201*年秋季幼兒園工作總結

201*年秋季幼兒園工作總結

201*年的工作快要過去了，本年度，我園以《規(guī)程》和新《綱要》精神為工作標準，明確了“以人為本，個性發(fā)展。讓教師工作舒心，幼兒生活開心，家長工作放心”的辦園理念，促進幼兒和諧發(fā)展，教師整體素質(zhì)得到了很好的提高。并在上級部門的關心、幫助、指導下，在全體教職員工的共同努力下，不斷強化內(nèi)部管理，形成“敬業(yè)、團結、務實、創(chuàng)新”的園風，幼兒園不僅在社會和廣大的家長中贏得了好評，而且還得到了領導的充分肯定�，F(xiàn)將一年工作總結如下：一、實行目標管理，建立各項規(guī)章制度。

幼兒園實行目標管理，提高教師的自覺性、有利于調(diào)動教職員工的積極性，實行自我管理與控制。目標管理的實施，是將目標層層分解逐級落實，有利于完善和鞏固責任制，確保各項保質(zhì)保量完成。首先在開學前由園領導與全體教職員工共同商議，提出幼兒園發(fā)展的戰(zhàn)略目標和規(guī)劃。其次將目標層層展開，建立組織目標與個人目標一致。最后圍繞目標制定計劃，使管理工作科學的向前推進，逐步實現(xiàn)幼兒園的目標。、實施“以人為本”的人性管理模式。合理的分工，團結互助，讓管理細致到位，互相督促，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時協(xié)商解決，這樣一來，工作的目的明確，把工作管理到位，做到更細，從而使工作效率得到一定的提高。以快樂游戲識字、舞蹈、幼兒美術、珠心算為特色，促使幼兒全面和諧發(fā)展，努力將我園辦得更上一層樓。規(guī)章制度是幼兒園的“法”，是幼兒園為實現(xiàn)的目標，對幼兒園各項和對教職員工的要求加以系統(tǒng)化、條理化。對完成幼兒園各項任務，建立正常次序，提高各類效益有很大的作用。因此只有建立完善的規(guī)章制度才能保證各項目標的實施。不斷完善各項規(guī)章制度，如學習及教研制度、考勤制度、校車管理、家長反映制度等等，并設立獎金。來推動教職工的積極性。二：堅持保教并重，注重提高教師素質(zhì)。

認真執(zhí)行上級安排的工作任務，并按原計劃完成對孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼兒園的中心，為了使我們的保教的管理與組織有系統(tǒng)、有目標、有層次，我們利用每周的教研活動時間，指導教師制訂切實可行的計劃如：學期計劃、月計劃、周計劃等。在實施過程中，進行監(jiān)督、檢查使目標管理落到實處。在保教的實施過程還會出現(xiàn)重教輕保的思想，經(jīng)過多次的學習、教育教師們認識到保育的重要性，提高了保育的質(zhì)量。三、完善教研活動，推動幼兒發(fā)展

1、，根據(jù)我園的快樂識字、幼兒美術、舞蹈、珠心算以教研為突破口，努力提高教育，教學質(zhì)量，完善教研各項規(guī)章制度，定期進行業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務水平。只有各項工作做好了，才能做到讓家長滿意。

2、老師要根據(jù)《幼兒園教育綱要》，制定能符合幼兒身心發(fā)展需要的學期目標。在目標的指導下，選擇教學內(nèi)容，寫出學期教學內(nèi)容安排。每月會將教學目標作為測查小朋友的依據(jù)。進行抽測，檢驗各位老師的教學效果，并作為考核的一項內(nèi)容。

3、科學合理的組織，安排好幼兒的一日生活，做到動靜結合，室內(nèi)處結合。保證幼兒有2小時戶處活動時間，認真開展各類游戲活動。提高幼兒整體素質(zhì)。

4、發(fā)揮勤儉辦園的精神及增強環(huán)保意識，平時注意收集廢舊物品，如舊掛歷、月餅盒、易拉罐等，每月利用廢舊物品進行教玩具制作評比。還根據(jù)季節(jié)和節(jié)日開展。各班開展了教師節(jié)活動，十一國慶節(jié)的詩歌朗誦，八月十五中秋節(jié)的活動等。四、衛(wèi)生保健方面

1.科學合理安排幼兒科學合理的學習與休息時間。保證幼兒健康發(fā)展。

2.嚴格執(zhí)行各種制度，如食品安全制度，衛(wèi)生保健制度，消毒制度等。

3、h1n1流感病情是今年上級部門的特別重視的工作，為了切實做好病情的發(fā)生，制定消毒制度，做好消毒工作的登記，并加強監(jiān)督管理。還認真做好幼兒入園登記及未入園幼兒的跟蹤調(diào)查，確保幼兒的安全。

