201*年中學學校工會年度工作總結(jié)-工會工作總結(jié)
201*年中學學校工會年度工作總結(jié)-工會工作總結(jié)
201*年度,我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質(zhì)量,組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓,加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設,為創(chuàng)建文明學校作出了應有的貢獻,F(xiàn)將XX年工會工作總結(jié)如下:
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學,培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
二.堅持校務公開,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人,是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。1.實施民主管理。
學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。特別在十月份新的領導班子成立以來在民主管理方面更上一層樓。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在辦公大樓和教學樓掛上了校長信箱和學生信箱,供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會,討論中考獎勵條例,為最后通過各項條例作準備。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況,設立學校校長意見箱,學校“校務公開”公開欄有兩處,一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內(nèi)容。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
三.開展各項活動,關心教職工;獻愛心,回報社會。
要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。
首先,關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動,由老教師帶年輕教師結(jié)成對,幫助他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師,逐步成長為合格的教師。其次,關心教職工的實際困難?卤蠋熁紘婇T癌,要住院開刀和化療,我們組織全體教職工向他捐款了5110元,并幾次到他愛人單位幫她請假,幫助他們排憂解難。潛山縣有一中學由于風災,食堂大米被水浸泡,工會拿出350元和市教育工會一起購買大米捐給此校。在12月份的“獻愛心”活動中,我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動,如:和學校一起在春節(jié)、重陽節(jié)慰問離、退休教師;在春節(jié)和六一兒童節(jié)慰問教師職工子女;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會;吳勁敏老師的父親和吳惠兵的母親去世,我們和學校一起去吊唁。我們還在大觀區(qū)“關愛女孩”攝影比賽中獲一等獎。我們在XX年慶元旦文藝匯演中,組織幾位教師登臺演唱、詩朗誦和學生一起同樂。針對我校年輕教師多,愛打籃球的特點,我們組織了一場和八中教師的籃球友誼賽。
總之,XX年,我校工會在市教育工會和學校的領導下,創(chuàng)造條件為教工服務,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工溫馨的家。
安慶市第十六中學工會XX.12
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工會工作總結(jié)
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201*工會工作總結(jié)
雙吉中學工會委員會
201*.11
雙吉中學201*年度工會工作總結(jié)
一年中,在學校黨支部的領導下,在全體會員的努力下,學校工會帶領全校職工認真學習貫徹黨的十七大精神,全面落實科學發(fā)展觀,緊密結(jié)合學校的實際情況,以“教育、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”為主線,認真履行好工會基本職責,圍繞學校中心工作開展工會活動,引導組織教職工參與民主建設工程、師德建設工程和民生保障工程,切實維護教職工合法權益,做了大量有效工作。
現(xiàn)就一年來工會工作總結(jié)如下:1、積極推進校務公開
