201*年下學(xué)期駐廠實(shí)習(xí)總結(jié)

201*年下學(xué)期駐廠實(shí)習(xí)總結(jié)

計算機(jī)科組

201*年暑期，我校正式派08級各專業(yè)學(xué)生外出實(shí)習(xí)，在此期間我先后擔(dān)任了雅圖仕，雅瑤兩個實(shí)習(xí)點(diǎn)的駐廠老師。雖然是第二次外出擔(dān)任駐廠老師，但是自己單獨(dú)面對繁雜的駐廠工作還是覺得壓力非常大，特別是在雅圖仕期間，學(xué)生數(shù)量較多各個廠區(qū)相隔較遠(yuǎn)，處理事情起來頗為吃力。為了把整個駐廠工作詳細(xì)的加以總結(jié)，下面從幾個方面加以詳述。

一、實(shí)習(xí)前的動員工作：

作為08級動漫專業(yè)的班主任，實(shí)習(xí)的動員工作我也是首當(dāng)其沖，從這次動員的工作中我有所感觸。剛開始，因為學(xué)校并沒提供各個企業(yè)單位的具體情況，我們班任并不是很了解，學(xué)校方面也給出了明確的指示不明白就不做解釋，只是簡單的由學(xué)生自己斟酌選擇，當(dāng)然培訓(xùn)處的意思我們很明白，是擔(dān)心學(xué)生都只選擇好的企業(yè)，而不愿意去自認(rèn)為較差的企業(yè)，到后來怕造成僵持不去的尷尬局面，可這一做法事實(shí)上卻造成了后來的許多麻煩，當(dāng)學(xué)生按照學(xué)校能提供的有限資料選擇了相關(guān)的企業(yè)之后，去到工廠如果發(fā)現(xiàn)與自己心里的有太大的差距，就無法接受，最終會把怨氣出在學(xué)校特別是動員宣傳的班主任老師身上，學(xué)生甚至部分家長來電質(zhì)問，謾罵老師，而駐廠老師是最難做的了。這種情況也確實(shí)發(fā)生了，在實(shí)習(xí)的前一個月我雖然沒有參加駐廠，但是家長們首先找的就是班任了，一個個質(zhì)問我的電話，沒一句好聽的如“你們老師什么都不知道，就把我小孩送去那實(shí)習(xí)，你們學(xué)校是干什么吃的”等等，甚至是罵人的話都有。學(xué)生也一次次來電抱怨，盡管我們盡力做學(xué)生的思想工作，但還是抵擋不住學(xué)生的抱怨和反抗，因此在實(shí)習(xí)初期不穩(wěn)定的情況比較嚴(yán)重。我建議在下次的實(shí)習(xí)動員工作中，我們不必隱瞞什么，甚至我們可以讓企業(yè)自己到學(xué)校來展開宣傳招聘實(shí)習(xí)生，也不必給學(xué)生下什么承諾，也不用特意強(qiáng)調(diào)去那可以學(xué)到很多東西，但我們可以堅決的告訴學(xué)生：這是一次鍛煉意志和毅力的社會實(shí)踐工作，也是現(xiàn)代教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)，只要你能堅持并用心去工作，你肯定可以得到不同程度的收獲，你的人生也會留下一段難忘的經(jīng)歷。學(xué)校不是強(qiáng)逼大家去，但大家一定要為自己的行為和承諾負(fù)責(zé)。當(dāng)然和家長也要堅決表明學(xué)校的態(tài)度和學(xué)校對這次實(shí)習(xí)的重視，用真誠的心去打動他們，要讓家長也感覺到學(xué)校派學(xué)生去實(shí)習(xí)也是為了培養(yǎng)學(xué)生的吃苦耐勞精神和做人做事的道理，是想提前為學(xué)生走出學(xué)校打下良好的基礎(chǔ)，起到一個學(xué)校的與社會的良好銜接作用。

二、在駐廠期間學(xué)生所出現(xiàn)的問題：

由于我是中途參與駐廠，因此學(xué)生剛?cè)霃S期間的手續(xù)部分我就不是很清楚了，這里只針對平時實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問題加以詳述。