4.做好傳染病預防工作，把好幼兒病情的發(fā)生檢關，以防傳染病發(fā)生，開學初測量身高體重，做好評價工作。

5.加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發(fā)季節(jié)加強預防及消毒，發(fā)現(xiàn)傳染病及時進行隔離。

五從保證幼兒生命出發(fā)，認真做好各項安全工作。

首先我園成立了安全領導小組，建立健全安全制度，落實了安全檢查責任人，將安全管理工作列入獎懲考核制度。其次加強對安全設施進行檢查，登記維修。如定期對全園大型玩具、電路、電器、幼兒活動場地等，進行定期檢查，徹底消除隱患;加強幼兒接送管理，實行進出，來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，確保幼兒安全。

另外，結合幼兒的生活經(jīng)常進行安全教育，加強教職工安全知識的培訓，以多種途徑、多種形式提高教職工及幼兒自我保護意識和能力，最大限度地杜絕不安全事故的發(fā)生。六、家長工作

1、堅持開展了家長開放活動，以不同的形式邀請家長積極參與，讓家長了解孩子在園一日的學習與生活。本年度，我園舉辦了“六一”文藝匯演，親子活動得到了家長的高度評價。

2、辦好了《家園欄》，發(fā)揮了家教資源導向作用，每月一次新的內(nèi)容吸引了家長的目光。

3、堅持利用《家園聯(lián)系手冊》，家訪工作堅持多角度開展，電話家訪與上門尋訪相結合，通過老師的家訪調(diào)研，我們的工作得到了家長的支持與理解，實現(xiàn)了幼兒園教育、家庭教育、社會教育的緊密結合，達到了家園共育的目的。

以上是我們所作的一些工作，雖然取得一定的成績，但還有一些需盡快完善的地方。如：

1、要提高員工的自主性治理、探索與實踐的的意識。2、提高教職工的主人翁意識，做到勤儉節(jié)約。3、提升教學活動的質(zhì)量，讓每個孩子學有所獲!4、提升教師的傳性意識及主動開展教科研的能力。5、加強園內(nèi)的檔案管理。

6、營造“快樂工作”、“工作快樂”的氛圍。

7、加強孩子日常習慣及學習習慣的培養(yǎng)。

雙河小學幼兒園在各級領導的關懷與指導下，正在一步一個腳印地向前發(fā)展。相信在新的一年里，有更高的突破，再創(chuàng)佳績!

洪山鎮(zhèn)雙河小學幼兒園

201*年12月

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安海榕榕幼兒園201*年秋季工作總結

負責人：黃婉蓉

時間：201*年12月31日

一學期來，我園緊緊圍繞教育辦關于科教興校的戰(zhàn)略方針，并在上級的正確領導和關心下，以兩個法規(guī)為依據(jù)，以素質(zhì)教育為核心，狠抓保教質(zhì)量，倡導民主管理，積極創(chuàng)建名副其實的優(yōu)質(zhì)園。本年度學園榮獲早操比賽一等獎；榮獲慶六一活動舞蹈比賽三等獎�，F(xiàn)總結一學年的工作情況：

一、著力提高管理效益，創(chuàng)造平安校園

幼兒園工作千頭萬緒，管理是靈魂�？茖W的管理理論和管理思想是幼兒園提高教育效益、創(chuàng)造社會聲譽的必要前提。為此，我園領導班子認真學習先進的管理理論，樹立正確的管理理念，并在實際工作中實踐、探索、再實踐。

1.進一步理順了管理網(wǎng)絡，特別是對園內(nèi)骨干（張萍、王啊查、沈綿綿、汪翠媚、黃蓉等）人員的職責分工各為明確，充分發(fā)揮了骨干力量在園內(nèi)各項工作中的先鋒作用，同時要業(yè)務園長對骨干人員加強監(jiān)督與指導，拓寬溝通渠道，增進理解與溝通，齊心協(xié)力強化內(nèi)部管理，提高整體效益。

2.樹立以人為本的管理思想，加強民主管理與監(jiān)督。本年度我園積極聽取教師意見與建議，并定期召開園務會、家委會、膳委會，廣泛搜集信息，力求做好園內(nèi)各項工作。設身處地為員工著想，盡可能幫助他們解決好后顧之憂。