校務公開是學校內(nèi)部管理體制改革的需要。我校工會積極做好黨政參謀,全面推進校務公開,堅持依法公開,全面客觀,及時有效。做到政策公開,過程公開,結(jié)果公開。學校的分配制度改革以及關系學校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項,都經(jīng)過廣大教職工充分討論通過。確保教職工享有學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權,切實強化了學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。每學期開學初,學校均將收費標準在收費公開欄向?qū)W生和家長公示,每學期或季度結(jié)束之際,及時將學校財務收支和工會經(jīng)費報表進行公示,讓全體教職工都知道學校的財務收支情況和工會經(jīng)費使用情況,利用教工大會匯報福利費使用情況和學校招待費使用情況。同時,我們召開部分教師座談會,發(fā)放校務公開征求意見表了解學校校務公開的情況,召開校務公開民主評估小組會議
專題研究校務公開工作,不斷改正校務公開工作中存在的不足。工會對于校務公開的監(jiān)督應該是較為嚴格的,在教職工職務聘用、職稱評定工作、包括評比、考評在內(nèi)的各項評優(yōu)等工作中,工會都按照規(guī)章制度和規(guī)定的程序予以監(jiān)督,嚴格實施校務公開,做到公平、公正、公開。
2、執(zhí)行教代會制度規(guī)范情況:
我校今年召開了1次教代會,分別通過了雙吉中學骨干教師后備人選名單、干部評議小組名單和201*年度教職工推優(yōu)名單。在召開教代會期間,工會嚴格按照上級要求規(guī)范教代會的各個環(huán)節(jié),我們要求代表帶著討論議題深入各組室,廣泛征求教職工的意見,為教代會代表分組討論的有效性發(fā)揮了重要的保證作用。在教代會上,代表們各執(zhí)己見,表決中嚴格使用無記名投票方式,每位代表都充分行使了自己的權利,參與了學校的管理。
3、加強工會組織自身建設
學校工會與黨支部、行政密切配合,通過十七大精神學習,師德演講、讀書征文等活動,努力建設師德高尚、愛生敬業(yè)、樂于奉獻、為人師表、教書育人的優(yōu)秀教師隊伍。工作中,我們堅持集體議事制度,每個學期開學前,提前召開工會委員和組長會議,討論工會一學期的計劃和工作安排。在重大活動前及時組織工會委員會議,聽取意見和建議。工作中堅持互相配合,分工負責,按時完成工作任務。
4、管好用好工會經(jīng)費,接受經(jīng)費預決費的審計
今年工會的經(jīng)費和去年沒有太大的變化,我們依然根據(jù)量入為出的原則,用好每一分錢的。結(jié)合實際,實行工會主席、支部書記和經(jīng)審委員對于同一張發(fā)票分別簽字確認才能報銷,并分別記錄存檔。通過這一制度將工會財務規(guī)定更趨于合理化,爭取在制度上保證所有會員的利益。此外,今年在工會經(jīng)費的具體應用上,聽取群眾的意見,在物品的購買和選擇上面也更符合群眾的需求。
5、開展教職工活動,豐富校園文化
開展教職工文體活動,促進校園文化建設,營造團結(jié)向上的校園氛圍,是工會工作的重要內(nèi)容。過去的一年,教工文體活動的設施得到進一步完善。我們組隊參加了區(qū)廣播操比賽,在校運會上開展了教工比賽活動,開展了教工陽光體育活動,部分教師參加區(qū)教工文體比賽活動,開展了重陽節(jié)老年教師座談活動、退休教師集體生日活動,促進了教工身心健康,增強了凝聚力,營造出寬松、和諧的育人環(huán)境。
6、開展“雙關愛”送溫暖,關心教工生活
獻愛心,扶貧濟困,送溫暖工作是工會工作的特色之一,我們努力實現(xiàn)工會是困難職工的“第一知情人、第一責任人和第一幫助人”。多年來,工會對生病的教師、結(jié)婚嫁娶、懷孕生孩子等情況進行看望和慰問,對教師有困難積極幫助,一方面向上級教育工會申請幫困經(jīng)費,一方面校內(nèi)給予補助!捌咭弧鼻昂簏h團員走訪教師,慰問退休老教師,暑期里和春節(jié)前后,學校黨政
和工會都會一起走訪慰問在職和退休教職工。同時,我們組織教工積極參加獻愛心捐款捐衣被活動,黨員繳納特殊黨費,表達我們的愛心。
在黨支部的領導下,在全體會員、工會委員、組長的積極幫助下,本屆工會委員會圓滿的完成了今年的各項計劃。在這一年中,我們工會工作得到了校長和行政各部門的鼎立支持,在此深表感謝。在各項活動中,前后勤同志互相配合,互相協(xié)調(diào),體現(xiàn)出了集中力量辦大事的精神氣度。我感覺這已經(jīng)成為我們學校的一種習慣、一種現(xiàn)象。這歸根于我們有一個求真務實、積極進取的教職工隊伍,感謝全體會員對工會工作的支持。
新的一年,我們一定不會辜負大家的期望,在上級工會、學校黨政的領導和全體會員支持下,聚精會神、勤奮工作,把明年工會工作開展得更好。
雙吉中學工會委員會
201*年11月
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