臨渭區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)工會(huì)二0一一年工作總結(jié)

臨渭區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)工會(huì)二0一一年上半年工作總結(jié)

區(qū)總工會(huì)：

201*年，在區(qū)總工會(huì)和交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們交通運(yùn)輸系統(tǒng)工會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)的總體工作部署和交通運(yùn)輸工作中心，認(rèn)真貫徹黨的十七大，十七屆五中、六中全會(huì)精神，以及區(qū)總工會(huì)十三屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，積極動(dòng)員和組織廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為我區(qū)交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)總工會(huì)第十三屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，積極組織動(dòng)員廣大職工為推進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

區(qū)總工會(huì)第十三屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議是“十二五”開(kāi)局之年，我區(qū)工會(huì)工作的第一次盛會(huì)，它對(duì)今年乃至今后五年我區(qū)工會(huì)工作有著十分重要的意義和作用。為此，我們高度重視此次會(huì)議精神的宣傳學(xué)習(xí)和貫徹工作，首先是及時(shí)向黨委和行政通報(bào)會(huì)議精神；其次是層層召開(kāi)會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神；三是狠抓落實(shí)貫徹會(huì)議。要求各單位工會(huì)在學(xué)習(xí)貫徹中做到五個(gè)結(jié)合：一是把學(xué)習(xí)貫徹區(qū)總工會(huì)第十三屆

四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，與學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下，做好工會(huì)工作使命感、責(zé)任感和緊迫感。二是學(xué)習(xí)貫徹區(qū)總工會(huì)第十三屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，與學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見(jiàn)》精神緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，提升工會(huì)工作活力，增強(qiáng)工會(huì)組織感召力和凝聚力。三是學(xué)習(xí)貫徹區(qū)總工會(huì)第十三屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，與爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀。四是把學(xué)習(xí)貫徹區(qū)總工會(huì)第十三屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，與工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，健全工會(huì)工作機(jī)制，完善工會(huì)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。五是把學(xué)習(xí)貫徹區(qū)總工會(huì)第十三屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，與工會(huì)日常工作緊密結(jié)合起來(lái)，在日常的工會(huì)工作中貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)第十三屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，彰顯工會(huì)特色，開(kāi)展勞動(dòng)比賽，積極組織廣大職工為推進(jìn)臨渭交通運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻(xiàn)，為中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年獻(xiàn)厚禮�！捌咭弧鼻巴瓿闪藨{韓路3.5公里四級(jí)大修工程，完成了渭花路17公里三級(jí)建設(shè)工程國(guó)，完成雙官路下吉至吝店段12公里三級(jí)改建工程，完成了崇閆路河西至閆村段5.5公里四級(jí)建設(shè)工程前期準(zhǔn)備工作。截止目前，該工程完成投資500萬(wàn)元，挖填土方25萬(wàn)元，完成了年度建設(shè)任務(wù)。

二、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)

“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”是全總的要求，也是各級(jí)工會(huì)組織的基本職責(zé)，在此方面，今年我們主要做了三方面的工作。一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)廣大職工依法維權(quán)，科學(xué)維權(quán)。積極配合人勞、安監(jiān)等部門(mén)依法開(kāi)展勞動(dòng)執(zhí)法檢查，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。交通局原交通發(fā)展公司職工多次上訪反映其工資等問(wèn)題，我們經(jīng)過(guò)講政策，理關(guān)系，引導(dǎo)職工通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)，依法維護(hù)其權(quán)益。二是大力推動(dòng)平等協(xié)商簽訂集體合同制度建設(shè)。一、二運(yùn)司工會(huì)完善修訂和繼簽了集體勞動(dòng)合同，女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同。同時(shí)兩個(gè)企業(yè)工會(huì)分別與行政簽訂了集體工資協(xié)議。三是堅(jiān)持涉及職工利益的重大事宜交由職代會(huì)討論通過(guò)的民方管理制度。實(shí)行政務(wù)、企務(wù)公開(kāi)，提升政務(wù)企務(wù)公開(kāi)透明度，切實(shí)維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。幾年來(lái)，一、二運(yùn)司堅(jiān)持重大事宜交由職代會(huì)討論通過(guò)的原則，先后完成了先后完成一運(yùn)司解放路飲食市場(chǎng)、西南京路蔬菜綜合市場(chǎng)、花卉市場(chǎng)，二運(yùn)司停車(chē)場(chǎng)、紙箱板廠的開(kāi)發(fā)，北塘市場(chǎng)的改建等重大建設(shè)項(xiàng)目。運(yùn)管所職代會(huì)經(jīng)過(guò)幾下幾上的反復(fù)討論，通過(guò)了機(jī)關(guān)綜合樓的建設(shè)和舊樓拆除方案。今年，全系統(tǒng)召開(kāi)職代會(huì)、職工大會(huì)10余次，出辦公開(kāi)專(zhuān)欄8期。有力的促進(jìn)了單位的民主監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，增強(qiáng)了廣大職工的責(zé)任意識(shí)，激發(fā)了廣大職工的積極性，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)工作的全面開(kāi)展。