3.園內(nèi)由于場地偏小，組織幼兒戶外活動時，存在安全隱患。園內(nèi)通過組織教工學習與討論；舉辦專題講座加強了各類人員的安全意識；開展安全教育周；并與各班級、各部門簽定了安全責任狀，切實做到責任到人，有章可循，防患于未然。4.在管理工作中，樹立明確的目標意識是開展各項工作的基礎，我園制定了明確的辦園目標，要實現(xiàn)這一目標，需要領導和職工達成共識，并為此而共同奮斗，因此，我們通過隨機談話、討論、業(yè)務學習、政治學習、外出學習交流等多種形式的活動幫助全體員工提高認識水平，增強其責任感、使命感、危機感，從而將領導的目標意識轉(zhuǎn)化為教工的目標意識。

5.依法治園，建章立制是管理工作中的不可缺少的內(nèi)容，也是提高保教質(zhì)量的有力措施，本年度我園針對實際情況組織教職工深入學習“兩個法規(guī)”及其它相關材料，并要求教師自我檢查，尋找工作中存在的各種不適宜行為，通過集體討論，制定出相應措施，列入考核細則，由園務人員進行定期與不定期的檢查、記錄。這樣做，不僅提高了教師的認識水平，更使教育效益、社會聲譽獲得提高。由于管理到位，園內(nèi)秩序有條不紊，各項工作圓滿開展，順利通過了10月13日接受安海教委辦“三年行動“安全工作組的檢查；12月份接受教委辦檢查組“安全衛(wèi)生”大檢查和晉江市民辦學校年檢工作。二、營造氛圍，塑造和諧的師資群體

現(xiàn)代教育對教師提出了更高的要求，尤其是對教師素質(zhì)的要求更為全面，幼兒教師作為幼兒園保教質(zhì)量的生命線，不僅要業(yè)務精、知識層次高，更必須具備良好的思想素質(zhì)與職業(yè)道德。

1.充分發(fā)揮工、團的作用

為了創(chuàng)設寬松、和諧的工作環(huán)境，使每位職工心情舒暢、精神放松地投入工作，我園根據(jù)實際情況充分發(fā)揮工、團的作用，建立了思想工作網(wǎng)絡。思想工作網(wǎng)絡分為表組成，兩條線分工合作，有了矛盾逐級反映，逐級解決，領導與群眾、群眾與群眾相互影響、相互教育，把思想工作由封閉轉(zhuǎn)向開放，從而加強了工、團的凝聚力，進一步弘揚了“團結、勤奮、求實、創(chuàng)新”的園風。2．以創(chuàng)建為契機，增強內(nèi)聚力。幼兒園工作的主體是女教師，幼兒園的主人更是廣大婦女同志，我園以創(chuàng)建“師德文明崗”為契機，組織全體教師認真學習小平理論，提高政治素養(yǎng)，積極關心國家、家鄉(xiāng)乃至幼兒園的大事，座談和討論如何在教育實踐中貫徹小平理論，實現(xiàn)“一切為了孩子”的辦園宗旨，并在日常工作中加強檢查、督促，推廣有效的工作經(jīng)驗和方法。團、工會還因勢利導、因地制宜開展了豐富多彩的活動，如：201*年9月23日榕幼、金貝爾早教全體教職工組織“慶中秋博餅”活動；12月2日全園師生踴躍參與“慈善募捐主題日”活動，共捐款籌集善款3062.30元；12月27-28蔡特望老師積極參加鎮(zhèn)慶880周年文藝演出。創(chuàng)建活動極大地增強了教師們的責任感和使命感，增強了內(nèi)聚力，有效的提高了教師的主觀能動性，愉悅身心，加強內(nèi)聚力。促使學園教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。

3、鼓勵師生們積極參加我教育辦開展各項活動，以展示師德優(yōu)良的精神風貌。11月23日汪翠媚、張萍老師積極參加鎮(zhèn)“幼師教育教學評價能力”競賽活動，并分別獲得一等獎和三等獎的好成績；11月10日大一班范佳歡大二班鄭楊小朋友參加鎮(zhèn)幼兒故事演講比賽榮獲二等獎。

三、抓好一日常規(guī)管理，提高保教質(zhì)量

一日常規(guī)管理是幼兒園工作的基本環(huán)節(jié)，它為更好地貫徹“規(guī)程”深化改革提供了保證。

1、組織全體教職員工認真學習了《福建省幼兒園教育常規(guī)》，加強教師的常規(guī)意識，使教職工將常規(guī)工作納入幼兒園課程總體目標，將各年級生活衛(wèi)生安全環(huán)節(jié)的常規(guī)要求層層分解，結合本班段幼兒特點，制定活動多項活動方案。如開展“假期安全我先知”安全教育周活動方案；到石獅海底世界參觀活動方案；慶元旦親子活動方案等。2、加大了落實各類檢查記錄表的檢查力度，如抽查戶外活動安全記錄表、隨堂聽課記錄表、一日常規(guī)巡查表等，并定期檢查與隨機抽查、評議相結合，促使教工進一步明確目標，落實目標，搞好常規(guī)安全管理，由于工作落實到位，一學年來學園穩(wěn)步發(fā)展，成績顯著。

