PPPPP鄉(xiāng)201*年度黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告1

中共￥￥￥委員會￥￥年度黨內(nèi)

統(tǒng)計分析報告

一年來，中共￥￥￥￥￥￥￥￥委員會認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，切實加強(qiáng)黨員教育管理，以黨的基本理論、基本方針和基本國策為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀，在黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展、教育和管理上狠下功夫，使組織建設(shè)和黨員隊伍不斷狀大，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用有了充分的發(fā)揮�，F(xiàn)對￥￥￥￥年度黨內(nèi)統(tǒng)計的有關(guān)情況及反映出的問題報告如下：

一、黨組織建設(shè)基本情況

￥￥￥￥￥￥現(xiàn)有總?cè)丝冢ぃぃぃぃと�，其中：少�?shù)民族￥￥￥￥￥￥人，漢族￥￥92￥￥人。共有￥￥個黨委、￥￥0個黨支部。共有黨員2￥￥￥￥人，黨員占總?cè)丝诘模ぃ?￥￥%。

二、黨員基本情況

----民族、性別情況：有少數(shù)民族黨員￥￥￥0人，占黨員總數(shù)的￥0.￥￥￥%；漢族黨員9￥￥人,占黨員總數(shù)的￥￥9.￥￥9%；男性黨員￥￥98人，占黨員總數(shù)的8￥.7￥￥%,女性黨員￥￥￥￥人,占黨員總數(shù)的￥￥￥.29%。

----年齡結(jié)構(gòu)：￥￥￥歲以下

黨員8￥人，占黨員總數(shù)的￥￥7.22%；￥￥￥歲至￥￥歲￥0人，占黨員總數(shù)的2￥.97%；￥￥歲至￥￥歲￥￥8人，占

黨員總數(shù)的￥￥￥.￥￥%；￥￥歲至￥9歲￥￥￥￥人，占黨員總數(shù)的￥.7￥%；￥0歲以上￥￥￥人，占黨員總數(shù)的￥￥￥.￥8%。

----學(xué)歷情況：研究生學(xué)歷￥￥人，占黨員總數(shù)0.￥￥￥%；大學(xué)本科學(xué)歷8人，占黨員總數(shù)的￥￥.￥￥%；大學(xué)�？疲ぃぃぃと�，占黨員總數(shù)的￥￥￥.29%；中專學(xué)歷￥￥7人，占黨員總數(shù)的7.￥￥￥%；高中學(xué)歷2￥人，占黨員總數(shù)的￥￥0.82%；初中學(xué)歷￥￥02人，占黨員總數(shù)的￥￥.￥￥￥%；小學(xué)學(xué)歷￥￥人，占黨員總數(shù)的￥￥9.￥8%。

職業(yè)結(jié)構(gòu)：在崗職工黨員￥￥名，占黨員總數(shù)的￥￥9.9%。農(nóng)牧漁民黨員￥￥77名，占黨員總數(shù)的7￥.￥%；離退休黨員8名，占黨員總數(shù)的￥￥.￥%。

三、存在的問題原因

（一）男女比例失衡。全鄉(xiāng)2￥￥￥￥名黨員中,女性黨員僅占黨員總數(shù)的￥￥￥.29%。而男性黨員占8￥.7￥￥%.造成男女失衡的原因是多方面的，但是歸結(jié)起來主要有以下幾個方面：一是多年來各基層黨組織對發(fā)展女黨員不夠重視，特別是在引導(dǎo)、培養(yǎng)女性入黨積極分子方面措施不力；二是受狹隘思想的影響，女性申請入黨的少，特別是在農(nóng)村女性中，怕入黨以后經(jīng)常學(xué)習(xí)、經(jīng)常開會、也交納黨費，這也是女性申請入黨少的原因之一；三是基層黨組織宣傳、引導(dǎo)少，部分農(nóng)村女性在一定程度上對黨的認(rèn)識還很有限；四是個別基層黨組織在發(fā)展黨員過程中，對女性入黨積極分子不重視、不培養(yǎng)。這些問題的存在影響了女性黨員的數(shù)量。

