尖峰中學201*-201*學年度第一學期新課改工作總結

尖峰中學201*-201*學年度第一學期新課改工作總結

本學期，我們堅持把提高質量作為教育發(fā)展和改革的核心任務，注重教育內涵發(fā)展，教學教研工作有聲有色。

一、組織全體學習胡光輝廳長等領導在201*年全省課改工作會議上的講話精神，提高對新課改的認識，增強課改的緊迫感和責任感；

二、組織全體教師重溫《基礎教育課程改革綱要（試行）》明確了《綱要》提出的基礎教育課程改革的六項具體目標。以學習新課標為載體，提高教師新課程理念；

三、以新課改為主題，開展校級教育教學論文評選活動，收集到教學論文23篇，評出一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，極大地調動了教師參加教育科研的積極性；

四、強化課堂教學管理，強化課堂的地位和作用。認真執(zhí)行“推門聽課”制度，領導帶頭深入課堂聽課評課。重視科組活動，科組堅持每周一次聽課、說課、評課活動，有效地指導和幫助教師改進課堂教學；

五、教學常規(guī)檢查實現(xiàn)常態(tài)化，堅持每月一查。同時也隨機抽查，教學檢查特別在時效性和針對性上下功夫，注重解決教師在備課、作業(yè)、測試等教學環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的問題。教師教學常規(guī)的考核結果記入教師業(yè)務檔案，納入績效考核體系；

六、創(chuàng)造條件，鼓勵教師“走出去”和“請進來”參加教學教研活動。組織老師15人次參加周末培訓學習，請三亞三中部分老師到我校進行語文、數(shù)學、物理等課堂教學交流，教師普遍反映獲益匪淺；

七、重視學生學業(yè)成績考查，認真組織測評，作好試卷分析和教學質量分析，本學期共舉行2次全校性的質量分析會議，加強教學反饋；

八、聽課評課堅持“以學論教”的課堂評價原則，引導授課教師關注學生的學習興趣和學習效果，改變課堂教學行為，提高教學效率。

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琉璃河中學201*201*第一學期工作總結

琉璃河中學201*.1.29

琉璃河中學201*201*第一學期工作總結

過去的一學期，是學校《五年發(fā)展規(guī)劃》深化的之年，也是初中新課標實施之年，更是琉中內涵發(fā)展的轉型、優(yōu)質完中創(chuàng)辦之年，一學期來，在區(qū)教工委、區(qū)教委的正確領導下，在我們全體教職工辛勤工作、默默耕耘、甘于奉獻、努力超越，順利地完成了一學期的各項教育教學任務，現(xiàn)做總結如下：

一、工作指導思想明確具體

1．琉中的發(fā)展與區(qū)教委同頻共振，房山區(qū)教育要從教育大區(qū)挺進教育強區(qū)，我們要深入貫徹區(qū)教委“1123”工作思路“兩大主題”、“兩個轉變”、“三個聚焦”的工作思想，進而實現(xiàn)琉中“堅持科學發(fā)展、創(chuàng)辦優(yōu)質完中”的辦學目標。

2．辦學理念深刻，“全心全意育真人”這是我們琉中人的價值追求和工作使命。

3．信心十足，以“普通中學不妨礙實現(xiàn)不普通的夢想”為信念，來努力超越、擁抱夢想。4．工作基調具體，“責任、深化、質量”。

5．主旋律鮮明，就是“深化課改，提升課堂有效”。6．工作重點突出，“隊伍建設、精細管理、深化課改、內涵發(fā)展、提高質量、促進特色”。7．我們的行動綱領多贏，“提升自身實力，共享教育幸�！�，進而提升教師，成就學生，圓夢家庭、發(fā)展學校。

二、重點工作落實情況

在“堅持科學發(fā)展、創(chuàng)辦優(yōu)質完中”辦學目標牽引下，確立“內涵發(fā)展轉型、優(yōu)質完中創(chuàng)辦”的六項重點任務，這六項任務將是我們近幾年的主攻點，本學期落實情況。

（一）抓隊伍，全面提升人的修為

1．9月8日組織了“加強校本研修實效，促進教師專業(yè)發(fā)展”的教研組長論壇，對這個主題有了更深刻的理解，對教研組長的作用和功能有了更本質認識。

2．10月23日琉中校友尚風祥教授給我校骨干教師做了“現(xiàn)代教學論”的報告，在教學中要強化知識點、能力點、品格點、方法點的系統(tǒng)設計，啟迪了我們教學思維。