（一）實(shí)習(xí)期間學(xué)生的職業(yè)操守表現(xiàn)：

為什么把這一點(diǎn)放在第一位呢，因為這一點(diǎn)也常常是影響我們學(xué)生實(shí)習(xí)穩(wěn)定的關(guān)鍵因素，總的來講大部分學(xué)生還是基本能夠按廠方的要求進(jìn)行工作的，對于廠方的廠規(guī)也是能夠理解的。在恒福實(shí)習(xí)的學(xué)生當(dāng)中就有部分學(xué)生比較積極，嚴(yán)格要求自己，做事仔細(xì)認(rèn)真服從上司的安排，因此很快就被廠方委以重任，其中陳富江，呂彬彬等被提升位小組長，李建彬等被提升為技術(shù)骨干，李冬娟則被提升為DC車間文員。當(dāng)然還有部分同學(xué)雖然沒有被提升位管理人員，但是基本上也是占據(jù)著車間的重要生產(chǎn)崗位，如林建彬、任正坤、任健強(qiáng)等。

除了這些表現(xiàn)較好的一方面之外當(dāng)然也同樣存在很多的問題，就是這些被提升的學(xué)生也同樣偶爾會犯上一些的毛�。�

1.那就是我們的學(xué)生普遍的缺乏對實(shí)習(xí)工作的正確認(rèn)識：在他們眼里實(shí)習(xí)是被逼的

在這里工作僅僅是為了完成一個任務(wù)，因此就缺少一個正確的心態(tài)容易產(chǎn)生怨氣影響工作情緒。應(yīng)該加強(qiáng)實(shí)習(xí)意義的教育，特別是要強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)其實(shí)是恒心、毅力與耐力的訓(xùn)練。

2.缺少禮貌待人的素質(zhì)：不管是老師還是上司，同事等，在他們眼里都是可以不加

理會或可以謾罵譏諷的，而且從不顧及他人的心理感受。老師每晚前去查宿舍都是笑臉相待可是迎來的確是同學(xué)們的一片唏噓，甚至閉門不理，當(dāng)你離開宿舍時要有心理準(zhǔn)備，否則會被重重的關(guān)門聲嚇?biāo)�。對于廠方的管理層也存在這樣的態(tài)度，人家一問三不答，背地里卻嘀嘀咕咕，這種做法極不禮貌，也影響了人家對學(xué)生的整體印象。

3.對于突發(fā)事件缺少應(yīng)對的心理素質(zhì)：這里所說的突發(fā)事情是指在工作當(dāng)中的，以

及在實(shí)習(xí)期間遇到的生活上的非常態(tài)事情。學(xué)生一旦遇到對廠方所做決定或者對廠里面的工作安排不合心意時，容易采取的措施基本上就是辭職不做了，比如說在9月底發(fā)工資時廠方因為財務(wù)問題出現(xiàn)了工資計算不符工時的現(xiàn)象，當(dāng)時很多學(xué)生第一反應(yīng)就是不干了，覺得自己吃了虧也不知道采取有效地正當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行維護(hù)，還有有部分學(xué)生對自己組長分配工作覺得不合理，因此也不提出意見，直接就是辭工不做了，等等很多類似的例子，這都是學(xué)生缺少應(yīng)對社會實(shí)踐中出現(xiàn)問題時的心理素質(zhì)有關(guān)，不知道如何溝通，如何協(xié)調(diào)解決問題，完全以自我為中心去應(yīng)對所面臨的情況。

4.時間觀念、紀(jì)律觀念薄弱：遲到、曠工、怠工的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，當(dāng)然這個與廠方

的工作時間安排也有一定的關(guān)系，在恒福一個月就一天休息，每天早上7點(diǎn)半就要上班，中午休息時間也非常短，晚上往往加班到8點(diǎn)或9點(diǎn)，這樣對于剛剛走出校門的學(xué)生來講是有一定的壓力，但是作為一個即將走出校門的畢業(yè)生來講也應(yīng)該要能夠不斷地去適應(yīng)它，不斷在自己的頭腦里面強(qiáng)調(diào)時間的重要性，紀(jì)律的重要性。其實(shí)這個毛病應(yīng)該與他們在學(xué)校學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)有一定關(guān)系的。（二）實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題：