三、突出重點(diǎn)，努力做好困難職工的幫扶工作建立工會(huì)幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，努力為職工辦實(shí)事，關(guān)心、關(guān)注，關(guān)愛(ài)職工，解決困難職工工作和生活中的難題。積極爭(zhēng)取黨政支持，從就業(yè)援助、技能培訓(xùn)、生活幫助等方面深入開(kāi)展“送溫暖”和“交友幫扶”活動(dòng)。建立困難職工檔案，實(shí)行滾動(dòng)管理。教育職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高就業(yè)技能。鼓勵(lì)下崗職工自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。春節(jié)期間，為25戶(hù)困難職工家庭送去了米、面、油和慰問(wèn)金，使他們?cè)诠?jié)日里感受到黨的溫暖、政府的關(guān)懷和工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)。一運(yùn)司南京路蔬菜綜合市場(chǎng)、解放路飲食市場(chǎng)、花卉市場(chǎng)，二運(yùn)司北塘市場(chǎng)，為下崗失業(yè)人員和困難職工提供了就業(yè)崗位300多個(gè)。運(yùn)管所職工梁治華患病住院，工會(huì)積極組織，全體職工紛紛捐款7000余元，幫助梁治華戰(zhàn)勝病魔。盛夏暑期，局工會(huì)組織，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員兵分兩路開(kāi)展“送清涼”活動(dòng)，分別慰問(wèn)河西、吝店兩個(gè)工地，為一線職工送去了西瓜、啤酒等防暑降溫用品，送去了黨政的關(guān)懷，送去工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)。金秋季節(jié)，積極開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫助困難職工子女李楊、何倩同學(xué)圓了大學(xué)夢(mèng)。

四、服務(wù)創(chuàng)衛(wèi)工作，唱響頌黨贊歌

今年是我黨成立90周年，也是我市創(chuàng)國(guó)衛(wèi)的關(guān)健之年，我們工會(huì)工作要服從服務(wù)于全局工作的大局。在創(chuàng)衛(wèi)方面，一是按照區(qū)總工會(huì)的安排，在全系統(tǒng)廣大干部職工中組織開(kāi)

展了“創(chuàng)衛(wèi)生城市，做文明職工”健康知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)�；顒�(dòng)共收回試卷350余份，平均得分94.5分，并選送了6份試卷參加區(qū)總工會(huì)的競(jìng)賽評(píng)比。運(yùn)管所工會(huì)崔亞妮的《那一抹綠》，一運(yùn)司工會(huì)劉號(hào)召的《多項(xiàng)措施助推創(chuàng)衛(wèi)達(dá)標(biāo)》，二運(yùn)司工會(huì)李渭發(fā)的《當(dāng)好創(chuàng)衛(wèi)城市的帶頭兵》等三篇征文，分別榮獲區(qū)總工會(huì)優(yōu)秀征文二、三等獎(jiǎng)。二是協(xié)助行政妥善處理了局機(jī)關(guān)辦公搬走后，原機(jī)關(guān)院衛(wèi)生管理等問(wèn)題，使創(chuàng)衛(wèi)工作不掛空檔。在慶祝建黨90周年活動(dòng)中，一是在全系統(tǒng)黨員職工開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，七一前21名黨員職工受到局黨委的通報(bào)表彰。二是組織機(jī)關(guān)干部職工，前往革命勝地延安，重溫我黨艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗歷程。三是全系統(tǒng)抽調(diào)80余人，組建合唱隊(duì)，高唱頌歌給黨聽(tīng)。經(jīng)過(guò)20余天的集中訓(xùn)練，6月28日，在區(qū)委慶祝建黨90周年大會(huì)上作出了匯報(bào)演出，贏得大家的好評(píng)。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)為大局工作服務(wù)，為職工群眾服務(wù)的意識(shí)，力求干好“黨政所需、社會(huì)所求、職工所盼，工會(huì)所能”的事。切實(shí)貫徹胡錦濤總書(shū)記的指示精神，“擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力”，使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)工會(huì)和廣大職工的支持參與，民主政治建設(shè)離不開(kāi)工會(huì)對(duì)職工的宣傳教育，