3．11月21日我們申請并組織了“市區(qū)骨干手拉手，共建有效新課堂”活動，我校有20名教師參與了同課異構，這種1+1+2形式的活動我們教師非常受益，實現(xiàn)了“旨在提高、重在過程、展示示范”的目的。

4．1月1213日組織了“話談班級管理，講述心路歷程”的班主任論壇，交流了班主任工作和班級建設的認識和實踐。

5．“加強校本研修實效，促進教師專業(yè)發(fā)展”申報并確立為市級教師“十二五”培訓課題，全校長任課題負責人。

6．1月27日組織主題為“內涵發(fā)展的轉型、優(yōu)質完中創(chuàng)辦”干部交流，加強干部隊伍建設，優(yōu)化干部的思維品質、情感品質、行為品質提升干部的思考力、親和力和執(zhí)行力。

（二）精管理，全面優(yōu)化學校品質發(fā)展需要規(guī)范，規(guī)范促進發(fā)展

1.進一步規(guī)范了高中晚自習管理，出臺了晚自習管理規(guī)定，發(fā)揮住宿生的優(yōu)勢，進而提高高中教育教學質量。

2.完善了教育教學成果獎的獎勵方案，對三考、非畢業(yè)年級質量達標、音體美藝術等活動都進行了調整，目的是讓獎勵方案更好地發(fā)揮導向、激勵作用。

3.完善了會議考勤管理，堅持“全程考勤、及時反饋、考核掛鉤、獎優(yōu)罰劣”進而優(yōu)化會風、提供公道的管理。

（三）深課改，全面落實課改精神

課改進入了深水區(qū)，我們要下大力氣攻堅，深課改即要構建完善的三級課程，引領教師解讀課標，和教師一起探索有效課堂，制定科學的評價方案，激勵教師把課改的難題轉化為課題，全面落實課改精神。

1．我們完善了琉中課堂教學流程導圖，為聚焦課堂、提升有效起到了思路引領作用。2．為讓琉中課堂教學流程導圖走向學科化、課型化出臺了“深化課改、聚焦課堂、提升課堂有效”四十條，來引領課堂教學實踐。

3．完善校本課程實施方案，為學生的學習提供選擇性，為學生全面而有個性發(fā)展提供機會。

（四）走內涵，全面彰顯教育功能

內涵發(fā)展的核心是以課堂為中心遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律的師生發(fā)展，提升生命質量（提升自身實力，共享教育幸福）。

1.讓課堂真正成為師生“知識世界求真、人際世界至善、心靈世界逐美”的精神家園，讓我們的課堂應知應會堂堂清，有血有肉有靈魂。

2.讓校園充滿“朗朗的讀書聲、悠揚悅耳的歌曲聲、激情澎湃的吶喊聲、探求真理的爭鳴聲”，讓學校教育彰顯生命活力，我們組織了運動會和閱讀節(jié)，讓每位琉中人做最好的自己和有用的社會公民。

（五）提質量，全面壯大學校實力

堅持研究學生、課堂有效、教師發(fā)展的同一性，全面提高教師的專業(yè)化水平，全面提高學生的綜合素質，全面提升課堂有效性，全面提高教育教學質量。

1．8月19-21日組織了為期三天的中高考研討會，使201*的中高考備考目標明、底數(shù)清、措施實、日程細。

2．10月8日召開了高二年級六科會考備考研討會，為提高學生會考通過率和首次畢業(yè)率發(fā)揮作用。

3.建立了干部聯(lián)系年級組制度，來助推年級教育教學質量提高。

4.強化班級質量分析，落實教師評學，研究學生、把握學情，提升教與育的有效性。5.201*--201*學年度綜合質量評價二等獎，201*-201*學年度由直屬中學組改為12所高中、完中校組評價，重新洗牌，面臨新的挑戰(zhàn)，也面臨新的機遇。

（六）促特色，全面豐富校園文化校園文化是學校的血脈，是師生的精神家園，代表著全校師生共同的價值追求，校園文化是學校的最大特色，學校逐步積淀豐滿校園文化，凸現(xiàn)教育靈魂，發(fā)揮文化育人作用，激勵琉中人做最好的自己和有用的社會公民。