（二）個別基層黨組織發(fā)展黨員的程序不很規(guī)范。一是對入黨積極分子的培養(yǎng)考察不符合要求。個別黨支部對確定的入黨積極分子在兩年的考察期間內(nèi)不是每半年填寫一次考察情況，而是兩年考察期滿后，一次性將兩年的考察意見填寫完；二是一些黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)教育不夠，黨支部指定的培養(yǎng)介紹人沒有盡到盡足義務(wù)；三是個別黨支部入黨志愿書填寫不規(guī)范。

（三）對入黨積極分子的管理尚待不斷加強(qiáng)。各基層黨組織對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培訓(xùn)、教育沒有一個有效地措施，致使一些基層入黨積極分子和預(yù)備黨員對黨的基本理論、基本路線、方針政策的理解不深。一些基層黨組織經(jīng)常反映，入黨積極分子和預(yù)備黨員的素質(zhì)不高，政治敏銳性不強(qiáng)，工作能力差。這些黨組織對存在的問題很少從本級黨組織對入黨積極分子、預(yù)備黨員乃至正式黨員的引導(dǎo)、培養(yǎng)、教育、培訓(xùn)機(jī)制和措施上找原因。

四、進(jìn)一步做好黨員發(fā)展工作的思考

（一）加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。一是繼續(xù)把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期分析研究、安排部署、督促檢查，一級抓一級，針對發(fā)展黨員工作中的新情況、新問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，搞好分類指導(dǎo)；抓好年初計劃，年終檢查，平時抽查的發(fā)展黨員工作管理機(jī)制；二是嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展預(yù)備黨員公示制，大力推行確定入黨積極分子公示制，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示制，對在公示過程中發(fā)現(xiàn)有苗頭性問題或較大問題的視情節(jié)輕重給予延期轉(zhuǎn)正、批評教育、暫緩發(fā)展等處理，切實把好“入口”關(guān)，進(jìn)一步加強(qiáng)和擴(kuò)大群眾對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督。

（二）加強(qiáng)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員的力度。按照阿地黨組發(fā)[200￥￥]2￥￥號文件精神，在制定年度發(fā)展黨員計劃時，進(jìn)一步明確要求生產(chǎn)一線發(fā)展黨員不少于70%的比例。加大在農(nóng)村有文化、有一技之長、能帶領(lǐng)群眾共同致富的知識青年中發(fā)展黨員工作力度，從根本上解決農(nóng)村黨員隊伍后繼無人的問題

（三）加強(qiáng)在知識青年中發(fā)展黨員的力度，努力提高黨員隊伍素質(zhì)。在做好生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員工作的同時，把對知識青年和高學(xué)歷群體放在發(fā)展黨員工作的突出位，努力改善黨員文化素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

（四）加大婦女在發(fā)展黨員計劃中的比重。把發(fā)展婦女黨員作為一項重要內(nèi)容列入發(fā)展黨員工作計之中，要求各基層黨組織在發(fā)展黨員過程中，加大對婦女的引導(dǎo)、宣傳、培養(yǎng)和吸收工作，著力改善男女比例失衡的格局，進(jìn)一步調(diào)動廣大婦女在改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極性，充分發(fā)揮婦女的作用。

（五）做好積極分子的培養(yǎng)教育工作。引導(dǎo)各黨組織加強(qiáng)對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)的助手和后備軍的作用，指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織搞好自身建設(shè)。把工作著力點放在對要求入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。建立一支數(shù)量較多、素質(zhì)較高的要求人黨積極分子隊伍，是做好生產(chǎn)一線發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。在堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)的前提下，應(yīng)當(dāng)注意發(fā)展對象的文化素質(zhì)，但不能把文化程度作為能否入黨的一個先決條件。一部分人雖然文化程度低一些，只要具備黨員條件，

也可以發(fā)展，黨組織要幫助他們提高文化素質(zhì)。

中共￥￥￥￥￥￥委員會

￥￥￥￥年￥￥2月

20日

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張掖市201*年黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告