1)技能方面：對于恒福這家工廠的實(shí)習(xí)工作所有學(xué)生基本都能夠很好的適應(yīng)，本身

流水線的工作要求也不是很高。2)要耐心開導(dǎo)思想波動的學(xué)生：

一般學(xué)生到廠工作的前兩三個星期是關(guān)鍵的階段，如果把握不好就會有學(xué)生鬧情緒，想不開并準(zhǔn)備逃跑，兩個星期，學(xué)生也基本熟悉了工作的技能和程序，他們發(fā)現(xiàn)和自己在學(xué)校學(xué)的專業(yè)沒有什么聯(lián)系，在他們心目中學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)就應(yīng)該學(xué)到與專業(yè)有關(guān)的知識或讓自己所學(xué)的專業(yè)知識得到實(shí)踐，但事實(shí)是相反，他們幾乎每天做著同樣的事情，沒什么專業(yè)技能。所以他們會和家人和好朋友交流并抱怨，情緒如果得不到控制，她們就想著自己回去找一些專業(yè)有關(guān)的工作做。

這時就要多點(diǎn)耐心，用心去開導(dǎo)她們，語氣要堅決而溫和，讓他們明白學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)的良苦用心，也從鍛煉意志和毅力方面去說服他們，讓他們知道做人不能急功近利，任何工作本質(zhì)都一樣，都有重復(fù)，關(guān)鍵是自己怎么去看待工作，怎樣從不同的角度去完善自己，同時也從工廠的角度去分析工作的要求和督導(dǎo)的無奈，讓他們逐漸消除對督導(dǎo)的偏見和厭惡。讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進(jìn)步和提高，而在工廠培養(yǎng)的吃苦耐勞團(tuán)隊合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會工作中就是一筆經(jīng)驗財富。

3)學(xué)生宿舍作息的管理：

在工廠，由于學(xué)生要連續(xù)工作八或十幾個小時，中午又不像在學(xué)校那樣可以休息，大家剛開始都不習(xí)慣，也很辛苦，有的連續(xù)工作下來，腳和手都會腫，也會腰酸背痛的，這就需要他們晚上回來一定要好好放松和早些休息，為了預(yù)防有些學(xué)生晚上去網(wǎng)吧，或出去玩得太晚，我們都要從一開始都要嚴(yán)格制定好晚上的考勤計劃，每天晚上嚴(yán)格執(zhí)行考勤規(guī)定，而每個宿舍的舍長更要承擔(dān)起這個責(zé)任，一般規(guī)定十一點(diǎn)要準(zhǔn)時上床睡覺。駐廠老師都是要逐個宿舍檢查（檢查時間為晚上9點(diǎn)至10點(diǎn)），以確保每天學(xué)生都能正常休息，如果第二天學(xué)生有什么不舒服和請假的事情，老師也要在第一個時間知道。

廠方提供的住宿環(huán)境不是很安全很舒適，這就要求老師要多幾分關(guān)心，隨時注意學(xué)生的思想波動，以防一些不穩(wěn)定的因素出現(xiàn)，由于廠方宿管對于鑰匙的管理方式不合理（多次向廠方提出未得到改善），曾經(jīng)出項學(xué)生掉東西的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響到學(xué)生的住宿安全，雖然從各個方面努力做了思想工作但還是導(dǎo)致了部分學(xué)生的辭職，甚是遺憾。

4)學(xué)生請假和曠工問題：

學(xué)生的請假和曠工問題也是實(shí)習(xí)中很棘手的問題，作為駐廠老師一定要嚴(yán)格把好關(guān)，剛接手這邊的實(shí)習(xí)工作時，后即和廠方約定，老師不會為學(xué)生請假，只有生產(chǎn)部的管理人員才有這個權(quán)力。由于前段時間的執(zhí)行方式與我們的不同，因此部分學(xué)生仍然不停地要求老師請假，都被我們一一拒絕，要求他自己去生產(chǎn)組長那里辦理，雖然多次做過解釋但有部分學(xué)生還是抱怨老師不關(guān)心他們不給請假，后來時間長了才慢慢得到認(rèn)可。在工廠，老師要嚴(yán)格跟進(jìn)學(xué)生的請假曠工情況，及時做好與學(xué)生督導(dǎo)的溝通工作，常與家長保持聯(lián)系。