和諧社會(huì)創(chuàng)建離不開(kāi)工會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)。新形勢(shì)、新任務(wù)，工會(huì)組織必須要有新形象，工會(huì)干部的履職能務(wù)和水平必須要有新提高。201*年，我們?cè)诠��?huì)組織自身建設(shè)方面，一是抓素質(zhì)教育。按照“政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)扎實(shí)，作風(fēng)過(guò)硬，廉潔自律”的要求，不斷提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立為“為職工辦事，為發(fā)展盡力，為黨政分憂，為大局服務(wù)”的工作宗旨。緊緊圍繞交通工作中心，動(dòng)員和組織職工，支持改革，獻(xiàn)身發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定。二是抓制度建設(shè)，按照《臨渭區(qū)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)提要》的要求，完善工作制度，健全工作機(jī)制。三是主動(dòng)爭(zhēng)取黨政支持。力爭(zhēng)做到工會(huì)工作與黨政工作，同部署，同安排，把工會(huì)工作列入黨政工作之列。四是按程序依法完成了公路站工會(huì)的換屆選舉工作。

回顧一年來(lái)的工作，成績(jī)的取得，離不開(kāi)區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)，離不開(kāi)交通運(yùn)輸局黨委行政的支持，離不開(kāi)工會(huì)干部和全體職工的共同努力。同上級(jí)要求，和兄弟工會(huì)相比，我們還存在著不少缺點(diǎn)和不足。維權(quán)，幫困工作仍需加強(qiáng)，宣傳工作做得不夠。我們決心在新的一年里，在區(qū)總工會(huì)和交通運(yùn)輸局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，盡職盡責(zé)搞好工作。

擴(kuò)展閱讀：區(qū)總工會(huì)二0一0年民管集體合同工作總結(jié)

豐潤(rùn)區(qū)總工會(huì)

二0一0年民管集體合同工作總結(jié)

201*年，我區(qū)工會(huì)民管集體合同工作在市、區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市總有關(guān)部室的大力指導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，以開(kāi)展創(chuàng)新區(qū)域性職代會(huì)和區(qū)域性工資集體協(xié)商工作為重點(diǎn)，突出開(kāi)展維權(quán)機(jī)制建設(shè)，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了新的更大的貢獻(xiàn)。

一、主要工作回顧（一）民主管理工作扎實(shí)推進(jìn)

