醫(yī)藥公司工會工作總結

醫(yī)藥公司工會工作總結

醫(yī)藥公司是經營中西藥品的小型批發(fā)企業(yè)，先有在崗職工32人，離退休人員32名（其中離休8名），下崗事業(yè)人員46人。批發(fā)總站總部在XXX市，原有2家零售藥店，今年先開辦分店6家。

今年以來醫(yī)藥工會認真貫徹落實了XXX全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在分居工會的領導下，認真開展工會工作，現總結如下：

一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出他應具有的社會地位。

1.關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，工會慰問了30多名離退休老職工，把工會的暖和送到了他們的手里；使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們成立了扶貧濟困獻愛心基金會，前不久一次性為下崗職工王淑娟上不去大學的子女捐款201*元，表我們工會的一點心意。愛心助學是幫助職工子女考上大中專院校度過難關的有效手段，我們不會讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。

2.認真學習法律知識，讓職工善于用法律保護自己，我們先后學習了《藥品治理法》、《安全生產法》、《工會法》等相關法律知識，教育我們的職工知法、懂法。

3.建立和諧穩(wěn)定的勞資關系，年初簽訂的合同必須通過職工反復討論，既能保證職工收入的穩(wěn)定增長，又要促進企業(yè)健康發(fā)展。二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。

我們認為，工會工作要害要突出幾個有意義的、有影響的工作，讓大家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。1.抓學習，認真學習領會黨的十六屆五中全會精神和兩級黨委、兩級工會的會議精神。用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領我們的工作，通過學習把思想統(tǒng)一到上級工會和分局黨委的要求和部署上來，在分局機關舉辦的學習貫徹總局黨委擴大會議的精神的知識競賽中榮獲第二名的好成績。

2.抓教育，公司于6月1日在分局電視臺公開承諾：守法經營誠信于民，疾病威脅著人類的生命，藥品關系著人民的健康。最近齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥致人死亡的嚴重時間，給從事藥品生產、銷售的各單位敲響了警鐘。北安分局醫(yī)藥藥材采購批發(fā)總站作為黑河地區(qū)第一家通過g認證的藥品批發(fā)企業(yè)，連日來組織全體職工認真學習了《藥品治理法》《藥品經營治理規(guī)范》《反不正當競爭法》等相關法律、罰跪，決心做到守法經營、誠信于民。在此，北安分局醫(yī)藥藥材采購批發(fā)總站與各分店共同做出承諾：作為藥品經營的從業(yè)人員，我們要在保障消費者用藥安全、保障藥品市場供給等方面做到：(一)

嚴格遵守國家相關藥品治理政策和法規(guī)，依法經營，確保

藥品市場的穩(wěn)定發(fā)展；(二)

積極推進藥品分類治理，認真執(zhí)行處方藥與非處方藥分類

治理的規(guī)定，更新觀念，做好對消費者的宣傳工作，使企業(yè)經營穩(wěn)步發(fā)展；(三)

做好藥品采購供給工作，積極組織貨源，豐富藥品品種，

穩(wěn)定藥品價格，滿足市場供給；(四)

嚴格控制進貨渠道，防止假、劣藥品進入醫(yī)院和藥店，確

保藥品質量；(五)

恪守職業(yè)道德，堅持誠信為本，加強行業(yè)自律，規(guī)范經營

行為，提高服務水平；(六)

開展社區(qū)自我藥療和安全用藥健康講座，普及百姓合理用

藥知識，指導顧客正確用藥。(七)

營造公平、公正、公開的市場競爭環(huán)境，果斷反對和抵制

各種形式的商業(yè)賄賂行為。

3.抓目標，根據分局總目標考核意見，都結合本公司實際，制訂了201*年度工會工作治理考核意見�？己艘庖娭攸c在4個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作有成效。4.抓公開，做好政務公開工作。我們做到了各項方針政策的出臺需經職工討論，公司的重大事項公開，集體決策。

5.抓創(chuàng)新，增加新的經濟增長點，在分局的6個農場創(chuàng)辦了6家醫(yī)藥分店，分店創(chuàng)辦的目的不僅是為企業(yè)增收，而且還為農場百姓供給的質優(yōu)價廉的藥品，保障了墾區(qū)人民的用藥安全。

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公司工會201*年工作總結

公司黨委：

201*年，公司工會認真貫徹執(zhí)行黨的十八屆三中全會精神，省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標和全年生產經營任務，在公司黨委的領導、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下，扎實開展各項工作，較好的推進公司生產經營目標的全面實現。具體工作開展如下。

一、強化民主管理，認真履行職代會職責，

2月23日，公司工會積極籌備和負責組織召開了公司七屆十次職工代表大會。會議審議通過了行政工作報告、簽訂了《****有限公司集體合同》、《職工工資集體協商合同》《女職工權益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產經營、安全生產責任目標書。同時，會議進行了領導班子民主評議、后備干部推選，通過了大會決議，大會取得圓滿成功，充分體現了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。

公司各基層單位均在預定時間內也圓滿完成了職代會和工作會議的召開，認真?zhèn)鬟_了公司職代會精神并將其精神實質在實際生產經營中予以積極貫徹執(zhí)行。

二、搞好民主管理廠務公開一年來，公司工會深入學習股份公司黨委關于深化廠務公開工作指導意見，結合公司廠務公開實施細則，對涉及公司重大經營決策，重大資金使用、班子建設，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤、公開工作。全年，公司共召開廠務公開會議10次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案（草案）、職工工資調整及業(yè)績考核、擬聘領導干部的任免、先進的評選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進了生產經營管理標準化、科學化，使職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權落到實處。

5月份，公司工會組織職工代表就各單位、項目貫徹職代會精神、廠務公開工作執(zhí)行情況，尤其“三項集體合同”的執(zhí)行情況進行了調研和巡查，總體情況較好。在檢查中發(fā)現個別項目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項目為保證生產經營工作順利向前推進，將項目重大情況、生產經營完成情況、安全生產情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進行上墻公示，職工滿意度很高。

三、圍繞生產經營開展各種競賽活動

201*年，公司工會借“公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標”關鍵之年契機，深入開展“圍繞中心建新功、服務基層樹榜樣、努

力完成201*年生產經營目標”勞動競賽活動，引導動員公司

廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司201*年確定的生產經營目標任務上來，號召全體職工為全面完成公司201*年各項目標，推進公司加快“國際化強局建設進程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產無事故”競賽活動；二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動，如：南水北調SG09標、湯陰I標、南陽鎮(zhèn)平三標、四川桃巴高速IJ8標、小井溝供水（應急）項目等。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動。

四、切實做好職工群眾工作，積極開展“面心實“活動。為營造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求，切實做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，根據四川省總工會和股份公司工會關于開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動精神，結合公司具體情況，公司工會下發(fā)了關于開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動實施（試行）意見的通知。各基層和項目積極響應，公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目、基礎分局,自貢市小井溝供水（應急）項目以召開職工大會、個別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對項目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強調，從目前回訪看，大部分問題項目都進行了整改，并得到了職工認可和肯定。

五、搞好困難幫扶、積極推進和諧穩(wěn)定

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