張掖市委組織部黨員教育管理科

201*年，全市各級黨組織緊緊圍繞市委中心工作，著眼于發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，認(rèn)真做好黨員教育、管理、服務(wù)和發(fā)展工作，各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員隊伍的整體結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)不斷優(yōu)化提高，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

（一）基層黨組織設(shè)情況。全市現(xiàn)有基層黨組織3411個，其中黨委124個，總支239個，支部3048個�；鶎狱h委中，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨委39個，企業(yè)黨委25個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委60個。黨總支中，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨總支168個，企業(yè)黨總支43個，其他28個。黨支部中，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨支部1457個，企業(yè)黨支部625個，村黨支部834個，其他132個。

市、縣區(qū)兩級地方黨委共派出黨工委18個，其中市委派出2個，六縣區(qū)委派出16個。

（二）黨員隊伍結(jié)構(gòu)情況。全市現(xiàn)有黨員77959名，其中女黨員14508名，占18.61%；少數(shù)民族黨員2702名，占

3.47%。①從業(yè)結(jié)構(gòu)：在崗職工黨員27576名，占35.37%；農(nóng)牧民黨員36499名，占46.82%；離退休黨員8376名，占10.74%；學(xué)生黨員1192名，占1.53%；其他黨員4316名，占5.54%。②學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)本科以上8521名，占10.93%;大專學(xué)歷12679名，占16.26%；中專、高中學(xué)歷201*9名，占25.90%；初中及以下36570名，占46.91%。③年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下16300名，占20.91%；36至45歲24184名，占31.02%；46至54歲15088名，占19.35%；55歲至59歲6101名，占7.83%；60歲及以上16286名，占20.89%。

（三）新發(fā)展黨員情況。201*年度全市新發(fā)展黨員3420名，其中女黨員1145名，占33.48%；少數(shù)民族黨員131名，占3.83%。①從業(yè)結(jié)構(gòu)：在崗職工822名，占24.04%；農(nóng)牧民1420名，占41.52%；學(xué)生1024名，占29.94%；其他154名，占4.50%。②學(xué)歷結(jié)構(gòu)：高中及以上2157名，占63.07%；初中及以下1263名，占36.93%。③年齡結(jié)構(gòu)：35歲及以下2557名，占74.77%；36歲至59歲857名，占25.05%；60歲以上6名，占0.18%。

（四）發(fā)展對象和入黨積極分子情況。全市現(xiàn)有發(fā)展對象1612名，其中，在崗職工395名，占24.50%；農(nóng)牧民789名,占48.95%；學(xué)生317名,占19.67%；其他111名,占6.88%�，F(xiàn)有入黨積極分子4496名，其中，在崗職工1219名，占27.11%；農(nóng)牧民2046名,占45.51%；學(xué)生985名,占21.91%；其他246名,占5.47%。

二、總體特征

分析黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可以看出全市黨組織和黨員隊伍建設(shè)態(tài)勢良好，基層黨建工作水平得到進(jìn)一步提高。

（一）基層黨組織設(shè)更趨合理。各級黨組織主動適應(yīng)形勢發(fā)展需要，按照有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、有利于發(fā)揮黨組織作用、有利于加強(qiáng)黨員教育管理的原則，積極調(diào)整黨組織設(shè)，理順黨組織管理關(guān)系。201*年全市撤銷基層黨委3個，新設(shè)立基層黨委3個、黨總支16個、黨支部34個。市上針對部分企業(yè)黨組織管理關(guān)系不順的情況，對企業(yè)黨組織設(shè)和隸屬關(guān)系進(jìn)行重點調(diào)整。市委設(shè)立非公企業(yè)黨工委，將原由市委直接管理和市直機(jī)關(guān)工委管理的9個非公企業(yè)黨委、6個非公企業(yè)黨總支、10個非公企業(yè)黨支部，分別劃轉(zhuǎn)市非公企業(yè)黨工委和有關(guān)縣區(qū)委管理，使非公企業(yè)黨組織管理關(guān)系更加順暢有序。