今年我們按照上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)意見(jiàn)，把工作重點(diǎn)放在了建立區(qū)域性職代會(huì)制度，在原有工作的基礎(chǔ)上，我們通過(guò)下基層調(diào)研、開(kāi)展《企業(yè)民主管理知識(shí)競(jìng)賽》、印發(fā)《區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會(huì)操作要點(diǎn)》等多種形式，普及企業(yè)民主管理基礎(chǔ)知識(shí)，提高基層工會(huì)干部業(yè)務(wù)技能，結(jié)合小型非公企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作，積極完善了以職代會(huì)為載體的廠務(wù)公開(kāi)制度，保護(hù)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。一是以“擴(kuò)大建制、健全制度、規(guī)范運(yùn)作”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入開(kāi)展區(qū)域性職代會(huì)制度建設(shè)。擴(kuò)大建制，到9月底全區(qū)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道已普遍建立起了區(qū)域性職代會(huì)制度，并在已建區(qū)域性職代會(huì)制度的基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大職代會(huì)所覆蓋的企業(yè)范圍，提高建制率。健全制度，就是在定期召開(kāi)職工代表大會(huì)的基礎(chǔ)上，建立健全了職代會(huì)會(huì)議制度、團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表巡視制度、提案辦理與反饋制度、職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或小組工作制度，把職工代表大會(huì)會(huì)議期間與閉會(huì)期間的活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使職工民主管理與企業(yè)現(xiàn)代化制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)總結(jié)已經(jīng)取得的經(jīng)驗(yàn)，提煉并上升到理論高度，使得已被實(shí)踐證明是行之有效的做法固定下來(lái)、形成制度化。規(guī)范運(yùn)作，就是在認(rèn)真貫徹省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)行區(qū)域性職工代表大會(huì)試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》精神，從職代會(huì)的屆期、職工代表的比例與結(jié)構(gòu)、職工代表的選舉、議程的安排、內(nèi)容的設(shè)置等各方面都要符合規(guī)定。一是每年至少要召開(kāi)一次職代會(huì)，二是要按期換屆，三是職工代表的比例和結(jié)構(gòu)要符合規(guī)定，四是按要求選舉職工代表，五是審議通過(guò)集體合同等草案時(shí)的表決方式為無(wú)記名投票等。

同時(shí)，積極組織基層工會(huì)組織和工會(huì)干部踴躍參加市總組織的“民主管理知識(shí)答卷“活動(dòng)，共印制下發(fā)答卷1300份，通過(guò)答卷活動(dòng)，有效地豐富了廣大基層工會(huì)干部的民主管理知識(shí)，為進(jìn)一步做好民主管理工作提供了知識(shí)保證。到目前，全區(qū)26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道已經(jīng)全部建立起了區(qū)域性職代會(huì)制度，

涵蓋企業(yè)322家，涵蓋職工6715人。區(qū)域性職代會(huì)制度的建立和運(yùn)作，為這些小型企業(yè)中的職工行使民主管理權(quán)利搭建了有效平臺(tái)，極大的豐富了職工的民眾參與形式，暢通了職工的民眾參與渠道，擴(kuò)大了職工有序的政治參與，保障了職工民主政治權(quán)利。從而，也進(jìn)一步拓寬了我區(qū)非公企業(yè)民主管理的領(lǐng)域，促進(jìn)了非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定，在服務(wù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮了積極的作用，取得了良好的效果。

今年推薦申報(bào)信用聯(lián)社、供水公司、鑫誠(chéng)實(shí)業(yè)、二院等4家單位河北省職工代表大會(huì)三星級(jí)單位；推薦申報(bào)新寶泰、金谷、榮川等13單位河北省職工代表大會(huì)二星級(jí)單位。截止到今年10月底全區(qū)已建立獨(dú)立職代會(huì)410家；區(qū)域性職代會(huì)26個(gè)涵蓋企業(yè)333家。實(shí)現(xiàn)了職工認(rèn)可、制度健全、運(yùn)作規(guī)范。為及時(shí)溝通和研究解決企業(yè)和職工普遍關(guān)心、迫切希望解決的熱難點(diǎn)問(wèn)題，在深化民主管理工作中。堅(jiān)持以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為主線，以非公規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，以制度化、規(guī)范化、程序化為保證，圍繞貫徹《勞動(dòng)合同法》，把職代會(huì)作為企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開(kāi)的主要載體，較好地發(fā)揮了廠務(wù)公開(kāi)民主管理作用。全區(qū)職代會(huì)建制率達(dá)85%。

通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作制度，有效地保護(hù)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權(quán)力。全面鞏固和完善了職代會(huì)制度，全區(qū)已建立職代會(huì)的非公有制企業(yè)達(dá)85％以上，我們面對(duì)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，按照主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)的新要求，不斷完善機(jī)制，創(chuàng)新工作載體，扎實(shí)做好民主管理工作，今年全區(qū)有252家企業(yè)開(kāi)展了民主懇談會(huì)、民主評(píng)議，建立起民主管理委員會(huì)，有681家企業(yè)開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。通過(guò)這一系列活動(dòng)，密切了干群關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程，提高凝聚力和向心力，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，為全體職工提供一個(gè)與企業(yè)管理層建言獻(xiàn)策、相互交流的機(jī)會(huì)，從而促進(jìn)企業(yè)進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。