3、創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境與幼兒的交互作用，本年度各班在以往環(huán)境創(chuàng)設的基礎上，增強了鄉(xiāng)土文化特色布置及幼兒參與性、同時積極發(fā)揮了師生的創(chuàng)造性，使之在教育功能上有明顯提高。

4、年級組開展的比賽活動：有11月25日小班段開展“自理能力”比賽；10月12日中大段舉行幼兒故事演講比賽；201*年9月30日下午全園師生舉行“慶國慶”革命歌曲大家唱活動；11月9日全園各班舉行“11.9消防日安全歌謠”表演活動；11月11日舉行全園家長開放日活動等等，培養(yǎng)幼兒參與活動的興趣，提高了幼兒的綜合素質(zhì)，獲得家長的贊許。

5、開展多姿多彩的節(jié)日及社區(qū)活動，增加幼兒的生活體驗。如10月15日組織全園師生到石獅海洋公園秋游；10月20日-25日開展每師一課教研活動；12月20日開展早教親子娛樂活動以及保健講座；12月31日園開展“慶元旦”親子勞作活動暨家委頒證儀式。節(jié)日當天，家長們來園與孩子們共渡節(jié)日，使學園體現(xiàn)出一派歡騰景象。四、節(jié)約資源、合理安排，投入硬件建設。

硬件是一所幼兒園的物質(zhì)條件，它在許多方面直接影響到幼兒園的社會聲譽及現(xiàn)代化教育進程，我園系差撥單位，房租的昂貴，在經(jīng)費上相對來說比較緊張，我們在經(jīng)費支配上堅持先急后緩的籌措，在現(xiàn)有條件下盡可能改善內(nèi)部設施條件，保障學園健康發(fā)展。1.提前做好招生的各項準備工作，以軟件之長補硬件之短，以穩(wěn)定的師資隊伍和優(yōu)質(zhì)保教質(zhì)量吸引幼兒與家長，在自愿的前提下適當提高辦學的費用。在許多幼兒園生源不足的情況下，我園招生數(shù)超出原定計劃，不得以再行擴一小班滿足需要，從而解決了周邊幼兒入園難的問題。由此可見，質(zhì)量與聲譽是幼兒園的生命線，更是一種巨大的無形資產(chǎn)。

2.鼓勵教師利用各種廢舊品創(chuàng)設環(huán)境，變廢為寶，節(jié)約經(jīng)費開支。全園七個班級全部采用了廢舊材料、回收制品進行環(huán)境創(chuàng)設，節(jié)約了一定的經(jīng)費。

3.通過合理的支付節(jié)約，本年度對學園部分班進行墻壁貼瓷磚；建設保安亭一個；幼兒午休樓閣床鋪一處，添置保安必備的安全防護器械5件；影碟機兩只，添置圖書、玩具近肆萬元。五、為家長導行科學育兒法

1、為使家長及時了解幼兒在班在園活動情況，各班建立家長QQ群，及時傳送一些幼兒活動照片，同時較快加準確的在線為家長發(fā)布科學育兒知識指南，較好的促進家長科學育兒意識的提高。

2、由各段老師創(chuàng)意的舉行了豐富多彩的親子活動，比如各班以特色教育教學手法為家長提供一節(jié)節(jié)家長開放課；慶元旦以“兔年迎新春”為主題，聘請家長來園為幼兒們舉辦一場面食、米食制作：搓湯圓、包水餃、做三明治等大聚會等，兩場增加親情互動體驗平臺。3、通過期初期末家長會、通過成立家長委員會的時機，組織家長們學習相關科學育兒法、法制教育、安全教育等活動，有效的提高家長育兒共識，使學園較順利的開展各項教育工作，提升教育質(zhì)量的知名度。

一年在忙忙碌碌，在歡歡樂樂中過去了，接下來要做的除了回顧與總結外，更重要的是計劃未來和把握未來。我們有信心、有決心在未來的日子里再接再厲，不斷努力，爭取更上一層樓。

下學期努力：1、提高老師教研水平

2、爭創(chuàng)晉江市示范

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