1.以“一班一品、班班可品”為目標加強班級文化建設，提升了班級育人特色品味。2．舉辦了201*年閱讀節(jié)我的閱讀成就了我，并得出了一個認識：人生自信源于優(yōu)質閱讀，對于一個有心的人時時是課堂、處處是學習、人人是榜樣、事事是案例。以創(chuàng)建“書香校園”為載體，引領師生把“熱愛閱讀，善于反思”當成一種習慣，一種生活方式，進而規(guī)范閱讀行為，摘錄閱讀感動，書寫閱讀感言，提升生活品味，凈化精神家園，創(chuàng)辦學習型學校。

3．舉辦了“努力超越、擁抱夢想”的新年慶祝活動。

4.堅持創(chuàng)辦好�？�，每年六期，展現(xiàn)學校最新工作和全校師生的精神風貌，為師生搭建好交流平臺；每期一位封面人物，展現(xiàn)一線教師的工作風采。

三、差距分析1．“責任”的差距。人的可貴品質就是能堅守主人責任和崗位責任，主人的責任體現(xiàn)是風雨同舟共建設、榮辱與共齊創(chuàng)業(yè)，教育人的特殊崗位要求言傳身教，體現(xiàn)在勞動紀律的示范性、崗位工作的先進性、人格魅力的感召性，尤其干部隊伍建設亟待加強，真正發(fā)揮干部的脊梁與示范作用；還要加強學生和家長隊伍建設。

2．“深化”的差距。第一，日常管理的差距，潔凈整齊、溫馨和諧的校園環(huán)境；規(guī)范有序、安寧祥和的校園秩序；充滿自信、精神飽滿的校園氣象都還沒完全實現(xiàn)。第二，管理評價的差距，規(guī)范公道的管理、客觀公正的考核評價都需要深化，來助推學校發(fā)展。第三，住宿生管理的差距，住宿生的優(yōu)勢并沒得到很好的發(fā)揮，潛力很大，亟待精細管理，提高教育教學質量。

3．“質量”的差距，第一，過程質量有差距，例如課堂質量、德育質量、體育質量、校本研修質量、會議質量、質量分析質量等等都需改進；第二，終級質量例如三考質量、非畢業(yè)年級的質量與百姓的期盼和優(yōu)質完中的標準差距很大。

四、下學期的突破點

根據(jù)年前幾個座談會的建議和下學期工作的特點，確定十項工作進行重點著力突破：1.喚醒并強化責任，找回生活和工作的激情，享受教育工作的幸福感和成就感，我們既熱愛工作也熱愛生活，我們既想增加生命的時間，更要增加時間的生命，每一天的生活充滿熱愛，生機勃勃，每一天的工作斗志昂揚、積極進取，體驗教育工作的激越感。

2.改變會議內容，力求開短會（45分鐘），從日常工作布置向現(xiàn)實問題研究解決轉變，從主要領導講向大家都講轉變。

3.工作任務采取行動日程表式，力求達到四明確（任務、時間、標準、責任人），定期反饋、改進、強化落實。

4.落實干部聯(lián)系年級組職責，創(chuàng)新班級質量分析，切實提高年級教育教學質量。5.進一步加強住宿生管理，發(fā)揮住宿生的優(yōu)勢，提高住宿生的學習質量。

6.加強校本課程的研發(fā)和開設，為學生的學習提供選擇性，為學生全面而又個性發(fā)展提供機會，為有才華的教師搭設平臺。

7.唱響并捍衛(wèi)主旋律深化課改提升課堂有效，讓課堂教學流程導圖走向學科化、課型化。

8.切實提升校本研修實效，解決現(xiàn)實教學問題，促進教師專業(yè)化成長。9.切實落實三考備考方案，實現(xiàn)三考奮斗目標。

10.擴大開放辦學，強化走出去、請進來，開闊教師視野，提升專業(yè)自覺。

201*年已經過去，在上級的正確領導下，在學校支部和校委會的引領下，我校各項工作平穩(wěn)有序開展，取得了優(yōu)異成績；201*年我們將繼續(xù)努力，總結經驗、改正不足，深入推進各項工作內涵發(fā)展，在溫暖的大家庭中和工作實踐中提升自身實力，共享教育幸福，有效工作、幸福生活；修煉人生自信、捍衛(wèi)職業(yè)尊嚴，努力實現(xiàn)創(chuàng)辦優(yōu)質完中的目標。

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