（二）集體合同工作縱深發(fā)展區(qū)域性

今年以來(lái)我們以工集資體協(xié)商工作為重點(diǎn)，在工作形式上，堅(jiān)持工資集體協(xié)商工作與其它工作相結(jié)合。結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際，重點(diǎn)在工資集體協(xié)商的形式和內(nèi)容等方面進(jìn)行創(chuàng)新。注重把區(qū)域性工資集體協(xié)商工作與開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮工會(huì)工作的整體效能。推薦評(píng)定出AAA級(jí)和諧企業(yè)(單位)1家,AA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)家。

在機(jī)制建設(shè)上，堅(jiān)持工資集體協(xié)商工作與完善集體合同、勞動(dòng)合同制度相銜接。以工資集體協(xié)商為載體，通過(guò)平等協(xié)商、集體合同、勞動(dòng)合同制度等多種與區(qū)域?qū)嶋H情況相適應(yīng)的管理形式，落實(shí)職工民主權(quán)利，從3月13日至3月21

日組成調(diào)查組通過(guò)深入企業(yè)單位、召開(kāi)座談會(huì)等形式，對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)研。并針對(duì)調(diào)研情況向政府有關(guān)部門(mén)提出了意見(jiàn)和建議，對(duì)促進(jìn)區(qū)域和諧與穩(wěn)定起到了一定的

作用。

在規(guī)范運(yùn)作上，堅(jiān)持工資集體協(xié)商工作與加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)相對(duì)接。既旗幟鮮明地動(dòng)員和組織職工參與管理、監(jiān)督國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策在本區(qū)域的落實(shí)，共印發(fā)各類(lèi)宣傳資料1201*多份，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，切切實(shí)實(shí)的讓廣大職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果。市總唐工辦字[201*]25，關(guān)于開(kāi)展工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”的通知下發(fā)后，我們結(jié)合本區(qū)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)工作委員會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)關(guān)于“百日行動(dòng)”實(shí)施方案的通知（豐工總字[201*]17號(hào)）要求各級(jí)工會(huì)要與人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、國(guó)資委、工商聯(lián)等有關(guān)部門(mén)密切配合，積極發(fā)揮各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方面作用，以開(kāi)展“百日行動(dòng)”為契機(jī)，深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。為有效地幫助基層工會(huì)搞好工資集體協(xié)商工作。參照《唐山市總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法（試行）通知》，制定了《豐潤(rùn)區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法（試行）》建立了本區(qū)的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，為下一步工作的開(kāi)展打下了組織基礎(chǔ)。