（二）黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。全市黨員總數(shù)比去年增加2339人，增長3.09%。從黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)來看，35歲以下黨員和60歲以上黨員分別占到20.91%、20.89%，與上年相比增減不大，基本平穩(wěn)。55歲以下的中青年黨員占71.28%，成為黨員隊伍的主體。從黨員隊伍的學(xué)歷層次來看，高中以上學(xué)歷的達(dá)到53.09%，較上年增加了0.86個百分點；大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的達(dá)到27.19%，比上年增加了0.97個百分點，黨員隊伍的學(xué)歷層次有所提高，高知識群體不斷擴(kuò)大。從黨員隊伍的職業(yè)分布來看，農(nóng)牧民黨員占46.82%，比上年

增加0.5個百分點；“兩新”組織黨員占5.57%，比上年增加0.21個百分點。各行業(yè)生產(chǎn)一線的黨員比例有所上升，職業(yè)分布均衡合理。

（三）發(fā)展黨員工作成效明顯。各級黨組織認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員規(guī)劃，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，嚴(yán)格落實發(fā)展黨員公示、票決、責(zé)任追究等制度，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,全市新發(fā)展黨員重要指標(biāo)比例較去年更為優(yōu)化。新發(fā)展黨員中35歲以下的占74.77%，較上年增加3.44個百分點；高中以上學(xué)歷的占63.07%，較上年增加3.14個百分點；女黨員占33.48%，較上年增加1.45個百分點；少數(shù)民族的占3.83%，較上年增加0.87個百分點。發(fā)展對象和入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)合理，發(fā)展黨員后備力量充足。

（四）黨建工作領(lǐng)域逐步拓展延伸。農(nóng)村推行“支部＋協(xié)會”、“勞務(wù)黨支部”、“產(chǎn)業(yè)黨小組”等黨組織設(shè)模式，在農(nóng)民專業(yè)合作組織中新建黨支部16個。向非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)新建非公企業(yè)黨組織7個，在非公企業(yè)新發(fā)展黨員170名。重視新社會組織黨建工作，35個社會團(tuán)體建立了黨的組織，黨建工作領(lǐng)域不斷拓展，黨的工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

（五）黨員教育管理服務(wù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，各級黨委都能及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。嚴(yán)肅處違紀(jì)黨員和不合格黨員，201*年全市開除黨籍31

人，取消預(yù)備黨員資格24人。加強(qiáng)流動黨員管理工作，對外出流動的2567名黨員全部發(fā)放流動黨員活動證。積極開展黨員咨詢服務(wù)工作，對446個“12371”受理電話及時進(jìn)行了答復(fù)和處理。

三、問題分析

根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，全市基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在以下方面的差距和不足：

（一）“兩新”組織黨建工作比較薄弱。全市共有非公有制企業(yè)864個，從業(yè)人員33670人，黨員2758名，僅占從業(yè)人員的8.19%。已建立黨組織的非公有制企業(yè)256個，僅占29.63%。共有新社會組織231個，從業(yè)人員1882人，黨員133名，僅占從業(yè)人員的7.07%。201*年，全市在“兩新”組織中發(fā)展黨員206名，僅占當(dāng)年發(fā)展黨員總數(shù)的6.02%。分析其原因，一是部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人對加強(qiáng)黨建工作的認(rèn)識不足，積極性不高，工作上不主動、不支持。二是“兩新”組織人員流動性較大，培養(yǎng)發(fā)展黨員困難，給黨建工作帶來了一定的難度。三是部分“兩新”組織黨組織活動開展不正常，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營貼的不緊，黨建工作缺乏吸引力和影響力。

（二）農(nóng)牧民黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理。全市36499名農(nóng)牧民黨員中，60歲以上的9047名，占24.79%；初中及以下學(xué)歷的28340名，占77.65%。年齡偏大、文化程度偏低仍是農(nóng)牧民黨員中存在的突出問題。分析其原因，主要是隨著勞