一點(diǎn)點(diǎn)建議：個人想法別生氣僅供參考

希望學(xué)校以后在選擇企業(yè)時最好能夠考察清楚企業(yè)的管理是否正規(guī)合理（特別是

財務(wù)與考勤管理及車間工作管理），如果管理不規(guī)范則不利于保持學(xué)生實(shí)習(xí)的安全與穩(wěn)定；

是否經(jīng)常出現(xiàn)辭工比較厲害的現(xiàn)象，如果有則說明企業(yè)管理或者工作存在問題，

不利于學(xué)生的實(shí)習(xí)穩(wěn)定。

對于廠方提供的住宿條件一定要有所要求，特別是安全方面要有自己的主見，如

果無法達(dá)到安全要求的宿舍，最好還是不要與其合作，以絕后患。目前恒富所提供的住宿條件，根本無法保證學(xué)生及駐廠老師的人身及財產(chǎn)安全。以后在安排駐廠老師時最好也和企業(yè)商量好老師的住宿待遇，在外駐廠工作零碎

不定時，如果沒有一個好的休息環(huán)境，沒有一個能夠讓人能夠住得下來的地方，你就無法保證老師的工作能夠順利的完成，連個寫子的地方都沒的住宿環(huán)境又如何辦公呢。

我們需要明確駐廠老師的一切補(bǔ)貼情況，別什么都不知道的就去了，這不是一件

不可知的東西，應(yīng)該公布給大家。

對于駐廠的安排希望能夠周全一點(diǎn)，時間上能夠早一點(diǎn)點(diǎn)，不要太神秘了能夠讓

班主任多知道一點(diǎn)，也少受點(diǎn)家長和學(xué)生的罵。一點(diǎn)點(diǎn)感想

在工廠，除了要面對學(xué)生，還要面對工廠和學(xué)校，有時老師也很難做，因為既要站在學(xué)生角度也要站在工廠的角度還要顧及學(xué)校的方針政策，這就需要老師不斷去調(diào)整，用不同的技巧和不同角度與不同的人溝通，盡量換位思考。有時候我們也要接受工廠對老師的要求和對學(xué)生的意見，當(dāng)然當(dāng)他們的立場和意見過于偏激時，不合理的時候我們老師也要大膽而委婉的給他們建議。只有工廠和學(xué)校對學(xué)生的期望相吻合時，大家雙方才可以長期合作并取得雙贏的局面。

總之，作為駐廠老師，自己是辛苦些，但也有很大的收獲，重要是能在實(shí)習(xí)當(dāng)中做學(xué)生的良師益友，讓他們感覺到學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)是想他們真正得到鍛煉，也要在實(shí)習(xí)的階段引導(dǎo)他們形成積極的生活態(tài)度，懂得敬業(yè)愛業(yè)的重要性，并在短短的兩個月中學(xué)學(xué)做人的道理和做事的方法。這次的駐廠經(jīng)歷，有收獲也吸取了很多教訓(xùn)，但還是有很多需要改進(jìn)工作的地方，希望下次有機(jī)會再去時可以做得更好！

201*/12/

擴(kuò)展閱讀：三星駐 廠 總 結(jié)

三星駐廠總結(jié)

駐廠老師：汪琴

這次帶學(xué)生趕赴三星電子有限公司，與以往不同的是，以前學(xué)生是去就業(yè)，而這一次，則是來完成為期三個月的實(shí)習(xí)任務(wù)。

一、實(shí)習(xí)前的動員工作：

一開始，就要提前做好學(xué)生的思想工作，告訴他們：這是一次鍛煉意志和毅力的社會實(shí)踐工作，也是現(xiàn)代教育不可缺少的重要環(huán)節(jié)，只要你能堅持并用心去工作，你肯定可以得到不同程度的收獲，你的人生也會留下一段難忘的經(jīng)歷。1月15日，從開陽到廣州，再從廣州到三星，我們一路順利到達(dá)三星電子有限公司，一下車，撲面而來的是凜冽的寒風(fēng)，但是仍擋不住三星電子人事部工作人員的熱情。學(xué)生一下車就被帶到接待室，發(fā)給面包、牛奶，讓08春秋的同學(xué)接待，讓他們感到很親切，安排食宿，從安排住宿到吃晚飯，歷時不過半小時，同學(xué)們對于這次的安排均表示滿意。從這些細(xì)節(jié)方面，都可以感受到三星電子對于工學(xué)交替的重視程度及對校方的大力支持。17日上午，公司便給學(xué)生培訓(xùn)一周，我校學(xué)生還上臺表演了節(jié)目，學(xué)生代表還上臺發(fā)言表示了自己會堅持努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)的決心。