（三）和諧單位創(chuàng)建彰顯成效

今年我們把開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的活動(dòng)作為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，納入到區(qū)委區(qū)政府對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)目標(biāo)責(zé)任制考核中，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、部門(mén)配合、職工參與的創(chuàng)建工作新格局。一是科學(xué)規(guī)劃，精心安排，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)作為促進(jìn)工會(huì)工作的一個(gè)重要載體�；鶎庸�會(huì)主席作為第一責(zé)任人親自抓。制度建立后，確定活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際做好和諧企業(yè)（單位）創(chuàng)建活動(dòng)，總的來(lái)看，有以下五個(gè)方面的特點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視。在09年11月份我區(qū)下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建和諧企業(yè)（單位）活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的基礎(chǔ)上，因地制宜，扎實(shí)推進(jìn)，不斷完善創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容和方式，探索建立促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的長(zhǎng)效機(jī)制，為全區(qū)上下開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保證。二是明確目標(biāo)。我區(qū)在《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展創(chuàng)建和諧企業(yè)單位活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》中，提出了具體的目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)步驟、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審程序和工作要求。確定今年為和諧勞動(dòng)關(guān)系落實(shí)年，要求和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建面達(dá)到80%，勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)達(dá)到20%，保障廣大職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)依法維權(quán)、共謀發(fā)展、互利雙贏的總體目標(biāo)。三是典型示范。為扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，力求出實(shí)效，區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確定了25家不同類(lèi)型、不同規(guī)模的企業(yè)作為全區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)試點(diǎn)單位，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全區(qū)創(chuàng)建工作。并進(jìn)行深入調(diào)研，挖掘一批好的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行大力推廣，通過(guò)典型示范作用，帶動(dòng)面上更多的企業(yè)參與到和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。目前，全區(qū)有451家企業(yè)申報(bào)參與創(chuàng)建活動(dòng)，企業(yè)參與面達(dá)到70％。四是創(chuàng)新載體。為確保和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)有效開(kāi)展，區(qū)創(chuàng)建辦結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，創(chuàng)新工作理念，將創(chuàng)建活動(dòng)納入構(gòu)建“和諧豐潤(rùn)”的大局中，提升了創(chuàng)建活動(dòng)的層次。提出了以簽定一份公約，規(guī)范兩份合同、制定三項(xiàng)制度的“一二三”創(chuàng)建工作載體，積極推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí)，在創(chuàng)建活動(dòng)中，注重以“小和諧”帶動(dòng)“大和諧”，以“小創(chuàng)建”帶動(dòng)“大創(chuàng)建”的思路，開(kāi)展了系列創(chuàng)建活動(dòng)，如：和諧工地、和諧食堂的創(chuàng)建，切實(shí)解決了職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，為和諧企業(yè)創(chuàng)建注入了新的內(nèi)容。五是注重實(shí)效。區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室積極指導(dǎo)創(chuàng)建單位制定、完善創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，針對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各企業(yè)的不同情況，確定了各自的創(chuàng)建特點(diǎn)，圍繞企業(yè)職工收入分配問(wèn)題，積極推行工資協(xié)商“要約行動(dòng)”，推動(dòng)企業(yè)建立由勞資雙方共同參與的工資增長(zhǎng)機(jī)制和保障機(jī)制，著力提高職工的工資收入。豐潤(rùn)建安公司圍繞規(guī)范企業(yè)和職工雙方的行為，簽定勞資合作公約，使勞資雙方關(guān)系更加和諧，取得實(shí)實(shí)在在的效果。指導(dǎo)企業(yè)就職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過(guò)集體協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議的形式,調(diào)整職工整體與企業(yè)之間的利益關(guān)系，改善他們?cè)趧趧?dòng)關(guān)系中的弱勢(shì)地位，為職工維權(quán)再添一把“保護(hù)傘”。截至到目前全區(qū)已有AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)家；AA級(jí)和諧企業(yè)（單位）家。

二、201*年工作計(jì)劃（一）主要工作

1、廠務(wù)公開(kāi)工作將繼續(xù)圍繞擴(kuò)面、提質(zhì)、規(guī)范的基本要求，切實(shí)將廠務(wù)公開(kāi)與工會(huì)民主管理的各項(xiàng)制度建設(shè)緊密結(jié)合，依托廠務(wù)公開(kāi)平臺(tái)，構(gòu)筑工會(huì)維權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。國(guó)有企事業(yè)單位，推行率達(dá)到100%，民營(yíng)企業(yè)力爭(zhēng)達(dá)到80%，規(guī)模以上企業(yè)力爭(zhēng)達(dá)到100%。

2、集體合同工作繼續(xù)抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)平等協(xié)商集體合同工作，推行面在目前的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)有所突破。抓好區(qū)域工資集體協(xié)商工作，力爭(zhēng)市級(jí)典型1個(gè)，區(qū)級(jí)典型30個(gè)，推進(jìn)面達(dá)90%以上。

3、職代會(huì)規(guī)范工作著力抓好星級(jí)職代會(huì)工作和區(qū)域性職代會(huì)規(guī)范工作，力爭(zhēng)推薦職代會(huì)三星級(jí)單位3家；推薦職代會(huì)二星級(jí)單位15家。區(qū)域性職代會(huì)達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。4、董事會(huì)監(jiān)事會(huì)工作在工會(huì)主席確保進(jìn)監(jiān)事會(huì)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大進(jìn)董事會(huì)的比例。

