“誰主管、誰負責”的原則,做到局主要領導親自抓，分管領導具體抓，其它領導抓好所分管部門的綜治工作。繼續(xù)落實各單位工作責任，年初頒發(fā)了各單位綜治工作責任書，把綜治任務分解到各單位主要領導肩上。并

將綜治和“平安單位”建設工作列入年度獎懲考核的重要依據(jù)。嚴格落實綜治工作“一票否決”制度。

二、加強法制宣傳教育，夯實創(chuàng)建“平安單位”建設工作基礎

創(chuàng)建“平安單位”建設是建設和諧社會的前提，我局切實將“平安單位”建設列入勞動保障工作日事議程�！捌桨步ㄔO”方面主要抓了以下幾個方面工作：

（一）加強勞動力市場建設，強化就業(yè)培訓和再就業(yè)工作力度。

今年強化服務，舉辦就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、崗前培訓等5期，培訓中安排“關愛留守兒童、對留守孩兒扶養(yǎng)教育的法定責任和義務，增強在外務工人員的法制觀念”的課程。201*年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員11781人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4318人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2823人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8％以內(nèi)；成功舉辦招聘洽談會12場，開發(fā)就業(yè)崗位6000個；發(fā)放小額擔保貸款4030萬元，創(chuàng)業(yè)培訓360人，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)7063人,失業(yè)人員再就業(yè)培訓3782人，農(nóng)村勞動力轉移技能培訓5385人。

（二）積極維護勞動者的合法權益，切實做好勞動調(diào)解爭議調(diào)解仲裁工作。

認真做好勞動爭議調(diào)解仲裁工作，是維護企業(yè)職工的合法權益，鞏固完善勞動合同制度，依法規(guī)范用工行為，督促

用人單位和勞動者遵守勞動法規(guī)，共受理各類勞動爭議案件109件，其中非立案處理21件，立案處理88件。受理集體勞動爭議案件4起，涉及職工79人，法定時效內(nèi)結案率96％。建立了“協(xié)調(diào)勞動關系，三方會議制度”和“協(xié)調(diào)勞動關系，三方會議”制度，有效地研究解決我區(qū)勞動關系的重大問題，建立了和諧穩(wěn)定的勞動關系。

（三）強化社會保險意識，進一步完善社會保障制度。

加快多層次社會保障體系步伐，擴大社會保險覆蓋面，深化醫(yī)療保險和完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險制度，是社會穩(wěn)定的重要基礎。201*年，全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險參保企業(yè)254家，參保職工達27018人；機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位43家，參保職工2611人；失業(yè)保險參保人數(shù)3.95萬人；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保單位553家，參保職工48514人；工傷保險參保單位290家，參保職工30478人，農(nóng)民工參保人數(shù)達7500人；生育保險參保單位397家，參保職工24465人。

三、強化綜治宣傳力度，營造良好的綜治工作氛圍今年我局結合本單位的實際，圍繞創(chuàng)建“平安單位”的總體目標，以綜治宣傳為契機，結合區(qū)“普法”活動，舉辦了勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，印發(fā)《社會保險法》、《勞動合同法》等宣傳資料50000份，法制教育等方面有較大的收獲。發(fā)放各類宣傳單3000余份，接待咨詢者120人次。通過各種宣傳教育活動，不斷地增強廣大群眾的法制觀念，提

高自身安全意識和防范意識。從源頭上杜絕影響綜治的不穩(wěn)定因素，力求發(fā)案率為“零”嚴格控制防范系統(tǒng)內(nèi)不穩(wěn)定因素的發(fā)生。

四、積極開展信訪、矛盾糾紛排查調(diào)處工作，消除社會不穩(wěn)定因素。

我局一貫重視解決關系群眾切身利益的社會熱點難點問題，把信訪矛盾排查工作列入勞動保障重要議事日程，采取各種有效工作措施和方法，把政府和人民群眾之間矛盾糾紛，有效地化解消除在基層，解決在初始階段，為建設“平安單位”奠定堅實的基礎，積極主動為困難企業(yè)、職工、外來農(nóng)民工、等弱勢群體做好服務，今年處理各類信訪件28起，信訪接訪103人次，辦結省、市交辦的信訪案件5起。有效地把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，避免了矛盾糾紛群化性上訪。

五、積極開展大走訪活動，進一步提升公眾安全感和群眾滿意度

我區(qū)自開展以“保平安、促和諧”為主題的“一村一干一警一員”以來，區(qū)人社局就按照區(qū)委政法委、區(qū)綜治委、區(qū)平安辦的統(tǒng)一安排，制定了《區(qū)人社局一村一干一警一員大走訪活動實施方案》，成立了以局長為組長的領導小組，并抽調(diào)精干人員，深入到所包的劉閣辦事處姜崗、高集、周樓、門莊四個村委，入戶走訪，認真填寫《走訪情況登記表》，并切實做到了帶案下訪、定點接訪、電話回訪等。

在大走訪活動中，我們的主要做法是：一是轉變工作方式，加大宣傳力度，我局積極組織人員充分利用廣播、標語、發(fā)放明白卡等形式，廣泛向群眾宣傳大走訪活動及“三夏”安全生產(chǎn)、秸稈禁燒、綜合利用、保護生態(tài)環(huán)境的重要性，通過層層宣傳，讓黨的政策和措施家喻戶曉、深入人心。二是結合“一村、一干、一警、一員”大走訪活動。要求工作人員包村住戶，積極開展社會矛盾化解，排查治安隱患，為農(nóng)民解決生產(chǎn)、生活等實際問題，維護群眾的切身利益。三是做好幫扶，送去溫暖。在今年三夏期間，局黨組書記、局長吳福玉親自帶隊把1000元救助款及生活必需品，送到了劉閣辦事處特困戶周樓村委劉樓村民組劉煥成手中，我局又多方協(xié)調(diào)，為劉煥成家解決了201*元困難救助資金，幫助其解決了家庭生活中的實際問題。

六、加強勞動保障內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，自覺落實安全防范措施

積極開展創(chuàng)建“平安建設、綜治合格單位”活動，做到創(chuàng)建工作有制度，年初有計劃，有專（兼）職辦事人員，有專項經(jīng)費，年終有考評總結，并建立健全安全防范網(wǎng)絡和各種安全保障制度。做到“管好自己的人、看好自己的門，辦好自已的事”。采取有效措施，加強機關內(nèi)部的安全保衛(wèi)和防火防盜，明確安全職責，完善工作機制，認真做好單位內(nèi)部安全保衛(wèi)和治安防范工作，嚴禁“黃、賭、毒”案件在本單位發(fā)生，今年全系統(tǒng)未發(fā)生治安案件和刑事案件。

堅持“誰用工、誰負責”，“誰出租、誰負責”的原則，

加強人口流入地流出地之間的協(xié)作配合管理工作，鞏固提高流動人口的組織管理水平，達到預防、控制和打擊違法犯罪。繼續(xù)落實重大活動和節(jié)假日期間安全保衛(wèi)措施，確保國家重大活動期間安全。我局節(jié)日和重大活動期間，嚴格執(zhí)行領導帶班值班制度，落實值勤值班的各項規(guī)章制度，并做到值班有記錄，來訪有接待，加強防火防盜工作，建立健全辦公樓防火防盜各項制度，配備專職門衛(wèi)和消防設備，從源頭上消除不安全了隱患。確保國家重大活動和節(jié)假日期間安全。

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