二、學(xué)生實(shí)習(xí)工作中所出現(xiàn)的問題：（一）學(xué)生辦入職的流程和注意事項：首先在來實(shí)習(xí)前就得和學(xué)生交代清楚所需要攜帶的東西，比如相片和生活用品等，第一天來到公司由于學(xué)生搬行李都很累，會產(chǎn)生煩躁心理，這時候務(wù)必一方面給學(xué)生做好心理工作，一方面要抓緊時間和人事部相關(guān)人員協(xié)調(diào)好，交代學(xué)生當(dāng)晚回宿舍整理行李并早點(diǎn)休息，特別是說好第二天集中的時間和地點(diǎn)，以及第二天要做的事情，一般是培訓(xùn)，要求同學(xué)們在培訓(xùn)期間一定要認(rèn)真聽不要大聲說話，要保持良好的形象！簡單給學(xué)生說明工廠的主要位置，比如飯?zhí)茫�醫(yī)務(wù)室，主廠，超市等。學(xué)生從培訓(xùn)開始就得帶廠牌和穿工服，和準(zhǔn)時打上班下班卡。經(jīng)過緊張有序的崗前培訓(xùn)，22號所有的學(xué)生均安排到了工作崗位。我校的學(xué)生主要集中在1P,2P,3P,等部門，主要是生產(chǎn)手機(jī)，工序較簡單，容易操作，但是全部都是站著工作。

（二）、學(xué)生開始上班的注意事項：第一：正式上班前的培訓(xùn)：

學(xué)生參加人事部的集體培訓(xùn)后就開始安排工作，也就是說要正式入廠了，這時候也要提前和他們強(qiáng)調(diào)第一次進(jìn)工廠的注意事情，在進(jìn)入工廠后的培訓(xùn)也很重要，學(xué)生要認(rèn)真聽好培訓(xùn)時組長的話，培訓(xùn)的一般是他們的直屬班長，所以學(xué)生從一開始就要認(rèn)真禮貌些，記住培訓(xùn)時該注意的事項，爭取給自己的直屬上司留下一個好的印象，這對以后工作會有很大的幫助。（學(xué)生可以把這份工作當(dāng)作是自己的第一份工作，務(wù)必讓他們懂得良好的開端是成功的一半，在以后的工作中也要一樣。）工廠車間里面的培訓(xùn)完的第二天就是要正式上班了，這第一天的正式上班對學(xué)生來說當(dāng)然很重要，晚上要走訪好各個宿舍，提醒同學(xué)們要帶好上班要攜帶的東西工作牌，不能帶手機(jī)進(jìn)車間等，學(xué)生們可以自由走走，熟悉一下工廠的環(huán)境。

第二：正式上班的兩三天：

剛開始的兩三天大部分學(xué)生都是有新鮮感的，有些眼靈手巧，很快就會上手，但有些同學(xué)很可能動手能力差點(diǎn)，學(xué)東西會慢點(diǎn)，他們就會緊張，而組長見到做的比較慢的同學(xué)也會罵人的，而且會很粗魯?shù)牧R，很多學(xué)生平時本來就從沒做過這些手工，而做不好還得挨罵，心理肯定就不舒服，而且也很委屈，也很緊張，越緊張就越慢越會做錯事，有的當(dāng)場就眼淚就流下來，所以要在前一天晚上就要提前和她們打好預(yù)防針，告訴她們在學(xué)習(xí)新技術(shù)的時候一定要專心，有不清楚的地方要大膽問，做錯了也要勇敢去承擔(dān)懲罰（即組長的責(zé)罵，有時還得去做一些清潔和搬東西的工作作為以功補(bǔ)過），讓她們要對自己有信心，自己學(xué)得慢也不意味這就一定比別人差，只是自己在某方面下的心不夠，組長太過粗魯太傷自尊的罵也不要太和她們計較，因為她們畢竟也有她們不足的地方，她們有的素質(zhì)和文化都不算高，我們也不能和她們較勁，只是她是我們的上司，我們做為員工，尊重并服從她的管理和訓(xùn)練，是我們要做到的。當(dāng)然這兩天我們老師要保證到宿舍和她們多交流，多做心理輔導(dǎo)工作。（三）實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題：第一：注意減少生病的學(xué)生：