5、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）”創(chuàng)建工作：認(rèn)真抓好創(chuàng)建活動(dòng)的落實(shí)，力爭(zhēng)年內(nèi)推薦AA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）5家、AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）2家。

（二）工作措施

1、加強(qiáng)典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與推介。確定典型單位，及時(shí)總結(jié)，適時(shí)推廣工資集體協(xié)商、職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。2、依托人大和相關(guān)職能部門(mén)，加大對(duì)全區(qū)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的督查檢查力度。

4、加強(qiáng)調(diào)查研究工作，重點(diǎn)加強(qiáng)“職工代表大會(huì)工作條例》貫徹落實(shí)情況調(diào)研，推行工資集體協(xié)商存在的問(wèn)題及對(duì)策的調(diào)研。

豐潤(rùn)區(qū)總工會(huì)民管集體合同部二0一0年十一月八日

201*年上半年民管集體合同工作總結(jié)

（201*年7月6日）

今年上半年在搞好日常工作的基礎(chǔ)上，集中精力，重點(diǎn)抓好區(qū)域性職代會(huì)和區(qū)域性工資集體協(xié)商工作。

主要工作

一、區(qū)域性職代會(huì)工作

以“擴(kuò)大建制、健全制度、規(guī)范運(yùn)作”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)。擴(kuò)大建制，就是按照到今年底區(qū)域性職代會(huì)制度的建制率達(dá)70%、非公有制企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)建制率50%的任務(wù)，明確目標(biāo)，分解細(xì)化到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，通過(guò)保持與黨組織、行政方面的溝通，取得他們的支持；加強(qiáng)與各企業(yè)主的溝通，取得他們的理解；一方面盡快在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立區(qū)域性職代會(huì)制度，另一方面探索性的在村、居委會(huì)、飲食、建筑、美容等行業(yè)探索建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度，其次，是在已建區(qū)域性職代會(huì)制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在調(diào)研的基礎(chǔ)上，適度擴(kuò)大職代會(huì)所覆蓋的企業(yè)范圍，提高建制率，全面完成上級(jí)總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。健全制度，就是在定期召開(kāi)職工代表大會(huì)的基礎(chǔ)上，建立健全職代會(huì)會(huì)議制度、團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度、職工代表巡視制度、提案辦理與反饋制度、職代會(huì)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)或小組工作制度等，把職工代表大會(huì)會(huì)議期間與閉會(huì)期間的活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使職工民主管理與企業(yè)現(xiàn)代化制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)總結(jié)已經(jīng)取得的經(jīng)驗(yàn)，提煉并上升到理論高度，使得已被實(shí)踐證明是行之有效的做法固定下來(lái)、形成制度化。規(guī)范運(yùn)作，就是在認(rèn)真貫徹省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)行區(qū)域性職工代表大會(huì)試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》精神，從職代會(huì)的屆期、職工代表的比例與結(jié)構(gòu)、職工代表的選舉、議程的安排、內(nèi)容的設(shè)置等各方面都要符合規(guī)定。一是每年至少要召開(kāi)一次職代會(huì)，二是要按期換屆，三是職工代表的比例和結(jié)構(gòu)要符合規(guī)定，四是按要求選舉職工代表，五是審議通過(guò)集體合同等草案時(shí)的表決方式為無(wú)記名投票等。

同時(shí)，積極組織基層工會(huì)組織和工會(huì)干部踴躍參加市總組織的“民主管理知識(shí)答卷“活動(dòng)，共印制下發(fā)答卷1300份，通過(guò)答卷活動(dòng)，有效地豐富了廣大基層工會(huì)干部的民主管理知識(shí)，為進(jìn)一步做好民主管理工作提供了知識(shí)保證。到目前，全區(qū)26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道已經(jīng)全部建立起了區(qū)域性職代會(huì)制度，

涵蓋企業(yè)322家，涵蓋職工6715人。區(qū)域性職代會(huì)制度的建立和運(yùn)作，為這些小型企業(yè)中的職工行使民主管理權(quán)利搭建了有效平臺(tái)，極大的豐富了職工的民眾參與形式，暢通了職工的民眾參與渠道，擴(kuò)大了職工有序的政治參與，保障了職工民主政治權(quán)利。從而，也進(jìn)一步拓寬了我區(qū)非公企業(yè)民主管理的領(lǐng)域，促進(jìn)了非公企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定，在服務(wù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮了積極的作用，取得了良好的效果。