務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，大部分青年農(nóng)牧民外出務(wù)工，黨組織的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)教育不能及時跟進(jìn)，造成一些青年農(nóng)牧民思想認(rèn)識不足，入黨積極性不高，給發(fā)展青年農(nóng)牧民入黨帶來了一定的難度，影響了農(nóng)牧民黨員隊伍結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步改善。

（三）部分基層黨組織換屆工作不夠及時。根據(jù)《黨章》規(guī)定，黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。按時進(jìn)行換屆是黨組織建設(shè)的一項政治任務(wù)和工作要求。黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映，201*年任期屆滿的2個黨委、4個黨總支、205個黨支部未能及時進(jìn)行換屆。分析其原因，一是機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位黨組織屆期不一致，上級黨組織不便統(tǒng)一安排進(jìn)行，使一些單位黨組織忽視了換屆工作。二是一些單位黨組織負(fù)責(zé)人調(diào)換頻繁，黨建工作前后銜接不緊密，連續(xù)性不強(qiáng)，一定程度上影響了換屆工作的進(jìn)行。三是部分黨務(wù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對黨建工作的有關(guān)規(guī)定和程序不清，不能及時提醒和建議黨組織進(jìn)行換屆。

四、對策措施

針對呈現(xiàn)出的問題，結(jié)合全市黨建工作實際，今后應(yīng)重點抓好以下方面的工作：

（一）進(jìn)一步加大“兩新”組織黨建工作力度。把“兩新”組織黨建工作擺在更加突出的位，努力在建立健全黨組織、擴(kuò)大工作覆蓋面上下功夫。對具備設(shè)立黨組織條件的“兩新”組織，成熟一個組建一個；對尚不具備設(shè)立黨組

織條件的“兩新”組織，通過選派黨建工作指導(dǎo)員，先行建立群團(tuán)組織，開展黨的工作，創(chuàng)造條件組建黨的組織。把發(fā)展黨員作為擴(kuò)大“兩新”組織黨建工作覆蓋面的重要突破口，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，定期研究分析，發(fā)展壯大“兩新”組織黨員隊伍，進(jìn)一步提高“兩新”組織黨建工作水平。

（二）注重改善優(yōu)化農(nóng)牧民黨員隊伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實《張掖市201*-201*年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)，把文化程度高、致富能力強(qiáng)的青壯年農(nóng)牧民作為重點，不斷發(fā)展壯大農(nóng)牧民黨員隊伍。要結(jié)合流動黨員教育管理服務(wù)工作，積極探索在外出務(wù)工農(nóng)牧民中培養(yǎng)發(fā)展黨員的有效形式，采取定人聯(lián)系、定向培養(yǎng)、定期幫教等措施，加強(qiáng)與流入地黨組織的聯(lián)系溝通，建立雙向培養(yǎng)機(jī)制，積極吸收外出務(wù)工農(nóng)牧民中的優(yōu)秀分子加入黨組織，改善農(nóng)牧民黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提升農(nóng)牧民黨員隊伍整體素質(zhì)。

（三）及時督促做好基層黨組織換屆工作。充分利用黨組織和黨員信息庫，及時查詢了解各級黨組織的任期情況，督促指導(dǎo)任期屆滿的黨組織做好換屆選舉工作。加大對軟弱渙散班子的整建力度，改進(jìn)選任方式，拓寬選人視野，及時將政治素質(zhì)高、工作作風(fēng)實、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀年輕黨員選拔充實到各級黨組織班子中，著力增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）不斷加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。把建立一支精干高效的黨務(wù)工作者隊伍作為加強(qiáng)黨建工作的一項重要

任務(wù)和有力保障，積極選配政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實的優(yōu)秀人才從事黨務(wù)工作。加強(qiáng)黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)提高，采取組織培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉等措施，提高黨務(wù)工作人員的能力素質(zhì)。重點抓好新從事黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)黨的知識，熟悉黨內(nèi)法規(guī)，掌握工作方法，使之成為黨建工作的行家里手。關(guān)心黨務(wù)工作人員的成長進(jìn)步，充分調(diào)動黨務(wù)工作人員的工作積極性，促進(jìn)全市基層黨建工作水平不斷提高。

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