很多學(xué)生由于身體素質(zhì)不是很好，剛來的幾天太累了，因為廣州太熱，不要吃的太辣，容易長痘，有些皮膚過敏，駐廠老師就要提前做好預(yù)防工作，不斷和學(xué)生強(qiáng)調(diào)身體的重要性，要求他們務(wù)必要多喝水，每天都要吃飯，盡量減少吃方便面。如果生病的同學(xué)要讓她們吃藥或看廠醫(yī)，嚴(yán)重的要請假休息！在工廠，學(xué)生的健康問題就是一個很重要的問題，因為如果她們病了心情會不好，其他同學(xué)也會受到影響，這個時候駐廠老師就得身兼幾職，既是老師，給她們心理指導(dǎo)，也要像醫(yī)生那樣告誡她們多休息多喝水，有時還得給他們藥，嚴(yán)重的就更要關(guān)注了。對他們是要嚴(yán)格也要關(guān)心！家長，朋友，老師，醫(yī)生，這就是一個駐廠老師的職責(zé)。第二：要耐心開導(dǎo)思想波動的學(xué)生：

學(xué)生到廠工作的兩三個星期是很關(guān)鍵的階段，如果把握不好就會有學(xué)生鬧情緒，想不開并準(zhǔn)備逃跑，兩個星期，學(xué)生也基本熟悉了工作的技能和程序，他們發(fā)現(xiàn)和自己在學(xué)校學(xué)的專業(yè)沒有什么聯(lián)系，在他們心目中學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)就應(yīng)該學(xué)到與專業(yè)有關(guān)的知識或讓自己所學(xué)的專業(yè)知識得到實(shí)踐，但事實(shí)是相反，他們幾乎每天做著同樣的事情，沒什么專業(yè)技能。所以他們會和家人和好朋友交流并抱怨，情緒如果得不到控制，她們就想著自己回去找一些專業(yè)有關(guān)的工作做。這時就要多點(diǎn)耐心，用心去開導(dǎo)她們，語氣要堅決而溫和，讓他們明白學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)的良苦用心，也從鍛煉意志和毅力方面去說服他們，讓他們知道做人不能急功近利，任何工作本質(zhì)都一樣，都有重復(fù)，關(guān)鍵是自己怎么去看待工作，怎樣從不同的角度去完善自己，同時也從工廠的角度去分析工作的要求和組長的無奈，讓他們逐漸消除對組長的偏見和厭惡。讓她們懂得在不同的地方與不同的人融洽相處本身就是一種進(jìn)步和提高，而在工廠培養(yǎng)的吃苦耐勞團(tuán)隊合作的精神以及人際交往的能力在以后的社會工作中就是一筆經(jīng)驗財富。

第三：學(xué)生宿舍作息的管理：

在工廠，由于學(xué)生要連續(xù)工作八或十個小時，中午又不像在學(xué)校那樣可以休息，大家剛開始都不習(xí)慣，也很辛苦，有的連續(xù)工作下來，腳和手都會腫，也會腰酸背痛的，這就需要他們下班回來一定要好好放松和早些休息，為了預(yù)防有些學(xué)生下班去網(wǎng)吧，或出去玩得太晚，我們都要從一開始都要嚴(yán)格制定好晚上的考勤計劃，最好是分任務(wù)給每個班的班長每天晚上嚴(yán)格執(zhí)行考勤規(guī)定，一般女生規(guī)定十一點(diǎn)要準(zhǔn)時上床睡覺，男生十點(diǎn)半前一定要睡覺。而班長要在這兩個時間負(fù)責(zé)好班里學(xué)生的回宿和作息情況，如發(fā)現(xiàn)異常馬上通知老師。而晚上駐廠老師都是要逐個宿舍檢查，以確保每天學(xué)生都能正常休息，如果第二天學(xué)生有什么不舒服和請假的事情，老師也要在第一個時間知道。第四：學(xué)生請假和曠工問題：