二、區(qū)域性工集資體協(xié)商工作

一是科學(xué)規(guī)劃，精心安排，把建立區(qū)域性工資集體協(xié)商工作與創(chuàng)建3A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作緊密結(jié)合。工會(huì)主席作為第一責(zé)任人親自抓。制度建立后，確定活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，研究和探索區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的新途徑，采取新措施，拓寬新內(nèi)容，讓區(qū)域性工資集體協(xié)商制度在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中發(fā)揮更大的作用。二是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，選樹(shù)典型，全面推動(dòng)工資集體協(xié)商工作健康發(fā)展。采取多種形式，總結(jié)推廣石各莊等區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，以此推動(dòng)全區(qū)工資集體協(xié)商工作向縱深發(fā)展。

在工作形式上，堅(jiān)持工資集體協(xié)商工作與其它工作相結(jié)合。結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際，重點(diǎn)在工資集體協(xié)商的形式和內(nèi)容等方面進(jìn)行創(chuàng)新。注重把區(qū)域性工資集體協(xié)商工作與開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮工會(huì)工作的整體效能。推薦評(píng)定出AAA級(jí)和諧企業(yè)(單位)1家,AA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)1家。

在機(jī)制建設(shè)上，堅(jiān)持工資集體協(xié)商工作與完善集體合同、勞動(dòng)合同制度相銜接。以工資集體協(xié)商為載體，通過(guò)平等協(xié)商、集體合同、勞動(dòng)合同制度等多種與區(qū)域?qū)嶋H情況相適應(yīng)的管理形式，落實(shí)職工民主權(quán)利，從3月13日至3月21

日組成調(diào)查組通過(guò)深入企業(yè)單位、召開(kāi)座談會(huì)等形式，對(duì)《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)研。并針對(duì)調(diào)研情況向政府有關(guān)部門(mén)提出了意見(jiàn)和建議，對(duì)促進(jìn)區(qū)域和諧與穩(wěn)定起到了一定的

作用。

在規(guī)范運(yùn)作上，堅(jiān)持工資集體協(xié)商工作與加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)相對(duì)接。既旗幟鮮明地動(dòng)員和組織職工參與管理、監(jiān)督國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策在本區(qū)域的落實(shí)，共印發(fā)各類(lèi)宣傳資料1201*多份，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，切切實(shí)實(shí)的讓廣大職工與企業(yè)共享改革發(fā)展成果。市總唐工辦字[201*]25，關(guān)于開(kāi)展工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”的通知下發(fā)后，我們結(jié)合本區(qū)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)工作委員會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)關(guān)于“百日行動(dòng)”實(shí)施方案的通知（豐工總字[201*]17號(hào)）要求各級(jí)工會(huì)要與人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、國(guó)資委、工商聯(lián)等有關(guān)部門(mén)密切配合，積極發(fā)揮各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方面作用，以開(kāi)展“百日行動(dòng)”為契機(jī)，深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。為有效地幫助基層工會(huì)搞好工資集體協(xié)商工作。參照《唐山市總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法（試行）通知》，制定了《豐潤(rùn)區(qū)總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法（試行）》建立了本區(qū)的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，為下一步工作的開(kāi)展打下了組織基礎(chǔ)。

下步工作計(jì)劃

一、抓好典型:進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域性職代會(huì)和工資集體協(xié)商工作的深入開(kāi)展。

二、健全組織：認(rèn)真做好工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的審批登統(tǒng)、造冊(cè)建檔工作。

三、搞好培訓(xùn)：計(jì)劃在9月底10月初對(duì)全體工作集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的實(shí)際工作能力。

四、做好★★★級(jí)★★級(jí)職代會(huì)單位的選樹(shù)培養(yǎng)和推薦工作。

五、做好AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和AA級(jí)和諧企業(yè)（單

位）的選樹(shù)培養(yǎng)和推薦工作。

友情提示：本文中關(guān)于《臨渭區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)工會(huì)二0一一年工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，臨渭區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)工會(huì)二0一一年工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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