學(xué)生的請假和曠工問題也是實(shí)習(xí)中很棘手的問題，做為駐廠老師一定要嚴(yán)格把好關(guān)，一開始就要給他們強(qiáng)調(diào)完整的實(shí)習(xí)過程對他們很重要，也是以后評定優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的關(guān)鍵，這里是工廠是社會，不是在學(xué)校，有時你曠課請假老師還可以寬容你，但在工廠里打工，你請假是沒工資拿的，你經(jīng)常請假你的上司對你的印象就很差對你以后的工作有不良的影響，凡是曠工一次就會有警告信，曠工三次以上就會算自動離職，那么你之前所做的工作和努力都全部白費(fèi)。從一開始就要和他們強(qiáng)調(diào)：不管是生病請假還是有事請假都要提前和老師報告，特別是曠工就更要和老師說，因為不說的話就意味這你一錯再錯，連老師也沒有理由去幫你說情，在工廠，主動權(quán)在組長身上，你要是態(tài)度不好，經(jīng)常曠工請假，她完全有理由辭退你！因為你的不積極你的偷懶會嚴(yán)重影響到她整組員工的工作效果，也直接關(guān)系到她的利益，而我們也要學(xué)會以一種負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待工作。在工廠，老師要嚴(yán)格跟進(jìn)學(xué)生的請假礦工情況，及時做好與學(xué)生組長的溝通工作。第五：學(xué)生在工廠里面人際關(guān)系擴(kuò)展的引導(dǎo)：從第三周開始，學(xué)生在思想上已經(jīng)開始接受社會與學(xué)校的轉(zhuǎn)變，并開始學(xué)習(xí)與同生產(chǎn)線的人員溝通，建立相互間從開始認(rèn)識的討厭到喜歡的人際關(guān)系，所以要特別注意學(xué)生的社會交際問題情況，及時引導(dǎo)他們的正確交往。避免他們經(jīng)常出去玩得太久，也要多注意她們的交往圈，注重和她們的思想交流，讓她們也和朋友那樣相信老師，老師也可以給他們適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。讓他們懂得每一個地方都有可愛的人也有需要自己不喜歡的人，在工作的同時懂得去適當(dāng)?shù)慕慌笥鸦蜻m當(dāng)?shù)门c別人交流也是一種很好的能力，讓她們學(xué)會用自己的真誠的心去交往，懂得感恩和珍惜！第六：領(lǐng)取工資的兩天：

她們領(lǐng)取了工資就會去大瘋狂的消費(fèi)、晚歸現(xiàn)象、上班不正常、要強(qiáng)調(diào)她們要注意紀(jì)律、人身安全和財物安全。第七：實(shí)踐后期發(fā)生偷懶的行為

學(xué)生堅持到一個多月后就有大部份學(xué)生對不斷重復(fù)的、簡單的手工操作產(chǎn)生了厭惡的心理，學(xué)生會有曠工現(xiàn)象出現(xiàn)；這時要注意做好的堅持心理工作，讓她們了解到社會實(shí)踐對以后的工作有很大的作用。讓他們知道不要讓自己的偷懶毀了自己堅持一個多月的成果。

總之，做為駐廠老師，自己是辛苦些，但也有很大的收獲，重要是能在實(shí)習(xí)當(dāng)中做學(xué)生的良師益友，讓他們感覺到學(xué)校派他們來實(shí)習(xí)是想他們真正得到鍛煉，也要在實(shí)習(xí)的階段引導(dǎo)他們形成積極的生活態(tài)度，懂得敬業(yè)愛業(yè)的重要性，并在短短的三個月中學(xué)學(xué)做人的道理和做事的方法。這次的駐廠經(jīng)歷，有收獲也吸取了很多教訓(xùn)，但還是有很多需要改進(jìn)工作的地方，希望下次有機(jī)會再去時可以做得更好！

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